北海道・東北の転職・求人情報一覧

財務責任者として、下記業務を担当頂きます。

【具体的には】
・年次・四半期・月次決算業務 ・有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信などの作成実務 ・会社法計算書類等（計算書類、事業報告、附属明細書）の作成実務 ・他事業部との収支に関するアドバイスやフォロー

シンガポール本社と連携し、経営者視点を持ちながら、幅広い人事・労務業務全般の実務をつとめ、プレイングマネージャーとしてマネジメントも担当いただきます。
旅行業界の現況を認識した上で、社員の最大パフォーマンス発揮とコンプライアンスを両立できる方を求めています。

【具体的には】
■マネージャーとしての役割
・人事部門全体の方針決定、課題の整理、その実行に必要となる社内外への企画提案全般
・その他、本部からの指示や、各種課題に対して発生するプロジェクト等の企画立案、推進
・部門のマネジメント（メンバー2～3名規模）実務
※現在はコロナ禍の影響で、業績や組織に多くの課題を抱えています。会社の幹部候補として、中長期的な会社のあり方や、組織・業務の改革など、必要となる様々な提言・改善を期待します

■人事関連実務
・採用活動（媒体選定、面接～採用）
・人件費予実管理、予算計画
・労働環境の整備・維持に伴う検討及び実行
・自社内および親会社向け各種レポート作成（親会社に対しては英語）
・外国人雇用受け入れ対応
・人材の教育・育成体制の構築・運用
・組織活性化の為の企画立案・実行
・社内イベント計画　等

※未経験の部分はしっかりと教育をしていきますが、即戦力としての営業実務およびマネジメントを期待します

グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理を担っていただき、ご希望によってはM＆A事業に携わることも可能です。

【具体的には】
・人事・労務を中心としたグループの管理部門業務
（自社だけでなくグループ内の管理や一部業務も兼任することがあります）
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・グループ会社との連携業務
・採用業務
・部門のマネジメント

【部署について】
ホールディングスの純粋な社員は10名ほどですが、グループ内の職務を兼務している社員もいるため、部署としては8名、同職種も4名いるため、未経験の部分は指導を受けながら行うことが出来ます

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

不動産所有者に代わり、商業施設やオフィスビル等の所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。

【具体的には】
■PM（プロパティマネジメント）業務
・テナント管理業務：既存テナントへの賃料交渉など
・リーシング業務：仲介会社と連携、新規テナントの誘致
・会計レポート業務：運営、会計状況をオーナーへ報告
・修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定など
・建物管理統括業務：BMと連携したハード面のメンテナンス統
括

■BM（ビルマネジメント）業務
・テナント対応：防火防災管理統括、全館停電の際の対応等
・オーナー（PM）対応：設備修繕の提案や見積もりの提示
・専門業者のマネジメント:工事・作業日程の調整指示差配など
・修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定など
・レポート作成：修繕費用、水光熱等、管理建物の収支管理
→将来的には、管理物件の所長として、設備管理員のマネジメント業務を行っていただくことを期待します。

※その他、多店舗展開を行う企業の店舗・設備を一元管理するFM（ファシリティマネジメント）業務等、候補者様の適性・志向などを考慮し、幅広く業務をお任せしたいと考えております。

【同社の魅力】
・元リクルートグループとしての「新しい発想や価値を社会に発信する」想いを社員が共有し、協力し合う風土。当グループは業界第一位の管理委託面積となっております。大手企業系列に属さない独立系であるからこそ様々な規模や用途の物件を管理しており、その高い提案力はオーナーやテナントからも支持を得ております。北海道内においても、オフィスビルや大型ショッピングモールといった商業施設、ホテルなど管理物件は好調に増加しております。

【その他補足】
・就業時間　
　フレックスタイム制（コアタイム無）
　※標準勤務時間　9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
　※フレキシブルタイム　7：00~21：00　
・勤務地　札幌市中心部　（駅徒歩圏内）

