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41 ~ 50件(全 268 件)

【愛知】経理(幹部候補) 海外赴任のチャンスあり[求人ID:6092]
勤務地 愛知県豊明市  想定年収 400~600万円
仕事内容
フードサービス機器の世界的リーディングカンパニー!海外で活躍できるチャンスが大いにあります。
愛知県豊明市にある本社にて、
経理をお任せいたします。

ゆくゆくは海外の子会社へ赴任しつつ、
管理部の統括も担当いただきたいです。


【決算/原価/経営企画/IRなど幅広く手がける】
国内外50社以上を束ねるマザーカンパニーとして、
グループ全体の会社経営を支えます。
入社後はこれまでの経験を活かし、
まずは本社において、
経理業務に従事していただきます。
国内で一通りの経理業務を経験していただいた後、
適性をみながら
海外駐在も含めた人員配置をしていきます。

【具体的には】
・決算業務(単体・連結)
・経理関連の企画業務
・開示業務
・監査対応
・海外子会社との連携業務

――――――――――――――――――――
【ポイント】
・充実の研修・教育制度あり
 グローバルに活躍できる人材の育成に
 力を入れております。
・研修制度も充実しておりますので、
 安心してご入社いただけます。
 経理のゼネラリストを目指してください。
――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】将来的に海外勤務になる可能性あり

■企業について
【特徴】主力製品は国内トップクラスのシェアを
    誇るフードサービス機器メーカー
【売上高】730億円
【従業員数】1150名以上
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【長野】総務[求人ID:23181]
勤務地 長野県上田市  想定年収 450~650万円
仕事内容
離職率3%!長く働き続けられる風通しのよい会社です。
総務部に属し、業務改善と計画管理を行っていただきます。
【具体的には】
業務効率化で抱えている課題を把握し、業務システムの設計を検討・提案します。
現在新店舗が軌道にのり、顧客拡大しています。今後はより一層拡大するために業務の効率化をし、生産性を上げたいと考えています。現在業務改善を行うため、システム開発に注力しています。現場での意見を吸い上げ、より業務効率化が図れるシステム導入をしていただきたいです。
◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
◆企業について
【特徴】自動車の販売・買取・整備・車検・鈑金・保険
【売上】25億円~
【従業員数】90名~
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【栃木】資材商社の建築施工管理[求人ID:6423]
勤務地 栃木県宇都宮市 宮城県、東京都、愛知県 想定年収 600
仕事内容
正社員|JASDAQ上場企業|栃木県を代表する企業で建築施工管理の資格を活かす ★充実の福利厚生
総合建築における施工管理業務全般をお任せします。施工物件は、工場や倉庫から商業施設までと幅広く、顧客のあらゆる建築ニーズに応えていただきます。経験を活かし、多彩な現場での品質、コスト、工程、安全等をトータルに管理して下さい。 様々な分野に及ぶ他部門を擁するアドバンテージを最大限に活かし、太陽光発電システムをはじめ環境や省エネ、セキュリティといった社会ニーズに応える新しい技術や最新設備を取り入れた機能提案型の建築を積極的に展開していくことが可能です。

<<求人詳細のご確認・類似求人のお問い合わせの場合も、お気軽にエントリーくださいませ。>>
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【愛知】自動車整備士・メカニック/中古車専門店[求人ID:6249]
勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 550~700万円
仕事内容
【上場企業】風通し良く自分のアイデア・提案をどんどん積極的に発信できる企業風土です!
納車前点検を中心とした整備業務。
※営業への異動はナシ

【具体的には】
・納車前点検
・一般修理、在庫修理
・在庫整備
・車検対応
・各種用品取り付け
※体へ負担がかかる作業は少なめです。

メーカー系ディーラーと比べ
あらゆるメーカーの車種を整備可能です。

転居を伴う異動がない地域社員で入社も可能。
(50km圏内の異動はあり)
本人の希望があった場合「総合職」も選べます。
こちらは新設工場の立上げに
関わるチャンスが多く ポストが空いたときに
「転勤してもスピーディーに昇格したい」
という方向け。
(転勤に伴う引越費用や転勤一時金など支給)
エリア職で入社後、総合職に変更可能です。

