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41 ~ 50件(全 525 件)

【新潟】エリアマネージャー[求人ID:22657]
勤務地 新潟県新潟市  想定年収 350~450万円
仕事内容
全国に100店舗展開。「凡事徹底」の心であらゆる仕事に取り組み、 新たな食の価値と可能性の創造
主に自社ブランドのラーメン業態を県外でFC展開に携わっていただくお仕事です。

【具体的には】
・県内店舗を5店舗くらいを担当し店舗スタッフ教育
・売上管理
※状況により実際に店舗にてはいっていただく場合もあります。

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤・勤務地】本社勤務・県外出張あり

■企業について
【特徴】創業35年以上の県内屈指の老舗飲食企業。
自社ブランドの県内展開と自社ブランドの県外FC展開を軸に新潟の外食産業の発展と飲食を通じた社会貢献をおこなっている。
【事業実績一例】全国100店舗以上の飲食店の経営、フランチャイズチェーンの展開
【売上】40億円~
【従業員数】270名~
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【新潟】スーパーバイザー職(SV)[求人ID:22648]
勤務地 新潟県新潟市  想定年収 400~500万円
仕事内容
全国に100店舗展開。「凡事徹底」の心であらゆる仕事に取り組み、 新たな食の価値と可能性の創造
主に自社ブランドのラーメン業態を県外でFC展開に携わっていただくお仕事です。

【具体的には】
・全国のFC店舗オープンを希望されるオーナー様との商談
・店舗の社員教育、育成
・売上管理
※状況により実際に店舗にてはいっていただく場合もあります。

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤・勤務地】本社勤務・県外出張あり

■企業について
【特徴】創業35年以上の県内屈指の老舗飲食企業。
自社ブランドの県内展開と自社ブランドの県外FC展開を軸に新潟の外食産業の発展と飲食を通じた社会貢献をおこなっている。
【事業実績一例】全国100店舗以上の飲食店の経営、フランチャイズチェーンの展開
【売上】40億円~
【従業員数】270名~
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【三重】ホテル支配人[求人ID:5448]
勤務地 三重県掛川市 静岡県静岡市 想定年収 300~650万円
仕事内容
独立系のホテルのため、従業員のやりたいことが実現することができます。
■業務内容:
ホテルの支配人として、フロント業務をはじめ、
ホテル運営、マネジメント業務に携わります。

・施設管理、備品調達、清掃
・客室管理の取引先との交渉
・総務、人事、経理などの管理業務

■業務の特徴:
(1)オペレーション改善やシフト管理を行うための
 従業員との打ち合わせは毎日行います。仕事中に
 気付いたことやアイデアを聞き出し、
 ホテルの運営に取り入れていきます。
(2)宿泊プランやツアーの企画、ホテル内の
 施設及びコーナーなどの設置も
 積極的に携わることができます。
(3)近隣ホテル支配人や担当者と地域の情報交換を
 行うこともあるため、日々の人脈づくりも
 仕事の一つです。
(4)旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを
 繰り返し、ビジネス街や観光地など、
 ホテルのエリア条件に合わせた企画を提案します。
(5)施設保全面も大切な業務です。外部業者との
 打ち合わせを行うことで、
 機器のメンテナンス知識が身に付きます。

■業務の魅力:
一国一城の主としての使命は大きいですが、顧客から
直接「またここに来たい」と言ってもらえた時は、
頑張りが実を結んだ瞬間です。売上目標を達成した
時やリピーターが増加した時や、従業員と共に考えた
プランが成功した時など、あらゆるシーンで
やりがいを感じることができます。


◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】ホテル・リゾート・レストラン運営事業
【資本金】1000万円
【従業員数】490名

【ポイント】
◇キャリアパス
 将来的にはエリアマネージャーや本社管理部門
 マネージャーも目指すことができ、
 他にも転勤エリアの希望や資格取得制度など、
 自身のキャリアプランを広げることができます。
◇社風
 独立系のホテルのため、大手ホテルとは違い
 従業員のやりたいことが実現することができます。
 また協力し合う社風のため、他の従業員とも
 支え合う風土があります。全国転勤はありますが、
 本人の希望も聞いた上での判断となります。
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【静岡】ホテル支配人[求人ID:5448]
勤務地 静岡県静岡市 三重県掛川市 想定年収 300~650万円
仕事内容
独立系のホテルのため、従業員のやりたいことが実現することができます。
■業務内容:
ホテルの支配人として、フロント業務をはじめ、
ホテル運営、マネジメント業務に携わります。

