専門コンサル・ビジネスサービス業界の転職・求人情報一覧

機械等の設計
（一般産業機械、自動倉庫、物流機器、工作機械、治工具の設計。）
現在は自動倉庫及び、その関連機器がメイン。
半導体製造メーカー工場内の設備、製造/物流ラインの設計が中心。

○顧客との打合せ
○図面作成
○設計
○開発


■ポイント

・顧客と直接の打合せを行い、開発・設計を進めます。

※社外研修やメーカー主催の勉強会は費用負担します。

大手の転職エージェントと異なり、企業と候補者の担当者を分けず一人のキャリアコンサルタントが両方を担当します。これにより双方をよく知ることにより質の高いマッチングを実現しています。

（具体的には）
・新規求人企業の開拓（リストアップ・訪問・商談・クロージング）
・求人票の作成及びホームページのメンテナンス
・既存取引先企業の求人ニーズのヒアリング
・求職者との面談及びキャリアカウンセリング
・応募書類のブラッシュアップ及び面接指導
・企業と求職者のマッチング
・入社前後のフォロー　
・その他、付帯業務

○（企業に対する）営業
「良い人材が欲しい」「事業の多角化を進めたい」 「組織力向上のために経営力がある人材が欲しい」など、成長志向の強い企業が弊社のクライアントです。 将来のビジョンや企業戦略をお聞きし、どんな人であれば、その企業で活躍できるのか一緒に考えます。 企業で活躍が期待される経験や技術、資格に加えて、考え方や行動の特性までを考えることで、 その企業にぴったりの人物を探し、マッチングし、ご紹介、内定に至ることができます。
○（転職を希望する候補者の）カウンセリング
候補者との個別面談では、これまでの人生における”事実”をヒアリングをし、
意向や志向をお聞きした上で、企業を紹介し、面接から入社までの過程を伴走します。

（ポイント）
難しい仕事に見えるかもしれません。実際一つ一つの仕事に魂を込めて進めていくことが求められます。
一人の候補者、一人の経営者に誠実に向き合う姿勢さえあれば必ず成果に結びつけることのできる仕事です。

※大半の人材紹介会社が企業担当と面談担当を分けていますが、私たちは企業開拓から、候補者との面談、面接のサポート、
入社まで一貫して1人のコンサルタントが担当します。 そうすることで、ミスマッチをなくし、企業が求める人材と候補者の方の希望をしっかりと結び付けたご紹介を可能にしています。

クライアントの組織人事面での課題を把握し、
解決へと導く経営コンサルティング業務を行います。
マネジメントなど管理業務もお任せします。

【具体的には】
■組織人事戦略策定支援
　〔人事ビジョン策定、要員計画策定、
　組織体制整備、業務分掌・権限整備　等〕
■人事制度改革・定着支援
　〔人事制度（等級・評価・報酬）改革、
　制度導入・定着のための支援　等〕
■人事労務制度整備支援　
　〔労務管理制度整備、人事諸規程整備、
　人事労務相談、人事リスク診断　等〕
■ガバナンス改革支援　　　
　〔役員報酬制度改革、機関設計、
　執行役員制度導入　等〕
■組織再編対応支援　　　
　〔M&A・分社化・新会社設立の支援、
　シェアード化（業務の集約化）支援　等〕
■組織風土改革支援　　　
　〔組織風土診断、モラルサーベイの
　企画・実施、各種ワークショップの実施　等〕
■人材育成支援　　　　　
　〔人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師　等〕

顧客企業の業務分析・課題抽出を経て、
業務改善コンサルティングおよび情報システム化構想の立案・
業務要件定義の策定を担当します。

顧客の業務課題を発見し、現場視点で改善提案を行う
「業務コンサルタント」や顧客との折衝や
PJをリードする「プロジェクトマネージャー」の役割を
適性・志向性に合わせて担当いただきます。

【具体的には】
扱うプロジェクトテーマとしては、
経営会計を中心とした下記がテーマ等がございます。

・経営管理、グループ経営管理の業務改善コンサルティング
・BPO、シェアードサービス、BPR等の業務改善コンサルティング
・財務・管理会計、原価管理、連結会計、販売購買系の業務改善コンサルティング

基幹系業務システムを中心とした構想立案及び、
要件定義、クライアントへの提案業務、ERP導入を行って頂きます。

監査法人を母体に持つ同社の強みは主に会計周りであり、
経理・販売管理・在庫管理など会計が関わるPJTが中心です。
名古屋の案件は大手自動車メーカ、部品メーカー、リースなどが多くあり、
顧客よりダイレクトに案件を請けITコンサルティング～システム構築を行っています。

体育会出身者の転職サービスを展開している同社にて、採用を検討されている企業への営業活動と、転職希望者のアドバイザーとして提案・サポートを行っていただきます。

【具体的には】
法人向け：中途採用を検討中の企業向けに転職希望者の紹介を行います。採用や経営に関する課題の把握、求める人物像のすり合わせ、合致する人財の紹介などを通じて、採用活動のサポートを行います。

転職希望者向け：転職に関する悩みや希望のヒアリング、自己分析のサポート、求人紹介、面接練習、各種アドバイスなど、多岐にわたるサポートを行います。

※スポナビ行動就職セミナー、スポナビエージェント、スポナビ、スポナビキャリアなど自社媒体を運営しています。

体育会学生の就職サービスを展開している同社にて、採用を検討されている企業への営業活動と、体育会学生のアドバイザーとして提案・サポートを行っていただきます。

【具体的には】
法人向け：新卒採用を検討中の企業向けに体育会学生の紹介を行います。採用や経営に関する課題の把握、求める人物像のすり合わせ、合致する人財の紹介などを通じて、採用活動のサポートを行います。

体育会学生向け：大学に出向き、体育会の所属する大学生と面談を行い、就職に関する悩みや希望のヒアリング、自己分析のサポート、求人紹介、面接練習、各種アドバイスなど、多岐にわたるサポートを行います。

※スポナビ行動就職セミナー、スポナビエージェント、スポナビ、スポナビキャリアなど自社媒体を運営しています。

ERPパッケージの導入プロジェクトにおける
コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
クライアントの多くは各業界の大手・有名企業。
業務分析や課題抽出から携わり、
最適なソリューションを提供していきます。

主にやり取りを行なうのは、
実際に実務をされている経理部や財務部の方々。
（情報システム部門の方々とやり取りする場合もあります）
また、大手コンサルティングファームや
SIerとの協業による大規模案件もあり、
その際には各社のコンサルタントと連携します。

※SAP（R/3）、DIVA（DivaSystem）、
　Oracle（EBS）の導入がメインです。
※自社開発の経理パッケージ
　「ACTシリーズ」の導入プロジェクトを
　担当する場合もあります。

人事コンサルタント

【具体的には】
人事領域の課題解決を軸に別の領域のコンサルタントとも
連携を図りながら課題ソリューション提供を行っていただきます。
働き方改革にまつわるの案件の引き合いが多くなっております。

一般経理処理・税務判定（部門費）担当として、
下記の業務を行います。

【具体的には】
・部門費の月次予想、
　四半期決算業務（Excel、Access使用）
・部門費の税務申告業務（Excel使用）
・部門費に関する各部門からの税務相談対応
※その他、上記に伴う業務
　（打合せ、資料作成、ミーティング等）も担当します。

■キャリアアップ：
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。