流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧

経理財務グループに配属予定です。（現在8名が在籍）

【具体的には】
・決算業務、開示資料作成、連結決算、税務申告等の経理業務全般
・IR関係の資料作成（有報・短信）
・連結子会社経理業務
・M&Aにおけるデューデリ業務等

ご経験を生かせるところからご担当いただきます。

店舗開発の担当として、店舗の出店に伴う業務全般を行います。

【具体的には】
・情報収集、現地調査、用地選定
・交渉（ディベロッパー、地主等）、契約
・近隣や行政への対応及び折衝
・建築／建設会社の管理等

物流営業、並びに車両の運行管理全般を担って頂きます。

◆具体的には
　○既存顧客、及び新規顧客を訪問してのセールス活動
　○獲得した仕事に対して、自社あるいは協力会社のトラックの手配
　○自社車両の運行管理
　○自社ドライバーの労務管理

◆配属部署
　貨物・梱包事業部の所属となります。

◆募集について
　【雇用形態】正社員
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（7月、12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○中途入社のハンデは一切ございません。
　○明るくて積極性に富む方を求めています。
　○腰を据えて末永く勤めて頂ける方を求めています。

経理部会計課にて、同社グループ内の経理業務全般、及び、課内のマネジメントを担って頂きます。

◆具体的には
○単体および連結の月次決算・年次決算
○財務諸表の作成
○グループ全体の連結決算業務
○有価証券報告書の作成
○予算の策定管理
○税務申告書の作成
○課内のマネジメント

※経理関連業務の各種施策（業務フローの見直しやシステム化など）にも携わって頂きます。

◆配属部署
経理部会計課（現在8名）の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
・2020年3月期に、1,200億円の連結売上高を突破しています。

配車係りとして業務をお任せします。

【具体的には】
・お客様から輸送依頼に対し、「いつ」「何を」「どこへ」といった情報を整理し、的確な対応を行います。
・配車係として「どんな車両で」「どの乗務員で」「どのように運ぶ」を決定し、お客様への報告と乗務員へのサポートなど輸送対応を行います。輸送対応は自社乗務員だけでなく協力運送会社も含みます。

【組織について】
・配属先は運行管理部を想定、現在の配車を担当するのは50歳代男性1名と庶務4名です。今後の当社輸送対応力の発展、かつ継続的な輸送対応を提供するために、若く能力を有した配車係り人材を探しています。

【ポイント】
・お客様からの輸送依頼は、年間計画・月間計画といった計画的なものは少なく、日々バラバラに新たな輸送依頼をいただきます。その輸送依頼に対応するには、輸送に係る知識（地理、時間、商品）と判断、対応スピードが重要です。輸送依頼を対応する最も重要な役割を担うのが配車係りです。また、元気で明るい声で対応することも大事にしています。様々なお客様や乗務員と電話で応対します。配車係の発する声が当社の顔になります。

・地域NO.1の車両台数を誇り、東北～関西の7拠点を構え全国輸送を可能にするネットワークがあります。大手メーカーからの仕事がメイン業務となっていますので、仕事量が安定しています。安全対策、環境対策、地域貢献活動にも積極的に取り組みます。管理手当・資格手当等のインセンティブもあり、やる気によって収入も増えます。

2011年2月1日にオープンした介護付有料老人ホーム（定員50人、全室個室）の施設長候補としてご活躍いただきます。
ゆくゆくは同ホームの施設長として、施設の管理・運営全般をお任せします。

まずは店長業務からスタートし、当社のビジネスモデルに対する理解を深めていってください。そして、複数店舗を統括するスーパーバイザー・エリアマネジャーとしてキャリアアップし、店舗運営・展開を支えていって頂けることを期待しています。

【具体的には】
・ハンドクラフトを通じた「ていねいな生活を提案するサービス」の提供
・顧客ニーズの把握およびニーズに応じた戦略・戦術の立案と実行
・担当店舗およびエリアの収支管理
・PB（プライベートブランド）商品の開発
・パートナーを含めたメンバーマネジメント　など

経営管理業務をお任せします。
会社全体に影響を及ぼす重要な業務です。

【具体的には】
・業績拡大に向けた経営計画の策定、実行
・配車管理・運行の見直し
・配車状況の把握、改善指導
・各拠点や拠点長との調整　ほか

当社が運営する施設（有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護施設）の管理者として、施設管理業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・施設長および所長としてスタッフのサポート
・社員の面談、目標管理
・各部門のマネジメントや最終確認
・入居率を上げるための計画立案、施策、営業活動　など

桜十字八代リハビリテーション病院における院内システムの企画・開発、運用保守の全域をご担当頂きます。

（具体的には）
・院内システムの開発、運用、保守
・協力会社との折衝及び問題改善提案
・インフラ面の保守
・エンドユーザーへのヒアリング
・社内の方からのヘルプデスク業務やトラブル時の1次対応
・社内業務の効率化など

※これまでのご経験・スキルを見てできることから業務をお任せいたします。
※社内の医師・看護師が電子カルテや社内ネットワークを扱いやすい環境を整えることが目的となっています。
※実開発や構築に関してはベンダーに依頼をしているため、手を動かす頻度としては少ないですが、院内スタッフへのヒアリングやベンダーと協業しての問題改善提案、インフラ面の保守など幅広く手掛けていただくポジションです。

【開発環境】
OS：Windows
DB：Oracle、SQLSever
開発言語：VB.NET

（ポイント）
・今後は熊本・福岡・東京の各拠点のシステム統一化を目指しています。将来的には新規導入システムのプロジェクトリーダーなどをお任せしたいと考えています。
・実際にシステムを利用いただいているユーザーの声を直接聞くことができます。
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・処方科目…内科、小児科、外科、皮膚科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、循環器科、消化器科、麻酔科、精神科、歯科
・福利厚生◎教育研修体制も整っておりスキルアップ・キャリアアップが可能です。