・各種分析機器、計測機器、試験機器、理科学機器等の販売を行います。
・既存大手企業への提案営業がメインとなります。
・決まった品を決まったように売るのではなく、顧客ニーズをしっかりと把握し、解決法を提案する提案営業を行っていただきます。
・入社後は先輩社員との同行を通じ、営業スキル、商品知識を学んでいただきます。

★既存顧客への提案営業になりますが、プロジェクトごとに担当者も入れ替わるため、都度関係性を構築するところから提案を行います。
ひとつの商談には1年から3年ほどかかりますので、すぐに成果を求めるのではなく、関係者と連携を取りながらじっくりと商談を進めていく必要があります。
取り扱う商品の規模も金額もお客様のニーズによってさまざまで、多くの商品の中から最適なものの提案を行います。
商社ならではの幅広い対応力により、ワンストップでお客様の様々な課題解決ができるのが弊社の強みでもあります。

同社の営業は、特にフォローに力を入れており、
押し売りなどせずお客様に寄り添った
営業スタイルです。
【具体的には】
・工事概要の打ち合わせ・ヒアリング
・見積り金額の提示、サービスの提案
・使用機材、納品スケジュールの打合せ
・定期訪問・フォロー
・最終請求金額の打合せ
・次回現場打合せ
◆新規営業と既存営業の割合　30：70

【ポイント】
◎既存営業が７割程度（営業所により異なる）のため
　仕事を通じて、お客様と信頼関係を
　築きあげていくことができます。
◎育休取得率90％以上、20代社員比率30％以上

【募集について】
・雇用形態：正社員
・転勤：当面無し
（将来的に全国転勤やキャリアチェンジの可能性あり）

【求人企業について】
・特徴：
　仮設機材（足場）のレンタルを行なっている会社
・売上：238億円
・従業員数：561名

自社開発システムの提案営業をお任せします。

【具体的には】
県や市の医療関係部署に対して、業務効率の促進・経営改善に関するシステムを提案頂きます。
顧客課題が既存システムで解決できない場合には、オーダーメイドのシステムを企画開発することもあります。
社内のエンジニアなどと連携し、顧客の課題解決に導くための提案を進めてください。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】医療業界に特化したシステムベンダー。特に地方の自治体から高い評価を得ています。
【売上】21億円～
【従業員数】160名～

法人営業部を立ち上げました。固定電話・携帯電話・複合機などオフィス内の通信機器を総合的に提供できるようになりました。まずは既存の取引先を対象に提案活動を行っていただきます。与も業績連動でインセンティブも支給。現在1名で立ち上げた事業部ですので将来的には事業部の中核を担える環境でもあります。

【具体的には】
・通信機器の法人向け営業
・提案書の作成や見積もり作成
・顧客への定期訪問による追加提案

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】通信・天然水・不動産の3つの事業でグループ売上高100億円
【売上規模】100億～
【従業員数】150名～

化粧品や健康食品関連のコールセンターにて、SVとして、業務管理や品質管理、人材育成等の業務に取り組みます。

（具体的には）
・コールセンターの運営計画立案(人員/システム等)
・コールセンターの業績管理(生産性/苦情件数等)
・システムの改善企画、新規システムの立案
・オペレーターの採用及び教育、モチベーションケア

※現在、コールセンターには約60名のスタッフが在籍していますが、依頼案件が増加しており、120名程度に増員する予定です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】全国の通信販売会社から注目されているコールセンター
【売上規模】～10億
【従業員数】50名～

化粧品や健康食品関連のコールセンター（インバウンド・アウトバウンド）にて、SVとして、業務管理や品質管理、人材育成等の業務に取り組みます。

（具体的には）
・コールセンターの運営計画立案(人員/システム等)
・コールセンターの業績管理(生産性/苦情件数等)
・システムの改善企画、新規システムの立案
・オペレーターの採用及び教育、モチベーションケア

※３月OPENの福岡センターは約30名（採用予定含む）のスタッフが在籍していますが、依頼案件が増加しており、50名程度に増員する予定です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】全国の通信販売会社から注目されているコールセンター
【売上規模】～10億
【従業員数】50名～

