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21 ~ 30件(全 4286 件)

【愛知】店舗設計プロデューサー(施工管理)[求人ID:5624]
勤務地 愛知県清須市  想定年収 350~600万円
仕事内容
業界未経験の方も活躍しております!!
■業務内容:
飲食店のトータルプロデュースを行います。
企画から開店まで、業態・提案・資金調達・
デザイン・施工・メニュー提案・業者サポートや
時には店名を考えるなど、
全てをサポートします。
(要望により施工のみ行う場合もあります)
・店舗や住宅の躯体、内装、設計、デザイン
・工事見積
・引渡しまでの工程や現場の管理
・発注業務
・アフターフォロー
※信頼関係構築のため、顧客の要望であっても
 顧客のためにならないものは指摘します。

■組織構成
施工管理は既存の物件をリフォームするチームと
新規でデザイン、設計を行うチームの2チームに
分かれています。
資格持っている社員はもちろんのこと、
業界未経験の社員も活躍しております。

■同社の特徴:
「デザインで魅力を引き出す」ことに強みがあります。
同社は店舗デザイン、新築、リフォームなど、
人と空間が気持ちよく混在する
スペースコーディネートします。
広がりあるデザインから
細部にこだわるデザインまで、
現場経験豊富なプランナーが
図面上のデザインだけでなく、
仕上がりも考慮したプランニングを提案します。
現場を知らずにプランニングしたものは、
図面通りに進められた工事であっても、
顧客のイメージと異なってくることもあります。
デザイン・空間は現場を知り尽くした
プランナーが設計し、立会い施工で
細かな打ち合わせをしながら工事を進めることが、
顧客の希望に適った空間・デザインを
実現するポイントです。
「何をどう変えたらいいのかわからない」
と言う方にも、経験豊富なスタッフが顧客の悩みや
希望に応えます。

【募集について】
・雇用形態:正社員
・転勤:なし

【求人企業について】
・売上:1億83300万円
・従業員数:15名
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【愛知】設計 施工 現場監督[求人ID:5623]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 350~600万円
仕事内容
勤続年数15年以上の社員も在籍!抜群の定着率です
■施工管理業務
お客様(地主様)から店舗の施工依頼を受けたら、
施工管理業務を行なっていきます。
個人経営の店舗とFC店舗がありますので、
それぞれの店舗のコンセプトを踏まえて
を目指してください。
例えばFC店舗の場合は、フォーマットが
決まっている場合がほとんど。
それに習い、施工管理を進めていきます。

≪ポイント≫
■施工管理の手間が少ない
FC店舗であればある程度フォーマットや材質、
内装などが決まっている建物が多いため、
施工管理担当にとっての負担は
比較的少ないはずです。
店舗が持つブランドイメージを踏まえ、
施工管理を行なってください。

【ポイント】
■商業施設・医療介護施設の開発業務、
 収益不動産の販売事業を行っています。
■中部エリアを中心に全国で不動産事業を
 手がけています。

【募集について】
・雇用形態:正社員
・転勤:なし

【求人企業について】
・特徴:
商業施設(飲食店・レジャー施設・医療施設・
介護施設など)の開発に伴う総合プロデュース業

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【愛知】施工管理[求人ID:5622]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 350~550万円
仕事内容
東海エリアの住まいの未来を創るAGGホールディングスグループ
施工管理職として鉄筋コンクリート造・木材住宅の
設計業務に従事頂きます。

【具体的には…】
■物件の着工~現場工程管理~完工・引き渡し
■建築現場における品質・工程・予算・安全管理
■施主・近隣対応
■管理技術者のサポートなど

※ご経験キャリアに応じた業務内容からお任せします。

サービス付き高齢者住宅、賃貸マンション、
オーダーメイドマンション等の設計となります。

【配属先】
8~10名程度、20代~60代まで幅広く在籍

【ポイント】
・売上、従業員数共に年々増加中。
 昨年比120%の成長率を誇ってる企業です。
・働きながら資格を取得できる補助制度あり。

【募集について】
・雇用形態:正社員
・転勤:なし

【求人企業について】
・特徴:
 地域貢献に注力し、三重の方から
 絶大な支持を得ている 住生活の総合サービス企業
・従業員数:351名
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【静岡】総務担当[求人ID:5619]
勤務地 静岡県静岡市  想定年収 300~450万円
仕事内容
社員が安心して働ける環境づくり、サポート体制、人材育成に最も力を入れています。
総務担当者として、以下業務に従事して頂きます。

【具体的には】
・給与計算に関わる業務
・社会保険に関わる業務
(社会保険資格取得・喪失・扶養変更や
 各種手当等の手続きなど)
・入退社等に関わる業務
・各種書類の作成・管理 等

