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1 ~ 10件(全 1237 件)

【静岡】経営幹部候補[求人ID:4130]
勤務地 静岡県静岡市  想定年収 400~700万円
仕事内容
新しい発想のクリーニング店を展開中!
入社後は6ヶ月~1年間、店舗と工場の現場を
学んでもらいます。
育成責任者は、社長。
みずからクリーニングビジネスのいろはを伝えます。
その後のキャリアパスは、大きく2つ。
「マネージャーコース」と「経営企画コース」があります。

【マネージャーコース】
店舗と工場の運営マネジメントを担当。
年商1~2億円規模のビジネスモデルを統括し、
ヒト・モノ・カネを動かす。
中小企業の経営者並みの責任を託します。

【企画コース】
本社勤務。当社クリーニング店のブランディング
出店開発、広告宣伝、サービス開発、
人材採用と育成など、
経営企画のあらゆることを社長と一緒に考え、
提案実行します。

あなたの希望と適性に合わせて、
入社後、どちらのコースにするか選べます。
どのコースを選んだとしても、
近い将来、経営の中心として当社を担う人に
なってほしいと考えています。
ビジョンがあり、やりたいことも山ほどありますが
一緒に考え動かしていく仲間が足りません。
次世代の経営リーダーとして、活躍して頂ける方を
探しています。

<求める人物像>
どんなに有名企業だとしても、
そこのいち社員で終わりたくない。
たとえ規模は小さくても、ビジョンのある会社で
経営を動かす存在になりたい。
業界の常識を変えるような、
大きな挑戦の担い手になりたい。
そんなマインドの持ち主に
ぜひお会いしたいと考えています。

クリーニング業界の知識や経験は必要ありません。
むしろ業界に染まっていない異業種の方大歓迎。
新しい風を吹き込んでください。
私たちはまだ未完成です。
経営も、組織も、店舗や工場も、全部。
今あるオペレーションを回すだけの人は
残念ながら向きません。
お客様の声、店舗スタッフの声をもとに
新しいサービスをつくろう。
もっと品質も効率もぐんと上がる生産体制をつくろう。
そんな新しい仕組みとルールづくりまで
やりたい方を待っています。
詳細を見る今すぐ転職をお考えの方
【香川】サービスエンジニア[求人ID:2267]
勤務地 香川県高松市  想定年収 350~450万円
仕事内容
チームワークの良さが自慢のカーディーラー。顧客指向性の高さを特長に高いシェアを誇っています。
お客様のカーライフをサポートするエンジニアとして、安心・快適さを提供していってください。

<具体的には>
当社が取り扱う軽自動車の点検や車検・修理等々、サービスエンジニア全般の職務をお任せします。エンジニアとしての技術はもちろんですが、お客様とのコミュニケーションも積極的に行って頂きたいと思います。当社は約7~8割が女性のお客様であり、かつメカに不慣れな方も少なくはありません。困った時に頼れるエンジニアとして、営業職と同様に、お客様と信頼関係を築き上げていってください。

また、当社は、土日の家族イベント(運動会や参観日など)に対する休暇取得なども柔軟な対応を行うなど、従業員満足度(ES)の向上にも注力しています。ESの高さがあってこそ、CS(お客様満足度)向上を実現することができる・・・当社が大切にしている考え方です。
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【香川】営業職[求人ID:2266]
勤務地 香川県高松市  想定年収 350~450万円
仕事内容
チームワークの良さが自慢のカーディーラー。顧客指向性の高さを特長に高いシェアを誇っています。
お客様のカーライフの一番身近な存在として、お客様一人ひとりに最適なご提案を行います。クルマの販売はもちろん、点検や車検・自動車保険等々、カーライフ全般のアドバイザーとして活躍して頂きます。

<具体的には>
当社の営業スタイルは、お客様との信頼関係構築に重きを置いています。カーディーラーと言えば、飛び込み営業やノルマ至上主義といったイメージをお持ちかもしれませんが、来店頂いたお客様や当社の車をご利用頂いているお客様への対応がメインとなります。

一方的に自社商品のことをPRするのではなく、お客様の暮らしやお客様自身に関心を寄せて、先ずはじっくりお話を伺うこと。クルマという商品は高額商品ですが、概ね10年前後で買い替え時期が来ます。それまでの期間も、点検や車検・保険・修理等々、様々な機会にお客様との接点があります。 そういった機会にしっかりと信頼関係を築き、担当するお客様のクルマの買い替えタイミングにニーズに合った商品をご提案する・・・それが今の当社の営業スタイルの基本となります。

