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地場大手グループの中核企業にて、社内DX推進をお任せしていきます。

【具体的には】
・社内各部門の業務プロセスの把握、課題の抽出
・部門別や全社横串でのDX戦略の立案
・ペーパレス、電子化の推進
・デジタルツールの活用検討、導入推進
・DX推進に向けた基盤構築（チーム立ち上げ、IT環境の整備、制度の整備など）

【ポイント】
まずは比較的規模の小さなチームやセクションからDXに着手して頂き、その後全社やグループ各社に展開・運用していきたいと考えています。
現状はまだ具体的な取り組みがそれほど進んでいないため、柔軟な視点やアイデアを形にしていきやすい環境です。
“ツールありき”で強引にDXの旗を振るのではなく、あくまで現場やユーザーにコミットしながら効率化・生産性向上を目指しています。

地場大手グループの中核企業にて、社内DXに関する実務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・社内各部門の業務プロセスの把握、課題の抽出
・部門別や全社横串でのDX戦略の立案
・ペーパレス、電子化の推進
・デジタルツールの活用検討、導入推進　など

【ポイント】
まずは比較的規模の小さなチームやセクションからDXに着手して頂き、その後全社やグループ各社に展開・運用していきたいと考えています。
現状はまだ具体的な取り組みがそれほど進んでいないため、柔軟な視点やアイデアを形にしていきやすい環境です。
“ツールありき”で強引にDXの旗を振るのではなく、あくまで現場やユーザーにコミットしながら効率化・生産性向上を目指しています。

本社事務系セクションにてご経験に応じた業務をお任せします。
（経営企画、事業開発、人事、総務、経理・財務、法務など）

【具体的には】
エネルギー関連事業を主軸に安定経営を続けていますが、新規事業への投資を進めており、すでに着手しているプロジェクトもあります。
事務系の総合職として広く業務をお任せしていきますが、まずはこれまでのご経験が活かせる分野から担って頂ければと思います。

【ポイント】
現在、約7割が九州電力本体からの出向者、3割がプロパー社員で構成されています。
事業は順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

業務課題の解決に向けたWebアプリケーションや製品のアドオン開発をお任せしていきます。

【具体的には】
受託開発ではなく、エンドユーザーと会話をしながら課題を把握し、アプリケーションを考案。アジャイルに近い形でプロトタイプ作成を繰り返し、アプリケーションとして完成させていきます。
※課題に応じて、スクラッチでの開発・自社パッケージ製品をベースにした開発どちらも行います。

【ポイント】
自己啓発の支援体制を整えており、能動的なスキルアップを強くバックアップしています。
社内で紹介する通信教育では、修了後に受講料の半額を会社が補助。また、経済産業省情報処理技術者試験やベンダー認定試験などに合格すると、合格報奨金や合格手当が支給されます。
その他、業務に必要な技術の習得を目的に、随時外部のセミナーなどへ参加しています。

製造業を中心とする顧客に対してのERP導入コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・業務内容のヒアリング、課題の抽出
・新業務プロセスの設計、組織や職務分掌の設計
・設計したプロセスに基づく要件定義/仕様書作成
・業務管理（工数、価格、人員、納期など）

【ポイント】
自己啓発の支援体制を整えており、能動的なスキルアップを強くバックアップしています。
社内で紹介する通信教育では、修了後に受講料の半額を会社が補助。また、経済産業省情報処理技術者試験やベンダー認定試験などに合格すると、合格報奨金や合格手当が支給されます。
その他、業務に必要な技術の習得を目的に、随時外部のセミナーなどへ参加しています。

本社企画部門にてマスターデータマネジメント（MDM）の強化に向けた業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・顧客マスタや施策マスタなど社内のマスタデータの保守
・データ品質の維持（データプロファイリング、クレンジング、名寄せなど）
・データアーキテクチャ設計
・BI基盤の運用、データ分析支援
・MDMに関するプロジェクトの計画/導入/運用　など

本社経営統括本部にて、IT活用を軸とする業務改善を推進して頂きます。

【具体的には】
・社内各部門に対するヒアリング、業務全体像の把握
・課題の抽出、改善方針の策定
・IT施策への落とし込み（要件定義、構想設計）
・システム改修、開発後の各部門への導入フォロー　など

【ポイント】
それぞれの部署で業務の進め方を見直し、業務の効率化、生産性の向上を実現していくための取り組みを進めています。
工場のペーパーレス化、“はんこレス”での社内承認フローの構築など、現場レベルによって取り組みは多岐に渡ります。
システムやツールありきではなく、ユーザー視点に立ったIT活用の推進を進めて頂きます。

本社設備部にて、各事業所で使用する設備の導入/保全に関する企画業務を中心にお任せしていきます。

【具体的には】
・新規設備の導入/立ち上げ（各種メーカーとの折衝、導入計画の立案、現地スタッフへの指示など）
・設備保全（新規設備に関する保全計画や改善計画の立案など ※保全業務は現地スタッフが担当）
※新規設備立ち上げは年間10件程度、案件は数百万円単位～億単位まで大小様々です。

【ポイント】
本社にノウハウを蓄積することを目的とし、全事業所の設備に関する企画業務を中心に行う「設備部」を新設しました。
次期管理職候補として長期的に部門を牽引して頂けることを期待しています。

全社の安全衛生/安全管理業務およびマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・安全作業基準書や設備保全基準の作成、改定
・労災/設備事故に関するデータ分析とその対策
・現場指導（監査、点検、教育/啓蒙）
・ISO45001のシステム構築
・メンバー育成などマネジメント業務全般
※海外工場に関する上記業務も含みます。

製品品質の向上や従業員の業務品質を向上に向けた企画/推進業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・全社品質機能方針の企画（目標設定、年間スケジュール設定、改善ステップ決定など）
・品質保証領域における人材育成活動の推進（品質意識や知識の向上など）
・品質に関する各種点検活動の推進　など

【ポイント】
・配属は「品質保証部・品質監査室」、現在16名在籍しており、その中の企画チームにジョインして頂きます。
・日々の業務としては、他部署や役職者との調整や企画書作成などがメインです。