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21 ~ 30件(全 495 件)

【長野】総務[求人ID:22855]
勤務地 長野県松本市  想定年収 350~400万円
仕事内容
成長が目覚ましい医療系の一部上場企業での総務職です。
介護・医療施設の入所者様や患者様が、入所・入院時に必要とするタオル、衣類、日用品、各種オムツ等をセット組みしたセットシステムを、提案している企業の本社にて総務職をお願いします。

【具体的には】
・営業車の車両管理(事故対応、保険、業者対応など)
・規定改定時の手続き(規定の内容は役員や担当部署が決めますが、法的な手続きや、社内への告知などのサポートをお願いします。)
・来客受付
・社員からの問い合わせ対応
・勤怠管理
・HP管理・更新
・会社パンフレット、名刺の作成や発注
・社内イベントの運営(社員旅行など)
等、幅広くお願い致します。

◆部署について
マネージャー1名、社員2名、パート2名

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】基本的にはなし

◆企業について
【特徴】2016年に一部上場し勢いのある企業です。人情に厚く、パワフルな社長の下、熱い社員が集っています。
【売上】90億円~
【従業員数】200名~
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【静岡】総務経理[求人ID:5635]
勤務地 静岡県浜松市  想定年収 350~550万円
仕事内容
老舗企業の管理部門責任者候補募集
将来的に管理部門全般統括
具体的には
・会計ソフトの運用、年次決算を税理士と連携
・人事・労務管理、総務部門として
 統括し全体を管理
・業務範囲の拡大と社員数の増加に伴い
 IT化の推進をはじめ総務部門の強化

現在は管理部門は4名(部長・課長・人事労務・経理)
部長・課長の定年退職後の将来の後任募集となります。
新卒採用をしていない為、
上記業務に幅広く経験がある方を希望しています。
中小企業の為、実務と管理両面の
プレイングマネージャーとなります。
10年くらいの期間でじっくり引き継ぎながら
会社の事は身につけて頂けます。
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【熊本】総務人事[求人ID:1764]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 300~600万円
仕事内容
東証第二部上場 積極的なM&Aで拡大を続ける企業の人事職となります
総務人事課における幹部候補として取りまとめ、及び下記業務に携わって頂きます。

【具体的には】
(総務系)
・社内規定などの制定、改廃(財務経理関連除く)、その他文書管理に関する業務
・社内規定全体の管理、取りまとめおよび取締役会への上程
・車両の調達および管理に関する業務
・社宅などの契約の管理業務、保険などの契約の管理業務

(人事系)
・人事管理および労務管理に関する業務、人事労務関連規定の制定及び改廃に関する業務
・正社員(新卒・中途)の採用計画の立案、企画および配属に関する業務
・正社員の教育に関する業務
・給与、賞与、退職金の計算および関連する業務、および社会保険、労働保険などに関する業務
・支店および子会社の人事業務の指導及び助言
・上記の管理業務

※配属先:配属となる総務人事課は、部長を含め7名(男性3名、女性4名)で構成されています。
※業務の魅力:同社では中途入社者が数多く在籍しており活躍をしています。新たな仕組み作りや改善提案など、今までの知識・経験を生かして積極的に部門運営にも携わることができる風土があります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性あり

◆企業について
【特徴】東証第二部上場 積極的なM&Aで拡大を続ける企業です
【売上規模】50億~
【従業員数】100名~
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【福岡】品質管理/畜産・養鶏ファーム[求人ID:20287]
勤務地 福岡県八女市  想定年収 400~450万円
仕事内容
創業50年を超える大手老舗企業です。品質管理室長の後任候補としてお招きします。
直営農場や飼料取引先の養鶏場における品質管理業務をお任せします。
(飼育ラインから選別、出荷まですべての工程をカバーして頂きます)
現任の品質管理室長の後任候補として、裁量をお持ち頂きながら、
品質管理体制の強化に向けた様々な改善に着手して頂けることを期待しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】創業50年を超える老舗企業ですが、二代目の現社長のもと、グループとして発展を続けています。
【売上】110億円~
【従業員数】120名~
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【福岡】生産管理/畜産・養鶏ファーム[求人ID:20286]
勤務地 福岡県八女市  想定年収 400~500万円
仕事内容
創業50年を超える大手老舗企業です。課長以上の管理職としてお招きします。
直営農場や飼料取引先の養鶏場における生産管理業務をお任せします。
(仕入、製造、人材、機械など一連の生産プロセス全般をカバーして頂きます)
管理職として裁量をお持ち頂きながら、生産性の向上に向けた様々な改善に着手して頂けることを期待しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】創業50年を超える老舗企業ですが、二代目の現社長のもと、グループとして発展を続けています。
【売上】110億円~
【従業員数】120名~
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【長野】自社HP担当[求人ID:22813]
勤務地 長野県東御市  想定年収 350~350万円
仕事内容
100%反響営業。確かな商品力で施主からの支持も厚い工務店での営業職です。
自社HPの運営、管理およびITヘルプデスク業務をお任せします。