まずは上記業務を担当頂きながら、
将来的には人事制度構築をはじめ、会社総務全般に伴う
取り纏めを含めてお願いしたいと考えています。

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【創業】平成18年8月
【特徴】
機械・電気・電子・ソフト・化学・生産技術まで
幅広い分野をカバーしているエンジニア集団です。
社長自身が20年近く派遣エンジニアとして
働いた経験があり、「派遣社員」と「エンジニア」の
経験を十分活かし、社員と共にお客様に
満足いただける会社を目指しています。
また、お客様に満足していただく技術サービスを
提供することを最も大切なテーマと考え、
お客様と直接お仕事をさせて頂く社員が
安心して働ける環境づくり、サポート体制、人材育成に
最も力を入れています。
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【静岡】学校事務職員 グローバル推進担当[求人ID:5621]
勤務地 静岡県浜松市  想定年収 330~400万円
仕事内容
学校法人の海外向け新規事業です
グローバル化推進のための英語イマージョン教育
による学園全体(大学、中高等)の
プロジェクトの推進

英語イマージョン教育による新規事業の推進
・外国人教師の採用 
・海外の教育機関とのやりとり
 グローバル人材育成プロジェクトの推進
・語学教育プログラムの企画立案 
・国際交流に関する新規プログラムの企画立案
・留学生受入体制の整備(海外提携校とのやりとり) 
・新設学部開設に向けての準備業務等
※ジョブローテにより下記複数業務経験の可能性あり
・企画、財務、総務、就職、入試
・広報、教務、電算
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【静岡】輸入工作機械の保守 メンテナンス[求人ID:5618]
勤務地 静岡県浜松市  想定年収 350~500万円
仕事内容
数多くの特許技術を持つメーカーの新規事業。英語力を活かせます
浜松市本社の産業用機械メーカーより、
同社が展開する新規事業関連
(工作機械の輸入・販売)の求人です。

顧客先に導入された輸入工作機械の保守・
メンテナンスを担当します。
英語力を活かせるお仕事です。

【具体的な仕事内容】
・導入後の機械の故障、不具合対応:
顧客から問合せを受け、まずは詳しく状況を把握し、
不具合要因の切り分けを行います。
・電話、メール(すべて英語)にて、
イタリアのメーカーに問い合わせ、
対処法を相談します。
その上で修理対応、代替部品手配、
イタリアからのメンテナンス要員の
派遣要請などを実施します。
・ご自身で顧客先に訪問し、手を動かして修理等を
実施するケースもあります。
・入社タイミングにもよりますが、
輸入元であるイタリアの工作機器メーカーにて
長期研修を計画しています。
・担当分野はご経験に合わせて機械または電気。

【募集について】
・雇用形態:正社員
・転勤:なし

【企業について】
・特許技術を活かしたオリジナル製品:
先代社長が発明した「NCルータ」
(鉄より軽い素材の切削加工機)が強み。
国内だと競合がほぼいない状況です。
・創業から90年以上。
創業100年に向けてあと9年で
売上4倍(100億円)を目指しています。
そのために海外機械の輸入販売、新製品の開発販売、
標準規格品の製造外注等の施策を着実に進めています。
・売上:25.5億
・社員数:59名
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【愛知】法人営業[求人ID:114]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 350~450万円
仕事内容
全国の米の15%のパッケージを手掛けている企業です
お米や菓子など食品のパッケージの提案営業です。

【具体的には】
・食品メーカーや流通小売大手の顧客との打ち合わせ
・材質、デザイン、包装ラインの提案
・同社開発部との擦り合わせ
・顧客フォロー
同社は100%オーダーメイドで自社でプラスチックパッケージを生産しております。しかし自社のパッケージを売るのではなく、お客様の商品が売れるための手段としてのパッケージです。お客様から話を引き出し、どのような材質、機能、デザインがいいのかを提案していきます。コンビニやスーパーなどで同社のパッケージが陳列されているのを見るのもやりがいの一つです。
営業エリアは愛知~静岡~岐阜になります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし(会社規定ではありとなっていますが、転勤は想定しておりません)

◆企業について
【特徴】100%オーダーメイドで顧客の期待に応える包装資材メーカー
【売上】70億円~
【従業員数】180名~
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【静岡】Web広告コンサルタント[求人ID:5174]
勤務地 静岡県浜松市  想定年収 420~600万円
仕事内容
Web広告運用・プランニングで成長!設立以来、常に120%以上の成長を継続
Web広告コンサルタント
広告運用担当としてPPC広告運用、YDNを中心としたディスプレイ広告運用、
Webコンテンツ作成ディレクション等のWebマーケティングを担当。
担当アカウントは最大で15アカウント。
広告予算規模は1アカウントにつき月間10万円~1,000万円。
【運用内容】
自社メディア運用担当としてPPC広告運用、SNS(Facebook)運用、
メルマガ・Webコンテンツ作成等のWebマーケティングを担当。
【担当業務】
・PPC広告の総合的な運用(Yahoo!リスティング、GoogleAdwords、Facebook広告)
・アクセス解析よりWebサイト改善、コンテンツ作成
・ソーシャルメディア運用
・コンテンツマーケティング(ブログ、メルマガ等のコンテンツ企画・ライティング)
【環境・言語 等】
Yahoo!リスティング Google Adwords D2C Google Analytics
Facebook Twitter Illustrator Photoshop Dreamweaver HTML+CSS

