求人詳細

【沖縄】建築不動産営業[求人ID:90]

土日祝休み、自己資本比率60%以上、無借金経営で健全資産の優良企業。県内トップクラスの総合建設業

求人内容

職務内容
戸建てデザイナーズ注文住宅を中心に、マンション、公共施設、外国人賃貸住宅、商業施設、寺院、結婚式場まで、様々な案件の営業をご担当頂きます。


【具体的には】
・戸建住宅、民間アパート、商業店舗など広く民間営業建築に関する業務
・不動産開発や不動産売買および仲介に関する業務
・上記業務に付随する企画、立案
・私用車を使用して営業にまわります。
・CMやラジオで県内では名が知れているためコンペは少なく、顧客は地縁からの相談が多くあります。完成見学会に来た人の情報や飛び込みでご相談に来て頂ける方もいます。
・今後同社では、ライカム近くの1300坪の返還される米軍施設跡を保有しており、返還後の分譲マンション建築や宅地開発の予定もあり、その役割を担うことが期待されます。


【配属先について】 
・配属先は、20代3名、30代1名、40代3名、50代2名で構成されています。
・職場は面倒見の良い方が多く、社内レクリエーションや協力会社との親睦会も多く行われており、人間関係の良い中で仕事ができます。

【事業について】
・無借金経営をしており、自己資本比率は60%以上、経常利益率は5%以上の優良企業です。また20億円以上の内部留保もあり、非常に安定した資産状況です。
・戸建一般住宅部門の新築着工件数は常に沖縄県内で5位以内にランキングされており、また、一般住宅以外もマクドナルドなどの商業施設や、米軍の軍人、軍属向けの賃貸住宅、ウェデング会場の建設、ディベロッパーなど幅広く展開してる、特徴のある企業です。
・同社の社長は、県内金融機関の人事部出身ということもあり、中小企業でも金融機関並みの待遇を目指して、実現に向けて動いています。また、特に営業職については、建設・不動産経験でなくても活躍できる体制が整えられており、自衛隊から教員を経て同社への転職組ながら、取締役営業部長というように、会社の経営を担うポジションまで成長した方もいます。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【売上】30億円~
【従業員数】40名~
募集背景
建築業務の多くを自前にて営業、設計、施工一括で行っており中小企業で人員も限られることから「業務の効率化」を図りつつ、将来的に「営業部門」をマネジメントできる責任者を求めています。

採用条件

必要業務経験
【必須】以下いずれも
・不動産、建築業界の営業経験
・単に建築に関する受注を行うだけではなく、業務に関する企画提案を行える能力
・営業部門のマネジメントもしくはリーダー経験
・普通自動車運転免許


【歓迎】
・社員へのビジネスの基本的な取り組み姿勢などの指導力
・宅地建物取引主任者資格保持者
・ファイナンシャル・プランナー(FP)
・建築士(1・2級)

【求める人物像】
・同社の会社理念や社訓に共感し、業務に関する自己研磨を惜しまず、自身の人間的な成長を感じられる方を求めています。


【補足】
係長~課長クラスを想定

勤務条件

勤務地
沖縄県中頭郡嘉手納町 沖縄県那覇市
雇用形態
正社員
想定年収
450~600万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金、退職金制度
通勤手当 家族手当 連休制度、車両手当(1万円)、通信手当、資格手当
休日休暇
完全週休2日制(土・日曜) 祝日 年末年始 育児 介護 有給休暇10-20日
※年間休日120日
※土日出勤の場合は振替休暇あり

企業情報

業種
建設・土木・設計

担当情報

管理会社
株式会社レキサン

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【沖縄】自社開発ITパッケージ事業の事業推進・セールス(法人営業)[求人ID:144]
勤務地 沖縄県中頭郡西原町  想定年収 300~400万円
仕事内容
賞与6ヶ月・自己資本比率60%・安定成長・沖縄本社/自社開発パッケージソフトを持つものづくりIT企業
創業20年を超え、安定成長中のシステム会社の同社が自社開発した、外資系グローバルホテルチェーン向けパッケージソフト事業がとても伸びており、県内施設だけでなく県外施設とのお取引も多くなってきました。

既に70件の導入しており、今後東京オリンピックも控え、日本で外資内資問わずホテル運営事業を相次ぎ拡大していることを踏まえて、お客様のご要望にお応えする組織体制にすべく、パッケージシステムのセールス業務(法人への技術提案営業)を中心とした事業推進をお任せできる方を募集いたします。


【具体的には】
・外資系有名ホテルチェーンに向けた、ホテルシステムパッケージのセールス
・お客様のホテルの業務を理解しながら提案を行います。
・協力会社である沖縄県外の国内最大手ソフトウェアパッケージベンダーとの協働で、自社パッケージソフト、付随するハードウェアを提案、導入、保守締結まで行い、全ての工程に携わりながらプロジェクトマネジメントをして頂きます。
・探客活動はなく、協力会社から依頼を頂き同席しながら、クライアントへの導入の企画提案を行います。
・ゆえに営業というよりは、企画提案型の営業とプロジェクトを取りまとめることが求められます。
・県外へのお引き合いも多く、現状は月に2から4回程度の県外出張があります。