2016年の残業時間は、
繁忙期の1~3月で28.2h。
年間平均で18hです。

――――――――――――――――――――
【ポイント】
・評価制度が明確!
 努力が役職や待遇へダイレクトに反映。
・整備士にとって、どこよりも良い環境に
 なるように 待遇や働き方を
 改善し続けています。
 例えば、頑張った分だけ報われるように
 整備士にインセンを導入しました。
 1つ目は「作業インセン」。
 標準作業時間より前倒しで作業できた分が、
 キッチリ報われます。
 2つ目は「車検インセン」。
 親身になってご説明し、車検売上が
 上がった分が整備士に還元されます。
――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】
 業界No.1を目指し急成長中の中古車専門店
【売上】872億円(2016年11月実績)
【従業員数】1235名
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【静岡】カーライフアドバイザー/中古車専門店[求人ID:6248]
勤務地 静岡県富士市 愛知県名古屋市 想定年収 550~700万円
仕事内容
【上場企業】風通し良く自分のアイデア・提案をどんどん積極的に発信できる企業風土です!
ご来店のお客様を接客して下さい。
(訪問・飛び込み営業はございません!)

【具体的には】
まず、ご来店いただいたお客様に
アンケートをご記入いただきます。
そのアンケート内容に沿って車をご案内します。
もし、お店にお客様が希望する
最適な車がなくても全国の販売店が持つ
7000台の在庫から探すことができるため
ご案内のチャンスを逃すことはありません。

接客は1組に対して2~3時間、
じっくり行います。
当日ご契約頂けるお客様は3割程度。
業界平均の成約率が20~25%と言われるなか、
当社平均は50%以上を誇ります。

その理由は 「東証一部上場の安心感」や
「日本最大数の在庫」があるため
お客様のご要望に合わせたベストな
提案ができるから。
「売れやすい」ので、インセンティブも
「上がりやすい」のです。

在庫車は中古車情報誌の目立つページで
徹底的に広告宣伝。
さらにインターネット等からの
アプローチによって集客を行っています。

魅力的で豊富な在庫と広告効果があるため
入社して数ヶ月でも 月平均で20~30組の
接客が可能です。
成果主義のため、早い段階での
高収入が期待できます。

【評価制度】
年2回の人事考課で売上実績・顧客評価・
業務評価をもとに職級を決定
一般→リーダー(チーフ)→店長代理→店長…
と昇進

――――――――――――――――――――
【ポイント】
・20代前半~30代前半中心に活躍中
・4年連続25%以上UPという
 すさまじい伸びで売上推移し
 2030年に自動車小売業界“初”となる、
 1兆円企業を目指している急成長中の
 ベンチャー企業です。
・全員が活躍し、全員が定着できる
 環境づくりを目指しています。
 そのため、入社後の教育を店舗に
 丸投げしません。
 必ず本部主導で、入社時の研修を実施。
・ガツガツ営業しないので、お客様との
 会話も自然体で楽しめます。
――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【勤務地】愛知県名古屋市
     静岡県富士市
【転勤】なし

■企業について
【特徴】
 業界No.1を目指し急成長中の中古車専門店
【売上】872億円(2016年11月実績)
【従業員数】1235名
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【愛知】カーライフアドバイザー/中古車専門店[求人ID:6248]
勤務地 愛知県名古屋市 静岡県富士市 想定年収 550~700万円
仕事内容
【上場企業】風通し良く自分のアイデア・提案をどんどん積極的に発信できる企業風土です!
ご来店のお客様を接客して下さい。
(訪問・飛び込み営業はございません!)

【具体的には】
まず、ご来店いただいたお客様に
アンケートをご記入いただきます。
そのアンケート内容に沿って車をご案内します。
もし、お店にお客様が希望する
最適な車がなくても全国の販売店が持つ
7000台の在庫から探すことができるため
ご案内のチャンスを逃すことはありません。

接客は1組に対して2~3時間、
じっくり行います。
当日ご契約頂けるお客様は3割程度。
業界平均の成約率が20~25%と言われるなか、
当社平均は50%以上を誇ります。

その理由は 「東証一部上場の安心感」や
「日本最大数の在庫」があるため
お客様のご要望に合わせたベストな
提案ができるから。
「売れやすい」ので、インセンティブも
「上がりやすい」のです。