【募集について】            
雇用形態:正社員           
転勤:なし

【企業について】
特徴:業界トップクラスシェアの自社メディアを運営するベンチャー企業
資本金:1,000万円
従業員数:22名

【ポイント】
★2010年の設立以来、常に120%超の成長を継続中!
★2回の昇給チャンスで入社1年以内に給与も125%UP
★メリハリをつけて働けるから会社も仕事も楽しめる!
 オン・オフの切り替え上手な社員が多いのが特徴です。
 オフィスでは集中、ミーティングでは活発に意見交換。
 メリハリをつけて働ける風土だからこそ、会社も仕事も好きになれる。
 そんな組織ができ上がっています!
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【静岡】整備士 トラック フォークリフト 鉄道保守車両等[求人ID:4728]
勤務地 静岡県静岡市 静岡県浜松市 想定年収 300~432万円
仕事内容
大手物流企業のグループ会社です。
乗用車や貨物自動車、フォークリフト、特殊車両等の整備事業を展開する会社にて整備士の募集です。
普段はなかなか目にすることさえ難しい特殊車両の整備まで担当していただきます。
※同社グループ・JRグループの仕事なので、安定性は抜群です。
※いろいろな車両・メーカーを扱い、レベルアップができます。
※経験の少ない方へも丁寧に指導します。

JRの鉄道保守に使用される車両から
空港の航空機の牽引に使用される車両まで
各事業所によって扱う整備内容は様々。

サービスフロントからの指示に基づき
単なる部品のアセンブリ交換ではなく、
不具合箇所の特定や修理内容の把握を行いながら
コツコツと必要な作業を行います。

【仕事の進め方】
出社後、その日の作業内容を確認後、作業開始。
お昼休みに加え、10時と15時に2回の休憩時間を設け、
無理をせず業務に従事できる環境を整えています。
時には整備終了後の納車のために、お客様を訪問することも。
繁忙期には残業もあります。

【入社後は・・】
まずは先輩社員の指導を受けながら、流れやルールを覚えていってください。
これまでのスキルやご経験に応じて担当業務を割り振ります。
業務上必要な免許は取得費用を会社が全額負担しています。

【勤務地について】
希望、適正に応じて静岡市、浜松市、富士市のいずれかに配属となります。
いずれもマイカー通勤OKです。
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【静岡】ITコンサルティング[求人ID:5617]
勤務地 静岡県浜松市  想定年収 350~500万円
仕事内容
遠州鉄道グループにおける経営企画業務(ITコンサルティング)に携わって頂きます。
各社(各組織)におけるIT戦略の策定や、
ITを活用した業務改善施策の規格推進、ITを起点とした
サービス開発など、担当する業務は様々です。

具体的には、ITの側面から3ヶ年中期経営計画である
「グループ経営の推進と総合力の強化」
「人材の人財化、定着の強化」
「新しい分野への挑戦」
「各事業シェア拡大と自律的発展」の推進を図ります。

<業務のやりがい>
中途入社の場合でもハンデはなく、
入社後のキャリアアップに不利になるようなことは
ありません。
また、教育制度も整備されており、
一人ひとりが裁量をもって仕事に取り組むことが
できるため、早期にビジネスパーソンとして成長し、
地域への影響度を高めていく、
大きなやりがいを感じられる業務です。

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【設立】1943年11月
【資本金】38億円
【売上高】389億2400万円
【特徴】
静岡県西部地域を中心に運輸事業・流通業
及びレジャー事業をはじめとした幅広い事業を
展開しています。
同社はグループの中でもその中核を担い、
グループ全体の総合力を生かした事業計画の策定や、
新規事業の開発を行っています。

教育・研修制度も充実しており、
男女問わずキャリアを選択出来る環境です。
マナーアップからはじまり、
財務やマーケティング知識の習得など、
階層別の研修プログラムを通じて、
幹部としてグループ経営のかじ取りを行える資質を
身に付けていきます。
また、専門的知識が必要な分野では、
OJTとそれを補助する職場ごとの研修を
積極的に実施し、プロフェッショナルの育成に力を
入れています。

福利厚生も充実しており、
長期的に就業がし易い環境です。
誕生日休暇制度やノー残業デーなどの
休暇制度があります。
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