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専門コンサル・ビジネスサービス業界の転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 590 件)

【北海道】総務(管理職候補)/建設業向け経営コンサルタント[求人ID:15883]

勤務地 北海道札幌市  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
【札幌本社】【転勤なし】【WEB面接可】
グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM&Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM&Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理を担っていただき、ご希望によってはM&A事業に携わることも可能です。

【具体的には】
・人事・労務を中心としたグループの管理部門業務
(自社だけでなくグループ内の管理や一部業務も兼任することがあります)
・経営陣のサポート(資料作成、調査)
・グループ会社との連携業務
・採用業務
・部門のマネジメント

【部署について】
ホールディングスの純粋な社員は10名ほどですが、グループ内の職務を兼務している社員もいるため、部署としては8名、同職種も4名いるため、未経験の部分は指導を受けながら行うことが出来ます

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります
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【大分】税理士/イデア総研税理士事務所[求人ID:2855]

勤務地 大分県大分市  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
7年連続増収増益で企業規模大分NO1の税理士事務所
税務代理・税務書類の作成・税務相談などの税理士業務全般をお任せします。法人の担当を持ち、基本の税務業務はもちろん、本格的な財務コンサルティングや相続、資金調達アドバイザリー業務、再生案件など、あなたの志向に合わせて様々な分野にチャレンジいただけます。

(具体的には)
・決算申告  ・確定申告  ・記帳代行  ・税務調査の立会  ・節税対策  ・ 経営コンサルティング  ・年末調整  ・各種税務届出 など

(ポイント)
・顧問先は570社
・7年連続増収増益で企業規模大分NO1の税理士事務所
・決算処理、税務申告だけではなく、財産・資産コンサル、相続・事業承継コンサル、黒字化コンサル(MAS監査)、資金調達コンサル、給与設計コンサル、経理事務等アウトソーシング業務など、様々な相談が寄せられるので、あなたのキャリアを高められる案件がたくさんあります。
・公認会計士・社会保険労務士・行政書士などの有資格者もグループ会社に在籍し、ワンストップでお客様をサポートしています。※税理士5名、公認会計士1名、社会保険労務士3名、行政書士1名
・2025年には顧問先800社、従業員数80名、黒字化率80%を達成したいと考えています。
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【宮城】コンサルタント/株式会社タナベ経営[求人ID:16374]

勤務地 宮城県仙台市  想定年収 420万円~510万円
仕事内容
【WEB面接可】
クライアントの経営状況を把握し、課題解決に導くためのコンサルティングサービスの提供。担当顧客については、メイン担当としてコンサルティングのデリバリーを実行して頂きます。

【具体的には】
・リード顧客への接点によるプロジェクトの組成
・顧客企業との日常的なリレーション構築
・現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、
レポーティング等、同社で「Value」と称する、顧客貢献活動の実施  など

【入社後について】
既存企業のプロジェクトのアシスタントとして、リーダーの元で参画し、業務運営を学びます。
まずは各種研修会・セミナーの企画・運営をはじめ、提供価値を理解いただくためのソリューション提供の現場を経験して頂きます。
これらの経験を通じて、自社のコンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指します。
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【福岡】財務・経営コンサルタント(管理職クラス)/株式会社わかば経営会計[求人ID:24530]

勤務地 福岡県福岡市  想定年収 800万円~900万円
仕事内容
【公認会計士資格必須】中小企業の支援に特化したコンサルティングファームです。
福岡事務所の所長候補として、企業再生、M&A、事業承継、成長/ベンチャー支援といった財務経営コンサルティングと税務サービスをお任せします。

【具体的には】
・実態把握
・事業計画策定策定、実行支援
・資本政策、資金調達、予算作成支援
・原価計算、管理会計
・税務会計顧問
・拠点メンバーのマネジメント など

【ポイント】
・福岡事務所はコンサルタント1名(30代)とアシスタント2名の体制で、東京や大阪のコンサルタントがサポートしながら業務を行っています。
・割合としては企業再生案件が最も多いですが、他のサービスも並行してアサインしますので、税務も含めて広く経験して頂くことが可能です。
・年商数億円~10億円規模の中小企業がメインクライアントのため、サービス内容ごとにメンバーを変えることはしません。「専門家」というよりは「何でも屋」に近いコンサルティングです。
・平均年齢30歳前後と若く、フラットでオープンな社風です。
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【福岡】財務・経営コンサルタント(メンバークラス)/株式会社わかば経営会計[求人ID:23749]

