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51 ~ 60件(全 461 件)

【静岡】部長候補(非食品部/ノンフード部門)[求人ID:6198]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 750~900万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業】地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。
部長候補として、非食品部の
業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・バイヤーを統括・指導
・非食品製品の販売計画
・仕入管理、
・販売戦略の立案 等

■配属部署について:
同部署は取扱い商品により、
3つの課に分かれています。
人数は部署全体で15名ほどとなります。

――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レペルアップを
 図っています。
――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
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【静岡】バイヤー職(加工食品/フード部門)[求人ID:6197]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 400~700万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業】地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。
本社の加工食品の仕入れ責任者として、
買い付け業務、取引先との交渉など、
バイヤー業務を担当していただきます。

■取扱い商品:
加工食品(日配、グロサリー) 等

■配属部署について:商品部
フード商品部(30名)、
ノーフード商品部(30名)の60名で構成されています。

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【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レペルアップを
 図っています。
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
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【静岡】経理職[求人ID:5733]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 350~500万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業】地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。
経理職として、経理業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・出入金管理
・決算業務(単体・連結決算)
・税務申告、監査法人対応 など
※ゆくゆくは業務改善などにも
 積極的に関わって頂ける方を希望します。

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【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レペルアップを
 図っています。
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
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【静岡】部長候補(生鮮フード商品部)[求人ID:324]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 750~900万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業】地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。
生鮮商品部門の部長候補として、
業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・バイヤー統括及び指導
・生鮮食品(青果・鮮魚・精肉・惣菜等)の販売計画
・仕入管理
・販売戦略の立案など

――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レペルアップを
 図っています。
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
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【静岡】バイヤー職(ドライ食品/フード部門)[求人ID:278]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 400~600万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業】地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。
バイヤーとして、同社スーパーで販売する
ドライフード(菓子/飲料、日配、グロサリー等)の
仕入れ全般を行います。

※既存の仕入れルートもありますが、
 新規仕入れ先開拓等も
 希望に応じて行うことができます。

【具体的には】
・各店舗売り上げ状況、在庫の管理
・商品/仕入先の選定、サンプルチェック
・仕入先との商談、決定
・受発注指示

■業務の魅力:
店舗数が多く、扱う金額も大きいため、
自分の判断が売上げに直結する
やりがいや責任感も大きい業務となります。
また、経験によっては
プレイングマネージャーとして
管理職を行う可能性もあります。

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【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レペルアップを
 図っています。
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
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【静岡】バイヤー職(非食品/ノンフード部門)[求人ID:272]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 400~700万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業】地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。
バイヤーとして、
同社ホームセンター(非食品)部門の
仕入れ全般を行います。

※既存の仕入れルートもありますが、
 新規仕入れ先開拓等も
 希望に応じて行うことができます。

【具体的には】
・各店舗売り上げ状況、在庫の管理
・商品/仕入先の選定、サンプルチェック
・仕入先との商談、決定/受発注指示

■担当商品:日用品、雑貨、服飾、園芸等

■業務の魅力:
店舗数が多く、扱う金額も大きいため、
自分の判断が売上げに直結する
やりがいや責任感も大きい業務となります。
また、経験によっては
プレイングマネージャーとして
管理職を行う可能性もあります。

――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レペルアップを
 図っています。
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
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【静岡】法人営業(製茶)/創業100年余を超える老舗お茶問屋[求人ID:6195]
勤務地 静岡県周智郡森町  想定年収 350~400万円
仕事内容
当社は4つの課で成り立っています。
産地卸の1課、国内向け営業の2課、
小売り販売の3課、海外向け営業の4課。
今回は2課に所属して頂き、国内向け営業を
行って頂ける方を募集します。

【具体的には】
・まずは既存の顧客を引き継ぎ、
 商品を覚えながら営業して頂きます。
・中部、東海地区(長野、愛知、山梨)の
 葬儀屋に対して返礼品(製茶)の提案営業を
 行います。今後減らしていく方向ですが、
 お客様からの急な発送に対応する為、
 現地まで商品を配送する事も御座います。
・新たな販路開拓にも取り組んで頂きます。
 弊社はハード面で大手お茶問屋には
 劣っておりますので、丁寧に顧客要望に応え
 新たな販路を広げていきます。
 ターゲットはギフトショップや
 ローカルチェーンスーパー、通販会社等
 あなたのアイディアで開拓して頂けます。

