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1 ~ 10件(全 1222 件)

【岡山】法人営業(管理職候補)/地場大手グループ[求人ID:20820]
勤務地 岡山県岡山市  想定年収 500~600万円
仕事内容
顧客企業のビジネス環境に深く入り込み、ICTを軸とするソリューションを提案していきます。
中小企業~大手まで様々な顧客に対するビジネスソリューション営業をお任せします。

【具体的には】
まずは顧客のビジネス環境や業務フローを丁寧にヒアリングし、課題を抽出。
各種OA機器の導入やITインフラの構築(メール、ホスティング、セキュリティ)など、
生産性向上や業務効率化に向けたソリューションを企画、提案していきます。

【入社後のイメージ】
プレイングマネージャーとしてお招きします。
5名程度のチームを率いて頂きながら、営業戦略の策定やメンバーマネジメントなど、
近い将来の管理職候補としての役割を担って頂きたいと考えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】岡山を代表する大手企業グループです。
【売上】50億円~
【従業員数】20名~
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【栃木】経理・総務スタッフ(日商簿記保有者)[求人ID:7180]
勤務地 栃木県下野市  想定年収 302~418万円
仕事内容
高い知名度を誇る、県民に愛される企業|抜群の安定性と低い離職率
経理業務を中心にお任せします。日常仕訳、月次決算、年次決算、財務諸表作成、売掛金管理、会計事務所対応、請求書作成、支払処理、銀行折衝など業務は多岐に渡ります。将来的には同社の経理部門を束ねる存在となっていただくことを期待しています。組織風土及び経営トップの方針により、従来から会計・経理には非常に力を入れ、重要視している会社ですので、様々な意見提言もしやすい環境です。また他部署とのコミュニケーションも多く発生しますので、コミュニケーション能力も必要とされます。

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【広島】総務(ファシリティマネジメント担当)/地場有名企業[求人ID:20815]
勤務地 広島県東広島市  想定年収 400~600万円
仕事内容
世界的に高い知名度を持つ、広島発の業界リーディングカンパニーです。
小売チェーンの本社総務部にて、ファシリティ管理担当としての業務をお任せします。

【具体的には】
・設備投資計画の立案
・店舗内各種設備の保守/メンテナンス(外注業者との折衝を含む)
・業者選定、見積もり依頼、スケジュール調整 など
※コスト意識やプロジェクトマネジメントのスキルが必要となる業務です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】ポジションに等により将来的な可能性あり

◆企業について
【特徴】業界を牽引するリーディングカンパニーです。(小売/流通)
【売上】4,000億円~
【従業員数】10,000名~
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【愛知】事業企画[求人ID:4244]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 320~380万円
仕事内容
【創業110年連続黒字】あらゆる分野の物流を手掛ける成長企業
同社グループ全体に関わる事業企画の策定・実行

【具体的には】
・半期予算編成に関する実務および企画運営
・グループの経営方針・営業戦略策定
 および実行に関する調査・企画運営
・各種許認可申請業務
・契約書・渉外事項に対する法務対応
・社内大会行事、社内表彰に関する企画運営
 などの定例業務に加え、多様な経営課題に対し
 企画立案・実行を幅広く行っていただきます。
・その他事業に関する各種企画

予算編成や大会行事などの
定例実務を担当していただくのと同時に
事業運営に関する企画テーマを担当し
組織体制づくりや
業務改善などに取り組んでいただきます。

■キャリアパス:
会社経営を下支えする縁の下の力持ちとして
力を発揮して、将来的には
長期経営企画の策定事務局など
全社の経営戦略に関わる役割を
担っていただきたいと考えています。

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【ポイント】
・創業明治35年/創業以来、115年連続黒字達成中
・社員の成長を支援する独自の人財育成制度有
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■募集について
【雇用形態】正社員
【勤務地】愛知県内の運送事業所(応相談)

■企業について
【特徴】創業明治35年/物流サービス
【売上高】168億円以上
【従業員数】700名以上
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【愛知】物流管理[求人ID:6291]
勤務地 愛知県安城市  想定年収 350~385万円
仕事内容
【創業110年連続黒字】あらゆる分野の物流を手掛ける成長企業
最新の精米設備を兼ね備えた物流センターで
物流業務をやっていただきます。

【具体的には】
出荷準備などの商品管理・労務管理

・安全・品質をテーマとした物流管理業務
・パート出勤管理業務
 労務管理(教育・指導・シフト調整)
・日報報告業務
・商品格納作業、出荷作業、在庫管理業務
・その他付帯業務

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【ポイント】
・創業明治35年/創業以来、115年連続黒字達成中
・社員の成長を支援する独自の人財育成制度有
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■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】将来的に可能性あり

■企業について
【特徴】創業明治35年/物流サービス
【売上高】168億円以上
【従業員数】700名以上
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【愛知】物流システム企画[求人ID:6289]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 400~600万円
仕事内容
【創業110年連続黒字】あらゆる分野の物流を手掛ける成長企業
物流システム企画。
入社後は業務を覚えるために保守作業をOJTで実施。
システムに関わる問題・課題の改善をして
いただくプロジェクトリーダーとして
活躍していだきます。

【具体的には】
■現場部内と外注ITベンダーとの調整・交渉
 現場ニーズを理解して形にする。
 システム企画を実現する。
 例えば
 ・物流センターのシステム改善
  (根本的解決を目指す)
 ・事業拡大に伴う現場立ち上げサポート
■物流システム(WMS、TMSなど)の
 企画・設計・導入
 現場で利益を上げるシステム企画・実行
■既存システム保守サポート
 育成過程で経験していただきます。
 (育成の一環であり固定業務ではありません。)

