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| 【大阪】生産管理[求人ID:1359] | |||
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| 勤務地 | 大阪府 三重県四日市市 | 想定年収 | 400万円～550万円 |
| 仕事内容 |
【正社員】東証一部大手化学メーカーにて操業管理業務全般をお任せします。
有機部門の操業管理業務全般をお任せします。操業管理のご経験がない方でもご応募いただけいます。数字に明るく、この業務においてキャリアを積んでいきたいという方を求めています。
◆具体的には、 ・年度操業予算編成作業（年度受払計画作成と標準原価設定） ・月次の製品・仕掛品・原料の受払計画作成 ・月次の製品・仕掛品の生産計画作成 ・月次の各種受払月報（実績）データチェック ・日々の操業調整業務（工場内部間、対営業部門など） ・予想決算、決算関係業務 ・各手報告書（社内）作成 ・個別案件の経済性試産資料作成 ・その他担当部門に係る特命事項等 ◆入社後の流れ 教育期間として約半年間を想定しています。 導入教育（1週間程度） 工場各部担当者ＯＪＴを含めた研修（2か月程度） 有機部門の担当補助実務（3ヶ月程度） |
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| 【三重】生産管理[求人ID:1359] | |||
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| 勤務地 | 三重県四日市市 大阪府 | 想定年収 | 400万円～550万円 |
| 仕事内容 |
【正社員】東証一部大手化学メーカーにて操業管理業務全般をお任せします。
有機部門の操業管理業務全般をお任せします。操業管理のご経験がない方でもご応募いただけいます。数字に明るく、この業務においてキャリアを積んでいきたいという方を求めています。
◆具体的には、 ・年度操業予算編成作業（年度受払計画作成と標準原価設定） ・月次の製品・仕掛品・原料の受払計画作成 ・月次の製品・仕掛品の生産計画作成 ・月次の各種受払月報（実績）データチェック ・日々の操業調整業務（工場内部間、対営業部門など） ・予想決算、決算関係業務 ・各手報告書（社内）作成 ・個別案件の経済性試産資料作成 ・その他担当部門に係る特命事項等 ◆入社後の流れ 教育期間として約半年間を想定しています。 導入教育（1週間程度） 工場各部担当者ＯＪＴを含めた研修（2か月程度） 有機部門の担当補助実務（3ヶ月程度） |
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| 【三重】品質管理[求人ID:1445] | |||
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| 勤務地 | 三重県四日市市 | 想定年収 | 550万円～700万円 |
| 仕事内容 |
【正社員】東証一部大手化学メーカーの品質管理業務をお任せします。
出荷前段階における、製品の品質管理業務全般をお任せします。
◆具体的には、 ・出荷判定業務 ・分析機器を用いての分析業務 ・部門間調整 ・教育、指導他 |
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| 【三重】品質管理[求人ID:1446] | |||
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| 勤務地 | 三重県四日市市 | 想定年収 | 400万円～550万円 |
| 仕事内容 |
【正社員】東証一部大手化学メーカーの品質管理業務をお任せします。
出荷前段階における、製品の品質管理業務全般をお任せします。
◆具体的には、 ・出荷判定業務 ・分析機器を用いての分析業務 ・部門間調整 ・教育、指導他 |
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| 【大阪】社内ＳＥ[求人ID:1549] | |||
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| 勤務地 | 大阪府大阪市 | 想定年収 | 400万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【正社員】東証一部大手化学メーカーにて社内ＳＥ（インフラ担当）をお任せします。
社内システムのインフラ担当として以下の業務をご担当いただきます。
◆具体的には、 ・基幹業務システム（SAP）が稼動するサーバの導入・管理 ・ファイルサーバ、部門業務サーバの管理・運用 ・社内ネットワーク（LAN、WAN）およびインターネット回線の管理・運用 ・情報セキュリティシステムの管理・運用 上記の将来計画の立案、ベンダー選定、交渉および導入 日常の管理・運用のみに留まらず、弊社のシステムにおけるインフラ全般に関して、 企画立案もご担当いただきます。 |
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| 【大阪】眼科を中心とするＭＲ[求人ID:2477] | |||
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| 勤務地 | 大阪府大阪市 | 想定年収 | 450万円～500万円 |
| 仕事内容 |
眼科薬のパイオニアとして医薬最前線に対応。新たな分野への挑戦も始まっています！
■眼科ドクターや薬剤師へ、各種点眼剤など医療用医薬品の情報の提供や収集を行います。