私たちが何より大事にしているのは、心の通う仕事。そのためには、相手の気持ちを想像し、役に立つことを行動し、一緒に喜び合えることが必要です。同じものを大切にできる人なら、必ず報われると信じています。 コールスタッフが達成感を味わい、喜んで働ける環境づくりをお任せします。

【具体的には】
・コールセンターでの受電業務
・SVとしてスタッフの労務管理・業務管理・人材育成など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】実績、評価も高いコールセンター業務を行う熊本の企業
【売上規模】～10億
【従業員数】50名～

【募集の背景】
上場企業グループの一員として、損害保険、生命保険などの保険の取り扱いに特化している総合保険代理店です。グループの(団体)スケールメリットを活かした、グループの福利厚生の一躍を担っています。将来的な世代交代を見越し(社長60歳、営業職3名中の2名が40代後半、1名は40代前半)、次世代を担っていただける人材を求めています。

【具体的には】
グループ社員、家族を対象に、自動車保険、生命保険、医療・傷害・ガン保険等、団体保険の提案等の代理店業務を担って頂きます。
・既存加入者のフォロー（契約更新手続き、自動車事故の際の対応、各種ご提案など）
・新規契約者開拓（グループ約2600名を対象とした職域販売）

静岡県静岡市本社の総合広告会社にて
総務職の募集です。
専任者の高齢化に伴い、後任者の募集になります。
人事、経理、総務など管理部門における業務を
行って頂きます。
お任せする業務は以下の通り。
◇人事業務
・採用活動・採用計画の立案・求人媒体社や
　人材会社を活用した募集活動
　社内規定の策定推進・従業員の労務管理
　社会保険関連・給与計算など
※給与計算などは社会保険労務士に
　提出するデータ処理のみ。
◇経理業務
　日々の小口現金の管理など簡単な
　経理業務も行います。
　※担当税理士との調整業務がメインです。
◇総務業務
・設備、オフィス関連業務
バックオフィス業務全般：備品管理など

◆雇用について
【雇用形態】初年度のみ契約社員になる可能性あり。
　　　　　　2年目以降は正社員となります。
　　　　　　※待遇面での変化はなし
【転勤】なし

担当エリア内の法人企業様に対して、
同社が提供する法人向け支援サービス（オフィスIT環境全般）や
その他オフィス商材のコンサルティング営業を担当いただきます。

スマートフォンやタブレット端末などのサービスでビジネスにおける活用訴求を行うと共に、
各企業様のIT環境・オフィス環境等に関する課題・ニーズをヒアリングし、事業運営に必要なものを総合的に提案しています。
取り扱う商材は、同グループのIT・通信サービスはもちろん、
付随する主装置、複合機、PC、オフィス家具等ビジネスシーンに欠かせない商材を、
市場動向やお客様のニーズに合わせて、まとめて提案・販売をします。

■営業スタイルと魅力
新規開拓と既存顧客フォローの両方を担当していただきます。
まずお客様を訪問し、オフィスの課題やニーズを掘り起こします。
そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な提案を行うことで、
お客様が本業に専念できるような環境作りをサポートします。
お客様のニーズは様々であり、通信サービスだけではなく、
時にはオフィスの移転に関する相談を頂くこともあり、
携帯電話1台からオフィスのトータルコーディネートに至るまで、
幅広い提案を行うことができるのが当社の強みです。
世の中の動きや顧客の状況をみて、幅広い商材の中から独自の提案を行い、
全国の中小企業のサポートを行うことができるのが当社提案営業の醍醐味です。

【求める人物像】
■素直な方（分からない事等取り繕わず、人の話をきちんと聞いて吸収出来る方。理屈で考えて自己完結し、「まずやってみる」という行動が出来ない方はNG）
■量を追求できる方（諦めずに行動し続け、お客様のことを必死に考え抜くことができる人。同時に、量を質に転化させ、自分のレベルを上げていくことができる人）
■規律を守り醸成できる方（新たな挑戦と拡大を目指す組織で、お客様・仲間に対し当たり前のことを当たり前にするといった持つべき軸を持って行動できる人）
■結束力を高められる方（組織で困難を乗り越える為に結束し諦めずに成果を追及できる人。お客様の為、仲間の為に協力してあらゆることを乗り越えることができる人）