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金融・保険業界の転職・求人情報一覧

21 ~ 30件(全 312 件)

【香川】内部監査/銀行(香川本社)[求人ID:1950]

勤務地 香川県高松市  想定年収 550万円~800万円
仕事内容
【転勤無し】金融機関における内部監査経験を活かし、スペシャリストとして活躍して頂くことができます。
銀行業務における統合的リスク管理業務に携わって頂きます。

【具体的には】
銀行の内部監査業務に携わって頂きます。リスクアセスメントに基づいた調査・評価及び報告をお願いします。今後の環境変化に対応した監査手法の改善や確立、またリスク管理に対する監査の高度化などを目指し、内部体制の強化に努めていって頂けることを期待しています。

内部監査において、どこの業務をお任せしていくかは、経験や専門分野、指向性などを踏まえ、目線合わせをさせて頂きたいと考えています。
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【熊本】人材育成(教育・研修)/株式会社肥後銀行[求人ID:2835]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
地域企業の生産性向上のため外部向け研修・セミナーの企画・運用をお任せいたします。
銀行内の研修企画・運営はもちろん、地域企業の生産性向上のため外部向け研修・セミナーの企画・運用をお任せいたします。肥銀ビジネス教育株式会社へ出向となります

(具体的には)
・肥後銀行内の研修企画・運営
・外部向け研修・セミナーの企画・運用
・研修・セミナーの外部向け案内・提案など

※開催セミナー例:礼儀・礼節マナー、コミュニケーション、リーダーシ ップ、OJT/部下指導、ストレスマネジメントなど
※当行とお取引のあるお客様への研修・セミナーの案内がメインとなります

(ポイント)
・当行の銀行員だけでなく、熊本県内の企業様の人材育成を通じて地域の持続的発展を支える仕事です。
・様々な企業様の人材育成に関する悩みをお伺いし、課題に合った研修・セミナーを企画・実施して頂きたいと考えています。

(肥銀ビジネス教育について)
・お客様の業績・生産性向上につながる組織力創出を支援するために、体系的な能力開発システム・研修やセミナー提供を行っています。
・環境変化に対応する能力を開発し、地域社会の持続的発展を支える人材を育成するべく設立いたしました。
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【徳島】営業(リーダー候補)/株式会社阿波銀行[求人ID:3680]

勤務地 徳島県徳島市  想定年収 650万円~800万円
仕事内容
【県内トップシェア】ワークライフバランス推進にも積極的な伝統ある地方銀行
安定した顧客基盤を活かしながら、当行の各支店にて、地域の顧客(法人・個人)に向けた提案活動を行っていただきます。

【具体的には】
・既存取引先への提案(融資、情報提供、投資銀行業務)
・新規取引先の開拓(主に法人融資向け)
・資産運用コンサルティング(法人・個人)
・株式・債券・投資信託など金融商品の提案・販売
・M&A、事業承継等のコンサルティング 等
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【愛知】総務[求人ID:1979]

勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 400万円~450万円
仕事内容
国内トップクラスのシェアを誇る、総合金融ディストリビューターを目指すグループの一員
総務担当として、以下のような業務を担当いただきます。

【具体的には】
・口座開設チェック業務
・証券・保険受注チェック業務
・その他総務業務(備品の管理など)
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【愛知】経理・財務【管理職候補】[求人ID:6339]

勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
業界トップクラスのシェア!愛知県が誇る年間売上高20億円の優良企業です。
愛知県名古屋市にある本社にて、
経理・財務をお任せいたします。
前職の経験、当社でのご活躍により、
将来の経理課長候補を目指していける人材の募集です。

【具体的には】
決算等の経理やタスク整理、
担当部門との情報ネットワーク構築等を担当します。
管理部スタッフとして財務等の業務を中心に携わります。

<主な業務は以下の通りです。>
・月次、年次決算業務
・事業部門との折衝(主に改善勧告や課題解決提案)
・税理士、公認会計士、税務当局との折衝
・経理ルールにおける改善立案や部門間での調整
・開示資料作成や資金調達手段や運用手段の企画立案
※各センターの事務担当と連携して作業を行ないます。

基本的な仕訳や精算業務は各センターで処理されるため、
本社ではセンターから上がってきた
情報の確認と最終処理を行ないます。

いずれも経営陣および営業部門等と
直接関わる機会が多いため、
積極的なコミュニケーションが必要となります。

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【ポイント】
・前職の経験、当社でのご活躍により、
 将来の経理課長候補を目指していける
 人材の募集です。
・取引社数は1,000社以上!
 →9割以上のリピート率を誇ります。
・ニッチな市場ですが、業界トップシェア!
・中途採用の社員も多く在籍しており、
 他の業界から入社し活躍している方も多いです。
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【徳島】金融商品の企画・推進/株式会社阿波銀行[求人ID:3630]