ドクターや患者さんが困っていることを理解し、どんな薬が望まれているかを知るためにも医薬情報活動は必要です。 その情報を研究・開発部門にフィードバックすることで、オンリーワンの医薬品を開発することができます。 そのオンリーワンの医薬品は次の研究開発へのステップとなりリソースでもあります。 この循環の中で、キーとなるのがMRの医薬情報活動だと考えています。 MRは売上の数字だけで評価されるわけではありません。 継続して成長しているかどうかを重視しています。まず、目指すところはMRとして自立することです。 お客様の意見や変化を把握し、自らゴールを決め、仮説を立てプランを練りあげ実行する。 医療の現場と会社をつなぐ接点、キーパーソンとして周囲に良い影響を与えるMRに成長して欲しいと思います。 【各種研修制度】 ●OJT強化制度 ・メンター制度 ●階層別育成プログラム ・新入社員研修 ・新入社員フォロー研修 ・中堅社員研修 ●自己啓発支援制度 ●キャリア開発支援制度 ・自己申告制度 ・キャリア開発研修 |
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| 【福岡】総務・法務（課長候補）／地場成長企業[求人ID:21404] | |||
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| 勤務地 | 福岡県福岡市 | 想定年収 | 700万円～750万円 |
| 仕事内容 |
【ミドルクラス案件】体制強化に向けて課長職にてお迎えします。
管理部門の体制強化の一環として、課長候補としてお招きします。
ご経験と強みに応じて、実務全般とマネジメント業務をお任せしていきます。 【具体的には】 ・総務領域（労務デューデリジェンス、社内規定の整備など） ・法務領域（IPO対応、企業法務、株式実務、知的財産戦略推進など） |
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| 【新潟】人事労務／株式会社スノーピーク[求人ID:24396] | |||
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| 勤務地 | 新潟県見附市 | 想定年収 | 400万円～450万円 |
| 仕事内容 |
急成長中の東証一部上場優良アウトドアブランドでの人事、労務
人事ポジションにて、主に労務、教育、社内制度等、企画段階から手がけていきます。
労務、教育研修、各種制度にまつわる”企画経験”をお持ちの方を歓迎します。 【具体的には】 ・労務関連管理業務 （給与計算／社会保険／退職金／税金／年末調整／年金／異動の手続き等） ・教育…新入社員研修、階層別教育などの社内教育の企画・運営などを行ないます。 ・従業員満足度（Employee Satisfaction）調査を実施、聞き取りから問題点の抽出、企画立案 【企業風土】 当社では改善・チャレンジの風土が従業員に根付いており、それは製造・販売現場だけでなく、バックオフィスにも浸透しています。 経理課でも改善内容の提案は随時行われています。 改善意識をもって業務に取り組める方には非常に働きがいのある職場です。 |
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| 【新潟】財務担当責任者（CFO）／株式会社スノーピーク[求人ID:24612] | |||
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| 勤務地 | 新潟県見附市 | 想定年収 | 1,000万円～1,400万円 |
| 仕事内容 |
急成長中の東証一部上場アウトドアブランドでのCFO
財務の責任者として、実務業務全般（資産・負債・損益・キャッシュフロー等の管理、 金融機関や株主等、外部関係者との折衝）、中長期的な資本政策、資金調達等を行って頂きます。
また、経理部の管掌もお願いします。 【具体的には】 ・資金調達（機関投資家及び制度融資等） ・キャッシュマネジメント ・資本政策立案・検討 ・決算業務 ・経理部マネジメント ・IR対応および資料作成 ・監査法人・証券会社対応 【企業風土】 当社では改善・チャレンジの風土が従業員に根付いており、それは製造・販売現場だけでなく、バックオフィスにも浸透しています。 経理課でも改善内容の提案は随時行われています。 改善意識をもって業務に取り組める方には非常に働きがいのある職場です。 |
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| 【新潟】ルート営業／有限会社みやけ食品[求人ID:24580] | |||
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| 勤務地 | 新潟県新潟市 | 想定年収 | 400万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【転勤なし】売上150億円以上の卵加工食品メーカーでの提案型ルート営業
全国規模の卵加工食品メーカーにて既存のお客様への提案を含めた営業活動をお願いします。
＜主な商品＞各種玉子焼、卵とうふ、茶碗蒸、冷凍食品、レトルトデザート 【具体的には】 スーパーや百貨店などの量販店向けに自社製品を提案していただきます。 ・バイヤー、店長、部門責任者への売り方の提案 ・商品の納期管理 ・新商品の提案営業、売り場提案 ・店舗、顧客の情報収集 ・開発部門へのフィードバック ・繁忙期には製造部門のヘルプ 【顧客について】 ・スーパーマーケット ・コンビニエンスストア ・百貨店 など 【自社商品について】 自社商品55％、ＯＥＭ45％ 一年を通してヒット商品がありますが、 アイテム数が多く、ライフサイクルが早いことが特徴。 その分顧客の要望やマーケットの声に対応しやすい状況です。 |
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