求人詳細

【沖縄】データベースエンジニア[求人ID:15]

グローバル大規模案件を支えるデータベースエンジニア

求人内容

職務内容
データベースエンジニアとして、同時利用人数100名以上/数千万以上のトランザクションテーブルでのオンライン/バッチ運用を要件とし、
プロジェクトにおいて、DBMSの選定、設計、チューニング、運用を一貫して遂行していただきます。

【具体的には】
・グローバルチーム型プロジェクトマネジメントモデルにて、アジア各国を中心としたオフショア先とセキュアなネット環境上にプロジェクトチームを発足させ、ICTを活用しながらシステム関連の受託業務を行います。

※プロジェクト内のコミュニケーションやドキュメントは全て英語にしていくため、社内で英語教育も実施します。英語については1から社内で学習できるので、やる気さえあれば問題ありません。

【主に関わっているPJT例】
直請けにて、グローバルグループ会社の累計会員数300万人を誇るサイトや150人/月規模のリニューアル開発案件などのプロジェクトを中心に、その他グループ会社の基幹システムの開発プロジェクトの開発などを行います。

※今後は、グループ外の案件に携わっていただく機会を増やしていきます

【注目ポイント(1)】教育・研修システム「10%ルール」
「10%ルール」を導入し、重点的に人材育成を行います。
「10%ルール」とは、業務の10%を教育に費やすことを就業規則で義務化すること。
当社では、英語教育と技術教育に継続的に週4時間を充てることで、グローバルプロジェクトに参画できる次世代ITエンジニアを育成します。

【注目ポイント(2)】働く環境
労働時間は36協定に則り、労働時間マネジメントを徹底管理しています。
残業時間は月40時間程度です。
週に1日は『No残業Day』を実施しています。

【注目ポイント(3)】
本気で次世代ITエンジニアを育てるための「10%ルール」や、世界中にいる次世代ITエンジニアたちが、それぞれの国からPJ参画出来るモデルなど、チャレンジングな事業会社を目指します。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【売上】5000億円~(グループ全体)
【従業員数】50名~(単体)
募集背景
2013年に設立されたグローバル上場企業グループ会社の同社。これまでに前例のない「グローバルチーム型のプロジェクトマネジメント」を実現するために、アジアと日本の中間に位置する沖縄を拠点とし、グローバルグループ会社のシステム開発を担っています。
これらの取組みが、沖縄のSI業界の未来を創り、日本のSI業界のグローバル化を牽引し、アジアのSI業界のレベルアップを牽引する大きな礎になることを目指して事業を推進していきます。
今回、この新たな取り組みに共に挑戦していただける方を募集します。

採用条件

必要業務経験
【必須】
・プロジェクトにおいて、DBMSの選定、設計、チューニング、運用を一貫して遂行できる能力のある方

【歓迎】
・オープンソースDBMS(PostgreSQL、MySQL、など)、商用DBMS(Oracle、SQLServer、など)の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・新しい領域に積極的に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方。
・成長期の事業拡大に興味を持ち、楽しめる方。
・英語に対する苦手意識がない方


【補足】
※英語力、開発言語は不問

勤務条件

勤務地
沖縄県那覇市 
雇用形態
正社員
想定年収
500~600万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 給与改定年2回
福利厚生施設利用制度
社内表彰制度
出張手当
教育研修制度
交通費全額支給
資格手当
団体長期障害所得補償保険
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度(任意)
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日曜) 祝日 年末年始 GW 夏期休暇(7?9月の間で5日間) 慶弔休暇 有給休暇 生理休暇 産前特別休暇など ※年間休日123日

※全社の平均残業時間は月40時間程度です

企業情報

業種
ソフトウェア・情報処理

担当情報

管理会社
株式会社レキサン

この求人にエントリーする

この求人を見た人はこんな求人も見ています

【沖縄】社内SE インフラエンジニア[求人ID:34]
勤務地 沖縄県宜野湾市  想定年収 400~480万円
仕事内容
国内業界ナンバーワンの自社メディアを複数展開している沖縄県内企業のシステムを創る
業界ナンバーワンメディアを持つ同社の社内システム部門にて、会社全体のセキュリティ・インフラ領域の企画・設計構築・運用を行って頂きます。

【具体的には】
・社内ITインフラ環境の検討・企画・プロジェクト推進
・PC・IP電話・プリンタ・複合機等の機器の企画・選定・導入・メンテナンス
・社内ネットワークの構築・運用

業務の流れは…
社内の各部門からのヒヤリングや問い合わせから社内インフラ課題を抽出し
優先順位を決めた上で各課題の納期を調整します。
インフラエンジニアは課題に対する要件定義・設計を行います。
構築については、社内メンバーで実施するか外部ベンダーへ依頼するかを
構築規模によってインフラエンジニアが判断します。


【キャリアアップイメージ】
専門職(プロフェッショナル)か総合職(マネジャー)の2つのキャリアパスを選択できます。個人の意志を尊重いたします。

総合職 オペレータ⇒インフラリーダー⇒マネージャー
専門職 オペレータ⇒インフラプロフェッショナル


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし


◆企業について
【特徴】業界ナンバー1の自社メディアを複数持つ上場企業のグループ企業
※ワークライフバランス認証企業・くるみん認定企業
※IT職種には、多数のUIターン入社の方が活躍中!
【売上】300億円~(グループ全体)
【従業員数】900名~(グループ全体)
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【沖縄】セキュリティエンジニア[求人ID:16]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 500~600万円
仕事内容
創業期から次の段階へ。新しい組織の根底を、一緒に作る面白さを。
国内外のグローバルグループ会社の大規模サイト、基幹システムのセキュリティ設計/構築/運用に携わって頂きます。