また、土日の家族イベント(運動会や参観日など)に対する休暇取得なども柔軟な対応を行うなど、従業員満足度(ES)の向上にも注力しています。ESの高さがあってこそ、CS(お客様満足度)向上を実現することができる・・・当社が大切にしている考え方です。
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【沖縄】店舗開発[求人ID:17]
勤務地 沖縄県沖縄市  想定年収 350~500万円
仕事内容
沖縄地場産フードサービス業にて、独自経営で8期連続成長中のベンチャー企業にて、拡大を支える店舗開発
沖縄の独特な食文化が生み出した食材にて、フードサービス業を展開する同社。
新進気鋭の30代の若社長と4人の経営陣が中心となって、沖縄ならではの独自の事業展開により、成長が加速しています。
現在、県内中南部に5店舗を展開していますが、今後さらなる店舗展開を見込んでいます。
口コミによる前評判が高く、直近でオープンした2店舗は開業後すぐに繁盛店になりました。
多店舗展開へのビジネスフォーマットも固まり、3年以内に7店舗を展開していく計画を立てています。

それに伴い、店舗開発業務を社長が担っていましたが、専門に店舗開発をするポジションを置くことに決めました。


【具体的には】
・社長と相談しながら出店計画立案(県内中南部。特に今後は南部。)と仮説立て
・商圏調査と土地物件の情報収集。物件選定
・地主や建物のオーナーと出店交渉と契約業務
・業者への委託を通じての施工
・契約後は運営側へ引き継ぎ
・約2ヶ月間のオープン準備とオープン後のフォロー

・また意欲がある方には、社長はじめ30代が中心の経営陣とともに更なる成長を実現するため、今後の事業を創っていく組織開発や事業開発、高付加価値戦略など仕組みづくりを中心に、幅広く経営参画をしていただくことも可能です。



【特徴】 
・成長企業にて、会社と個人の成長を重ね合わせることができます
・新規事業展開にも積極的で、すでに芽が出ているサービスもいくつかあります。独自の事業フォーマットで今までに世に無いサービスを展開していく予定です。
・地場に根ざした独自経営で成功しており、近年マスコミに取り上げられている注目の企業です


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】経営陣が30代と若く、活気あふれる社風です。
【売上】6億円~
【従業員数】80名~(パート・アルバイト含む)

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【大阪】人事制度企画担当[求人ID:1343]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!UターンIターン歓迎します。
人事制度企画担当として、下記業務をお任せいたします。

●人事制度企画、運営、検証(有期雇用:契約社員、アルバイト社員)
・退職抑制等のリテンション施策立案、改善
・有期雇用者の無期雇用化に関する施策立案、運営
・評価制度・報酬制度に関する施策立案、運営 など  
                   
●最適人員数の各部門との調整、決定 
●アルバイト採用イベント対応等
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【大阪】CSR担当[求人ID:1342]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!UターンIターン歓迎します。
★USJの様々なコンテンツを活かして、幅広いCSR活動を企画から実行まで経験できる仕事!
社内外を巻き込んで行う企画の可能性は無限大です。

CSR担当者として、自社の社会貢献ポリシーに則り、
社会貢献分野における自社のプレゼンス向上を図っていく仕事です。
具体的には・・・

●各種社会貢献業務の新規企画、経営層へのプレゼン/定期開催している既存プログラムのブラッシュアップ
●イベント・ボランディア活動の当日運営
●上記に伴う、社内外の幅広い方々との協業・調整業務
・例(社内)・・・イベント・ボランティア活動開催に際しての他部署への協力要請、スケジュール調整、業務指示等
・例(社外)・・・行政機関(大阪府、教育委員会等)や福祉関連機関(病院や施設)、
CSR活動にご協力いただく企業のご担当者へのプレゼン・ご協力依頼・イベント内容の調整等

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◆社会貢献活動◆

例)会社主催イベント/大阪府育英会USJ奨学金制度(給付型)/難病のこども達支援/
障がい者・ホームレス自立支援/キャラクター訪問/社会貢献ロゴ商品販売と収益金の活用/
各種寄贈とクルーによる募金活動/外部団体とのコラボレーション/クルー主体の活動紹介

【採用部門の特長】
・ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのコンテンツを使用した、多岐に渡る社会貢献活動を企画・運営することができます。
・イベントやボランティア活動の当日運営・実施も行うため、ボランティア協力者と一丸となってやり遂げる達成感と喜びを直に感じることができます。
・経営者層から部門長、社員・アルバイト従業員まで、幅広く全ての階層の社内関係者とやり取り・協業を行うことができます。社外についても同様、幅広い層の方と仕事をすることができます。
・ 入社後、現リーダーと一緒に、USJならではの社会貢献関連業務に取り組んでいただきます。
その後は(1年程度後を想定)、ご自身がリーダーとして業務を遂行いただく予定です。
将来的には当社CSR全般をお任せすることも想定しています。
また、それらの業務経験の後、総務、社外広報、社内広報(エンプロイ・コミュニケーション)等へのキャリアパスも考えられます。
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【大阪】システムエンジニア[求人ID:1341]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~520万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!UターンIターン歓迎します。
社内/パーク内で使われる様々なシステムの導入に携わって頂くお仕事です。
各部門のシステム導入を取りまとめて頂く、フィールドISとして、
業務改革/システム対応をサポート頂きます。

