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21 ~ 30件(全 495 件)

【熊本】通信事業部の幹部候補[求人ID:1540]
勤務地 熊本県熊本市 福岡県福岡市 想定年収 400~699万円
仕事内容
売上規模100億円のグループ中核企業で店長→SV→マネジャーと経営を支える人材として期待しています。
通信事業部に所属して店舗業務を経験し、店長、マネージャーを経て、幹部候補を目指していただきますが あなたの希望や志向に応じて将来的には、法人営業や本社管理部門(総務など)で活躍するキャリアも拓けます。

【具体的には】
・業界動向、競合会社の動きなどのマーケティング
・事業戦略、店舗展開の企画・立案・実施
・店長、マネージャーの管理・マネジメント
・通信事業部及び会社全体、更にはグループの経営戦略にも携わっていただきます

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり

◆企業について
【特徴】通信・天然水・不動産の3つの事業でグループ売上高100億円を目指す企業です。
【売上規模】90億円~
【従業員数】230名~
詳細を見る
【福岡】通信事業部の幹部候補[求人ID:1540]
勤務地 福岡県福岡市 熊本県熊本市 想定年収 400~699万円
仕事内容
売上規模100億円のグループ中核企業で店長→SV→マネジャーと経営を支える人材として期待しています。
通信事業部に所属して店舗業務を経験し、店長、マネージャーを経て、幹部候補を目指していただきますが あなたの希望や志向に応じて将来的には、法人営業や本社管理部門(総務など)で活躍するキャリアも拓けます。

【具体的には】
・業界動向、競合会社の動きなどのマーケティング
・事業戦略、店舗展開の企画・立案・実施
・店長、マネージャーの管理・マネジメント
・通信事業部及び会社全体、更にはグループの経営戦略にも携わっていただきます

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり

◆企業について
【特徴】通信・天然水・不動産の3つの事業でグループ売上高100億円を目指す企業です。
【売上規模】90億円~
【従業員数】230名~
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【熊本】加工部品調達[求人ID:1535]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~600万円
仕事内容
世界的優良メーカーとの取引多数の生産エンジニアリングメーカー【正社員】【転職無】
各種生産設備に使用する機械加工品・板金加工品の調達業務です。当社製品に使用する各種部品の製作発注、価格交渉、納期管理、受入が主な業務になります。その他にも新規協力企業(発注先)開拓、発注先に対する品質・生産指導、ISO9001に沿った品質管理等も行っていただきます。

【具体的には】
・図面に基いた部品加工手順の検討
・協力企業(発注先)に対する技術指導・生産指導
・ISO9001に沿った品質管理等
・新規協力企業(発注先)開拓

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】世界的優良メーカーとの取引多数の生産エンジニアリングメーカー
【売上】500億円 ~(連結)
【従業員数】1600名~(連結)
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【熊本】販促企画 株式会社えがお[求人ID:1597]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~600万円
仕事内容
熊本で人気の通販企業で、販促企画のお仕事をお任せします。【正社員】【転勤なし】
今まで様々な販促企画に取り組んできました。過去行った施策のデータ分析から、次の施策立案を行う仕事です。よりターゲットを絞り込み、戦略をたてて施策を実行したいと考えています。

【具体的には】
・通信販売におけるマーケティング・販促企画職務全般をお任せします。
・新規顧客獲得のための媒体選定(TV・インフォマーシャル・新聞・WEBなど)から、リピート促進のためのお客様向け販促企画、DMやチラシ、会報誌の制作などが主な業務になります。
・数値分析やエリア特性にあわせてメディアプランニング業務を担当いただきます。

【求める人物像】
・数字に抵抗がない方(実務経験は必須ではありません)
・人に好かれる方
・目標に向かい、成果にこだわる方
・ロジカル思考な方

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】通信販売の健康食品業界トップクラス
【売上規模】200億~
【従業員数】600名~
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【熊本】総務[求人ID:1587]
勤務地 熊本県上益城郡  想定年収 310~550万円
仕事内容
新卒人気ランキングトップクラスの食品商社の総務職!【経験者歓迎】【正社員】
総務・庶務関連業務をお任せいたします。

【具体的には】
・社内外の会議準備・運営
・イベント準備・運営
・慶事や弔事の手配
・什器・備品や会社資産などの管理業務 
・リース設備の管理 
・電話、来客対応 
・社内外の各種文書管理および作成
・給与計算 
・健康・厚生年金・雇用・労災保険等の手続き、入退社時等の手続きなど 
・その他日常の庶務業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】食品商社
【売上規模】200億円~
【従業員数】300名~
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【熊本】事業開発職 部長・課長クラス[求人ID:1551]
勤務地 熊本県天草市  想定年収 500~700万円
仕事内容
天草地域の活性化を担う再開発業務です。【正社員】【転勤無】
同社が運営するホテルを核施設とし事業開発職として、下記の業務を担当します。

【具体的には】
・既存ホテルなど施設のリニューアルによる機能充実や、遊休地の有効活用
・新たな施設整備による業容拡大
・地域特性を考慮した飲食・物販施設等の整備や地域振興策の検討
・既商業施設のリニューアルや新たなビジネス展開による周辺地域の活性化

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】天草を代表する企業グループ
【売上】100億円 ~(連結)
【従業員数】300名~(連結)
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【熊本】電気工事施工管理職 課長・部長クラス[求人ID:1550]
勤務地 熊本県熊本市 熊本県天草市 想定年収 450~600万円
仕事内容
天草地域の活性化を担う再開発業務です。【正社員】【転勤無】
電気工事施工管理職として業務を行って頂きます。公共工事や民間工事(学校、病院、福祉施設、病院など)の設備工事が中心となります。当社の強みはグループ企業間での情報共有。今後も事業の拡大が見込めますが、下記の経営課題も抱えており、解決に向けて事業を推進して行けるような人材を探しております。