在庫車は中古車情報誌の目立つページで
徹底的に広告宣伝。
さらにインターネット等からの
アプローチによって集客を行っています。

魅力的で豊富な在庫と広告効果があるため
入社して数ヶ月でも 月平均で20~30組の
接客が可能です。
成果主義のため、早い段階での
高収入が期待できます。

【評価制度】
年2回の人事考課で売上実績・顧客評価・
業務評価をもとに職級を決定
一般→リーダー(チーフ)→店長代理→店長…
と昇進

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【ポイント】
・20代前半~30代前半中心に活躍中
・4年連続25%以上UPという
 すさまじい伸びで売上推移し
 2030年に自動車小売業界“初”となる、
 1兆円企業を目指している急成長中の
 ベンチャー企業です。
・全員が活躍し、全員が定着できる
 環境づくりを目指しています。
 そのため、入社後の教育を店舗に
 丸投げしません。
 必ず本部主導で、入社時の研修を実施。
・ガツガツ営業しないので、お客様との
 会話も自然体で楽しめます。
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■募集について
【雇用形態】正社員
【勤務地】愛知県名古屋市
     静岡県富士市
【転勤】なし

■企業について
【特徴】
 業界No.1を目指し急成長中の中古車専門店
【売上】872億円(2016年11月実績)
【従業員数】1235名
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
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【静岡】中古車の買取/中古車専門店[求人ID:6247]
勤務地 静岡県富士市 愛知県名古屋市 想定年収 550~700万円
仕事内容
【上場企業】風通し良く自分のアイデア・提案をどんどん積極的に発信できる企業風土です!
中古車の査定、買取。
※高い買取成約率が自慢です。

【具体的には】
複数社に一括査定を依頼できるWebポータルに
登録されたマイカー売却希望の方へ
当社のコールセンターがアポを取ります。
それをもとに査定へ伺います。
HPからの問合せやご来店頂いたお客様への
対応もあります。

査定では、車検証の項目、走行距離、
オプションの有無、事故車の判別などを
マニュアルにそってチェック!
大切に乗ってきた愛車だから、
信頼できる担当者に売りたいというのが
お客様の本音。
お客様の立場に立ち、しっかり対応することが
成約につながります。

通常、買取会社の大半は、買い取った
車の販路がオークション中心。
当社は全国60店舗以上の販売ネットワークを
持っているため 他社より高く買い取れることが
強みです。

車の知識は入社後勉強すれば大丈夫。
値付けは本部または店長が行いますので
未経験からスタートできます。

【評価について】
年2回の人事考課で、売上実績・顧客評価・
業務評価をもとに職級を決定。
一般→リーダー(チーフ)→店長代理→店長…
と昇進

――――――――――――――――――――
【ポイント】
・4年連続25%以上UPというすさまじい
 伸びで売上推移し
 2030年に自動車小売業界“初”となる、
 1兆円企業を目指している急成長中の
 ベンチャー企業です。
・全員が活躍し、全員が定着できる
 環境づくりを目指しています。
 そのため、入社後の教育を店舗に
 丸投げしません。
 必ず本部主導で、入社時の研修を実施。
――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】
 業界No.1を目指し急成長中の中古車専門店
【売上】872億円(2016年11月実績)
【従業員数】1235名
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【愛知】中古車の買取/中古車専門店[求人ID:6247]
勤務地 愛知県名古屋市 静岡県富士市 想定年収 550~700万円
仕事内容
【上場企業】風通し良く自分のアイデア・提案をどんどん積極的に発信できる企業風土です!
中古車の査定、買取。
※高い買取成約率が自慢です。

【具体的には】
複数社に一括査定を依頼できるWebポータルに
登録されたマイカー売却希望の方へ
当社のコールセンターがアポを取ります。
それをもとに査定へ伺います。
HPからの問合せやご来店頂いたお客様への
対応もあります。

査定では、車検証の項目、走行距離、
オプションの有無、事故車の判別などを
マニュアルにそってチェック!
大切に乗ってきた愛車だから、
信頼できる担当者に売りたいというのが
お客様の本音。
お客様の立場に立ち、しっかり対応することが
成約につながります。

通常、買取会社の大半は、買い取った
車の販路がオークション中心。
当社は全国60店舗以上の販売ネットワークを
持っているため 他社より高く買い取れることが
強みです。