【年収について】
・ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

不動産所有者に代わり、商業施設やオフィスビル等の所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。

【具体的には】
■BM（ビルマネジメント）業務
・テナント対応：防火防災管理統括、全館停電の際の対応等
・オーナー（PM）対応：設備修繕の提案や見積もりの提示
・専門業者のマネジメント:工事・作業日程の調整指示差配など
・修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定など
・レポート作成：修繕費用、水光熱等、管理建物の収支管理→将来的には、管理物件の所長として、設備管理員のマネジメント業務を行っていただくことを期待します。

【同社の魅力】
・元リクルートグループとしての「新しい発想や価値を社会に発信する」想いを社員が共有し、協力し合う風土。当グループは業界第一位の管理委託面積となっております。大手企業系列に属さない独立系であるからこそ様々な規模や用途の物件お管理しており、その高い提案力はオーナーやテナントからも支持を得ております。

【その他補足】
・就業時間　配属先により異なる
・勤務地　札幌市中心部　（駅徒歩圏内）

【年収について】
・ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

人材開発チームにて人事総務業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・リクルーティング業務
　ー新卒/中途を問わず、自社の経営課題に即した採用を実現していくための施策の企画と実働
　ー日常的に発生する人材会社との折衝、会社説明会等や選考の運営、内定者へのフォロー等採用活動全般はもちろん、新たな手法の確立や採用のためのネットワーキングなど、能動的な施策の立案を期待します。

【関連業務】
・人事制度および人材開発関連業務：企画運営および関連事務
・労務管理業務のサポート
・総務・庶務全般業務のサポート

【その他補足】
・就業時間：9:00～18:00（休憩60分）
・昇給あり、賞与年2回

雑誌の編集、編集部運営を担当いただきます。
本づくりに留まらず、WebやSNSを駆使し、地域資源や地域の魅力を発信する役割を担って頂く事を期待しています。

【具体的には】
・雑誌の発行に関わる業務全般
　ーメディアの販売、収益化に関わる部門マネジメント
　ー企画、取材、ライティングなどのコンテンツマネジメント

【その他補足】
・裁量労働制
・昇給年1回（10月）、賞与年2回（4月、10月）

ホールディングス立ち上げ予定のため、その中心としてグループ8社の相乗効果の最大化とグループ拡大がミッションとなります。

【具体的には】
・市場調査、競合分析
・既存事業に関する進捗・成果管理
・ブランド戦略・戦術の策定と実行
・広告戦略・媒体戦略の企画
上記全ての経験がある必要はありません。経験と強みを生かしてご活躍いただきます。

将来的には
・M＆A案件のサポート
・投資案件のレビュー
に関わることも可能です。

【ポイント】
40代社長を中心とし、10年連続で売り上げを伸ばす同社とそのグループをさらに成長させるべく、建設業界の常識にとらわれることなく、今までにない業態を作り上げるというチャレンジングな仕事ができます。

同社の法務として、下記の業務をお任せ致します。

【具体的には】
・海外メーカーや顧客との契約内容の確認
・許認可申請などに必要な条件を契約書に反映
・契約管理に関する規定の作成　他

【働き方について】
・配属先情報：人事総務グループ
・月平均残業時間：30時間程度
・契約管理は現在総務で担当していますが、法務専任の担当者として、関連業務全般や仕組みづくりなども将来的にお任せしていきます。

【転勤に関して】
人事制度上は転勤有りですが、本社管理本部採用の為、実質無しとなります

【選考について】
遠隔地にお住いの方は、最寄りの拠点にきて頂ければ面接対応可能です（スカイプ面接も対応致します）

デジタルマーケティングを立ち上げるため、RARAカードのデータ分析から活用まで、下記業務を行っていただきます。

【具体的には】
＜デジタルマーケティング専任チーム＞
　１．アークスＲＡＲＡカードの各種分析（属性・利用状況他）
　２．各種デジタル販促ツール・手法の調査研究
　３．ＣＲＭノウハウ構築
　４．共通基盤整備・共通戦略策定

【配属先について】現在13名が配属されています。
【勤務地】札幌（本社）※マイカー通勤可
【勤務時間】9：00～18：00（実働8時間・休憩60分）