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41 ~ 50件(全 778 件)

【福岡】福岡コールセンターのSV[求人ID:1783]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 350~600万円
仕事内容
新たなリーダーを募集!!3月開設のコールセンター案件増加により50名増員。
化粧品や健康食品関連のコールセンター(インバウンド・アウトバウンド)にて、SVとして、業務管理や品質管理、人材育成等の業務に取り組みます。

(具体的には)
・コールセンターの運営計画立案(人員/システム等)
・コールセンターの業績管理(生産性/苦情件数等)
・システムの改善企画、新規システムの立案
・オペレーターの採用及び教育、モチベーションケア

※3月OPENの福岡センターは約30名(採用予定含む)のスタッフが在籍していますが、依頼案件が増加しており、50名程度に増員する予定です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】全国の通信販売会社から注目されているコールセンター
【売上規模】~10億
【従業員数】50名~
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【熊本】熊本コールセンターSV[求人ID:1642]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 300~450万円
仕事内容
【インバウンドSV】案件増加に伴い、コールセンタースタッフを増員する予定です。
私たちが何より大事にしているのは、心の通う仕事。そのためには、相手の気持ちを想像し、役に立つことを行動し、一緒に喜び合えることが必要です。同じものを大切にできる人なら、必ず報われると信じています。 コールスタッフが達成感を味わい、喜んで働ける環境づくりをお任せします。

【具体的には】
・コールセンターでの受電業務
・SVとしてスタッフの労務管理・業務管理・人材育成など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】実績、評価も高いコールセンター業務を行う熊本の企業
【売上規模】~10億
【従業員数】50名~
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【福岡】法人営業/木材メーカー[求人ID:20255]
勤務地 福岡県北九州市  想定年収 400~500万円
仕事内容
成長著しい環境分野において、世界的に注目を集める『再生木材』を手掛けています。
自社製品である再生木材の営業活動をお任せします。

【具体的には】
大手ハウスメーカーや施工会社、設計事務所、官公庁など顧客は多岐に渡りますが、
基本的には既存顧客や、既存顧客からの紹介による商談が中心となります。
顧客の要望に合わせて品質や色合い、形状など細かく仕様を決めていきますので、
まずはきちんとニーズが把握できるようヒアリングに努め、その中でリレーションを強めていってください。

【ポイント】
当社製品は既に国内トップクラスのシェアを持っていますが、注目度は年々高まっています。
今後さらに需要の拡大を見込んでいますので、「自分がマーケットを作っているんだ」という
実感を得ながら自信を持って提案して頂けると思います。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】再生木材のパイオニアとして国内外から注目を集める成長企業です。
【売上】8億円~
【従業員数】45名~
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【福岡】生産管理/木材メーカー[求人ID:20254]
勤務地 福岡県北九州市  想定年収 400~500万円
仕事内容
成長著しい環境分野において、世界的に注目を集める『再生木材』を手掛けています。
自社工場にて生産管理業務をお任せします。
特に、工場長と3工程の長との間に立ち、連携強化を図って頂きます。

【具体的には】
・毎月の生産計画の立案、
・各部署との連携による生産性向上
・コストダウンの施策と分析、展開
・各工程の生産進捗などプロセス管理、課題解決

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】再生木材のパイオニアとして国内外から注目を集める成長企業です。
【売上】8億円~
【従業員数】45名~
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【福岡】総務(人事中心)/特殊機械メーカー[求人ID:20253]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 450~600万円
仕事内容
【管理職】業績好調な老舗メーカーです。組織をより強固にするための中核人材募集です。
総務部門にて管理職(主任または課長)としてお招きします。

【具体的には】
事業の拡大に伴い、様々なセクションで新規採用が増えているため、
教育などを含めた組織全体としての強化が必要となっています。
人事制度や教育制度などにおいて、見直しや新たな制度の構築・運用に着手するため、
その中核となって頂ける方を採用したいと考えています。
実務やチームマネジメントなど、ゼネラルにご活躍頂けることを期待しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】独自技術による製品開発で日本の国土開発を支える優良企業です。
【売上】35億円~
【従業員数】45名~
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【福岡】ソフトウェア開発/総合エンジニアリング企業[求人ID:20251]
勤務地 福岡県北九州市  想定年収 450~550万円
仕事内容
高い技術力を武器に事業拡大を続ける成長企業です。
RFIDを活用した各種システムの開発業務をお任せします。