・施設管理、備品調達、清掃
・客室管理の取引先との交渉
・総務、人事、経理などの管理業務

■業務の特徴:
(1)オペレーション改善やシフト管理を行うための
 従業員との打ち合わせは毎日行います。仕事中に
 気付いたことやアイデアを聞き出し、
 ホテルの運営に取り入れていきます。
(2)宿泊プランやツアーの企画、ホテル内の
 施設及びコーナーなどの設置も
 積極的に携わることができます。
(3)近隣ホテル支配人や担当者と地域の情報交換を
 行うこともあるため、日々の人脈づくりも
 仕事の一つです。
(4)旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを
 繰り返し、ビジネス街や観光地など、
 ホテルのエリア条件に合わせた企画を提案します。
(5)施設保全面も大切な業務です。外部業者との
 打ち合わせを行うことで、
 機器のメンテナンス知識が身に付きます。

■業務の魅力:
一国一城の主としての使命は大きいですが、顧客から
直接「またここに来たい」と言ってもらえた時は、
頑張りが実を結んだ瞬間です。売上目標を達成した
時やリピーターが増加した時や、従業員と共に考えた
プランが成功した時など、あらゆるシーンで
やりがいを感じることができます。


◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】ホテル・リゾート・レストラン運営事業
【資本金】1000万円
【従業員数】490名

【ポイント】
◇キャリアパス
 将来的にはエリアマネージャーや本社管理部門
 マネージャーも目指すことができ、
 他にも転勤エリアの希望や資格取得制度など、
 自身のキャリアプランを広げることができます。
◇社風
 独立系のホテルのため、大手ホテルとは違い
 従業員のやりたいことが実現することができます。
 また協力し合う社風のため、他の従業員とも
 支え合う風土があります。全国転勤はありますが、
 本人の希望も聞いた上での判断となります。
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【三重】ホテル支配人[求人ID:4290]
勤務地 三重県志摩市 愛知県名古屋市 想定年収 300~650万円
仕事内容
独立系のホテルのため、従業員のやりたいことが実現することができます。
■業務内容:
ホテルの支配人として、フロント業務をはじめ、
ホテル運営、マネジメント業務に携わります。
・施設管理、備品調達、清掃
・客室管理の取引先との交渉
・総務、人事、経理などの管理業務

■業務の特徴:
(1)オペレーション改善やシフト管理を行うための
従業員との打ち合わせは毎日行います。仕事中に
気付いたことやアイデアを聞き出し、
ホテルの運営に取り入れていきます。
(2)宿泊プランやツアーの企画、ホテル内の
施設及びコーナーなどの設置も
積極的に携わることができます。
(3)近隣ホテル支配人や担当者と地域の情報交換を
行うこともあるため、日々の人脈づくりも
仕事の一つです。
(4)旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを
繰り返し、ビジネス街や観光地など、ホテルのエリア
条件に合わせた企画を提案します。
(5)施設保全面も大切な業務です。外部業者との
打ち合わせを行うことで、
機器のメンテナンス知識が身に付きます。

■業務の魅力:
一国一城の主としての使命は大きいですが、顧客から
直接「またここに来たい」と言ってもらえた時は、
頑張りが実を結んだ瞬間です。売上目標を達成した
時やリピーターが増加した時や、従業員と共に考えた
プランが成功した時など、あらゆるシーンで
やりがいを感じることができます。


◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】ホテル・リゾート・レストラン運営事業
【資本金】1000万円
【従業員数】490名

【ポイント】
◇キャリアパス
 将来的にはエリアマネージャーや本社管理部門
 マネージャーも目指すことができ、
 他にも転勤エリアの希望や資格取得制度など、
 自身のキャリアプランを広げることができます。
◇社風
 独立系のホテルのため、大手ホテルとは違い
 従業員のやりたいことが実現することができます。
 また協力し合う社風のため、他の従業員とも
 支え合う風土があります。全国転勤はありますが、
 本人の希望も聞いた上での判断となります。
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【愛知】ホテル支配人[求人ID:4290]
勤務地 愛知県名古屋市 三重県志摩市 想定年収 300~650万円
仕事内容
独立系のホテルのため、従業員のやりたいことが実現することができます。
■業務内容:
ホテルの支配人として、フロント業務をはじめ、
ホテル運営、マネジメント業務に携わります。
・施設管理、備品調達、清掃
・客室管理の取引先との交渉
・総務、人事、経理などの管理業務

■業務の特徴:
(1)オペレーション改善やシフト管理を行うための
従業員との打ち合わせは毎日行います。仕事中に
気付いたことやアイデアを聞き出し、
ホテルの運営に取り入れていきます。
(2)宿泊プランやツアーの企画、ホテル内の
施設及びコーナーなどの設置も
積極的に携わることができます。
(3)近隣ホテル支配人や担当者と地域の情報交換を
行うこともあるため、日々の人脈づくりも
仕事の一つです。
(4)旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを
繰り返し、ビジネス街や観光地など、ホテルのエリア
条件に合わせた企画を提案します。
(5)施設保全面も大切な業務です。外部業者との
打ち合わせを行うことで、
機器のメンテナンス知識が身に付きます。

