求人詳細

【大阪】人事制度企画担当[求人ID:1343]

成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!

求人内容

職務内容
人事制度企画担当として、人事制度企画、運営、検証等の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・退職抑制等のリテンション施策立案、改善
・有期雇用者の無期雇用化に関する施策立案、運営
・評価制度・報酬制度に関する施策立案、運営                    
・最適人員数の各部門との調整、決定 
・アルバイト採用イベント対応等
など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】課長代理

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~

採用条件

必要業務経験
30代の方
[必須]
●人事制度の企画・運営の経験
●部下マネージメント経験
●人事系コンサルティング会社で人事制度の設計や育成体系の設計などのご経験

[あれば尚可]
・大規模採用経験(新卒/中途/アルバイト問わず)
・様々な雇用形態の人事制度の企画・運営の経験
------------
40代の方
[必須]
●人事制度の企画・運営の経験
●人事系コンサルティング会社で人事制度の設計や育成体系の設計などのご経験
●有期契約社員など様々な雇用形態の人事制度の企画・運営の経験

[あれば尚可]
・大規模採用経験(新卒/中途/アルバイト問わず)

勤務条件

勤務地
大阪府大阪市 
雇用形態
正社員
想定年収
550~750万円
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)・団体生命保険、LTD(長期所得補償制度)保険制度・財産形成貯蓄、確定拠出年金制度・退職金制度
昇給/年1回(7月)・賞与/年2回(6月・12月、2016年度実績3.8ヶ月)・時間外手当・交通費全額支給・制服貸与・テーマパーク無料招待券・割引チケット配布・各種映画・コンサートチケット割引販売他
休日休暇
週休二日制(土日)
※業務の進捗状況により、週末勤務の可能性もあり(代休取得で対応)
※業務の進捗状況により、早出・定時後勤務もあり

企業情報

業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

担当情報

管理会社
株式会社グリッド

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★勤務地は枚方市の「津田サイエンスヒルズ」UターンIターン歓迎です!
経理・財務・人事・総務など経営管理の全般業務に携わっていただきます。

【募集の背景】
現在、部長・主任・パートの3名で管理部を運営しております。
現部長はベトナム工場の経営企画などにも関わっていく予定であり、国内の業務を変わって任せていける方の採用を考えております。
中小企業の管理部は、現場や営業以外のすべての業務を一手に引き受ける「縁の下の力持ち」的存在のため、雑用から経営企画まで分け隔てなく、ゼネラリストで仕事が出来る方が理想です。
まずは、ご自身の得意分野からご活躍いただき、将来的には管理部を任せていけるだけの力を身に着けていただければと考えております。

★現社長60歳があと5年で、次期社長30歳への事業継承をする予定。その事業継承を管理部門から支える役割をお願いしたいと考えています。
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仕事内容
新卒採用・中途採用、社員研修、労務管理などの人事業務全般
会社全体を支える本部のスタッフとして人事業務全般、総務業務の一部を担当

【具体的には】
・新卒採用(個別説明会、合同会社説明会、大学訪問、選考会、フォロー)
・中途採用(要員計画、募集方法の選定、面接、人材会社窓口、選考会)
・社員研修計画、立案、実行
・その他一部の総務業務

【ポイント】
人事経験が有り中堅を担っていただける方を求めております

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】東証一部上場の経営コンサルティング企業
【売上】80億円~
【従業員数】300名~
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
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仕事内容
東証1部上場 自動車排ガス測定装置の世界シェアNo.1企業
世界シェアNo.1の製品を持つ企業の経営管理・管理会業務を担当していただきます。

【具体的には】
・堀場製作所はじめ、国内・海外のグループ企業の業績管理・運営管理、グローバル会議の事務運営
・国内・海外グループ各社の損益管理・予算管理
・IR業務など

【入社後のイメージ】
希望に応じて海外拠点への出向も可能です。
現在ほぼすべての海外拠点に、日本人が駐在しています。

◆企業について
【特徴】京都本社の東証1部上場企業 自動車排ガス測定装置の世界シェアNo.1
【売上】597億円~(単体)
【従業員数】1491名(単体)

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