金融・保険業界の転職・求人情報一覧

総務グループのリーダーとして、総務人事業務全般をお任せします。

【具体的には】
・採用業務の立案、実施
・会社説明等選考に関する業務、入社手続きなど
・教育研修制度の立案、実施
・部門マネジメント
・総務業務全般など

【組織について】
・現在5名体制の総務グループへ配属予定です。

ふくおかフィナンシャルグループが新たな金融サービスとして手掛けるIT関連事業、また社内のIT推進に向けて、ITエンジニアの採用業務をお任せします。

【具体的には】
公募や人材紹介といった一般的な採用手法はもちろん、リファラル採用を含めた独自の採用活動を強化していきたいと考えており、
その中核人材として計画立案から実行推進まで裁量を持ってアグレッシブに推進して頂きます。
また管理職候補として早い段階からメンバーやチームのマネジメントもお任せしていきたいと考えています。

【ポイント】
当ポジションに限らず、様々な業界や分野のスペシャリストが多く中途入社しています。
年齢や性別を問わず、長期的な視野でキャリアを構築して頂ける環境です。

ふくおかフィナンシャルグループが新たな金融サービスとして手掛けるIT関連事業、また社内のIT推進に向けて、ITエンジニアの採用業務をお任せします。

【具体的には】
公募や人材紹介といった一般的な採用手法はもちろん、リファラル採用を含めた独自の採用活動を強化していきたいと考えており、
その中核人材として計画立案から実行推進まで裁量を持ってアグレッシブに推進して頂きます。

【ポイント】
当ポジションに限らず、様々な業界や分野のスペシャリストが多く中途入社しています。
年齢や性別を問わず、長期的な視野でキャリアを構築して頂ける環境です。

道内大手金融機関の希少な社内SE案件です。

【具体的には】
■業務内容：
・プロジェクトマネジメント
・システムの企画・システム開発の要件調整
・外部委託先管理、セキュリティ管理
■共同利用の基幹システム：
同行の基幹システムは地銀他行と共同運営の他、グループで業務統一化・システム共同化を進めています。システムの開発にあたり、機能要件は行内調整に加え、投資効果を大きくする共同行との調整が重要となります。
■組織構成：
プログラミング等製造は外部委託しています。後継者育成の採用のほか、金融システムの急速なIT化とボーダレス化を鑑み、次世代の金融システムを牽引する人材を求めています。

【その他補足】
・勤務時間：8:40~17:00
・平均残業時間月15~20時間

営業（マネージャー候補）として
業務をお任せします。

【具体的には】

▼営業としての業務
お客様に合わせた生命保険を設計・提案していただきます。
入社後、研修を通して保険の知識から提案方法まで学び、
社員のほとんどが、成約までの実績を残しています。
決められた商品を扱うのではなく、
お客様のご希望に沿ったプランを提案し、
相手の立場に立って判断することが求められます。
商品説明ではなく、
お客様の潜在ニーズにこたえることが重要です。

▼マネージャーとしての業務
まずマネジメントするのは
5名程度のメンバークラスになります。
担当するチームの目標達成のために、
メンバーの数字管理や案件相談、
同行営業を行っていただきます。
入社1年後に所長として昇進した実績もあり、
能力次第でキャリアアップが期待できます。

道内大手金融機関の希少な社内SE案件です。

【具体的には】
■業務内容：
・プロジェクトマネジメント
・システムの企画・システム開発の要件調整
・外部委託先管理、セキュリティ管理
■共同利用の基幹システム：
同行の基幹システムは地銀他行と共同運営の他、グループで業務統一化・システム共同化を進めています。システムの開発にあたり、機能要件は行内調整に加え、投資効果を大きくする共同行との調整が重要となります。
■組織構成：
プログラミング等製造は外部委託しています。後継者育成の採用のほか、金融システムの急速なIT化とボーダレス化を鑑み、次世代の金融システムを牽引する人材を求めています。

【その他補足】
・勤務時間：8:40~17:00
・平均残業時間月15~20時間

法人営業・投資銀行業務担当。

【具体的には】
・上場企業等に対する資金調達等の提案
・未上場企業に対する株式公開等の提案
・コンサルティング提案
・IR提案
・M＆A提案　等

既存のご契約者と紹介顧客に対するコンサルティング営業が中心となります

【具体的には】
・新規・既存顧客への保険プランの提案
・既存顧客のフォロー、定期的な連絡・状況確認
・保険契約、実行に関連する事務手続き
・休業日電話当番（1回／月程度）

【OJTについて】
入社当初はじっくりと仕事を覚え、できる仕事から先輩社員の業務をサポートしていきます。その後、先輩社員の顧客引継ぎを受けながら、徐々にコンサルティング営業を展開していきます。先輩社員からの丁寧な長期OJTでしっかり育成致しますので、くれぐれもご安心ください

・土日祝で月1回程度、休日電話当番がございます（その際は当番手当2000円支給）
・募集背景～社員の定年退職に伴う募集
・業務用携帯電話貸与、ガソリン代は使用距離で領収書申請（実費補填）
・6名中5名が10年以上勤務する、小規模の会社ながら定着率が高い組織です

【その他補足】
・勤務時間　9:00～17:00
・勤務地　恵庭市
・経歴・年齢を考慮の上決定いたしますので、選考の結果によっては年収400万円を下回る可能性もあります

カーリースに関するバックオフィス業務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・ファイナンスリース業務（車両購入や登録、保険関連）
・メンテナンスリース業務（点検や整備、車検など維持管理関連）
・上記に関する各種管理、推進業務
・部門メンバーの育成、マネジメント
・他部門との連携強化に向けた各種施策の検討、推進

【ポイント】
2018年4月に子会社であった「ひろぎんオートリース」を吸収合併。カーリース事業を同社の柱としていきたい意向です。
ただ、まだ体制が万全とはいえない状況のため、同事業における専門的な知見や業務経験がある方を中核メンバーとしてお招きしたいと考えています。

カーリースに関するバックオフィス業務を経験に応じてお任せしていきます。

【具体的には】
・ファイナンスリース業務（車両購入や登録、保険関連）
・メンテナンスリース業務（点検や整備、車検など維持管理関連）
・上記に関する各種管理、推進業務

【ポイント】
2018年4月に子会社であった「ひろぎんオートリース」を吸収合併。カーリース事業を同社の柱としていきたい意向です。
ただ、まだ体制が万全とはいえない状況のため、同事業における専門的な知見や業務経験がある方を中核メンバーとしてお招きしたいと考えています。