求人詳細

【熊本】総務人事(管理職)/東証二部上場企業[求人ID:1969]

東証第二部上場 積極的なM&Aで拡大を続ける企業の人事管理職となります

求人内容

職務内容
総務人事課における幹部候補として取りまとめ、及び下記業務に携わって頂きます。

【具体的には】
(総務系)
・社内規定などの制定、改廃(財務経理関連除く)、その他文書管理に関する業務
・社内規定全体の管理、取りまとめおよび取締役会への上程
・車両の調達および管理に関する業務
・社宅などの契約の管理業務、保険などの契約の管理業務

(人事系)
・人事管理および労務管理に関する業務、人事労務関連規定の制定及び改廃に関する業務
・正社員(新卒・中途)の採用計画の立案、企画および配属に関する業務
・正社員の教育に関する業務
・給与、賞与、退職金の計算および関連する業務、および社会保険、労働保険などに関する業務
・支店および子会社の人事業務の指導及び助言
・上記の管理業務

※総務人事課は現在6名となっております。43歳の部長の下で管理職候補として全体の管理やサポート業務を行っていただきたいと考えております。実務に関しては5名のスタッフが中心となって担当しておりますので、現在は把握できていない各部署の課題や意見を吸い上げ会社全体の更なるレベルUPにつなげて頂きたいと思います。

【ポイント】
・配属先:配属となる総務人事課は、部長を含め7名(男性3名、女性4名)で構成されています。
・業務の魅力:同社では中途入社者が数多く在籍しており活躍をしています。新たな仕組み作りや改善提案など、今までの知識・経験を生かして積極的に部門運営にも携わることができる風土があります。
・当社は高いデザイン性による差別化と調達ルートを活かした価格競争力によって市場をリードしています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性あり
募集背景
グループ会社の拡大に伴い、人事・総務部門の強化を行うための増員募集となります。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
【必須】
・人事労務経験2年以上
・総務または人事部門におけるマネジメント経験をお持ちの方

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
雇用形態
正社員
想定年収
500~600万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、従業員持株会制度、確定拠出年金(401K)制度、退職金制度あり
通勤・扶養・職位手当などその他にも各種手当あり
昇給:年1回、賞与:業績賞与
休日休暇
週休2日制(月7日休み)、元旦、リフレッシュ休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度あり
※月休みはシフト制で平日・土日関わらず取得する事になりますが、管理部門の多くが土日に休みを取得しています。
※有給休暇は取得しやすい環境で昨年度取得率は67%です。

企業情報

業種
その他(商社)

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント

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勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~450万円
仕事内容
成長企業を支える管理部門の募集。受注増加に伴い社内体制の整備を行っています。
総務人事業務・経理業務・システムサポート業務など(管理業務全般となります)をお任せします。

【具体的には】
総務人事業務/労務管理
・顧客管理
・車両管理
・契約管理
・許可管理
・経理業務(財務管理、日次月次の経理業務)
・システムサポート業務/
(PCやプリンターの故障や不具合時の対応、VBAやアクセス、マクロ作成での業務改善)
・役員のスケジュール管理など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】金属・使用済み自動車のリサイクルから、産業廃棄物処理、プラントなどの建造物の解体まで、幅広く手掛けている
【売上規模】100億円~
【従業員数】100名~
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【熊本】経理/地場大手システム会社[求人ID:2207]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~550万円
仕事内容
社会インフラを支え、重要な役割を担う独自システム開発を行う企業の経理職をお任せいたします。
会社全体の運営に係る経理関連の業務をお任せいたします。経営層のスタッフとして、明日の会社を作る施策を企画・立案し推進します。

(具体的には)
・日々の入出金管理
・収益/費用のバランス把握・分析
・経理ルールの改善立案・部門との調整など

※専門知識と幅広い視点(顧客の視点、社会的な視点、社員の視点、経営者の視点)から業務を行っていただきます。

(ポイント)
・情報サービス産業のパイオニアとして、高品質・独自ソフトが全国で高く評価されています。
・新入社員に限らず、e-learningによる全社員向け教育や役職に応じた研修、外部機関による研修を実施しておりやる気のある社員のスキルアップ、成長を支援しています。
・仕事を離れた場での交流も盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションを深めているため上司とも気軽に話ができる環境がございます。
・お客様の経営戦略実現の支援や、ビジネスプロセスの改革に役立つ情報システムの構築を手がけており、全国のお客様から高い評価と提供分野でトップクラスのシェアを得ています。
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
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仕事内容
日本最大のクリーニングチェーン本部の次世代役員候補
クリーニング事業を主体として、リネンサプライ事業、病院基準寝具事業、ユニフォームレンタル事業、理美容事業、農業事業、海外事業など多分野にわたる企業経営に参画できる人材を広く募集しています。
目的は同事業を拡大し次世代に継承するためでもあります。営業・経営企画・サービス分野など強みを発揮頂ける場所は十分あり、社長直下で経営のイロハを伝授していきます。社員教育には力を入れており、外部講師による「168(イロハ)塾」は経営陣や幹部を40名を対象に月に1回開催しています。サラリーマンでは満足できない!と感じている人には是非チャレンジいただきたいと考えています。

(具体的には)
・配属された事業での現場経験・実務経験
・現場スタッフのマネジメント
・事業戦略の立案と実行
・予実管理
・事業経営
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