注文住宅の提案営業ポジションです。住宅展示場に来場頂いた顧客への対応、プラン提案、住宅ローンの相談、プラン設計等をメインにご担当いただきます。自社所有の豊富な分譲地やコストパフォーマンスの高い「建売住宅」を活用することもでき、スムーズな営業活動が可能です。基本的には100％反響営業スタイルとなり、新人で25％、ベテランで50％と高い成約率を誇ります。商品力があるため、営業1名あたり年間平均5棟契約が妥当と言われる中、年間平均15棟の契約件数となっています。また、月給は変動性の高いインセンティブ要素よりも安定性のある固定給の割合を多くしており、長期的に安定して働くことのできる土台が整っています。実績に関しては毎月のインセンティブの他、賞与に反映される仕組みになっていることも魅力です。

現場監督(施工管理)の業務をお任せします。家の間取り・仕様が確定した後、建築がスタートした現場を円滑に進捗させていってください。具体的には…◇施工計画の立案：工程スケジュール管理(各部署との連携・調整)　◇工程管理：施工業者や職人の手配、工程計画の管理　◇品質管理・安全管理　◇予算管理
等。着工から引渡しまで施工クオリティを維持しながら、現場を円滑に進めることが現場監督の重要な役割です。

※年収はご経験等を考慮の上決定します。表記の年収帯を想定していますが、経験により想定年収を下回る場合もあります。

インテリアコーディネーターとしての業務に従事していただきます。ご契約頂いた顧客に対し、外観の素材・カラーから、床やドア、キッチン・バスルームの仕様やカラーなど、間取り以外の細かな部分を提案していただきます。また、コンセントやスイッチの位置、照明器具等の提案もお任せします。顧客のイメージや好きなテイスト、ライフスタイルに併せたコーディネートを提案・具現化していってください。

※年収はご経験等を考慮の上決定します。表記の年収帯を想定していますが、経験により想定年収を下回る場合もあります。

これまでのご経験に応じてポジションをご用意します。欠員補充ではなく、今後同社が事業拡大を進めるうえで、仲間になっていただける方に幅広くお会いしたいと考えています。

【ポジション例】■営業　■マーケティング　■商品開発　■品質管理　■総務人事　■経理財務 など

専門職としてご活躍いただくか、ジョブローテーションでさまざまな職種をご経験いただくかは、仕事の成果、上司・役員の評価によって決まります。いずれにせよ、将来会社の核となって働いていただくことを期待しています。

※年収はご経験等を考慮の上決定します。表記の年収帯を想定していますが、経験により想定年収を下回る場合もあります。

1.新技術確立業務の管理、指導
・各種製造ラインでの実験計画管理、担当者への指導
・各種実験データからの傾向調査管理、担当者への指導
・各種実験データからの理論確立管理、担当者への指導
・海外製造拠点への技術理論指導及び他指導員の監督
・技術実験組織の管理、教育
※製造の新技術確立の為、メンバーの管理、指導、マネジメントを行う業務です。
2.顧客への技術承認活動マネジメント
・技術報告書作成及び顧客へ報告を行う担当者の管理、指導
・技術承認取得の為、顧客へ説明を行う担当者の管理、指導
※顧客への技術承認活動を行うメンバーの管理、指導、マネジメントを行う業務です。
3.新製品、新工法開発
・新規開発案および開発計画の策定、実行

1.現状の品質システムを改訂する。
2.海外現地法人（各製造拠点）への、品質システム運用支援を実施する。
3.海外現地法人（各製造拠点）への監査を実施し、品質システムの遵守度を向上させる。
4.品質改善のPDCAを実施できる様、品質改善活動を立案し全社へ公開する。
5.品質情報関連のネットワークを改善し、運用を拡大させる。
※品質保証業務のリーダー（又は管理職）をお任せする業務です。

資材調達計画の立案・実行、原材料・副資材・設備などの納期管理やコスト管理、新規サプライヤー開拓、資材業務の標準化・効率化推進をお任せします。また、課長職として部下の育成やマネジメント、資材調達部門の全体のマネジメントも期待しています。

上場企業の売上900億円以上、従業員数1000名以上規模でのグローバルカンパニーの経理部門にて経理業務全般をお願いします。ゆくゆくはマネジメント業務をお任せしたいと考えています。

【具体的には】
ご経験に近しい業務からスタートしていただき業務範囲を拡大していただきたいと考えています
・売掛金、買掛金管理業務
・経理処理業務
・税務処理業務
・出納業務
・管理会計業務
・資金管理業務
・月次決算、年次決算、親会社との連結決算など決算関連の会計処理
・事業計画（単年度、中期）の策定、管理フォロー
・販売部門との利益改善に関する協議

【組織について】
経理部門は20名で構成されています。
（20代6名・30代6名・40代4名・50代3名・60代1名）

【転勤の可能性について】
・基本的には本社勤務となりますが、将来的に子会社への出向の可能性があります

【契約社員について】
※1年間の契約後、正社員登用実績多数

購買職として海外企業との折衝やマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・資材の調達/購買業務
・部品メーカーとの交渉、工場視察
・在庫管理（入出庫）、倉庫管理、出荷管理、実績管理
・輸出入のスケジュール調整、物流業者との各種折衝
・メンバーマネジメント
※海外出張での業務もあります。

【ポイント】
アジアに現地法人を設立して生産を行っていますが、そこを拠点にアジア諸国での営業活動を開始するなど、グローバルにビジネスを拡大しています。

地場上場メーカー本社にて、国内外における法務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・各種契約書の作成、審査業務
・会社組織法関連業務（M＆A、提携、企業再編等）
・訴訟指揮、法務コンプライアンスに関する業務
・社内教育　ほか