【経営課題】
・技術力確保・施工品質確保・事業の安定性・労働人口の高齢化や若年入職者の減少による技術者不足
・最先端技術の取得・施工品質向上による営業基盤の強化・県内外の営業ネットワークの構築

【具体的には】
・技術者の育成プログラムや人事考課
・ISOマネージメントの導入検討
・地場及び大手業者との系列化策検討
・最先端技術の調査研究及び事業化
・県内外の営業展開
・通信事業への

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

【特徴】天草を代表する企業グループ
【売上】100億円 ~(連結)
【従業員数】300名~(連結)
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【沖縄】コールセンターの運営責任者[求人ID:22426]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 350~500万円
仕事内容
第二創業期のメンバー募集
コールセンターを主要事業としている成長企業で、マネジメント業務やスーパーバイザー業務をお任せします。


【具体的には】
運営責任者として、下記業務を行います
・スタッフの採用教育、モチベーションケア、シフト管理、業務改善
・クライアント対応、プロジェクト管理
・運営計画立案
・数値、各種KPI管理など業績管理
・やる気のある方には…
新しい付加価値を創出するために、組織づくり、仕組みづくりをしており、やる気のある方には下記の業務もお任せいたします。

■クライアントへのフィードバック提案
コールセンター業務に新たな価値を加えるために、クライアントである消費財メーカーや通販ビジネス事業者に対して、同社が日々接点を持っているエンドユーザーからのニーズ・クレームに基づいた既存商品・サービスのフィードバック改善企画立案や新商品コンセプト及び要求仕様の企画などを行える体制を整えること。

■組織開発
中長期的な業務効率化、最適化のためのビジネスプロセスや組織の再構築や事業推進をして頂きます。


【事業について】
・コールセンターを中心としたコミュニケーション事業を展開しています。創業から5年で従業員数は80名を超え新社屋も完成し、成長期を迎えており、従来のやり方を構築しなおす時期を迎えています。
・化粧品など消費財や食品などを中心とした県外大手企業から地場中小企業まで幅広いクライアントを持っています。


【事業の特徴】
・明確な経営理念・ビジョンを持ち、全従業員に浸透させること、社員の人間力の向上に力を入れています。
・一言でいうと働きやすい環境。従業員満足度が87%ととても高く、また従業員同士の人間関係がとても良好。それゆえ、業界平均と比べ従業員定着性が高いのが特徴。
・社員同士が互いに褒めあうシステムなど特徴的な制度やシステムを構築し実践しており、コンタクトセンターアワードなどで受賞実績があり、 県外大手企業からも注目されるなど業界内で評価されています。
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【沖縄】事業企画 組織開発[求人ID:22425]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 400~500万円
仕事内容
第二創業期のメンバー募集
ベンチャーかつ成長企業において、経営陣とともに更なる成長を実現するため、今後の事業を創っていく組織開発や事業開発、高付加価値戦略など仕組みづくりを中心に、幅広い仕事をしていただきます。


【具体的には】
・まずは中枢事業であるコールセンター業務に従事していただきながら、仕事や現場、組織を理解して頂き、また職場の仲間との信頼関係を築きつつ、新しい付加価値を創出するために、組織づくり、仕組みづくりをしてきます。主に下記2点のテーマを中心に取り組んで頂きます。

■クライアントへのフィードバック提案
コールセンター業務に新たな価値を加えるために、クライアントである消費財メーカーや通販ビジネス事業者に対して、同社が日々接点を持っているエンドユーザーからのニーズ・クレームに基づいた既存商品・サービスのフィードバック改善企画立案や新商品コンセプト及び要求仕様の企画などを行える体制を整えること。

■組織開発
中長期的な業務効率化、最適化のためのビジネスプロセスや組織の再構築や事業推進をして頂きます。
 

【事業について】
コールセンターを中心としたコミュニケーション事業を展開しています。
一人ひとりが「コミュニケーションをデザインする。」ことを実践し、経営理念である、誰かの、そして何かの「ためになる。をする。」ことでクライアント様・お客様・スタッフなど、関わる全ての人にWOW!(驚きと感激)を届けることをやりがいとしている企業です。創業から5年で従業員数は80名を超え新社屋も完成し、成長期を迎えており、従来のやり方を構築しなおす時期を迎えています。


【事業の特徴】
・明確な経営理念・ビジョンを持ち、全従業員に浸透させること、社員の人間力の向上に力を入れています。
・一言でいうと働きやすい職場環境。従業員満足度が87%ととても高く、また従業員同士の人間関係がとても良好。それゆえ、業界平均と比べ従業員定着性が高いのが特徴。
・社員同士が互いに褒めあうシステムなど特徴的な制度やシステムを構築し実践しており、県外大手企業からも注目されるなど業界内で評価されています。
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【熊本】人事[求人ID:1629]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~550万円
仕事内容
独自のシステム開発を行う企業の人事・教育研修職【正社員】【転勤無】
熊本で先駆けて情報サービス企業として産声をあげました。これまで地方自治体における行政事務の効率化や金融金融機関におけるバックヤード業務のシステム化を中心に邁進してまいりました。その間に培われたノウハウを集約した独自のシステム開発が当社の最大の特徴となっています。その中で、会社全体の運営に係る社内人事・給与・教育研修関連業務をお任せいたします。

【具体的には】
・人員計画の立案
・教育研修の企画・実施
・昇進・昇格の決定
・社員フォローなど

【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】自治体と金融機関に特化した開発会社
【売上規模】1億円~
【従業員数】400名~
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