勤務地

岡山県岡山市　

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SEとして財務系システムを中心とする基幹システムの導入業務をお任せします。

【具体的には】
・財務システムや業務基幹系システムのグループ内導入の推進
・財務面を中心とするグループ各社の現状分析/業務分析（お金の流れに関する幅広い領域の分析となります）
・業務分析を踏まえた将来像の検討と提案
・基幹系システムを活用した将来像の実現に向けた実行（システム構築、導入、展開、運用）

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勤務地

広島県東広島市　

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗開発本部・開発管理部にて店舗開発・管理業務をお任せします。また管理職としてマネジメントなども担って頂きます。

【具体的には】
・既存店舗（3500店舗）の運営管理
・出店契約後のメンテナンス業務
・出店時対応業務（図面確認、業者手配、見積もり対応、工事手配など）
・出店後の設備保全（ディベロッパーとの交渉、契約管理、メンテナンス、業者手配など）
・各種調整業務（工事費用/日程など、工事や修理などに関する書類の作成）　など

【ポイント】
広島発で業界をリードするまでに成長した大手企業ですが、国内外でさらに成長するポテンシャルを持っています。社長の代替わり、上場に向けてなど変革期を迎えており、社員個人においてもチャレンジの機会が多い環境です。

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勤務地

広島県東広島市　

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗開発本部・開発管理部にて店舗開発業務をお任せします。

【具体的には】
・仲介業者/ディベロッパー等との既存契約更新業務
・賃料等に関する各種交渉
・不利益条項の改定、契約条文内容の改善交渉
・新規出店用地の調査、交渉、取得　など

【ポイント】
広島発で業界をリードするまでに成長した大手企業ですが、国内外でさらに成長するポテンシャルを持っています。社長の代替わり、上場に向けてなど変革期を迎えており、社員個人においてもチャレンジの機会が多い環境です。

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勤務地

神奈川県川崎市　

想定年収

800万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

支店の全般統括をお任せします。

【具体的には】
・予実算管理
・営業（顧客折衝）
・労務管理（倉庫・事務とも）
・経営陣への定期報告、相談

最大のミッションは利益を上げることですが、顧客との良好な関係を維持しながら、
価格を含めた様々な交渉があり、それが現場の労務環境にも影響します。

支店長の下には、倉庫現場の管理職、事務方（営業等）の管理職2名の計3名と、
従業員が約30名ほど在籍していますので、特に管理職3名と連携しながら進めていく必要があります。

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勤務地

新潟県非公開　

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新潟県内の介護・福祉サービスを展開している会社の経営幹部として、運営に関わるお仕事をお任せします。

confidential案件につき、詳しくは直接お話いたします。

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勤務地

福岡県福岡市　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門（ペイペイドーム内）にて、ご経験に応じた経理業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・入出金管理、伝票処理、データ入力など日々のルーチン業務
・決算業務
・グループ会社の経理補助
・その他一般的な経理業務　など

【ポイント】
本社セクションは球団運営を行う「球団統括本部」を始め、事業全体を手掛ける「事業統括本部」、企業全体を管理する「総務人事本部」「財務本部」「ブランド推進本部」「IT本部」という組織体制です。スポーツビジネスの経験がない異業界経験者も多く、それぞれが強みを活かしながら中核として活躍しています。

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門に配属（現在12名勤務）

【具体的には】
大規模な各種社内システム（業務システム、売上在庫等各種管理に関わるシステム、受発注システム等）の改善・改良・新規導入を手掛けるプロジェクトリーダー候補の募集です。社内システムに関する日々の改善・改修ニーズを拾い上げ、システム領域の業務改善プロジェクトに、上流から運用まで携わっていただきます。具体的には、社内の各部門・店舗と緊密に連携し、課題の拾い上げ、要件定義、社内外のエンジニアとの調整・進捗管理、現場への落とし込み等を担当していただきます

なお、中長期的にはその他領域のテーマにも取り組み、経営幹部候補として経営に携わっていただくことを期待します
※未経験の部分はＯＪＴにてしっかりサポート致しますので、ご安心ください
※中途採用の方でも安心して活躍できる社風です

【その他補足】
・勤務時間：8:30～17:30
・勤務地：札幌市中央区・駅徒歩圏
・年収について：経験と希望を考慮し決定いたします

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勤務地

岐阜県多治見市　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経験等を考慮しながら、LPガスの小売販売に関する様々な業務を担当していただき、将来的な同社の幹部候補を育成していきます。

◆具体的には
○LPガスの充填業務
○LPガスの保安点検業務
○LPガスおよびガス機器等の販売業務

◆組織構成
○総合職 21名 （50代：10名、40代：8名、30代：3名）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月、12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ガスの安定供給を通して快適で豊かな暮らしをサポートします。
○エネルギー以外の分野にも、積極的に事業領域を拡げています。