車の知識は入社後勉強すれば大丈夫。
値付けは本部または店長が行いますので
未経験からスタートできます。

【評価について】
年2回の人事考課で、売上実績・顧客評価・
業務評価をもとに職級を決定。
一般→リーダー(チーフ)→店長代理→店長…
と昇進

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【ポイント】
・4年連続25%以上UPというすさまじい
 伸びで売上推移し
 2030年に自動車小売業界“初”となる、
 1兆円企業を目指している急成長中の
 ベンチャー企業です。
・全員が活躍し、全員が定着できる
 環境づくりを目指しています。
 そのため、入社後の教育を店舗に
 丸投げしません。
 必ず本部主導で、入社時の研修を実施。
――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】
 業界No.1を目指し急成長中の中古車専門店
【売上】872億円(2016年11月実績)
【従業員数】1235名
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【愛知】中古車の買取/中古車専門店[求人ID:6240]
勤務地 愛知県名古屋市 静岡県富士市 想定年収 400~700万円
仕事内容
【上場企業】風通し良く自分のアイデア・提案をどんどん積極的に発信できる企業風土です!
中古車の査定、買取。
※高い買取成約率が自慢です。

【具体的には】
複数社に一括査定を依頼できるWebポータルに
登録されたマイカー売却希望の方へ
当社のコールセンターがアポを取ります。
それをもとに査定へ伺います。
HPからの問合せやご来店頂いたお客様への
対応もあります。

査定では、車検証の項目、走行距離、
オプションの有無、事故車の判別などを
マニュアルにそってチェック!
大切に乗ってきた愛車だから、
信頼できる担当者に売りたいというのが
お客様の本音。
お客様の立場に立ち、しっかり対応することが
成約につながります。

通常、買取会社の大半は、買い取った
車の販路がオークション中心。
当社は全国60店舗以上の販売ネットワークを
持っているため 他社より高く買い取れることが
強みです。

車の知識は入社後勉強すれば大丈夫。
値付けは本部または店長が行いますので
未経験からスタートできます。

【評価について】
年2回の人事考課で、売上実績・顧客評価・
業務評価をもとに職級を決定。
一般→リーダー(チーフ)→店長代理→店長…
と昇進

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【ポイント】
・4年連続25%以上UPというすさまじい
 伸びで売上推移し
 2030年に自動車小売業界“初”となる、
 1兆円企業を目指している急成長中の
 ベンチャー企業です。
・全員が活躍し、全員が定着できる
 環境づくりを目指しています。
 そのため、入社後の教育を店舗に
 丸投げしません。
 必ず本部主導で、入社時の研修を実施。
――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】
 業界No.1を目指し急成長中の中古車専門店
【売上】872億円(2016年11月実績)
【従業員数】1235名
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【静岡】中古車の買取/中古車専門店[求人ID:6240]
勤務地 静岡県富士市 愛知県名古屋市 想定年収 400~700万円
仕事内容
【上場企業】風通し良く自分のアイデア・提案をどんどん積極的に発信できる企業風土です!
中古車の査定、買取。
※高い買取成約率が自慢です。

【具体的には】
複数社に一括査定を依頼できるWebポータルに
登録されたマイカー売却希望の方へ
当社のコールセンターがアポを取ります。
それをもとに査定へ伺います。
HPからの問合せやご来店頂いたお客様への
対応もあります。

査定では、車検証の項目、走行距離、
オプションの有無、事故車の判別などを
マニュアルにそってチェック!
大切に乗ってきた愛車だから、
信頼できる担当者に売りたいというのが
お客様の本音。
お客様の立場に立ち、しっかり対応することが
成約につながります。

通常、買取会社の大半は、買い取った
車の販路がオークション中心。
当社は全国60店舗以上の販売ネットワークを
持っているため 他社より高く買い取れることが
強みです。

車の知識は入社後勉強すれば大丈夫。
値付けは本部または店長が行いますので
未経験からスタートできます。

【評価について】
年2回の人事考課で、売上実績・顧客評価・
業務評価をもとに職級を決定。
一般→リーダー(チーフ)→店長代理→店長…
と昇進

――――――――――――――――――――
【ポイント】
・4年連続25%以上UPというすさまじい
 伸びで売上推移し
 2030年に自動車小売業界“初”となる、
 1兆円企業を目指している急成長中の
 ベンチャー企業です。
・全員が活躍し、全員が定着できる
 環境づくりを目指しています。
 そのため、入社後の教育を店舗に
 丸投げしません。
 必ず本部主導で、入社時の研修を実施。
――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】
 業界No.1を目指し急成長中の中古車専門店
【売上】872億円(2016年11月実績)
【従業員数】1235名
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