【具体的には】
各種ICカードやセキュリティシステムなどに使われているRFID。
RFIDチップ・タグの生産に関しては国内トップクラスのシェアを持つ当社ですが、
現在注力しているのが「RFIDを活用した生産現場での安全管理システム」の開発です。
様々なシーンで工場の安全を守るシステム開発を加速させるため、その開発エンジニアを募集しています。

【システム実例】
・作業者がどこで作業しているかを監督者が認知できるシステム
・作業者が大型車両やフォークリフトと接近した際に警告音を発して事故を防止するシステム
・場内へ出入する際のゲートの入退門管理を行うシステム など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし ※出張あり

◆企業について
【特徴】常に新しい技術で製品開発に挑む総合エンジニアリング企業です。
【売上】280億円~
【従業員数】1430名~
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【熊本】設備技術開発職 機械 電気 [求人ID:1688]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 450~500万円
仕事内容
熊本を代表する食品メーカーの心臓部をお任せします。(一般職)【正社員】【転勤無】
麺類を主力商品とした熊本ではおなじみの商品を筆頭に、そば・うどん・ラーメン・パスタなど幅広く手掛けています。製造する麺の種類も具体的には、乾めん、半生めん、LLめん(ロングライフめん/完全に茹でてあるめんのこと)の3本柱。それぞれの製品は4つの工場(乾めん・半生めん・LL麺・スープ)で製造され、どの工場も最新鋭の設備が導入されています。※特に乾めんは日本でもトップクラス。
今回お願いしたい仕事は主に2つ。生産ライン構築にあたり導入機械の選定やオリジナル機械の製造と工場内の機械や設備の保全・改良です。「どうしたらもっとおいしく出来るのか」「どうしたら効率よく生産性が上がるのか」「どうしたらコスト削減につながるのか」などを常に考えながら製造の根本を支えていただきたいと思っています。

【具体的には】
・機械設備の機械設計・電気制御や設置
・トラブルシューティングや機械の改良・機械メーカーとの折衝などになります

※定期的なメンテナンスは、メンテナンス課で対応していきます

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】日本でもトップクラスの乾麺を製作する熊本の企業
【売上規模】50億~
【従業員数】400名~
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【熊本】設計デザイナー[求人ID:1401]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~450万円
仕事内容
一本の線から始まる家づくり「設計デザイナー」の募集です。
当社の設計デザイナーは施主様が望む暮らしを形にする重要な役割です。
打ち合わせでは施主様のライフスタイルをヒヤリングし、これからどのような暮らしをしたいかを把握します。家族の趣味や普段の過ごし方、老後の暮らしまで、丁寧に聞き取りながら、施主様の将来を考えた設計を行います。

【具体的には】
・施主様との打ち合わせ
・設計・デザイン

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】「マイホーム」という夢の実現をお手伝いする社員は、高いモチベーションと遊び心が必要。そんな思いから、仕事も遊びも本気で楽しむ社風が備わっている住宅メーカー。
【売上規模】30億円~
【従業員数】100名~
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【熊本】コールセンター課長職 株式会社えがお[求人ID:1147]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 600~800万円
仕事内容
株式会社えがお コールセンターの全体的なマネジメントをお任せします!
コールセンターの全体的なマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・SV統括
・部門予算
・人件費予算策定
・リソース管理 
・生産管理
・工程管理
・損益管理
※勤務時間は7:50~21:00間でのシフト制を予定。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】「お客様」「地域」「社員」の3者に貢献することを理念として、「正しい事をあたりまえにやる」ことが徹底されている会社です。
【売上規模】264億円
【従業員数】625名~
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【熊本】求人広告の企画営業職[求人ID:711]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 345万円~
仕事内容
課題解決の為の提案の一手段として、当社媒体の活用を提案します。
はたらいく タウンワーク とらばーゆnet FromAnaviなどの求人広告を取り扱う営業職です。担当業務はメディアの単純な「枠売り」営業ではありません。企業の経営者・人事責任者・店長に対して、経営課題のヒアリングを行い、課題解決の為の提案の一手段として、当社媒体の活用を提案します。

【具体的には】
・求人メディアを中心とした提案型営業。
・顧客開拓・訪問、課題ヒアリング、ターゲット設定、取材(必要に応じて撮影同行)広告掲載の一連の流れを担当。

◆募集について
【特徴】アルバイト、パート、派遣から正社員まで、多種多様な雇用領域における人材採用に関する総合サービス
【売上規模】670億2804万円
【従業員数】1929人
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