金融・保険業界の転職・求人情報一覧

本部にて取引先企業に対するM&Aや事業承継に関するコンサルティング業務に従事して頂きます。

【具体的には】
・事業計画/経営計画の立案支援
・ビジネスデューデリジェンス
・IPO/M&A/PMIなどのアドバイザリー
・自社株移転策の検討
・納税資金対策／相続対策の検討　等

※基本的には正社員としてご活躍いただくことを前提として採用しますが、入社後6カ月～1年間は臨時職員となります。登用までの期間について面談などで改めてご説明します。

銀行内の研修企画・運営はもちろん、地域企業の生産性向上のため外部向け研修・セミナーの企画・運用をお任せいたします。肥銀ビジネス教育株式会社へ出向となります

（具体的には）
・肥後銀行内の研修企画・運営
・外部向け研修・セミナーの企画・運用
・研修・セミナーの外部向け案内・提案など

※開催セミナー例：礼儀・礼節マナー、コミュニケーション、リーダーシ ップ、OJT/部下指導、ストレスマネジメントなど
※当行とお取引のあるお客様への研修・セミナーの案内がメインとなります

（ポイント）
・当行の銀行員だけでなく、熊本県内の企業様の人材育成を通じて地域の持続的発展を支える仕事です。
・様々な企業様の人材育成に関する悩みをお伺いし、課題に合った研修・セミナーを企画・実施して頂きたいと考えています。

（肥銀ビジネス教育について）
・お客様の業績・生産性向上につながる組織力創出を支援するために、体系的な能力開発システム・研修やセミナー提供を行っています。
・環境変化に対応する能力を開発し、地域社会の持続的発展を支える人材を育成するべく設立いたしました。

経理・総務の業務を担っていただきます。

【具体的には】
証券業独自の決算・財務処理と経理処理、
及び一般人事・総務部門を担当して頂きます。
上記業務を同時に行うことは少なく、
総務部門は一般企業と大きな差はありませんが、
経理部門は金融・証券の
専門知識・財務知識が必要です。

ストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンス（航空機・船舶など）における専門業務をお任せします。

【具体的には】
・オリジネーション
・稟議起案、実務
・債権管理業務全般（モニタリング、自己査定等）
・審査業務　など
※ご経験等に応じて業務やミッションは柔軟に選定していきます。

インターネットバンキングやスマートフォン向けオリジナルアプリなど各種Webサービスのデザイン業務です。
ビジュアル設計から実制作、クオリティ管理までご経験に応じて広くお任せしていきます。

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。
様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。

【年収について】
下記想定年収は27歳～30歳ぐらいの方を想定した場合です。
それ以上のご年齢の場合もスキルやご経験等に照らし合わせて柔軟にご提示していきます。

【人事管理に関する業務全般】
・ 人事データ（Workday,デヂエ,Excel等）の管理
・ 給与・労務・社会保険に関する業務
・ 採用に関する業務（採用計画、母集団形成、選考プロセス含む）
・ 各種研修、育成、評価対応 拠点に適した制度設計、改定対応
・ 入退者対応
・休職者対応
・産業医対応
・部員のマネジメント業務

【具体的には】
・新設されたコンタクトセンターにて人事領域を担当。
・センターで働く社員が働きやすい環境を作り、いっしょになってセンターを作り上げていく仕事です。
・よりよい環境を作り、働きがいのある職場にしましょう。

【特徴】　
・裁量もって業務に望めるのは大きな魅力です。オペレーショナルな対応はもちろんありますが、加えて新たな施策への取り組みなど、課題解決型、企画型の業務が日々でてきます。事業規模もこれから大きくしていく中で、スピード感をもって取り組める環境は課題解決型の人事スキル工場という観点では大きな魅力です。

【入社後は】
子育て中の社員が安心して子供を預けられる社内託児所の設置や、TOEICなどの学習サポートを積極的に行うなど、社員の長期的なキャリア形成のための環境づくりに取り組んでいます。

社長秘書／営業事務の業務をお任せします。

【具体的には】
■社長の営業アシスタント業務
・各アポイントの設定
・取次業務

■社内での調整業務
・会議資料作成
・役員間の日程調整

株式・債券引受やM&Aアドバイザリーといった投資銀行業務をお任せします。
中途入社のハンデはなく、経験を活かして中核メンバーとしてご活躍頂けます。
また、管理職候補として、メンバーやチームのマネジメントにおいても手腕を振るって頂けることを期待しています。

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。
様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。

【年収について】
当ポジションの年収は33歳～39歳ぐらいの方を想定した年収となります。
ご年齢やご経験に応じて交渉可能ですので、まずはご相談ください。

株式・債券引受やM&Aアドバイザリーといった投資銀行業務をお任せします。
中途入社のハンデはなく、経験を活かして中核メンバーとしてご活躍頂けます。

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。
様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。

【年収について】
当ポジションの年収は27歳～32歳ぐらいの方を想定した年収となります。
ご年齢やご経験に応じて交渉可能ですので、まずはご相談ください。

取引先のM&A案件に関して、検討開始からクロージングまで幅広くサポートして頂きます。
また、管理職候補として早い段階から部門メンバーの育成やマネジメントもお任せしていきます。
中途入社のハンデはなく、経験を活かして中核メンバーとしてご活躍頂けます。

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。
様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。