――――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・創業明治35年/創業以来、115年連続黒字達成中
・社員の成長を支援する独自の人財育成制度有
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■募集について
【雇用形態】正社員
【勤務地】愛知県内の運送事業所(応相談)

■企業について
【特徴】創業明治35年/物流サービス
【売上高】168億円以上
【従業員数】700名以上
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【愛知】監査/株式会社ティア【東証一部上場企業】[求人ID:6288]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 300~355万円
仕事内容
男性活躍中。自分の仕事が、企業価値の保証となる大事なポジションです。
公平・中立な立場から、
内部監査の業務をお任せします。

【具体的には】
各部署が当社で定められている
就業規則やマニュアル、ルールのもと
業務が遂行されているかどうかの
チェックや確認、調査をお願い致します。
その為に、各会館に訪問し
実際の業務で使われている、
書類のチェックや担当部署の
責任者へのヒアリング、改善の指導、
監査結果をまとめた帳票の作成をお願いします。

―――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・全国メディアにも多数取り上げられる注目企業。
・設立20年弱の同社は連続成長を続けています。
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■企業について
【特徴】葬儀施行全般や各種法要の請負
    <東証一部上場企業>
【売上高】113億5,223万円
【従業員数】414名

■募集について
【雇用形態】正社員
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【熊本】人事教育担当者 九州産交リテール株式会社[求人ID:1847]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 360~500万円
仕事内容
熊本・九州の未来を創る人財を育て、成長をし続ける強い組織を創りあげるための人材教育をお任せ致します
「熊本・九州の未来を創る人財を育て、成長し続ける強い組織を創りあげていただくこと」
これが最大のミッションです。そのための人財教育・人事制度構築に関する業務について、陣頭指揮をとっていただきたいと考えております。
当社は「九州のリーディングカンパニー」へと成長を遂げるべく、2019年に控える「桜町再開発事業」の商業施設への出店をはじめ、様々な新事業の展開を目論んでおります。そのための原資となるのがまさに「人財」であり、短期間での事業拡大を実現するに足る人財の採用・育成が急務となっております。
現在、在籍中の約500名のスタッフがさらに成長を遂げること、そして新たに採用されるメンバーが短期間で仲間となり、すべてのスタッフが「全員参加・全社一丸」の精神で取り組み、成長をし続ける組織を創ることなくして、ビジョンの実現はできないと考えております。
ぜひ、旺盛なチャレンジ精神を持ち、これまでの経験と知識をフルに活用して、能動的かつ既成概念に囚われない精力的な活動できる方のご応募をお待ちしております。

【具体的には】
・研修・教育プログラムの企画・立案・実行
・講師としての研修の実施
・人事制度の改善・新制度の構築
 など人財教育・人事制度構築に関わる全ての業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】熊本で70年以上の歴史を誇る企業のグループ企業の一員として県内の飲食事業を中心に運営。
【売上規模】65億円~
【従業員数】495名~
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【熊本】人事採用担当者 九州産交リテール株式会社[求人ID:1846]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 360~500万円
仕事内容
熊本・九州の未来を創る人財を、1人でも多く迎え入れるために採用をお任せいたします
これが最大のミッションです。そのための採用に関する一切の業務について権限を持ち、陣頭指揮をとっていただきたいと考えております。
当社は「九州のリーディングカンパニー」へと成長を遂げるべく、2019年に控える「桜町再開発事業」の商業施設への出店をはじめ、様々な新事業の展開を目論んでおります。そのための原資となるのがまさに「人財」であり、短期間での事業拡大を実現するに足る人財の採用・育成が急務となっております。
現在、すでに熊本・九州エリアの採用環境は厳しい状況にある一方で、各所での再開発事業の活発化により近い将来、数千人規模の新たな雇用が生まれる、まさに全国でも有数の採用激戦区へと変わってまいります。このような状況下であり、またプロ人財、店舗責任者、店舗スタッフ、新卒・中途・・・と採用予定は多岐に渡るため、一般的な手法のみでは解決できないとも考えています。
その中で、旺盛なチャレンジ精神を持ち、これまでの経験と知識をフルに活用して、能動的かつ既成概念に囚われない精力的な活動できる方のご応募をお待ちしております。

【具体的には】
・求める人材像の設定
・採用手法の検討、求人媒体の選定
・大学・専門学校・高校などの訪問
・採用ブランディングのための企画・提案

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】熊本で70年以上の歴史を誇る企業のグループ企業の一員として県内の飲食事業を中心に運営。
【売上規模】65億円~
【従業員数】495名~
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【熊本】営業技術職[求人ID:1704]
勤務地 熊本県合志市  想定年収 400
仕事内容
独立開業を目指せる町の電気屋さん。省エネ商品の提供で生活を豊かにする。
既存顧客への定期訪問と新規顧客への訪問活動(主な訪問先は個人宅となります)。新規顧客はDM・チラシ・展示会などからの反響営業となります。パナソニック商品のみを扱うため強引な販売等は一切行いません。研修制度も充実しています。

【具体的には】
・家電商品のアドバイザ-業務
・家電商品・太陽光・エコ商品の販売
・リフォ-ムの提案
・家電商品の設置
・エアコン電気工事・TVアンテナ取り付け工事(高所作業あり)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】パナソニック製品を取扱う町の電気屋
【売上規模】5億~
【従業員数】100名
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