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11 ~ 20件(全 2437 件)

【福岡】提案営業/九州電力グループ[求人ID:20137]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 450~550万円
仕事内容
九州全域で高い知名度を持つサービスですので、自信を持って提案を進めることができます。
自社サービスの営業、またサービスの企画などをお任せします。
(ご経験と適性に応じて、個人営業/法人営業いずれかを決定します)

【具体的には】
◆B to Cサービス
インターネットや電話回線などを中心に、パートナー会社との連携や直販イベントなどでサービスを提案していきます。
新サービスの企画やプロモーション、サービス加入後のサポートなどにも広く携わって頂きます。

◆B to Bサービス
法人や官公庁における社内ネットワーク環境の構築や、クラウドを活用したITソリューションを提案していきます。
こちらも新サービスの企画や顧客のビジネスシーンを快適にするための様々な施策に携わって頂きます。

【ポイント】
九州全域で高い知名度を持つサービスですので、営業は進めやすい環境です。
『生活が豊かになった』『業務上の課題が解決できた』という顧客の喜びがダイレクトに感じられる業務です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】九州電力グループ。自社サービスは九州地域において高いシェアを獲得しています。
【売上】500億円~
【従業員数】600名~
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【熊本】熊本コールセンターLSV/化粧品や健康食品関連のコールセンター[求人ID:1782]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 450~720万円
仕事内容
【インバウンドSV】案件増加に伴い、コールセンタースタッフを増員する予定です。
化粧品や健康食品関連のコールセンターにて、SVとして、業務管理や品質管理、人材育成等の業務をお願い致します。

【具体的には】
・コールセンターの運営計画立案(人員/システム等)
・コールセンターの業績管理(生産性/苦情件数等)
・システムの改善企画、新規システムの立案
・オペレーターの採用及び教育、モチベーションケア

【コンサルタントより】
・全国の通信販売会社から注目されているコールセンターです。
・現在、コールセンターには約60名のスタッフが在籍していますが、依頼案件が増加しており、120名程度に増員する予定です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
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【愛知】営業[求人ID:1320]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 600~750万円
仕事内容
【名古屋本社のシステムインテグレータ】高年収/充実の福利厚生・休日休暇
事業部長と連携、戦略を立て、
新規市場の開拓、収益の拡大という
重要なミッションを担って頂きます。

【具体的には】
・既存クライアントに対するフォロー・提案
・新規市場開拓に向け事業部長と連携し、
 営業戦略を企画立案

【特徴】
・ITに関わるサービス全般を扱っているので、
 場合によってはハード、ソフト
 すべてを担当することもあります。
 システム・パッケージの開発に限らず、
 データセンターやプロバイダーサービスの運用
 なども自社で行っており、幅広い提案が可能です。
 システム開発に関しては、自動車製造業向けの
 システムに特に強みをもっています。
・案件のほとんどには元請けなので
 働く環境としても安心です。
・配属先は基幹システム、パッケージソフトなどの
 受託開発を行う部署を予定しています。
――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・休日は完全週休2日制(土日)祝日
 年間休日は120日以上。
・ 設立以来、大手自動車メーカーのEDIシステムや
 自動車部品メーカーの生産管理システム開発などの
 実績を積んでおり、自動車製造業向けの
 システム開発に強みを持っています。
・現在では小売や医療など、その他業界向けの
 業務システム開発も手掛けています。
 案件の80%以上が直接取引となっています。
――――――――――――――――――――――

■企業について
【特徴】インフラからコンサルティングまで
    ソリューションサービス提供できる
    ITプロフェッショナル企業
【資本金】1億円
【従業員数】70名

■募集について
【雇用形態】正社員
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【熊本】営業/自動化機械装置メーカー[求人ID:1903]
勤務地 熊本県菊池郡  想定年収 400~500万円
仕事内容
お客様のニーズをキャッチし、生産システムの問題を解決へ導く提案営業
お客様の要望に応えた単体機械からライン設備まで幅広い機械装置の提案営業になります。お客様との綿密なヒアリング後にご要望に対して設計の者と一緒にさまざまなご提案をして頂きます。


【具体的には】
・自動車・半導体関連メーカーの訪問
・お客様の要望をヒアリング
・設計部署との打合せ・やりとり
・見積など

※残業は月平均27時間程度
※全国を対象とした出張もございます。

【ポイント】
・4.5年前から大手自動車メーカーとの取引も増え、業績も伸び続けています。当社では営業利益を社員に還元しているため業績がよければ更に賞与が上がる可能性もあります。
・平成18年に完成した比較的新しい社屋は、より精確にスピーディーかつ多彩なニーズに対応できるよう充実の設備を完備しています。
・お客様の声を直に受け取り試行錯誤した結果、価値の高い設備を提供し、多くのお客様から喜びの声を頂くことができます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
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【群馬】法人営業[求人ID:23162]
勤務地 群馬県前橋市  想定年収 400~600万円
仕事内容
「経常利益10%以上、10年以上連続黒字」業界No2の断熱パネルメーカーでの法人営業
ゼネコンや工務店、設備会社に当社の商品(断熱パネル)をご提案します。

