九州・沖縄の転職・求人情報一覧

現在2名の社員で総務業務を行っておりますが、会社の急な成長に伴い増員を行って管理部門の体制を整えていきたいと考えています。

（具体的には）
・人事・労務・法務など総務全般の業務
・今後の事業展開に合わせた就業規則の改定や労務管理対応
・総務部門全体の管理など

※事業が拡大していくなかで、社員や経営者を支え、事業成長の一端を担う重要なポジションとして多いにやりがいのある業務です。
※植物肉原料メーカーのスタートアップ時期に、共に活躍してくださ
る人材を広く募集致します

（ポイント）
・大手食品メーカーとの取引が決定しており、新規機械導入、設営及び量産化のための工場の建設も控えています。
・将来的に考えられる食糧危機の解決に貢献したいという強い想いで「植物肉」の開発に至りました。急成長のベンチャー企業において責任も大きい分、非常にやりがいの大きな仕事です。

人財開発部にて、採用・教育・労務など人事業務全般をお任せします。ご経験に応じ、お任せする業務は決定します。

（具体的には）
・採用企画立案、面接対応、内定者フォロー
・入社者、定期研修の企画～実行、評価及び制度設計、運用
・メンバーのマネジメントなど

＜組織体制＞
人財開発部　全体で約18名、３チーム（採用チーム、労務チーム、教育チーム）で構成されています。現在は全てのチームを一人の課長でまとめているため、もう1名課長クラスの方にご入社頂いてメンバーのマネジメント、業務の管理をお任せしたいと考えております。

（ポイント）
・企業理念の理解を深め、自己成長を促すためにも理念勉強会やディスカッションなどの機会も設けています。
・「予防医学」の観点から、今まで40年間でおよそ25倍に成長している健康食品市場。その中でも当社は、主力商品の販売実績を伸ばし、サプリメントにおける市場で売り上げトップクラスとなる商品を生みだし成長を続けています。新規でご利用いただけるお客様は増えており、今後も健康食品市場は伸び続けることが予想されます。

機械工具類の販売営業を行っていただきます。特に今後は産業機器部門に力を入れ、ロボット・FAシステムの提案営業を行っていただきたいと考えています。


（具体的には）
・工場の求めるニーズを聞きだし、最適な商品の提案
・工作機械、機械工具、産業機器などの販売
・新規開拓

※取り扱いは大きく3つ。1つは工作機械。NC工作機械や金属加工機械、鍛圧機械等。2つは機械工具部門。切削工具や計測機器、各種工具。3つ目は産業機器部門。メカトロニクス、省力機器、FAシステム等。
※お客様が求める物は何かを常に考え、必要な商品を提案していきます。

（ポイント）
・販売営業にとどまらず、設置工事、メンテナンス、施工業者の発注までをトータルでおこなっております。
・これらの製造業の現場をサポートする機械工具商社として、熊本県内のモノづくり企業の発展と共に成長し、健全経営を続けており、熊本のモノづくりの発展に、なくてはならない存在であると自負しています。

人事領域における課長候補として、ご経験と強みに応じた実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・教育制度設計（階層や職種に応じた教育体系構築、教育研修の企画実施）
・人事制度設計（運用を含む）
・採用（中長期計画、採用戦略）
・人事異動などタレントマネジメント
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント　など

本社総務管理部における施設管理部・保安環境グループにて、BCP（※）の推進及びマネジメント業務をお任せします。

※BCP（Business Continuity Plan）
自然災害や火災、感染症、システム障害といった危機的状況下を想定した場合の事業継続計画

【具体的には】
・BCPの策定、運用（定期的な見直し含む）
・計画に基づく必要資材等の確保と維持管理
・計画的な訓練と向上
・グループ内の業務管理/メンバー育成　など

本社管理部門にて経理業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務
・原価計算
・税務、出納業務
・監査対応
・親会社との連結決算対応(IFRS) など

【職場環境について】
・年休取得率80％以上、働き方改革や業務の見える化による残業軽減に取り組んでいます。
・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。
　計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

IPOの準備に入ったエンターテイメント系ベンチャー企業の、経営戦略をもとに財務戦略を立案し、企業経営を牽引する重要なポジションです。
【沖縄を変える】【日本を変える】そんな熱い想いをもち、クールでクリエイティブな仕事ができる、そんな方を求めています。