【具体的には】
<HP管理業務>
・自社HPのアップデート、管理。
・サイト誘因への企画立案やSEO対策、Web広告掲載検討など。
※サイト作成は制作会社へお願いしていますが、簡単なラフスケッチをもとに社内検討を行う事があります。

<ITヘルプデスク業務>
・社員入退社にPCの初期設定や無線LANの設定など
・PCトラブル対応
・アプリケーションの使い方指導など
※「パスワードを入れてもソフトが動かない」 「Excelの操作方法について教えてほしい」 「メールが送れない」など社内で出来る範囲のトラブル対応、使い方指導などをイメージしています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】過去には社員の意見をもとに組織体制を変更するなど、社員一人一人のアイデアを活かした働きやすさが自慢の会社です。
【売上】非公開
【従業員数】10名~
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【長野】住宅プランナー[求人ID:22812]
勤務地 長野県東御市  想定年収 400~600万円
仕事内容
100%反響営業。確かな商品力で施主からの支持も厚い工務店での営業職です。
モデルハウスへお越しになったお客様への提案営業。

【具体的には】
・既存のお客様からの紹介のほか、雑誌、CMやチラシ広告をご覧になり、モデルハウスにお越しいただいたお客様が対象です。※100%反響営業
・ご要望のヒアリング、プラン提案、土地探しや資金計画、着工にいたるまでの詳細プラン打合せ、工事期間中の顧客対応から引渡しまでを一貫して担当していただきます。
・営業範囲は長野県東信地区を中心としています。(軽井沢~上田市)

【仕事の流れ】
現状のヒアリング・商品説明→資金計画・見積り・図面作成 →ご契約
着工後のスケジュール管理→打合せ・工事・お客様への対応→引渡し

【商品について】
・同社は地元木材商社の住宅事業部という位置づけであり、材料を取り扱う優位性から確かな品質の住宅を提供しています。
・『建築家と建てる家』のコンセプトが好評。お客様のライフスタイルや、将来のライフプランなどを建築家が直接お伺いし、住まいに反映するコンセプト住宅です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】過去には社員の意見をもとに組織体制を変更するなど、社員一人一人のアイデアを活かした働きやすさが自慢の会社です。
【売上】非公開
【従業員数】10名~
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【石川】施工管理[求人ID:22817]
勤務地 石川県金沢市  想定年収 400~450万円
仕事内容
北陸本社、創業80年続く老舗総合商社
オフィスビル等のサッシ・ガラス・金属製建具工事やOAフロア・床・断熱工事の営業・販売業務並びに施工管理業務。

【具体的には】
・担当顧客への定期訪問
・ニーズヒアリング
・受発注業務
・施工管理業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】創業80年。エネルギー事業からスタートし、建設、自動車と新しい事業への取り組みも積極的に取り組む老舗総合商社。
【売上】250億円~
【従業員数】150名~
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【石川】管工事施工管理[求人ID:22820]
勤務地 石川県金沢市  想定年収 400~450万円
仕事内容
北陸本社、創業80年続く老舗総合商社
マンション・オフィスビル等の空調換気・給排水衛生工事の施工管理業務。

【具体的には】
・予算の作成
・見積書の作成
・資材発注・管理
・工事施工図作成
・コスト・工程・品質・安全の管理 など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】創業80年。エネルギー事業からスタートし、建設、自動車と新しい事業への取り組みも積極的に取り組む老舗総合商社。
【売上】250億円~
【従業員数】150名~
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【広島】経営企画・人事企画/専門商社[求人ID:20279]
勤務地 広島県福山市  想定年収 500~700万円
仕事内容
世代交代した経営者とともに社内改革を進めて頂きます。
人事企画と経営企画の二つの業務を兼務いただきます。

【具体的には】
〈人事企画〉
・新卒採用、中途採用の企画立案と推進
・社内研修や育成企画の立案と推進
・その他人事制度、労務制度対応

〈経営企画〉
・中期経営戦略作成
・各支社の中期計画(営業戦略/人員計画等)の作成
・経営会議、事業推進会議等の運営推進

◆企業について
【特徴】創業70年以上、安定した販路を持つ老舗企業ですが、経営層の世代交代とともに積極的な事業展開を進めています。
【売上】20億円~
【従業員数】90名~
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