【具体的には】
打合せから施工への立会いも全て行う技術営業です。
物販の営業とは異なり、特注品の打合せをし、工事込みで請負をしております。
専門の工事部門は無く、営業担当者が協力業者の施工管理を担当しております。
小さな物件は1坪から大きな物件は2,000坪を超え、工期も2ヶ月、請負金額で1億円を超えるものもあります。
・顧客との打合せ
・積算・見積
・現地調査
・打合せ~承認図の承認
・協力会社との打合せ
・現場工事の管理
・売上と回収

【営業所について】
現在メンバー3人、50代、40代、20代がおります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(ご事情など考慮致します)

◆企業について
【特徴】断熱材メーカーとして全国展開している優良企業
    (10年以上経常黒字を更新中。直近の経常は10%以上です。)
【売上】100億円以上
【従業員数】200名~
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【福岡】企画営業/業界最大手・有名企業[求人ID:20727]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 450~550万円
仕事内容
日本を代表するエンターテインメントを仕掛ける醍醐味を感じられる営業です。
自社施設を活用したイベントやプロモーション、自社サービスに関する商品企画など様々な企画・提案営業をお任せします。
特定の商材を売り込む、という営業ではなく、自社が提供できる様々な商材を横断的に組み合わせ、
広い意味で「コンテンツ」やそれを活用した「ソリューション」を提案していく企画型の営業となります。
※コンフィデンシャル案件となりますので、詳細は面談時にお伝えします。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】地元福岡に根付きながら、全国的に知られる有名企業です。
【売上】200億円~
【従業員数】200名~
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【広島】海外営業/上場企業グループ[求人ID:20383]
勤務地 広島県広島市  想定年収 400~500万円
仕事内容
入社数年後を目処に、アメリカ(予定)に赴任して頂きます。
自動車部品製造に用いる金型の提案営業をお任せします。

【具体的には】
国内外の複数の自動車メーカー・サプライヤーを相手に、オーダーメイド製品を受注します。
○国内:既存顧客からの受発注対応がメイン
○海外:現地法人や海外部品メーカーへの新規営業がメイン

【入社後のイメージ】
入社後2年は国内営業担当として業界や製品特性などを把握して頂きます。
その後は3年~5年を目処に海外に赴任頂きます。(最初の赴任地はアメリカの予定です)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】海外赴任あり

◆企業について
【特徴】上場企業グループ。増収増益を続ける成長企業です。
【従業員数】150名~
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【沖縄】法人営業[求人ID:118]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 360~750万円
仕事内容
年平均170%成長のWEB系ベンチャー/誇りの持てるサービスを誠実に薦めるBtoB営業
注目の西日本ベンチャー100に選出された、スモールビジネス(中小零細企業・個人事業主)に特化し、沖縄県内で圧倒的No.1のシェアを獲得している沖縄本社Web制作サービスプロバイダーにて法人営業をお任せいたします。


【具体的には】
・主にスモールビジネス事業者に対してのホームページ作成の新規開拓の営業と、顧客フォローを担当していただきます

・収益モデルは、顧客満足度=利益。
同社のサービスは解約フリーのサブスクリプションモデルで、お客さまに長く使ってもらえるかが大切な事業であり、ウェブ制作をストックビジネスと捉えています。
売っておわり、売れればOKではなく、いかに顧客満足度を維持できるかが重要です。



【事業について】
・徹底したお客さま本位のサービスにより、3,000社以上のご利用をいただいており、8期現在で毎年平均170%の成長を遂げています。

・過当競争でレッドオーシャンと捉えられがちなWEB系制作業界にて、今まで業界にはなかった独自のビジネスモデルにて、右肩あがりに成長している同社。
ビジネスモデルの勝ちパターンが明確であり、高い収益性を誇る。

・低賃金・長時間労働が当たり前のWEB系制作業界において、従業員の平均年収が500万円以上であり、年間休日が120日でノー残業という業界内では異例の福利厚生待遇を実現している。

・企業のポリシーとして、お客様から支持され誇りを持って自分たちの仕事をしていくことを何より大事にしています。
ESとCSを高い次元で両立させることを創業以来一貫して重視。

・残業なし・有休の100%消化
残業や休日出勤など時間の延長に起因する実績は、成長と考えていません。
限られた時間内での生産性向上が会社を成長させるという考えから、残業や休日出勤は推奨されず、長時間労働に対する評価も一切ありません。