勤務地 福岡県福岡市  想定年収 700万円~800万円
仕事内容
【公認会計士資格必須】中小企業の支援に特化したコンサルティングファームです。
企業再生、M&A、事業承継、成長/ベンチャー支援といった財務経営コンサルティングと税務サービスをお任せします。

【具体的には】
・実態把握
・事業計画策定策定、実行支援
・資本政策、資金調達、予算作成支援
・原価計算、管理会計
・税務会計顧問 など

【ポイント】
・割合としては企業再生案件が最も多いですが、他のサービスも並行してアサインしますので、税務も含めて広く経験して頂くことが可能です。
・年商数億円~10億円規模の中小企業がメインクライアントのため、サービス内容ごとにメンバーを変えることはしません。「専門家」というよりは「何でも屋」に近いコンサルティングです。
・平均年齢30歳前後と若く、フラットでオープンな社風です。
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【北海道】自治体・事業者営業(副担当)/SBプレイヤーズ株式会社[求人ID:16721]

勤務地 北海道札幌市  想定年収 400万円~550万円
仕事内容
【WEB面接可】
「ふるさと納税一括代行サービス:さとふる」をご活用いただいている地方自治体・事業者のフォロー、関係強化を深耕営業担当とともに行っていただきます。

営業担当とタッグを組み、地方自治体・事業者向けの業務を行うポジションです。

チームでの営業活動を行っているため、チームとして成果を上げていくために活躍されたい方を歓迎いたします。

【具体的には】
・事業者へさとふる利用方法レクチャー(集団説明会・個別対応いずれも有)
 ※週1~2日程度の国内出張の可能性あり
・新規事業者開拓、リスト作成
・事業者とともに新たな返礼品の開発、折衝
・自治体・事業者問い合わせ対応、調整業務
・深耕営業補助業務
・自治体サイト立上業務全般
・派遣スタッフのフォロー

【地方活性化×IT ふるさと納税の活用から、地方活性化を実現】
さとふるは、地方自治体からの委託により、ふるさと納税業務の一括代行サービスを提供しています。

ふるさと納税を活用したい地方自治体、職員の方、返礼品を提供いただく事業者の方の煩雑な業務を一括で代行し、地域の「いま」だけでなく、地域の「未来」に焦点を当て活動しています 。

【転勤に関して】
・将来的には発生する可能性がありますが(東京・大阪・福岡)、定期的な転勤はございません。

【勤務地】
北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階

【勤務時間】
・9:00~17:45  ※残業有
・所定労働時間 7時間45分 休憩60分
・残業時間:平均35時間程度/月
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【北海道】【さとふる】オペレーション管理・サポートセンター運営(事業者向け)【北海道】/SBプレイヤーズ株式会社[求人ID:16208]

勤務地 北海道札幌市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
【WEB面接可】
ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、お礼品提供事業者向けのサポートセンター運営、及び「さとふる」に掲載するお礼品の登録業務の管理を担っています。

「お礼品登録」「事業者サポートセンター」、それぞれのチームの運営管理(派遣スタッフマネジメント、案件相談など)をご担当いただき、慣れてこられましたら、お礼品戦略の立案/推進・お礼品登録・事業者サポートセンター業務におけるオペレーション運用改善の役割を担っていただきます。

自らが登録や修正に関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まることもあるため、地方自治体や事業者のお役に立てていることが目に見えて分かることがやりがいの一つです。

<具体的には>
・事業者問い合わせ窓口の運営管理
・派遣スタッフの人員管理・育成
・エスカレーション業務への対応(クレーム含む)
・お礼品戦略の立案/推進
・お礼品登録の運用改善

<一日の業務内容>
派遣スタッフからのエスカレーション、相談事項の対応・指示がベース業務で、
対応案件は大小様々で一日20~30件ほどです。
お礼品の戦略立案・運用改善業務では、企画部門、システム部門など他部署と打ち合わせをすることもあります。

【配属先情報】
SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。

【転勤に関して】
・将来的には発生する可能性がありますが(東京・大阪・福岡)、定期的な転勤はございません。
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【北海道】【さとふる】オペレーション管理・サポートセンター運営(事業者向け)【北海道】/SBプレイヤーズ株式会社[求人ID:16207]

