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41 ~ 50件(全 461 件)

【福岡】海外営業/双日九州株式会社[求人ID:20301]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 450~600万円
仕事内容
総合商社・双日グループ。福岡に根付きながら、世界を舞台にご活躍頂けます。
生活雑貨などの輸入品に関する海外営業をお任せします。

【具体的には】
大手ホームセンターなどの小売チェーンに対して、主に中国や東南アジアから輸入した生活雑貨などを供給していきます。
ニーズの収集から商品企画、海外メーカーへのOEM依頼、輸入調達などトータルに手掛け、バリューチェーン全体に携わって頂きます。
各売場のバイヤーと深くリレーションを築き、より良い商品ラインナップづくりを目指すことがミッションとなります。
※海外出張は1~2ヶ月に1回、中国・東南アジアが中心となります。(3日~1週間程度)

【配属について】
生活産業部住生活一課/営業5名、一般職5名 ※派遣スタッフ含む

【ポイント】
当社は双日グループにおける唯一の“横組織”子会社です。
この他の子会社は、例えば双日オートモーティブ・・・のように分野別となっていますが、
地域子会社で双日本体と全く同じ業務を行っているのは九州のみ。
福岡に根付きながら、総合商社としてグローバルな事業を手掛けることができます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【社名】双日九州株式会社
【売上】193億円
【従業員数】96名
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【静岡】営業職 役員候補[求人ID:5890]
勤務地 静岡県浜松市  想定年収 480~480万円
仕事内容
日本、中国に展開するベンチャー企業。日本国内の事業責任者候補のポジション
浜松市本社の、中古プランド品の貿易会社にて、
幹部候補人材の募集。

【具体的には】
新規事業の
「中古ブランドジュエリーのB to B ECモール」の
新規ユーザー企業の開拓営業が、
当面のミッションです。

※中古ブランド品を扱う店舗、商社が
「仕入れ」と「在庫出品」に使うサイト。
流通額の一定割合が利用料として課金される仕組み。

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【ポイント】
・日本国内のブランド品ショップ運営企業が
 見込み客です。
 電話営業とオークション会場等で人脈を広げ、
 ECモールへの参画企業を増やしていきます。
・将来は日本国内の事業責任者としての
 活躍が期待されるポジションです。
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■企業
【特 徴】浜松市、中国の上海、北京、青島に
     拠点があり、それぞれ分社化しています。
【売上高】2億4000万円

■求人について
【雇用形態】正社員
【 転勤 】なし
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【広島】社内SE/医療機器商社[求人ID:20787]
勤務地 広島県広島市  想定年収 400~500万円
仕事内容
システムを通して社内全体の生産性を高めるべく、上流工程から導入・保守まで一貫して携わって頂きます。
社内各種システムの企画開発から運用保守まで一貫してお任せしていきます。

【具体的には】
・自社開発システム構築(売上分析、商品入出庫管理、その他管理システムなど)
・PC管理(キッティング、トラブル対応など)
・ネットワーク、インフラ管理
・社内サーバ保守、運用管理
・社内ヘルプデスク ほか

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】循環器系の医療機器を扱う専門商社として、業界トップクラスの実績を誇っています。
【売上】140億円~
【従業員数】120名~
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【静岡】物流支援センター 責任者候補/総合アメニティ企業(JASDAQ上場)[求人ID:6245]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 500~650万円
仕事内容
地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。
物流センターにて、運営業務全般に
携わっていただきます。

【具体的には】
・物流現場改善・提案業務
・配送業者やセンター内スタッフ管理
・メンバー育成、マネジメント業務
・データ入力、日報作成などの事務作業 など

※物流センターをスムーズ且つ
 効率的に運営する上で、
 今までの経験を活かして、
 改善できる点や新しい取り組みを
 ご提案出来る方は、即戦力として
 活躍できます。

【配属部署について】
正社員・パートタイマー合わせて4人

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【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レペルアップ
 を図っています。
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■募集について
【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヵ月あり

