転職成功者インタビュー

倉敷化工株式会社
林誠一郎さん(仮名・機械設計) 30歳

妻の地元へIターン転職。妻の笑顔が何より嬉しい。

神奈川県の大手自動車メーカーで制御ソフト開発に携わっていた林さん。第一子の誕生を機に、都会での子育てに違和感を覚え、妻の地元である岡山へのUターン転職を真剣に考えるようになった。

また、当時、社内で責任ある仕事を任されるようになっていたが、マネジメント業務に充てる時間が増えたことで、自身のエンジニアとしての技術力が高まっているのか疑問に感じていた。そのため、今回の転職では、よりレベルアップが可能な開発業務に携われる環境を求めた。

そしてリージョナルキャリア岡山のコンサルタントとともに転職活動を進めた結果、エンジニアとしてのやりがいを手にし、「妻にも明るい笑顔が戻った」と喜ぶ。仕事も家庭も充実を手に入れた林さんに、詳しいお話をうかがった。

※本記事の内容は、2014年10月取材時点の情報に基づき構成しています。

過去の
転職回数
0回
活動期間
エントリーから内定まで60日間

転職前

業種
大手自動車メーカー
職種
制御設計
業務内容
ハイブリッド車におけるパワートレイン領域の制御設計。リーダーとしてプロジェクトの管理、後輩育成を行っていました。

転職後

業種
産業用設備メーカー
職種
機械・機構設計
業務内容
主に半導体製造工場で使用される精密除振台の開発業務。主に制御設計と出荷前の製品のテスト、調整業務を行っています。

エンジニアとして、このままでいいのか?

現在のお仕事はどんな内容ですか?

半導体製造工場などで使用される精密除振台の開発を担当しています。コントローラーを動かす制御ソフトの開発や出荷前の製品テスト、新商品のソフト開発などに取り組んでいます。

入社前のご経歴を教えてください。

自動車メーカーで、主に制御ソフトの開発に携わっていました。モーターの制御ソフトの開発や実験、ハイブリッド車のパワートレイン領域の制御開発を担当。また、プロジェクト管理を任され、若いスタッフのフォローや、海外スタッフの教育も担っていました。

転職のきっかけは?

子どもが生まれたことがきっかけでした。岡山出身の妻を結婚の際に神奈川へ呼び寄せたのですが、友達も親戚もいない神奈川での生活は、非常に心細かったようです。子どもが生まれると、さらにその不安が増したようで、「岡山で暮らしたい」と言うようになりました。

当時は仕事が忙しく、すぐには行動に移せませんでしたが、徐々に岡山での生活を意識するようになりました。

また仕事面でも、プロジェクトの管理業務が増え、エンジニアとして技術力が向上しているとは言えない状況でした。エンジニアとして生きていくには、30代前半は現場で技術力を高めることが大切だと思っていたので、当時の状況には非常に危機感を感じていました。その危機感も転職を後押ししたと思います。

転職活動はどのように進めましたか?

最初は大手の転職サイトに登録しました。しかし届いたオファーは、岡山での定住を希望する自分には適していない求人が多い状況でした。コンサルタントと面談もしましたが、あまり自分の希望とかみ合わず、手詰まり感を感じました。

そんなとき、偶然リージョナルキャリア岡山を見つけました。転職成功者のインタビュー記事も読み、「ここでダメなら諦めるか」という思いでエントリー。すると間もなくして、今の会社を紹介してもらうことができました。

今の会社に決めたポイントは?

産業用機械に馴染みがなかったため、最初はイメージがつきませんでしたが、調べていくうちに、製品開発に対してより幅広く、かつ主体的に取り組める環境であるという点に魅力を感じました。

またコンサルタントから、残業規制や女性の活用に力を注いでいることなど、Web上には出ていない会社情報を教えてもらい、非常に誠実な会社という印象を持ちました。意思決定するうえで、このような情報を事前に得られたことは大きかったです。

希望する給与水準にもおおむね合致していましたし、妻の実家から車で15分ほどと便利な場所にあることも魅力的でした。最終的には、面接で「できないことは、入社してから努力してくれたらいい」と意欲を買っていただいたことが決め手になりました。

妻が幸せになれば、自分も幸せになれる。

転職していかがですか?

ストレスなく、楽しく働いています。まず、配属部署の方々があたたかく受け入れてくれたことで安心しました。仕事は忙しいですが、私が知らないことについては丁寧に教えてもらえますし、私が得意な分野については、任せてくれるので働きやすいです。

さまざまな業務を担当していますが、それは自分を認めてもらえている証だと思い、やりがいを感じています。

困っていることや課題はありますか?

車ですかね。私が通勤で使っているので、妻にもう1台必要かなと考えています。あとは、妻の両親に頼り過ぎているかな、という心配があるくらいです(笑)。

給与は下がりましたが、もともと無駄遣いはしないので、困っていないですね。

生活面の変化はありましたか?

妻の笑顔が増えましたね。岡山に引っ越してからは義両親がサポートしてくれるので、私自身も楽になりました。

神奈川にいたころは、私も妻もついイライラしてしまうことがありましたが、今ではそれがなくなりました。仕事から帰ったときに妻が明るいと、私の気分も明るくなります。

兵庫県に住む私の両親も、もともと転職には反対していたのですが、距離が近くなって孫に会える回数が増えたので、今は喜んでいます。

また、通勤が楽になり、帰宅時間も早くなりました。当社はノー残業デーを取り入れており、毎週金曜日は17時半には帰宅できます。休日の過ごし方も変わり、妻と家を建てる相談をしたり、資格試験の勉強もできるようになりました。

転職を考えている人にアドバイスをお願いします。

都市部に比べると、地方の給与水準は高くはありませんが、子育ての環境や仕事の充実感などに価値を感じられるのであれば、地方で働くのも悪くないと思います。

会社の規模はやりがいには関係なく、むしろ規模が小さいからこそ、いろいろなことを学ぶことができ、新しい発見がたくさんあります。

また、配偶者の故郷で暮らすこともおすすめです。配偶者が幸せであれば、自分も幸せになります。今回の転職を通じて、このことを実感しました。

あとは、できるだけ早くコンサルタントと話をすることですね。1人で活動していたときは不安でいっぱいでした。しかし、コンサルタントに選択肢を提供してもらい、「キャリアを思い切り伸ばしましょう!」と励ましてもらったことで、前向きに活動を進めることができました。

相談するだけでも価値があると思いますし、しっかりと自分を理解した上でマッチする会社を紹介してくれると思います。

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