【その他】
・遠方への出張(月2回程度)の際は出張手当あり
・営業時は社用車を使用して頂きます。

―――――――――――――――――――――
【ポイント】
・繁忙期以外は恒常的な残業は無く、
 安定して働ける環境です。
 緊急配送等も社長を中心に減らす取り組み
 をしており、従業員が働きやすい環境整備
 にも着手しております。
―――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】創業100年余を超える老舗お茶問屋
【売上高】8億円
【従業員数】18名
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【静岡】営業(ホームケア事業部)/株式会社ヤマシタコーポレーション[求人ID:6186]
勤務地 静岡県焼津市 静岡県浜松市 想定年収 320~400万円
仕事内容
ヤマシタコーポレーションを支える事業
業界随一レンタル商品500点の品揃えを誇る
同社のホームケア事業部にて営業職の募集。
施設のケアマネージャーを対象に
「福祉用具のレンタル・販売」の営業をお任せします。

【具体的には】
・居宅介護支援事業所、地域包括支援センター
 病院、社会福祉施設等を対象とした
 福祉用具のレンタル・販売の営業活動
・その他 介護に関するサービス全体の相談対応

■営業先:ケアマネジャーです。
 ケアマネジャーからのご紹介で、
 一般ユーザー(個人の方々)への福祉用具の
 選定・相談を行います。
(1)個人の方々への最適な福祉用具のご提案
(2)納品
(3)納品後に適切に用具が利用されているか
  (モニタリング)まで幅広く行います。

■研修:
 配属後2カ月かけて営業から
 商品管理、配送、洗浄、消毒、訪問点検など
 一連の業務を研修を通して経験して頂きます。

―――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・提供した商品を直接使用者に届けることができ
 効果が目に見える仕事です。
・お客様から直接感謝の言葉を頂く事も多く、
 貢献できている事をダイレクトに実感できます。
・利用者の自立支援をサポートし、少子高齢化社会の
 日本を支える、社会貢献度の高い仕事です。
・様々なキャリアパスがあり、入社時期に関係なく
 昇給、昇格のチャンスがあります。
―――――――――――――――――――――――

■企業について
【特徴】
・創業50年以上続き、業界3位の歴史ある会社です。
 5年後には会社として500億を目指しており、
 市場成長に合わせて会社の売上げも伸ばしてゆきます。
・高い専門知識と豊富な経験をそなえたスタッフが、
 小さな配慮や見えないところにも誠心誠意お応えし、
 レンタル料以上の満足を目指し、利用者に親身で
 きめ細かいサービスを提供しています。
【売上高】213億円以上
【従業員数】2200名以上

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり
※初任地は希望を考慮の上決定します。
(静岡県沼津市・焼津市・浜松市)
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【北海道】システム営業[求人ID:4099]
勤務地 北海道札幌市  想定年収 450~650万円
仕事内容
大手企業の販社における企画提案営業/医療業界への営業経験を活かせる【正社員】
基本は札幌市内、もしくは北海道内の大手医療機関(主に病院)への基幹システム(電子カルテ・オーダリングシステム等)との情報連携ソリューション・医療ソリューション等の企画提案・販売。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【勤務場所】札幌市中央区/転勤なし ※地下鉄・JR駅徒歩圏内
【勤務時間】9:00~17:45

<<求人詳細のご確認・類似求人のお問い合わせの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。>>
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【北海道】ルート営業[求人ID:1590]
勤務地 北海道札幌市  想定年収 360~450万円
仕事内容
道央圏トップの実績/収益性の高い事業/真面目な営業マインドをもった人材の採用【正社員】【転勤無し】
【業界最高水準の商品力と技術力で、業績は毎年順調に推移】
●今後も安定したマーケットが見込まれている、一般住宅・中高層物件のリニューアル工事事業者向け自社仮設足場資材・サービスのリース・コンサル営業 
●競合優位性の高い商品やサービス/特定業界の法人に対する長期信頼関係構築型のルート営業が中心となりますので、じっくり腰を据えて仕事に取り組めます
■未経験の部分はOJTにてしっかりサポート致しますので、ご安心ください
■採用背景~業績好調による部署増設・組織強化の為の増員募集

◆募集について
【雇用形態】正社員
【勤務場所】札幌市西区
【就業時間】8:30~17:30

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