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【大阪】人事制度企画担当 [求人ID:1343]
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!UターンIターン歓迎します。
人事制度企画担当として、下記業務をお任せいたします。

●人事制度企画、運営、検証(有期雇用:契約社員、アルバイト社員)
・退職抑制等のリテンション施策立案、改善
・有期雇用者の無期雇用化に関する施策立案、運営
・評価制度・報酬制度に関する施策立案、運営 など  
                   
●最適人員数の各部門との調整、決定 
●アルバイト採用イベント対応等
必要業務経験 30代の方
[必須]
●人事制度の企画・運営の経験
●部下マネージメント経験
●人事系コンサルティング会社で人事制度の設計や育成体系の設計などのご経験

[あれば尚可]
・大規模採用経験(新卒/中途/アルバイト問わず)
・様々な雇用形態の人事制度の企画・運営の経験
------------
40代の方
[必須]
●人事制度の企画・運営の経験
●人事系コンサルティング会社で人事制度の設計や育成体系の設計などのご経験
●有期契約社員など様々な雇用形態の人事制度の企画・運営の経験

[あれば尚可]
・大規模採用経験(新卒/中途/アルバイト問わず)
業種 レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
勤務地 大阪府大阪市 
想定年収 550~750万円
雇用形態 正社員
福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)・団体生命保険、LTD(長期所得補償制度)保険制度・財産形成貯蓄、確定拠出年金制度・退職金制度
昇給/年1回(7月)・賞与/年2回(6月・12月、2016年度実績3.8ヶ月)・時間外手当・交通費全額支給・制服貸与・テーマパーク無料招待券・割引チケット配布・各種映画・コンサートチケット割引販売他
休日休暇 週休二日制(土日)
※業務の進捗状況により、週末勤務の可能性もあり(代休取得で対応)
※業務の進捗状況により、早出・定時後勤務もあり
管理会社 株式会社グリッド

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