【会社特徴】 
・若い社員からベテランまで年齢層が幅広く、先輩社員がしっかりと仕事を教えてくれます。また、沖縄の土地柄からも一般的なシステム開発会社とくらべて、風通しや社員同士のコミュニケーションも良く、明るく和気あいあいとした雰囲気です。

・仕事面ではチームで物事を進めますが、明るいだけでなく社員ひとりひとりが責任感が強く、お客様を大切にする志向とプロ意識を持った会社です。

・定着率が高く、創業約20年にして勤続年数平均13年。10年未満は約20名中3名のみ。

【事業について】
・現在の同事業部の組織体制は、セールス1名と開発5名の体制

・やる気のある方には事業責任者とともに更なる事業成長を実現するため、事業の成長とともにより付加価値を高めた製品開発、事業開発など仕組みづくりなども含めて幅広い仕事をして頂くことも可能

・直近3年間、決算賞与を含む年3回6ヶ月分の賞与支給

【雇用形態】正社員
【転勤】なし

【売上】3から4億円
【従業員数】20から25名
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【沖縄】コンタクトセンターの経営・運営管理[求人ID:145]
勤務地 沖縄県浦添市  想定年収 550~600万円
仕事内容
ベンチャー企業にて経営に携わり、事業を共に創り上げていきたい方を求めています
独立系コンタクトセンターのセンター運営・管理をおまかせいたします。


【具体的には】
・沖縄事業所の損益管理、売上管理を含む事業所経営
・沖縄事業所の責任者として30名程度の人員のマネジメント
・メインクライアントとの折衝、プロジェクトマネジメント
・また、経営陣とともに更なる成長を実現するため、今後の事業を創っていく組織開発や事業開発、高付加価値戦略など仕組みづくりを中心に、幅広い仕事をしていただきます。


【特徴】 
・コンタクトセンターとしては後発の独立系企業であり、ベンチャー企業であるので、組織を作り上げていく楽しさがあります。

・AIを導入して感情解析をしたり、業界平均を上回る比率の正社員雇用の取り組みをしたり、新しい取り組みにチャレンジをしている

・沖縄事業所の開設は2014年。ナショナルカンパニーをメインクライアントとして展開しています。


【入社後は】
・現在の沖縄事業所責任者から業務を引き継ぎながら、事業所運営全般に携わって頂きます。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】独立系コンタクトセンターベンチャーです。
【従業員数】130名~(グループ全体)

詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【沖縄】組織マネジメント 経営企画/COO候補[求人ID:46]
勤務地 沖縄県浦添市  想定年収 550~1,000万円
仕事内容
設立以来7期連続増収増益の成長中のIT系ベンチャー企業にて経営者の右腕(COO候補)募集
高い収益力があり、秀逸なビジネスモデルをもつIT系の成長企業において、経営者とともに更なる成長を実現するため、今後の事業を創っていく組織開発や事業開発など仕組みづくりを中心に、経営者の右腕(COO候補)となって事業部を推進していくための幅広い仕事をしていただきます。


【具体的には】
・事業部のマネジメント。3つある部署(営業・ディレクション部門、制作部門、カスタマーサービス部門)約20名程度の組織のマネジメントをお任せします。

・過当競争でレッドオーシャンと捉えられがちな既存業界にて、今まで業界にはなかった独自のビジネスモデルにて、右肩あがりに成長している同社。
ビジネスモデルの勝ちパターンが明確であり、高い収益性を誇る。
低賃金・長時間労働が当たり前の業界において、従業員の平均年収が500万円以上であり、年間休日が120日でノー残業という業界内では異例の福利厚生待遇を実現している。


・会社としは20から30名、平均年齢32歳の組織であり、今まではマネジメントポジションが必要ではなく、文鎮型に近い組織であったが、今後業容が拡大が見込まれる中で(2016年売上高前年比150%以上 、創業以来連続成長)、3つある部署(営業・ディレクション部門、制作部門、カスタマーサービス部門)のマネジメントを行う必要が予見される。

ここでいうマネジメントとは、管理という意味合いだけではなく、組織として進歩発展するために、必要な打ち手を見つけ、そして業務フローや組織体制やビジネスモデルまでも改善したり、新しい事業の構築を含み、つくりあげるという意味合いが強い。

40代の創業者の右腕となり、事業を更にドライブさせるために様々が業務をして頂きます。

【特徴】
・企業のポリシーとして、お客様から支持され誇りを持って自分たちの仕事をしていくことを何より大事にしています。
ESとCSを高い次元で両立させることを創業以来一貫して重視してきました。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】県内業界シェアナンバー1でありかつ成長企業です。
【従業員数】20名~

◆下記想定年収に関して補足
前給保証を取り入れており、初年度(半年から一年間)は上限1000万円まで前職給与をベースに保証します。
初年度期間終了後、次年度は初年度実績に基づいて給与決定
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