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、
    顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:
    精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
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【静岡】営業企画部 マネージャー候補/総合アメニティ企業(JASDAQ上場)[求人ID:6244]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 500~650万円
仕事内容
地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業
営業企画部にて、以下業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・年間販促計画の企画・運営
・集客促進施策企画・立案、広告出稿
・広告代理店や制作会社の取り纏め など

※グループの店舗全体の
 集客・販促全般に携わります。
※将来的には、マネージャーとして
 各部署の取り纏めや
 マネジメントもお任せしていきます。

【配属部署】
7名(正社員:2名、パート:5名)

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【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レペルアップを
 図っています。
――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヵ月あり

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:
    精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
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【愛知】接客・販売/全国に170店舗展開しているリサイクルショップ[求人ID:6206]
勤務地 愛知県刈谷市  想定年収 300~350万円
仕事内容
【未経験者歓迎】新規事業にてリサイクル事業をスタート、現在は店舗拡大に向けて力を入れています。
フランチャイズ事業にてリサイクル事業を行う
同社にて買取りをはじめ、
ネット販売・店頭販売を担当します。

【具体的には】
比較的小規模な店舗のため
買取業務が中心となります。
買い取った商品は、写真を撮って
ネットで出品します。
梱包・発送作業はパートさんのお仕事です。
鑑定の判断が難しい商品は、
一時的にお預かりし、FC本部に鑑定依頼を
することもできます。

■配属先:
同事業は新規立ち上げとして5年前に設立。
現在は店長(40代・男性)、
正社員男性1名(30代・男性)と
パート社員2名(女性)が活躍しております。
繁忙時は本社からヘルプが
来てくれることもあります。

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【ポイント】
未経験の方も歓迎!
入社後約10日間はフランチャイズ本部の
岐阜県大垣市にて研修を受けて頂きます。
マナーはじめ、基礎から研修にて
教育する体制は用意されている為、
ご安心頂ければと思います。
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■企業について
【特徴】全国170店舗展開するリサイクルショップ
【売上高】 31億900万円
【従業員数】59名

エンドユーザーから100%仕入・販売を行う為、
高粗利を確保することが可能です。
事実、全国平均でも粗利益70%以上の
粗利益が高いビジネスとなります。
世の中のあらゆる製品を取り扱っており、
また、遺品整理、不用品回収、
リサイクルなど従来のリサイクルショップに
なかった新サービスも展開しております。

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
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【愛知】法人営業/住宅設備機器や水道用管材の専門商社[求人ID:6205]
勤務地 愛知県岡崎市 愛知県豊田市 想定年収 300~500万円
仕事内容
TOTO・LIXILなど大手メーカーの商品を提案
水まわり設備機器の商社として建設会社、
設備工事店に出向き、
顧客のニーズに合わせた提案をします。

【具体的には】
三河・名古屋東部の水道工事店、
住宅設備会社に向け、快適な住空間に
欠かせない水回りの住宅設備機器を
提案いたします。
商社なので、商品の提案は自由で
多岐に渡ります。

■取扱い商品:
システムキッチン・システムバス・
給水栓・衛生陶器・鉄管・塩ビ管・
その他水道資材全般で、TOTOやLIXIL、
タカラスタンダード、クリナップ、
ダイキン、等の大手メーカーの商品を
扱っており、その数は100万点以上です。

■営業の流れ:
顧客とのより親密な関係のために、
1日当たり、1名の営業担当が
10件程度の訪問を行っています。
営業スタイルとしては、既存顧客への
営業が中心で、新規開拓も目標としています。
昔ながらのお客様も多いため、
復活新規を目指した営業も大切です。担
当顧客の数は最初は50社程、
多い人で100社程担当をします。

■キャリアアップ:
まずは専門用語、商品について覚えていきます。
最初の半年間は訪問客に対する
来客対応や伝票処理、現場に配達等、
営業のサポートとして業務を覚えます。
その後は先輩の顧客を引き継ぎ、
1人で営業に行きます。お客様の要望を
「聞く」ことが大事な仕事で、
しっかりと「聞く」ことができていれば
お客様に合った提案をすることができます。