【具体的には】
・クラウド環境(AWS、Azure、ほか)のセキュリティ特性を理解し、最適な製品を選定

・Windows、Linux、Android、iOSなどのミドルウェアのセキュリティ設計/運用

・グローバルチーム型プロジェクトマネジメントモデルにて、アジア各国を中心としたオフショア先とセキュアなネット環境上にプロジェクトチームを発足させ、ICTを活用しながらシステム関連の受託業務を行います。

※プロジェクト内のコミュニケーションやドキュメントは全て英語にしていくため、社内で英語教育も実施します。英語については1から社内で学習できるので、やる気さえあれば問題ありません。

【主に関わっているPJT例】
グローバルグループ会社から直請けにて、累計会員数300万人を誇る転職サイトや150人/月規模のリニューアル開発案件などのプロジェクトを中心に、その他グループ会社の基幹システムの開発などを行います。

※今後は、グループ外の案件に携わっていただく機会を増やしていきます

【注目ポイント(1)】教育・研修システム「10%ルール」
「10%ルール」を導入し、重点的に人材育成を行います。
「10%ルール」とは、業務の10%を教育に費やすことを就業規則で義務化すること。
当社では、英語教育と技術教育に継続的に週4時間を充てることで、グローバルプロジェクトに参画できる次世代ITエンジニアを育成します。

【注目ポイント(2)】働く環境
労働時間は36協定に則り、労働時間マネジメントを徹底管理しています。
残業時間は月40時間程度です。
週に1日は『No残業Day』を実施しています。

【注目ポイント(3)】
本気で次世代ITエンジニアを育てるための「10%ルール」や、世界中にいる次世代ITエンジニアたちが、それぞれの国からPJ参画出来るモデルなど、チャレンジングな事業会社を目指します。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【売上】5000億円~(グループ全体)
【従業員数】50名~(単体)
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【沖縄】フロントエンドエンジニア /自社オリジナルのクラウドサービスのソフトウェアエンジニア[求人ID:226]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 400~800万円
仕事内容
沖縄本社で上場準備に入ったITスタートアップベンチャー
上場準備中のITベンチャー企業でのフロントエンジニアとしてソフトウェア開発業務。


【具体的には】
・CYDASのAPI、Webアプリケーションの設計、開発
・メインミッションは新サービスの開発や既存プロダクトのブラッシュアップを担当して徹底的に使いやすくしてください。

▼業務内容 
・中小企業から大企業まで幅広いお客様に選ばれているCYDAS。フロントエンジニアとして機能改善やUI/UX向上を行っていただきます。
仕様策定から、UI設計など、携わっていただく領域は広く、技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対しても積極的・主体的に関わっていただきます。
・チームの目標設定に対して、エンジニアとして貢献するのみならず、各人が得た知見などをブログや講演などによって積極的にアプトプットすることなども高く評価される環境です。

《最近のトピック》
・新規プロダクト開発
・アジャイル開発
・AIを積極的に取り入れた分析機能

【事業について】
・同社のオリジナルサービス「CYDAS」。
単なる人事アプリケーションの分野にとどまらず、世の中にあるあらゆる業務アプリケーションとつなぎ、CYDASをハブの役割にしていきたいと考えています。スマートフォンのように、手軽に身近に「働く場所にはサイダスがある」といった、働く人のためのインフラにしたいというビジョンを掲げています。


・同社は2011年11月創業。「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスCYDASを通じて、すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることに貢献しています。当社のオリジナルサービス「CYDAS」は人事や経営層だけでなく、社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材情報基盤として、多くの企業に採用いただいています。また、人材情報に欠かせないデータマネジメントの分野でも、いち早く実績を重ねています。「才能を引き出す」をミッションにHR Tech, Data Techの世界をリードしていきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし ※東京勤務やリモート勤務希望応相談
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方

求人検索の条件を変更する

転職成功者や企業経営者の「生の声」をご紹介しています。

関連コンテンツ

転職成功者インタビュー リージョナルHERO企業TOPインタビュー 採用が経営を変えた瞬間

PAGE TOP

求人検索
地域で探す
北海道・東北 関東 北信越 東海 関西 中国 四国 九州・沖縄
職種で探す
営業系 事務・管理・企画系 サービス、販売、運輸系 Web・クリエイティブ系 専門職(コンサルタント、金融、不動産) ITエンジニア 電気、電子、機械技術者 素材、食品、医薬品技術者 建築、土木技術者 教育、医療、福祉 その他
業種で探す
IT・通信 金融・保険 メーカー(電気・電子・機械系) メーカー(素材・消費財・医薬・食品・その他) 商社(電気・電子・機械系) 商社(総合商社・素材・消費財・医薬・食品系) 流通・小売・サービス 専門コンサル・ビジネスサービス 広告・出版・印刷・マスコミ 建設・土木・不動産 その他
面談会情報を探す