関東の転職・求人情報一覧

葬祭ディレクターとして従事していただきます。

【具体的には】
・お寺の本堂での葬儀施行
・施主さんと葬儀の打ち合わせ、提案、各手配
・住職との打ち合わせ
【仕事のやりがい】
施主さんによって背景が異なりますので、それぞれ何を大切にされているのかをよくお聞きして、それぞれ個人の気持ちを一番大切にすることが重要となってきます。その上であなたに任せてよかったと思って頂けるよう、葬儀を組み立てていくことができます。施主さんやご家族の方の心の整理ができるようお手伝いして頂きます。
葬儀はご家族のみで行う方が多く、より近くで接すことで信頼関係も構築でき、直接感謝を言って頂けるやりがいがある仕事です。
【組織について】
ディレクターは3名です。

同社組み込みソリューション部にて、エンジン・ブレーキ・ドアの制御など、自動車の組込ソフトウエアにおける最新のモデルベース開発に携わっていただきます。

■具体的には
主な業務は上流工程における要求分析/設計を中心としたコンサルティング、モデル開発業務携わっていただきます。
モデルベース開発のコア技術は、業界最先端のMATLAB/Simulink/Stateflow、UML/オブジェクト指向です。

■就業環境
最先端技術を駆使し、業界をリードするエンジニア集団がそろっています。エンジニアが無理せず、長く第一線で活躍できる環境です。
組込ソフトウエア開発をモデルベース開発で支援しています。シミュレーション技術によるバーチャル環境を作り出し、実装、評価、検証などの下流工程から上流工程まで、高い技術力を誇ります。

医療・福祉分野の情報・通信システム専門メーカーの同社で群馬工場生産管理チームにて、生産管理業務ををお任せします。
同社では最終製品まで製造するため、幅広い知識が必要となりますが、初めはご自身の得意な分野から始めていただき、徐々に業務範囲を拡げていただきたいと考えています。

【具体的には】
生産管理として製造に関するプロジェクト管理（納期管理、品質管理）をおこないながら、カイゼンするには、新しい商品を開発するにはどうするかを考え行動していただける方を求めます。
・生産計画の立案
・生産に必要なパーツの発注
・納期管理
・営業部門と製造部門の連携調整
・品質改善と改善課題の進捗管理
・社内全体の改善活動の推進

※業務上車を使用する場合がありますが、社有車（AT）を使用します。

【群馬工場について】
同社で製造される製品は全て群馬工場にて製造しています。群馬工場では、総勢48名が就業しています。全国から寄せられる発注を、滞りなく納品にするための重要な拠点になります。また、安全と安心を守るために、製造・検査の全て有資格者（社内基準）が実施しています。さらに製造工程ではPFMEA（工程FMEA）にて不具合予防管理を徹底しています。

月次決算・年次決算および監査法人対応の中心となって活躍したいという意欲のある方、また部下を指導しながら主体的に業務に取り組める方を求めています。

【具体的には】
・経理業務
・仕訳作成・入力
・月次決算、年次決算処理業務
・営業報告書確認
・銀行融資対応

将来的には事業計画作成、資金計画書作成、予実管理、グループ会社管理、税理士との折衝などにも携わっていただきます。ポジション名にとらわれず、幅広くご活躍頂きたいと考えております。

【職場について】
配属部署は現在5名程度
40代、30代、20代の幅広いメンバーが活躍

関東工場にてプラスチック容器の製造（ものづくり）に携わっていただきます。

＜製品製造の流れ＞
▼シート押出し
プラスチックの原料を溶かし、凹みのないフラットなシート状のプラスチックをつくります。
▼成形
真空成形という手法で成形します。シート状のプラスチックを容器の形に仕上げます。
▼印刷
印刷機によって、側面に商品名や成分などを印刷。曲面にも印刷できるという高精度の機械です。
※適性に合わせて、3つのうちいずれかの工程をお任せします。

＜具体的な業務＞
■材料の投入
■押出機、成形機、局面印刷機の運転および操作
■各種機械の日常点検、消耗品交換などのメンテナンス業務
■金型や印刷版の交換
■品質のチェックや製造ラインの改善提案
■パソコン（ワード、エクセル）操作
各工程では、上記の業務をお任せします。

【関東工場について】
同社の生産拠点は九州工場と関東工場の2拠点になります。関東工場では、約500名の従業員が在籍しカップ麺やヨーグルト製品、アイス、ゼリーなどを入れるプラスチック容器を1日に1000万個近い容器を製造しています。

関東工場にてプラスチック容器の製造（ものづくり）での射出成型オペレーターとして携わっていただきます。

＜具体的な業務＞
■成形機の運転および操作
■設備の日常点検、消耗品交換などのメンテナンス業務
■金型交換、段取り作業
■品質のチェックや製造ラインの改善提案
以上の業務をお任せします。

