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991 ~ 1000件(全 1081 件)

【熊本】生産管理[求人ID:1385]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~600万円
仕事内容
事業の独自性とJASDAQ上場企業のグループ会社として安定性が抜群の会社
新たな事業の柱としてデザート分野を強化していきます。将来的には国内における酪農市場の縮小が予測される中、新たな製品の開発や市場開拓に着手する時期にさしかかっています。大手外食チェーンや量販店(PB商品)・給食事業会社との取引を拡大していくためにも生産体制の強化が課題となります。
食品メーカーでの生産管理経験に留まらず、原価価計算や物流など幅広い知識が必要になります。

【具体的には】
・厳しい品質基準や安全衛生基準を満たすとともに利益を確保するための原価管理を追求
・自身の意見やアイデアを積極的に発信し、様々な視点から改善提案を行う

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】受託製造を中心とした乳製品の製造を行う会社です。食品メーカーや大手飲食店が主要取引先となっています。
【売上規模】30億~
【従業員数】100名~
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【熊本】人事(会社の仕組みづくり)[求人ID:1378]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 500~700万円
仕事内容
100年続く企業になるために公平・公正な評価制度の導入が急務です。
人事をお任せいたします。

【具体的には】
・新人事評価制度の構築・運用とそれに伴う評価者訓練
・人事評価制度に見合った給与体系及び昇進昇格(内規)の見直し及び教育訓練制度の見直し

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】不動産流通事業、宅地開発、不動産売買・賃貸借、CREコンサルティング事業、測量設計コンサルティング、再開発事業
【売上規模】30億円~
【従業員数】30名~
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【福岡】リノベーション事業の営業職[求人ID:1398]
勤務地 福岡県福岡市 熊本県熊本市 想定年収 400~699万円
仕事内容
業界最先端のリフォーム事業における反響営業をお任せします。
業界最先端のリフォーム事業における反響営業をお任せします。入社後はeco検定、うちエコ診断士、家庭の省エネエキスパート検定といった資格取得を目指していただきます(受験費用会社負担、達成奨励金あり)。環境について深い知識を得ることが、理念を実践するために不可欠であり、他社と差別化された当社商品の強みを知ることにもつながります。


【具体的には】
・エコに興味を持つお客様に対して、環境に配慮した住まいづくりのご提案
・既存住宅の性能向上リフォーム
・住宅展示場や完成見学会にご来場いただいたお客様への反響営業
・定期的なメンテナンス・アフターフォロー
・設計または施工時の工程管理 など
※飛び込み営業は一切ありません。
※入社後は半年から1年程度、OJTによる研修を行います。先輩との同行や専任コンサルタントによる個別研修など、全社をあげてサポートします。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】業界最先端!真のLOHASを提案する会社
【売上規模】10億~
【従業員数】~50名
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【熊本】リノベーション事業の営業職[求人ID:1398]
勤務地 熊本県熊本市 福岡県福岡市 想定年収 400~699万円
仕事内容
業界最先端のリフォーム事業における反響営業をお任せします。
業界最先端のリフォーム事業における反響営業をお任せします。入社後はeco検定、うちエコ診断士、家庭の省エネエキスパート検定といった資格取得を目指していただきます(受験費用会社負担、達成奨励金あり)。環境について深い知識を得ることが、理念を実践するために不可欠であり、他社と差別化された当社商品の強みを知ることにもつながります。


【具体的には】
・エコに興味を持つお客様に対して、環境に配慮した住まいづくりのご提案
・既存住宅の性能向上リフォーム
・住宅展示場や完成見学会にご来場いただいたお客様への反響営業
・定期的なメンテナンス・アフターフォロー
・設計または施工時の工程管理 など
※飛び込み営業は一切ありません。
※入社後は半年から1年程度、OJTによる研修を行います。先輩との同行や専任コンサルタントによる個別研修など、全社をあげてサポートします。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】業界最先端!真のLOHASを提案する会社
【売上規模】10億~
【従業員数】~50名
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【熊本】研究開発[求人ID:1388]
勤務地 熊本県玉名市  想定年収 400~600万円
仕事内容
国内トップシェア商品を持つ開発型企業
新商品の企画・開発から商品化まで全ての工程に携わっていただきます。
開発テーマは社長を含め商品開発部のメンバーとの雑談や取引先や新規企業からの相談の中から生まれてきます。研究開発から商品化に至るまで一連の業務を担当いただきますのでやりがいは十分です。

【具体的には】
・原材料の検討
・アプローチ方法の検証(熊本大学や産業技術センターなどと連携)
・試作品の開発
・量産化に向けた製造機械の選定や導入
・販路開拓
・助成金申請