勤務地 徳島県徳島市  想定年収 700万円~1,000万円
仕事内容
【県内トップシェア】ワークライフバランス推進にも積極的な伝統ある地方銀行
本部にて金融商品(証券、保険等)の企画・推進業務に従事して頂きます。
【具体的には】
・金融商品の企画・設計
・事業企画業務(営業戦略立案等)
・資産運用相談業務
・営業店との連携(営業サポート) 等
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【北海道】社内SE/金融機関[求人ID:13169]

勤務地 北海道札幌市  想定年収 550万円~650万円
仕事内容
道内大手金融機関の希少な社内SEの案件です
道内大手金融機関にて、ネットワーク設計・運営管理をメインにお任せいたします。

【具体的には】
業務内容:
・プロジェクトマネジメント
・システムの企画・システム開発の要件調整
・外部委託先管理、セキュリティ管理

【基幹システムについて】
同行の基幹システムは地銀他行と共同運営の他、グループで業務統一化・システム共同化を進めています。システムの開発にあたり、機能要件は行内調整に加え、投資効果を大きくする共同行との調整が重要となります。

【職場環境について】
プログラミングなどは外部委託しています。後継者育成の採用のほか、金融システムの急速なIT化とボーダレス化を鑑み、次世代の金融システムを牽引する人材を求めています。
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【香川】保険ショップでのカウンターセールス[求人ID:1660]

勤務地 香川県高松市  想定年収 310万円~400万円
仕事内容
業界未経験からでも始められる研修体制あり。生活の変化による勤務体系の変更も柔軟に対応しています。
ショッピングセンター内にある保険のショップでの勤務となります。保険といって身構えるのではなく、服や雑貨を買うような感覚で、保険の保障見直しや相談ができる場所を提供しています。
女性が多い職場のため、出産や育児などのライフイベントの変化に対応するために仕組みや制度も用意しております。
※時短勤務や平日のみ勤務などご相談に応じます。

<具体的な仕事内容>
・来店されるお客様の接客(こちらからお伺いすることはございません。)
・保険の内容確認および分析
・お客様のご希望にあった保険のご提案
・保険のお申し込み手続き
※ノルマは一切ございません。
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【沖縄】人事(課長クラス)/楽天インシュアランスプランニング株式会社[求人ID:280]

勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 650万円~750万円
仕事内容
【人事】沖縄トップレベルの高待遇 大手企業でベンチャーのようなやりがいをもって仕事ができます。
【人事管理に関する業務全般】
・ 人事データ(Workday,デヂエ,Excel等)の管理
・ 給与・労務・社会保険に関する業務
・ 採用に関する業務(採用計画、母集団形成、選考プロセス含む)
・ 各種研修、育成、評価対応 拠点に適した制度設計、改定対応
・ 入退者対応
・休職者対応
・産業医対応
・部員のマネジメント業務

【具体的には】
・新設されたコンタクトセンターにて人事領域を担当。
・センターで働く社員が働きやすい環境を作り、いっしょになってセンターを作り上げていく仕事です。
・よりよい環境を作り、働きがいのある職場にしましょう。

【特徴】 
・裁量もって業務に望めるのは大きな魅力です。オペレーショナルな対応はもちろんありますが、加えて新たな施策への取り組みなど、課題解決型、企画型の業務が日々でてきます。事業規模もこれから大きくしていく中で、スピード感をもって取り組める環境は課題解決型の人事スキル工場という観点では大きな魅力です。

【入社後は】
子育て中の社員が安心して子供を預けられる社内託児所の設置や、TOEICなどの学習サポートを積極的に行うなど、社員の長期的なキャリア形成のための環境づくりに取り組んでいます。
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【沖縄】人事(スタッフクラス)/楽天インシュアランスプランニング株式会社[求人ID:494]

勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 500万円~650万円
仕事内容
【人事】沖縄トップレベルの高待遇 大手企業でベンチャーのようなやりがいをもって仕事ができます。
【人事管理に関する業務全般】
・人事データ(Workday,デヂエ,Excel等)の管理
・ 給与・労務・社会保険に関する業務
・ 採用に関する業務(採用計画、母集団形成、選考プロセス含む)
・ 各種研修、育成、評価対応
・ 拠点に適した制度設計、改定対応
・ 入退者対応
・ 休職者対応
・ 産業医対応

【具体的には】
・新設されたコンタクトセンターにて人事領域を担当。
・センターで働く社員が働きやすい環境を作り、いっしょになってセンターを作り上げていく仕事です。
・よりよい環境を作り、働きがいのある職場にしましょう。

【特徴】 
・裁量もって業務に望めるのは大きな魅力です。オペレーショナルな対応はもちろんありますが、加えて新たな施策への取り組みなど、課題解決型、企画型の業務が日々でてきます。事業規模もこれから大きくしていく中で、スピード感をもって取り組める環境は課題解決型の人事スキル工場という観点では大きな魅力です。

【入社後は】
子育て中の社員が安心して子供を預けられる社内託児所の設置や、TOEICなどの学習サポートを積極的に行うなど、社員の長期的なキャリア形成のための環境づくりに取り組んでいます。
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