金融・保険業界の転職・求人情報一覧

FFGグループにおけるビジネス部門とIT部門の間で、様々なシステム開発案件を推進して頂きます。

【具体的には】
・ビジネス部門が持つニーズの洗い出し/整理、IT領域への落とし込み
・システム構築の実現可能性や難易度の精査
・各種開発案件の全体統括、品質管理、PM（プロジェクトマネージャー）への展開　など

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。
様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。

企業規模に関わらず、地域企業に対して、融資や預金などの金融サービスを提供することで、経営・事業支援を担って頂きます。

【具体的には】
・事業設備や事業運転などの資金貸付け
・預金取引
・融資提案
・新規顧客の開拓
・事業承継のサポート
・M＆Aのサポート
・資産売却のサポート
・ビジネスマッチングのサポート　など

主に企業経営者と対応をして頂きますので、金融面から、土地・人・ビジネス面のマッチングなど、様々なご相談を持ち掛けられることになります。そんな一つ一つの相談や課題に対応していくことで、地域企業のパートナー的な存在となれるよう、関係構築を積み重ねていくことが大事です。

自社で発行しているクレジットカードのご案内やローンサービスのご提案を担当していただきます。お客様にご案内するだけではなく、営業企画や事業企画などにも関われるチャンスがあります。

【具体的には】
・県内各地に開設された窓口にて車や住宅などのご提案
・クレジットカードのご案内
・クレジットカードやローンのサービス企画、営業企画など

総務担当として、以下のような業務を担当いただきます。

【具体的には】
・口座開設チェック業務
・証券・保険受注チェック業務
・その他総務業務（備品の管理など）

本部にて取引先企業に対するM&Aや事業承継に関するコンサルティング業務に従事して頂きます。

【具体的には】
・事業計画/経営計画の立案支援
・ビジネスデューデリジェンス
・IPO/M&A/PMIなどのアドバイザリー
・自社株移転策の検討
・納税資金対策／相続対策の検討　等

第二創業期を迎えるコールセンターでの管理職の募集です。

数百人規模のオペレーターに対して業務分担決定・指示を行うダイナミックな業務に携わっていただけます。

センター全体のクオリティ向上を目指したマネジメント管理をお願いします。目標達成と人材育成に向けて、大きな施策を立案実行してください。

【具体的には】
　◯同社センターにおいて、目標達成に向けた様々な施策・意志決定をお願いします。
　　・応対品質管理(改善・向上)ー現状把握、全体・個人への指導・研修、スクリプトの作成など
　　・チームメンバー管理
　　・各種KPI管理(応対品質、解約阻止率、アップセル率、応答率　等)　　　その他

管理をするだけでなく、センターの中心的役割のなかで、どう牽引していくかを自分自身で考え、新たなビジネスモデルを構築していく、これまでのキャリアや経験を存分に発揮できるポジションです。
柔軟な思考と誠実な姿勢で誰とでも相対することができる方を求めています。

【人事管理に関する業務全般】
・人事データ（Workday,デヂエ,Excel等）の管理
・ 給与・労務・社会保険に関する業務
・ 採用に関する業務（採用計画、母集団形成、選考プロセス含む）
・ 各種研修、育成、評価対応
・ 拠点に適した制度設計、改定対応
・ 入退者対応
・ 休職者対応
・ 産業医対応

【具体的には】
・新設されたコンタクトセンターにて人事領域を担当。
・センターで働く社員が働きやすい環境を作り、いっしょになってセンターを作り上げていく仕事です。
・よりよい環境を作り、働きがいのある職場にしましょう。

【特徴】　
・裁量もって業務に望めるのは大きな魅力です。オペレーショナルな対応はもちろんありますが、加えて新たな施策への取り組みなど、課題解決型、企画型の業務が日々でてきます。事業規模もこれから大きくしていく中で、スピード感をもって取り組める環境は課題解決型の人事スキル工場という観点では大きな魅力です。

【入社後は】
子育て中の社員が安心して子供を預けられる社内託児所の設置や、TOEICなどの学習サポートを積極的に行うなど、社員の長期的なキャリア形成のための環境づくりに取り組んでいます。

【人事管理に関する業務全般】
・ 人事データ（Workday,デヂエ,Excel等）の管理
・ 給与・労務・社会保険に関する業務
・ 採用に関する業務（採用計画、母集団形成、選考プロセス含む）
・ 各種研修、育成、評価対応 拠点に適した制度設計、改定対応
・ 入退者対応
・休職者対応
・産業医対応
・部員のマネジメント業務

【具体的には】
・新設されたコンタクトセンターにて人事領域を担当。
・センターで働く社員が働きやすい環境を作り、いっしょになってセンターを作り上げていく仕事です。
・よりよい環境を作り、働きがいのある職場にしましょう。

【特徴】　
・裁量もって業務に望めるのは大きな魅力です。オペレーショナルな対応はもちろんありますが、加えて新たな施策への取り組みなど、課題解決型、企画型の業務が日々でてきます。事業規模もこれから大きくしていく中で、スピード感をもって取り組める環境は課題解決型の人事スキル工場という観点では大きな魅力です。

【入社後は】
子育て中の社員が安心して子供を預けられる社内託児所の設置や、TOEICなどの学習サポートを積極的に行うなど、社員の長期的なキャリア形成のための環境づくりに取り組んでいます。

安定した顧客基盤を活かしながら、当行の各支店にて、地域の顧客（法人・個人）に向けた提案活動を行っていただきます。
【具体的には】
・既存取引先への提案（融資、情報提供、投資銀行業務）
・新規取引先の開拓（主に法人融資向け）
・資産運用コンサルティング（法人・個人）
・株式・債券・投資信託など金融商品の提案・販売
・M&A、事業承継等のコンサルティング　等

生保、損保の両方の保険を扱い、顧客も法人と個人の両方の対応を行っている会社です。1人が何でもやるという体制ではなく、個々の専門性を磨き、その専門性が集まり会社が一丸となることで、あらゆるリスクから安心を提案する仕事をしています。会社が保有するベースマーケットからの顧客開拓が中心となります。

【具体的には】
・生命保険のコンサルティング
・個人のライフプランによる保険設計
・法人のリスクマネジメント
・契約者へのアフターフォローなど