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【京都】全社の経営戦略推進(経営戦略立案、全社課題に関するプロジェクト推進等)/オムロン株式会社[求人ID:1875]
勤務地 京都府京都市  想定年収 700~1,200万円
仕事内容
AI、ロボット、制御機器で工場の自動化・省人化を急速に推進する大手電気機器メーカー
【戦略推進】
全社事業経営戦略(中期・短期計画)の策定 
中期経営計画の実現に向けた経営企画業務 

・経営戦略の立案、進捗状況・課題の分析
・全社課題に関するプロジェクトの推進 

【募集背景】
オムロングループは、2020年までの10年間における長期ビジョン「Value Generation 2020 (略称:VG2020)」を2011年度に策定しており、
2017年度からは、「VG2020」策定時点の想定を超えて変化する環境に対応し、また次の10年に備えるため「VG2020」の枠を超えた中期経営計画「VG2.0」がスタートしております。

我々を取り巻く環境は、国際情勢の変化や、AI/IoT/ロボティクスに代表される技術革新など、当時の想定を超える変化を遂げています。
変化の激しい社会で、「グローバル視点」、「地球規模視点」の中でオムロンが最も価値を創出できるドメインを「ファクトリーオートメーション」、「ヘルスケア」、「モビリティ」、「エネルギーマネジメント」に注力し定めております。
この変革期において、グローバル戦略本部が求められる役割が益々拡大すると共に、更なるグローバル化を目指し、その一翼を担う人財を募集します。
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【京都】全社の経営管理(経営計画策定、年度予算・業績管理等)/オムロン株式会社[求人ID:1873]
勤務地 京都府京都市  想定年収 700~1,200万円
仕事内容
【京都本社勤務】AI、ロボット、制御機器で工場の自動化・省人化を急速に推進する大手電気機器メーカー
オムロングループ全体の経営計画を策定、推進します。経営の視点で課題を抽出して推進し、グループの業績管理を通して全社経営をリード、フォローできるコントローラーを募集しています。 

・グループ全社の短期経営計画の策定と中期経営計画の推進
・グループ全社予算策定とその達成に向けた四半期見通しと月次業績管理 
・経営指標の分析・課題の抽出 など
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【京都】グローバル法務担当者(経営基幹職※管理職候補)/オムロン株式会社[求人ID:2180]
勤務地 京都府京都市  想定年収 1,000~1,500万円
仕事内容
AI、ロボット、制御機器で工場の自動化・省人化を急速に推進する大手電気機器メーカー
【仕事内容】
企業法務全般ですが、特に以下のような業務での活躍を期待します。

【具体的には】
・法務戦略立案、実行
・法務人財の育成
・M&A・企業再編、訴訟・紛争対応等、重要プロジェクトのグローバルでの実行
・株主総会・取締役会の支援など重要な経営テーマの実行
・グローバルでのコンプライアンス・リスクマネジメントの推進

【この仕事のおもしろさ・魅力度】
自分の頭を使って解決策をひねり出し、それを事業部門と一緒になって実行するのが、この仕事の醍醐味です。
クロスボーダーM&Aでは、海外の弁護士・社内各部門と協力し、現地出張や交渉も含めて、契約締結までをリードするだけでなく、M&A後の統合プロセス(PMI)にも携わります。
会社ガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定へ関与する場面もあります。
新規事業の立ち上げなど、ビジネスプロセスに深く関与したり、日常業務の過程で主体的にリスクや紛争発生の予防に貢献できることは、企業法務ならではの魅力といえます。
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【京都】給与コンサルタント(マネジャー)[求人ID:1924]
勤務地 京都府京都市  想定年収 600~1,000万円
仕事内容
人事制度の課題を把握し改善案をご提案するコンサルタント。
企業が抱える人事に関する課題に対して、人事評価クラウド「コンピリーダー」による人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス「ゼッタイ!評価」)をご提案。
制度設計から、導入、その後の運用まで一貫してサポートしていきます。

【コンサルティングの主な流れ】
▼クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し。PDCAを回す)。

ご経験によりますが、入社後はコンサルタントとして業務を覚え、将来的には3名ほどの部下を持つマネージャー業務をお任せします。
裁量の大きなポジションです。
将来的には、より多くの部下を抱える部長、また、支社をまとめる支社長としての活躍を期待します。
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