■業務の魅力:
一国一城の主としての使命は大きいですが、顧客から
直接「またここに来たい」と言ってもらえた時は、
頑張りが実を結んだ瞬間です。売上目標を達成した
時やリピーターが増加した時や、従業員と共に考えた
プランが成功した時など、あらゆるシーンで
やりがいを感じることができます。


◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】ホテル・リゾート・レストラン運営事業
【資本金】1000万円
【従業員数】490名

【ポイント】
◇キャリアパス
 将来的にはエリアマネージャーや本社管理部門
 マネージャーも目指すことができ、
 他にも転勤エリアの希望や資格取得制度など、
 自身のキャリアプランを広げることができます。
◇社風
 独立系のホテルのため、大手ホテルとは違い
 従業員のやりたいことが実現することができます。
 また協力し合う社風のため、他の従業員とも
 支え合う風土があります。全国転勤はありますが、
 本人の希望も聞いた上での判断となります。
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【熊本】店舗マネージャー SV社員[求人ID:1660]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 300~400万円
仕事内容
店舗の人材、売上管理、資金運営をお任せする店舗のマネージャー候補
熊本、鹿児島、博多エリアの店舗の人材、売上管理、資金運営をお任せする店舗のマネージャー候補になります。各店スタッフからの日報管理や各店の売上管理、目標数字の設定を行います。社長との距離感が近く、大きな裁量を持って業務に取り組めるとともに、幅広い業務を通して自身のスキルの幅を広げる事ができます。今後の企業の成長を担う重要なポジションです。

【具体的には】
・人材育成
・スタッフ採用
・日報管理
・売上管理
・目標数字の設定など

※上記業務を円滑に行えるようになった後、企画や経営もお任せします。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】プライベートジムを運営し、熊本から全国へ店舗展開を行う成長企業。
【売上規模】非公開
【従業員数】~10名
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【熊本】カットサロンのスーパーバイザー[求人ID:1559]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 350~450万円
仕事内容
FC店のスーパーバイザーとして、店舗経験を支えながら経営ノウハウが身につくお仕事です!
約10分1000円というスピードと高い技術が支持されているヘアサロンをFC展開。平成13年に熊本に1号店をオープンしてから、今では266店舗(平成25年1月現在)まで増えました。今後も更なる店舗数拡大に向けSV職を増員募集。

【具体的には】
・FCコンサルティング
・FC新店舗開発
・開店準備のフォローから経営・運営指導
・既存店舗のオーナー会の企画運営
・研修、指導
今後も国内で出店を積極的に行ってくため出張も多くありますが、各店舗の経営ノウハウを学ぶことができます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】ハイクオリティなヘアーを良心的な価格でご提供するヘアーハウスのFC展開。
【売上規模】50億円~
【従業員数】50名~
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【愛媛】フィットネスクラブ運営管理業務 店舗責任者候補[求人ID:1258]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 310~400万円
仕事内容
女性も多数活躍中。社員の幸せを強く考えている社長がいる会社です。
当社フィットネスクラブにて簡単な運動指導、器具操作説明、受付などお客様と直接かかわっていただく業務と、 売上管理、勤怠管理などの運営業務の両方に携わっていただきます。必要な資格や経験はありません。面倒見のいい先輩が多く、分からないことについては親切に教えてくれます。
毎年2店舗づつ出店していくことを目標としていますので、店長候補の育成は欠かせません。キャリアプランとしては、5年以内に店長を目指して頂きたいと考えています。
女性も多く活躍しており、高松や丸亀は女性が店長を担っております。ブロック長の1人も35歳の女性が担っており、女性が活躍しやすい環境も整っております。

【勤務地について】
全国の店舗所在地のいずれかに配属いたします。(香川県、愛媛県、山口県、福岡県、佐賀県、大分県、熊本県、埼玉県、千葉県、東京等)
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【愛媛】店長候補 中予地区[求人ID:2094]
勤務地 愛媛県松山市 愛媛県今治市 想定年収 300~400万円
仕事内容
「町のおかずや」として日本の食卓に笑顔と温もりを届ける企業
「町のおかずや」の店長候補として、店舗運営業務全般に携わって頂きます。

まずは店舗で、現場(販売・調理、商品知識、発注・在庫管理、スタッフ育成など)をしっかりと経験をし、店舗運営の基本をマスターしていって頂きます。 そして、できるだけ早い段階で店長へと昇格し、店舗運営全般を担っていって頂きたいと考えています。当社は自社工場で食材をセットしたキットシステムを店舗に配送しておりますので、調理未経験の方にも安心して業務に取り組んで頂ける環境を整えています。

又、当社は「生涯現役」をテーマとした、働く社員の多様性を応援する企業ですので、複数店舗を担当するエリアマネージャー、本部スタッフ(出店計画・物件調査・マーケットリサーチといった新規出店業務)などのキャリアステップはもちろん、社員独立制度なども設けており、様々な活躍の道を拡げていって頂くことが可能です。
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