・無駄な業務の排除
朝礼・終礼、会議、営業日報などは定例では行っておらず、必要なときに必要なメンバーで実施します。

・副業奨励


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】注目の西日本ベンチャー100に選出され、年平均170%成長のWEB系ベンチャー
【従業員数】20名~
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【大阪】法人営業[求人ID:117]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 360~750万円
仕事内容
年平均170%成長のWEB系ベンチャー/誇りの持てるサービスを誠実に薦めるBtoB営業
注目の西日本ベンチャー100に選出された、スモールビジネス(中小零細企業・個人事業主)に特化し、沖縄県内で圧倒的No.1のシェアを獲得している沖縄本社Web制作サービスプロバイダーが大阪に拠点を立ち上げるため、拠点立ち上げと法人営業をお任せいたします。


【具体的には】
・主にスモールビジネス事業者に対してのホームページ作成の新規開拓の営業をしていただきます

・収益モデルは、顧客満足度=利益。
同社のサービスは解約フリーのサブスクリプションモデルで、お客さまに長く使ってもらえるかが大切な事業であり、ウェブ制作をストックビジネスと捉えています。
売っておわり、売れればOKではなく、いかに顧客満足度を維持できるかが重要です。



【事業について】
・徹底したお客さま本位のサービスにより、3,000社以上のご利用をいただいており、8期現在で毎年平均170%の成長を遂げています。

・過当競争でレッドオーシャンと捉えられがちなWEB系制作業界にて、今まで業界にはなかった独自のビジネスモデルにて、右肩あがりに成長している同社。
ビジネスモデルの勝ちパターンが明確であり、高い収益性を誇る。

・低賃金・長時間労働が当たり前のWEB系制作業界において、従業員の平均年収が500万円以上であり、年間休日が120日でノー残業という業界内では異例の福利厚生待遇を実現している。

・企業のポリシーとして、お客様から支持され誇りを持って自分たちの仕事をしていくことを何より大事にしています。
ESとCSを高い次元で両立させることを創業以来一貫して重視。

・残業なし・有休の100%消化
残業や休日出勤など時間の延長に起因する実績は、成長と考えていません。
限られた時間内での生産性向上が会社を成長させるという考えから、残業や休日出勤は推奨されず、長時間労働に対する評価も一切ありません。

・無駄な業務の排除
朝礼・終礼、会議、営業日報などは定例では行っておらず、必要なときに必要なメンバーで実施します。

・副業奨励


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】注目の西日本ベンチャー100に選出され、年平均170%成長のWEB系ベンチャー
【従業員数】20名~
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【沖縄】組織マネジメント 経営企画/COO候補[求人ID:46]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 550~1,000万円
仕事内容
設立以来7期連続増収増益の成長中のIT系ベンチャー企業にて経営者の右腕(COO候補)募集
高い収益力があり、秀逸なビジネスモデルをもつIT系の成長企業において、経営者とともに更なる成長を実現するため、今後の事業を創っていく組織開発や事業開発など仕組みづくりを中心に、経営者の右腕(COO候補)となって事業部を推進していくための幅広い仕事をしていただきます。


【具体的には】
・事業部のマネジメント。3つある部署(営業・ディレクション部門、制作部門、カスタマーサービス部門)約20名程度の組織のマネジメントをお任せします。

・過当競争でレッドオーシャンと捉えられがちな既存業界にて、今まで業界にはなかった独自のビジネスモデルにて、右肩あがりに成長している同社。
ビジネスモデルの勝ちパターンが明確であり、高い収益性を誇る。
低賃金・長時間労働が当たり前の業界において、従業員の平均年収が500万円以上であり、年間休日が120日でノー残業という業界内では異例の福利厚生待遇を実現している。


・会社としは20から30名、平均年齢32歳の組織であり、今まではマネジメントポジションが必要ではなく、文鎮型に近い組織であったが、今後業容が拡大が見込まれる中で(2016年売上高前年比150%以上 、創業以来連続成長)、3つある部署(営業・ディレクション部門、制作部門、カスタマーサービス部門)のマネジメントを行う必要が予見される。

ここでいうマネジメントとは、管理という意味合いだけではなく、組織として進歩発展するために、必要な打ち手を見つけ、そして業務フローや組織体制やビジネスモデルまでも改善したり、新しい事業の構築を含み、つくりあげるという意味合いが強い。

40代の創業者の右腕となり、事業を更にドライブさせるために様々が業務をして頂きます。

【特徴】
・企業のポリシーとして、お客様から支持され誇りを持って自分たちの仕事をしていくことを何より大事にしています。
ESとCSを高い次元で両立させることを創業以来一貫して重視してきました。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】県内業界シェアナンバー1でありかつ成長企業です。
【従業員数】20名~

◆下記想定年収に関して補足
前給保証を取り入れており、初年度(半年から一年間)は上限1000万円まで前職給与をベースに保証します。
初年度期間終了後、次年度は初年度実績に基づいて給与決定
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