●システム企画、改革の実行・定着化支援
●担当部門の業務改革や業務効率化をシステム面からサポート
●社内関連部署ユーザーの希望要件を取りまとめシステム化対応を推進

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社内の様々な業態(飲食、物販、チケット販売当)のシステム導入サポートに携わっていただくことができる為、
一社にいながら幅広いシステム導入の理解、実務経験を積んでキャリアアップを目指していただくことができる、
当社ならではのやりがいのあるお仕事です。

【求める人物像】
●新たな経験にも積極的にチャレンジし、ポジティブに仕事に取組める方
●自ら考え行動していくリーダーシップを発揮できる方
●社内関連部署・ベンダーとの交渉・調整を円滑に行える方
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【大阪】経理担当者(売上・売掛金担当)[求人ID:1340]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!UターンIターン歓迎します。
売上・売掛金管理チームでの業務
 ●パーク内売上管理(現金過不足計上、クレジットカード請求・入金管理)
 ●WEB販売クレジットカード請求・入金管理
 ●売掛金管理(旅行代理店、パートナー企業請求・入金管理)
 ●取引先企業与信管理
 ●監査対応

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・多岐にわたる事業を展開しているため、1社にいながらにして色々な業界の経理の経験を積める。
・新たなアトラクションや取り組みがどんどん出来上がっていく会社なので、経験したことのない仕事を経験することができ、飽きることがない。

【求める人物像】
●スピード感をもって仕事を進める事ができる方
●自分自身で課題を見つけ出し困難にも積極的に取り組める方
●物事を論理的に分かりやすく説明できる方
●社内外ともにコミュニケーションスキルの高い方
●文書作成力や説明スキルが高い方
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【大阪】経理担当者(支払・決算担当)[求人ID:1339]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 300~400万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!UターンIターン歓迎します。
支払・決算チームでの業務
 ●経理業務全般(仕訳・データ入力、振替伝票・支払伝票起票及び付随業務)
 ●各種資料作成業務
 ●電話応対

ご経験により、固定資産管理業務をお任せすることもあります。

・多岐にわたる事業を展開しているため、1社にいながらにして様々な業界の経理の経験を積める。
・新たなアトラクションや取り組みがどんどん出来上がっていく会社なので、経験したことのない仕事を経験することができ、飽きることがない。

【求める人物像】
●スピード感をもって仕事を進める事ができる方
●自分自身で課題を見つけ出し困難にも積極的に取り組める方
●物事を論理的に分かりやすく説明できる方
●社内外ともにコミュニケーションスキルの高い方
●文書作成力や説明スキルが高い方

●特に固定資産の資産判定・計上・管理業務のご経験のある方を急募しております。
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【大阪】予算編成・業績管理担当[求人ID:1338]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!UターンIターン歓迎します。
国内大手のテーマパーク運営会社の経営の中枢を担う企画部において、下記の業務をご担当いただきます。

●全社予算及び中期経営計画等の編成業務(PL/BS/CF)
●業績管理(各部門の売上、コストのモニタリング)
●各種事業分析(テーマパーク売上拡大策、新規アトラクション投資の可否判断、設備投資の採算性分析ほか)
●分析に基づく課題解決策の検討
●社長やCFOなど経営層への随時レポート作成・報告業務(経営層やマーケティング・アナリスト部署と週1回経営会議を実施)


【採用部門の特長】
・個人個人がプロとして、経営層やマーケティング部署と連携しながら業務を遂行しています。
・上記理由により、仕事を自分で計画・コントロール出来ます。
 (計画的に休みが取りやすい/残業が少ない[通常時は定時、繁忙期でも20時~22時])
・数字の背景となる実態の部分がパーク内にあるので、すぐ現場を見ることができ、数字に現れている背景を実感して仕事につなげることができる。
・将来的に、新規アトラクションやショー等のプロジェクトの担当としてご活躍いただく可能性もあり、幅広い仕事ができる環境です。

【求める人物像】
●自らが起点となり他部門のメンバーを巻き込みながら業務を推進していけるようなリーダーシップのある方
●数字に強く、物事をロジカルに考えることのできる方
●他部門のメンバーと積極的にコミュニケーションを図れる方
●新たな経験にも積極的にチャレンジする、向上心の強い方
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