【具体的な仕事内容】
　・財務戦略の立案／実行
　・事業戦略立案／事業計画作成
　・資金調達を中心としたファイナンス業務全般・労務
　・M&A
　・決算業務（月次・年次決算業務）　
　・上場までの財務部門マネジメント（上場を見据えた体制づくり等）
　・分析レポート、報告書の作成
　・経営会議に向けた資料作成 など
　
※コンフィデンシャル案件のため詳細は面談時にお伝えします。

税務代理・税務書類の作成・税務相談などの税理士業務全般をお任せします。法人の担当を持ち、基本の税務業務はもちろん、本格的な財務コンサルティングや相続、資金調達アドバイザリー業務、再生案件など、あなたの志向に合わせて様々な分野にチャレンジいただけます。

（具体的には）
・決算申告　　・確定申告　　・記帳代行　　・税務調査の立会　　・節税対策　　・ 経営コンサルティング　　・年末調整　　・各種税務届出　など

（ポイント）
・顧問先は570社
・7年連続増収増益で企業規模大分ＮＯ１の税理士事務所
・決算処理、税務申告だけではなく、財産・資産コンサル、相続・事業承継コンサル、黒字化コンサル（MAS監査）、資金調達コンサル、給与設計コンサル、経理事務等アウトソーシング業務など、様々な相談が寄せられるので、あなたのキャリアを高められる案件がたくさんあります。
・公認会計士・社会保険労務士・行政書士などの有資格者もグループ会社に在籍し、ワンストップでお客様をサポートしています。
・税理士は現在4名が在籍
・組織としては、平均年齢は35歳、20代社員比率も30％以上と、若いスタッフが活躍中。男性19名・女性34名で離職率も低いのが特徴です。
・2025年には顧問先800社、従業員数80名、黒字化率80％を達成したいと考えています。

部内の統括やメンバーの育成・管理など管理者としての業務をメインとしてご希望やご経験に合わせて商品開発や品質保証などお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・建築確認申請業務（確認作業・申請作業）
・部署の社員のマネジメント
・お客様のニーズに合わせた住宅設計の考案など

※土地を仕入れ、街づくりから始めているため自由な発想でお客様のご希望に合った住宅の設計・商品の企画が可能です。
※安全性トップクラスのツーバイフォー工法の家づくりを行っており、熊本でも有数の長期優良住宅を手掛けています。

（ポイント）
・今後、若い世代への事業継承も検討されており、第二創業期として会社の成長を支えていくやりがいも感じられる仕事です。
・熊本県内で多くの実績を誇る会社です。現在熊本の2拠点のほかに、宇城市や八代、大津町などに拠点を構え分譲地の企画・施工・販売に力を入れています。
・長く安定して働ける会社です。転居を伴う転勤はなく、建築士のご経験を活かして長く働いていただけます。（60歳以上の方も在籍しご活躍されています）
・土地の仕入れから始める特徴的な事業展開と熊本で創業40年以上の長年の信頼があります。

再春館製薬所もしくは再春館グループ会社の経営指標を一元化していくシステム構築からその後の運用までお任せいたします。

（具体的には）
・それぞれの事業課題や事業の性質の理解・整理
・重要KPIやKGIの確認・管理（各社経営陣と）
・各社のデータを一元化するためのシステム企画・立案

※立ち上げ以降は、システムを運用し毎月の取締役会や経営会議で進捗を報告、課題の指摘を行っていただきます。
※各社幹部社員とすり合わせ、一緒にKPIを設計していただくところからお願いいたします。

（ポイント）
・海外展開や新商品開発など、時代とともに変化している同社ですが、強みは「ブレない経営方針」です。「再春館らしさ」という言葉に象徴される、同社が最も大切にしている経営哲学が社員一人ひとりに浸透しています。「お客様のため」「社員のため」に何を求められているのかに真剣に取り組み、決して手を抜かない企業です。
・お客様の声をダイレクトに拾うことができ、他社にはないお客様本位のマーケティングのノウハウがあります。（国内においては3回以上購入された方のリピート率は90％と独自のマーケティング手法を確立しています）
・世界中に確実な品質とサービスを提供し続け、台湾事業は好調で売上約20億円、台湾での認知度も8割を超えています。