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】同社はいち早く石灰乾燥剤の製造を開始した業界のパイオニア企業。研究開発型企業として、大学や産業技術センター等との共同研究を積極的に進め「カルシウム」をキーワードとして常に石灰の新しい用途開発に努めている。
【売上規模】20億円~
【従業員数】90名~
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【沖縄】獣医師[求人ID:348]
勤務地 沖縄県 静岡県磐田市 想定年収 700~1,150万円
仕事内容
獣医師免許をお持ちの方、獣医師としてご活躍いただけます。
獣医師として社会的な貢献。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】国内トップクラス規模の動物病院
【売上高】25億円
【従業員数】350名

◆ポイント
・年収は現在のお給料に上乗せしたお給料をお支払いいたします。
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【沖縄】獣医師 院長可[求人ID:5019]
勤務地 沖縄県 静岡県磐田市 想定年収 1,350~1,800万円
仕事内容
小動物医療の業界が始めての方でも研修期間がありますから1から覚えることができます。
獣医師として社会的な貢献。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】国内トップクラス規模の動物病院
【売上高】25億円
【従業員数】350名

◆ポイント
・年収は現在のお給料に上乗せしたお給料をお支払いいたします。
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【沖縄】獣医師 院長[求人ID:5018]
勤務地 沖縄県 静岡県磐田市 想定年収 2,050~2,500万円
仕事内容
小動物医療の業界が始めての方でも研修期間がありますから1から覚えることができます。
獣医師として社会的な貢献。

一緒によりよい人間とペットの間の環境を考えて行きましょう。
動物たちの一生が健康で1日でも長くなることを願って、
また獣医師として社会的な貢献をしていきたいという信念を持ち、
ペットを通して我々動物病院の活動が地球環境の改善の大切さや
命の尊さを広く社会に啓蒙できるよう日々誠心誠意邁進しております。

現在、本院をはじめ43病院を直営にて展開、
またドッグパークも開業しております。
また、常に意欲ある獣医師と共に、
今後も病院過疎地区への新規開院を積極的に行ない、
また飼い主の皆様の多角的な要望に応えるべく
最先端医療機器の導入や、
国内外を問わず最先端の知識技術吸収のための
セミナー等の参加も行ない、業界内において
社会的存在、価値をより意義のあるものにしたいと思っております。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】国内トップクラス規模の動物病院
【売上高】25億円
【従業員数】350名

◆ポイント
・年収は現在のお給料に上乗せしたお給料をお支払いいたします。
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【熊本】管工事管理職 課長・部長クラス[求人ID:1604]
勤務地 熊本県熊本市 熊本県天草市 想定年収 450~600万円
仕事内容
天草地域の活性化を担う再開発業務です。
電気工事施工管理職として業務を行って頂きます。公共工事や民間工事(学校、病院、福祉施設、病院など)の設備工事が中心となります。当社の強みはグループ企業間での情報共有。今後も事業の拡大が見込めますが、下記の経営課題も抱えており、解決に向けて事業を推進して行けるような人材を探しております。
(経営課題)
・技術力確保・施工品質確保・事業の安定性 ・・労働人口の高齢化や若年入職者の減少による技術者不足
・最先端技術の取得 ・施工品質向上による営業基盤の強化 ・県内外の営業ネットワークの構築

【具体的には】
・技術者の育成プログラムや人事考課
・ISOマネージメントの導入検討
・地場及び大手業者との系列化策検討
・最先端技術の調査研究及び事業化
・県内外の営業展開
・通信事業への

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

【特徴】天草を代表する企業グループ
【売上】100億円 ~(連結)
【従業員数】300名~(連結)
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【熊本】ディレクター[求人ID:1601]
勤務地 熊本県合志市  想定年収 500~550万円
仕事内容
熊本に拠点をおく 広告デザイン制作集団
現在在籍している40名のスタッフはほぼデザイナー。ディレクションができるスタッフがほとんどいません。企画から制作まで全てを一人で完結するスタイルでは現状の仕事を回すだけで精一杯。次々と舞い込む新たな案件も断っているのが現状。ディレクションスキルを高めていただき会社としてのキャパ及び品質の向上、社員のレベルアップを支援してください。

【具体的には】
・ディレクターとして当社のスタッフや外部ブレーンをコントロールし制作体制強化とクリエイティブ力向上をお任せします
・メンバー育成も重要なミッション

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】広告・制作物全般のデザイン・企画を手掛ける会社
【売上規模】10億~
【従業員数】~50名
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