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【愛知】企画担当(人事コンサルティング業務)/売上高7000億円を超えるグループを支援する人事コンサルタント会社 [求人ID:6032]
仕事内容
大手商社グループ各社の様々な採用、人事の支援を行っている会社です。
グループ各社(個社及びグル―プ会社合併時の対応)に
対する人事コンサルティング業務

【具体的には】
■人事制度設計
・資格等級制度、賃金制度
 (給与テーブル、昇給、賞与原資、賞与支給ロジックの設計)、
 評価制度の設計
 (評価基準、昇格要件、評価シートの設計)、退職金制度設計(頻度は少ないがポイント制退職金設計が想定される)
■就業規則改訂
・就業規則に紐づいた規程
 (給与規程・国内旅費規程・海外旅費規程・
 育児介護休業規程・社宅規程等)の改訂・統廃合コンサルティング
※人事制度、規程の設計、改定の経験は問いません。
 入社後に実務知識を習得して頂きます。

人事制度設計は、実務推進者として、
6カ月~1年というスパンで業務に携わっていただきます。
関係者は主にグループ人事担当ですが、
会社規模によっては経営陣との
定例ミーティングによって
プロジェクトを進捗させるケースもあります。
就業規則改定は、
主に労働基準法の知識や法改正対応が求められます。

――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。
 複数の案件をお客様と調整しつつ、
 毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。
・人事担当者のみならず、
 経営陣と対面で業務を進めることも多々あり、
 各社の経営課題に密接に関係するポジションです。
・この仕事の厳しさ:
 お客様は人事のプロとして対等に接してくださりますが、
 その分厳しい意見、要望をいただくこともあります。
――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性有り(名古屋または東京)

■企業について
【特徴】
 グループ各社の様々な採用活動(新卒、キャリア、派遣等)、
 人事活動(教育研修、労務管理)の支援を行う企業
【従業員数】115名
必要業務経験 【必須】
・普通自動車免許
・OAスキル(Word、Excel、PowerPoint)
 ※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション
  資料が作成できるレベル

・以下いずれかの実務経験
*給与計算/賃金制度設計のベースとして
 給与計算の仕組みを実務を通して概ね理解している
*就業規則改訂・運用/人事制度改訂に関連して
 就業規則の改訂や統廃合が想定された
 就業規則の中身について概ね理解している

【ポテンシャル】
・提案型営業
(単なる販売ではなく企画を盛り込んだ販売)
・人事、経理部署での実務経験/職務不問

【歓迎】
・人事ビジネスのコンサルタント経験
・簿記3級レベル
・英語力
業種 人事・労務・法務コンサルティング
勤務地 愛知県名古屋市 
想定年収 400~630万円
雇用形態 正社員
募集背景 事業好調・拡大のための募集です。
福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 退職金制度、WELBOX
グループ従業員持ち株会、グループ共済会
保養所、資格取得推進制度あり、残業手当、役職手当
休日休暇 完全週休二日制 祝日 慶弔休暇 年末年始
夏期休暇 有給休暇 有給休暇
管理会社 株式会社リンク・アンビション(愛知)

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