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勤務地

岐阜県岐阜市　

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

MINI正規ディーラーのサービスアドバイザーとして、お客様に車検や点検の内容をご説明したり、追加のサービスをご案内したりするお仕事を担って頂きます。

◆具体的には
○修理・点検等の受付対応
○お客様からのヒアリング
○定期点検のお知らせ
○整備士や営業への引継ぎなど

※お客様とセールス、整備士クの橋渡し役であり、コミュニケーション力が求められます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○スキルアップのための、さまざまな仕組み（教育、研修、資格取得支援など）があります。
○ キャリアの蓄積に伴って、サービスマネージャーなど、多彩なキャリアパスが描けます。
○日々の仕事に集中できるよう、休日をしっかり確保できる環境づくりに注力しています。

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勤務地

三重県四日市市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・人事、労務
・給与計算
・社会保険
・財務会計
・統計資料など

【組織について】
・配属先は総務部を予定しております。現在6名が在籍しています。

【ポイント】
・上記職務内容を含めて、幅広い業務をお任せします。
・社内外の方と柔軟に交渉や折衝ができる能力が求められる仕事です。ゆくゆくは、管理職として業務全般のマネジメントに携わっていただく予定です。
・長期的なキャリア形成をしていただくことを重要視しています。全社員が安定して長く働ける環境を築いております。

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業所500箇所、従業員数4000人、グループ会社19社を抱える同社の経営企画の部長候補ポジションです。
※現在6名が在籍

【具体的には】
・経営企画からの中長期計画を数字化し、営業戦略に落とし込む企画と実行
・年度毎の入札の際の自治体へのプロポーザル、プレゼンテーション
・新規受託事業所の立ち上げ

【働き方について】
・新規事業企画、システム投資等に関わる事業判断およびその実行など、今後の事業発展をにらんだ経営判断をサポートするポジションです。
・社長の側近的な位置づけで、特命的な業務を幅広く担当いただくことを期待しています。

【その他補足】
・勤務時間：9:00-18:00
・勤務地：札幌市※マイカー通勤可

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勤務地

香川県高松市　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

商業施設のテナント管理・運営業務全般をお任せします。

【具体的には】
・入居テナントに対する施設運営者としての支援業務
・安全衛生管理、施設面管理
・予実管理など収益管理
・施設の集客企画と運営（催事イベントなど）
・将来的にはテナント誘致計画策定～出店契約に至るまでのリーシング業務　

当社が保有する施設コンセプトに基づいた商業施設開発を担い、四国地域の賑わい創出に貢献できるポジションです。
新設の駅前商業施設の管理を前提としており、新規テナント開拓・出店交渉にも携わります。

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勤務地

静岡県静岡市　

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営管理の管理職として、下記業務を担当いただきます。

【具体的には】
■戦略策定
　業績拡大に向けた全体戦略を
　策定、拠点長とともに実行いただきます。
■配車管理
　会社全体の車輛、運行体制、
　主な顧客貨物・特性・量を把握し、
　会社全体での最適な配車管理。
　新たな貨物の取り込みあたって、
　最適化が図れるような運行の見直し。
　配車管理、運行の見直しにあたって、拠点との調整。
■配車指導
　拠点の配車状況を確認し、配車効率を高める指導

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勤務地

岡山県岡山市　

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホールディングス本社・人事部門における管理職候補として、リーダーポジションに就いて頂きます。

【具体的には】
・採用業務全般
・人事制度や賃金制度の見直し、再構築
・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進
・部門メンバーのマネジメント　など

【ポイント】
複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状態です。
社員がさらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。

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勤務地

岡山県岡山市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

47社1組合から成る両備グループの教育機関「両備教育センター」にて、社員向け教育研修の企画・運営業務をお任せします。主に事務・管理系（グループ会社に共通する職種）を対象とした能力開発となります。

【教育プログラム実例】
・若手社員向け：チャレンジアンダー30
・中堅社員向け：経営管理基礎講座（通称「両備大学」）
・上級管理職向け：青年重役制度（通称「両備大学院」）

【ポイント】
複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した社員育成や能力開発など、着手すべき課題が多い状態です。社員それぞれが強みを伸ばしながら、さらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。

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勤務地

静岡県静岡市　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部門にて、勤務して頂きます。

ご入社後は、これまでのご経験に合わせて、
採用メイン担当または労務メイン担当のいずれかをお任せする予定です。

※詳細は面談にてお伝えします。

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勤務地

岐阜県恵那市　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

物流営業、並びに車両の運行管理全般を担って頂きます。

◆具体的には
　○既存顧客、及び新規顧客を訪問してのセールス活動
　○獲得した仕事に対して、自社あるいは協力会社のトラックの手配
　○自社車両の運行管理
　○自社ドライバーの労務管理