■配属部署:
営業部門は25名です。
各営業所に4~6名で所長は
20~40代まで様々です。
ご住所を考慮して配属されます。

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【ポイント】
営業の成果は給与でしっかりと評価します。
頑張りは年間の賞与に反映されるほか、
社内表彰もあります。個人賞と部門賞があり、
昨年の業績に対して伸び率の高い上位3つと、
総売上の高い上位3つに賞金があります。
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■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【勤務地】愛知県岡崎市 豊田市 刈谷市

■企業について
【特徴】 TOTO、LIXIL、タカラスタンダード
    など、大手メーカーの商品を扱い、
    お客様に合わせた提案をする商社
【売上高】 31億900万円
【従業員数】59名
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【静岡】マーケティング営業[求人ID:4300]
勤務地 静岡県清水町  想定年収 400~500万円
仕事内容
ペット医療市場にイノベーションを起こす仕事です。
マーケティング営業(新規事業推進・開発)

【具体的には】
動物病院向けの新規事業及び
サービスの企画業務をお任せいたします。
物を売るだけではなく
付加価値の高いサービスを提供し、
業界初のプラットフォームを創ることがミッションです。

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【ポイント】
・福利厚生・休日休暇が整っています。
・広々としてオープンなオフィスや
 社内施設など、働きやすい環境です。
・チームビルディングやイベントなどを通して
 風通しのよい雰囲気作りを大切にしています。
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■企業について
【特徴】医療機関向け販売・経営支援サービス提供
【資本金】5000万円
【従業員数】96名

基幹事業は、
動物病院向けにEC・カタログ通販にて
医療用材や医薬品を販売している卸です。
全国の動物病院にシェアがあるため、
動物病院と飼い主の関係性を活かした
ユニークなサービスの展開が可能です。
(例:診療チケットサービス…
診療価格が一般的にわかりにくい
動物診療をWebで
事前に決済するシステムにより解決)
全国9,000件の動物病院と取引があり、
業界での高い認知度を誇ります。

■募集について
【雇用形態】正社員
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【熊本】薬局・ドラッグストア向け直行直帰型の提案営業[求人ID:1480]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~530万円
仕事内容
全国で2200以上の店舗が加盟している、薬局・薬店・ドラッグストア向け直行直帰型の営業スタイル。
南九州(熊本・宮崎・鹿児島)の加盟店である薬局・薬店(約50店舗)に対する運営サポートやコンサルティングををお任せ致します。

【具体的には】
・担当地域の加盟店舗の巡回
・店舗運営のサポート業務(売上UPのためのアイデアを提案など)
※基本的には直行直帰スタイルです。
※月1回程度、大阪本社に出社があります。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】ボランタリー・チェーンの運営
私たちは全国約2,500店舗が加盟し、独立薬局の支援を目的とするボランタリーチェーン組織です。私たちが目指すのは、加盟店と共に地域社会へ「健康で快適な生活」を提供すること。そのために私たちが形作っている組織が『ボランタリーチェーン』です。
【売上規模】330億円~
【従業員数】80人~
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【静岡】店舗開発・立地開発・商圏調査・出店交渉・契約締結[求人ID:815]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 500~900万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業】地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。
店舗開発担当として、
店舗出店に伴う業務全般を行います。

【具体的には】
・情報収集、現地調査、用地選定
・交渉(ディベロッパー、地主等)、契約
・近隣や行政への対応及び折衝
・建築/建設会社の管理等

■配属先組織:
今回配属になる店舗開発部には
50代後半の部長以下、
40代を中心に5名(内、1名アシスタント)が
在籍しております。
その部の中では、関東・静岡と
エリアで担当が分かれており、
今回はこれまでのご経験を考慮し、
馴染みのあるエリアからご担当頂く予定です。
尚、ご担当頂く店舗は、
同社が展開している全ブランドを扱って頂く予定です。

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【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レペルアップを
 図っています。
――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
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