勤務地 北海道札幌市  想定年収 500万円~650万円
仕事内容
【WEB面接可】
ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、お礼品提供事業者向けのサポートセンター運営、及び「さとふる」に掲載するお礼品の登録業務の管理を担っています。

「お礼品登録」「事業者サポートセンター」、それぞれのチームの運営管理(派遣スタッフマネジメント、案件相談など)をご担当いただき、慣れてこられましたら、お礼品戦略の立案/推進・お礼品登録・事業者サポートセンター業務におけるオペレーション運用改善の役割を担っていただきます。

自らが登録や修正に関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まることもあるため、地方自治体や事業者のお役に立てていることが目に見えて分かることがやりがいの一つです。

<具体的には>
・事業者問い合わせ窓口の運営管理
・派遣スタッフの人員管理・育成
・エスカレーション業務への対応(クレーム含む)
・お礼品戦略の立案/推進
・お礼品登録の運用改善

<一日の業務内容>
派遣スタッフからのエスカレーション、相談事項の対応・指示がベース業務で、
対応案件は大小様々で一日20~30件ほどです。
お礼品の戦略立案・運用改善業務では、企画部門、システム部門など他部署と打ち合わせをすることもあります。

【配属先情報】
SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。

【転勤に関して】
・将来的には発生する可能性がありますが(東京・大阪・福岡)、定期的な転勤はございません。
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【北海道】自治体営業エリアリーダー/SBプレイヤーズ株式会社[求人ID:16773]

勤務地 北海道札幌市  想定年収 600万円~750万円
仕事内容
【札幌勤務】【WEB面接可】
「ふるさと納税一括代行サービス:さとふる」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化を図るため、1つのエリアのチームリーダーを担っていただきます。

地方自治体のみなさまに、「さとふる」を一層ご活用していただくことにより地方活性化のコンサルタントとして、また、チームの戦略を検討し、メンバーを取りまとめるリーダーとしてご活躍いただきたいポジションです。

チームとして成果を上げていくために、チームメンバーのフォローアップや進捗管理、また適宜指導・支援を行っていただきます。

【具体的には】
チーム管理だけではなく、実務にも携わっていただきます。
・担当エリアにおける営業戦略検討、企画、推進
・各メンバーの営業進捗管理、フォローアップ、指導・支援業務
・地方自治体への深耕営業
 ※担当エリアによって、月2~3回程度の国内出張あり
・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画
・地域PRに関する広報支援業務
・お礼品をご提供いただく事業者の開拓手法立案、営業メンバーマネジメント、フォロー

【地方活性化×IT ふるさと納税の活用から、地方活性化を実現】
さとふるは、地方自治体からの委託により、ふるさと納税業務の一括代行サービスを提供しています。

ふるさと納税を活用したい地方自治体、職員の方、返礼品を提供いただく事業者の方の煩雑な業務を一括で代行し、地域の「いま」だけでなく、地域の「未来」に焦点を当て活動しています 。

【転勤に関して】
・将来的には発生する可能性がありますが(東京・大阪・福岡)、定期的な転勤はございません。

【勤務地】
北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階

【勤務時間】
・9:00~17:45  ※残業有
・所定労働時間 7時間45分 休憩60分
・残業時間:平均35時間程度/月
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【愛知】海外人事担当[求人ID:7462]

勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 600万円~660万円
仕事内容
大手商社グループ各社の様々な採用、人事の支援を行っている会社です。
海外労務管理の実務

・海外労務管理の仕組み作りと海外拠点への浸透
・海外労務問題発生時の窓口業務

※グループの総合人事部として、
 海外グループ会社の支援を行っていただきます。
※日本からの対応が中心となりますが、
 海外出張もあります。
※グループ50ヵ国、約300社が対象となります。
※海外労務の経験は問いません。
 入社後に実務知識を習得して頂きます。

【具体的には】
・定期的なTV会議/英語での海外拠点との
 労務管理ミーティング
・労務管理を行う際のツール(チェックシートなど)の
 考案/浸透。
・日本から海外へ赴任する社員への労務管理教育。
・労務問題発生時のとりまとめ、
 資料作成、調整・報告窓口。

海外拠点での労務対応です。
英語力(現地スタッフとのスムーズな意思疎通)、
論理的思考力が必要となります。
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