◆配属部署
　貨物・梱包事業部の所属となります。

◆募集について
　【雇用形態】正社員
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（7月、12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○中途入社のハンデは一切ございません。
　○明るくて積極性に富む方を求めています。
　○腰を据えて末永く勤めて頂ける方を求めています。

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勤務地

愛知県みよし市　

想定年収

400万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合物流サービス企業の管理職候補として、さまざまな業務改善や社員のモラル向上などに努めて頂きます。

◆具体的には
○グループ内の人員の出勤調整を行い、業務が滞ることなく且つ所得制限に留意して配置する。
○部下の働きやすい職場環境を常に整え安全と品質、そして生産性を向上する。
○上司及び部下との良好なコミュニケーションを築き、報告・連絡・相談を駆使する。
○得意先担当者との日常的な業務の情報交換(双方の要求受託や改善依頼)を行う。
○決められたルールを全員が確実に守れるよう導く。
○すべての業務には納期があり、限られた時間内で精一杯力が発揮できるよう導く。
○常に助け合いの精神で、グループ間応援や新人に目配り気配り心配りができるよう導く。

◆組織構成
※配属部署：物流部
※人員：総勢250名　課長：5名(40代～50代男性)、一般：25名、派遣社員/パート・アルバイト：298名

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（5月）※昇給1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績）
【賞与】年2回（7月、12月）　※計2.0ヶ月分（前年度実績）
　　　　　　
◆ポイント
○「業界ナンバーワン」では無く、「顧客ナンバーワン」を目指しています。
○ 3PL事業者（サードパーティ・ロジスティクス）として、業容を拡大しています。

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勤務地

愛知県みよし市　

想定年収

400万円～440万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合物流サービス企業の管理職として、組織力の強化や物流部内のマネジメント全般を担って頂きます。

◆具体的には
○会社方針を理解して課内に落とし込み、上司の指示命令と共に強い組織体質を作る。
○課内の日常管理業務全般を遂行する。
○得意先と良好な関係を築き、仕事量の確保、業務の改善提案や折衝をする。
○社員の働きやすい職場環境を整え、安全と品質そして生産性を向上する。
○適材適所で人員配置を熟慮し、面接や面談にて部下の指導や育成に尽力する。
○部下の苦情(やりにくさ、困りごと)に耳を傾け可能や不可能含めて処理し、職場の士気を高める。
○上司及び部下との良好なコミュニケーションを築き、報告・連絡・相談を駆使する。
○ISOの理念(PDCA)に基づいた会社方針展開を活用し、利益率向上に努める。

◆組織構成
※配属部署：物流部
※人員：総勢250名　課長：5名(40代～50代男性)、一般：25名、派遣社員/パート・アルバイト：298名

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（5月）※昇給1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績）
【賞与】年2回（7月、12月）　※計2.0ヶ月分（前年度実績）
　　　　　　
◆ポイント
○「業界ナンバーワン」では無く、「顧客ナンバーワン」を目指しています。
○ 3PL事業者（サードパーティ・ロジスティクス）として、業容を拡大しています。

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勤務地

北海道札幌市　

想定年収

400万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合職として、下記業務をお任せします
※これまでの介護福祉業界の常識やビジネスモデルとは全く異なる安定した事業／労務環境と将来性で安心感のある介護福祉関連の組織です
※実際に介護業務を実施する専門スタッフの採用ではありません

【具体的には】
・施設のフロント業務（施設運営における管理業務、入居者と介護福祉専門スタッフとの橋渡し）、入居相談（入居希望の方への対応）がメイン業務です（介護福祉専門スタッフ陣が別におり充実していますが、短期的にそのスタッフのサポートに入ることもございます）
・適性やご希望により財務経理、人事総務業務へのジョブローテーションが発生します（初回の配属先は、ご希望と適性、及び組織の状況を考慮し、決定していきます）

【その他補足】
・未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますのでご安心ください／中途採用の方、性別不問で活躍できる社風です
・残業や休日出勤はほとんどありません
・ご希望によっては、次世代の経営幹部候補に昇進可能です
・札幌市内にある４つの施設（駅徒歩圏）、あるいは苗穂駅徒歩圏の本部が勤務場所です
・土日祝休みの取得について：あくまで目安ですが、最低でも月の1／3位は取得可能です
・年間休日112日、職員の離職率も低い環境です
・専門的な知識や資格も習得できます

【年収について】
・400万円を下回る場合がございます

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