【関東工場について】
同社の生産拠点は九州工場と関東工場の2拠点になります。関東工場では、約500名の従業員が在籍しカップ麺やヨーグルト製品、アイス、ゼリーなどを入れるプラスチック容器を1日に1000万個近い容器を製造しています。

新たに推進する医療機器領域の製品開発をご担当いただきます。

【具体的には】
・市場調査　
・プラスチックや素材系の医療機器開発　
・生体親和材の開発　
・ベンチャー企業との共同開発をリード　
・販路開拓、等

新規事業メンバーとして新製品を構想企画段階から参画するやりがいのある仕事です。さらにその製品によって新しい治療法につながるなど、意義のある製品開発ができます。

【職場の雰囲気】
・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、宇都宮ブレックスの応援に行ったりとサークル活動を楽しんでいる方が多くいます。

【働き方】
・働き方改革には力を入れており、社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日です。
・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があります。
・栃木工場には社員食堂があり、メニューが充実。１食400円程度で食べることが出来ます。昼食は、お弁当を食べたり、食堂で食べたりしている方が多いです。

【キャリアパス】
・人事評価制度・育成に関する人事制度は充実しております。例えば「階層別研修」「専門性教育」のみならず、「グローバル研修」「自己啓発」「キャリア教育」が、個々人のキャリアステージに応じて受けることが可能です。

【働く社員の声】
・技術職「他の企業よりも業務の進め方についても裁量権が与えられやりがいを感じられます」
・営業職「当社製品が最先端の製品に使用されているのを見ると世の中へ新しい価値を広めていることを実感しますし、やりがいを感じます。」

自動車・スマートフォン・PC・小型ゲーム機などの身近な商品から、自動水栓・LED関連・ロボット・医療機器などの電子部品【プリント配線板】の研究・設計・及び販売を展開する同社で品質管理職として携わっていただきます。

【具体的には】
４M（ヒト、設備、モノ、方法）の観点から製造現場の変更点を記録し
顧客の了承を得るための４M変更申請の資料作成をしていただきます。
・顧客毎の環境基準管理・工程管理
・ライン指定等の要望に対して、４M変更申請の作成
・図面と完成品を突き合わせた検査業務
・不良原因分析、調査、改善提案
・過去生産品の品質トラブルの共有、製造プロセスの監査
・生産準備、製造品質において未然防止施策の実行・運用支援
※所属部署現在30名

◆募集について
【雇用形態】正社員　※試用期間3ヵ月あり
【転勤】当面なし　※転勤の場合、要相談
転勤の可能性はゼロではありませんが、国内最大の生産拠点が新潟工場のため県外転勤の可能性は低い状況※県内の別工場転勤の可能性も有。
また役員・工場長クラスになると海外工場（タイ・中国）へのマネジメント業務のため数年間の転勤の可能性あり。

調達品の調達戦略立案・実行、担当品目の納期確保、原価低減また開発上流でのコスト企画・戦略立案・実行を期待します。

調達業務は事業成長のための要素のひとつ として注力すべき業務です。医用機器業界における当社の大きな プレゼンスを背景に、時には調達取引先のトップとの交渉や、多くの社内 関係者への調達施策の遂行を図る等、ひとりの担当として活動できる幅が 広く、困難な課題に対する苦労も多い分、学べることが多く、やりがいを 感じることができるポジションです。主体的にやるべき業務を考え、遂行しますが、上長やグループメンバー等と相談しやすい環境です。 ゆくゆくは個人の力量を考慮しながら、担当業務をローテーションする ことでリーダークラスの素養を身につけて頂きます。
※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性もあります。

各自動車メーカー及び各シートメーカーに対する
車体部品(機能部品/外装部品)の既存営業をお任せいたします。

【具体的には】
トヨタ自動車・トヨタ紡織、
それ以外の自動車・自動車部品メーカーに対して
営業活動をお任せいたします。

■営業スタイル：
客先から新車種やモデルチェンジ等の情報を入手し、
受注に向けた戦略を個人・チームで企画、実行して行きます。

■仕事のやりがい：
1つの製品を受注した後には
数年間で数十億～数百億レベルの売上げに繋がるため、
非常に遣り甲斐のある仕事です。

■営業予算：
個人の受注戦略目標は存在しますが、
数字的なノルマは一切ありません。
受注に向けたプロセス活動を評価します。

■組織構成：
現在社員5名で構成されています。
（次長級40代、課長級40代、他メンバー30歳、28歳、23歳）
製品群ごとに担当が分かれており、
入社後は同社の社員と同行を重ねながら
業務の仕方、製品について学んで頂き、
キャッチアップをして頂きます。