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41 ~ 50件(全 2623 件)

【岡山】法人営業/機械・電子製品メーカー[求人ID:20155]
勤務地 岡山県岡山市  想定年収 400~600万円
仕事内容
ここ数年で売上は倍増以上。株式上場も目指す成長企業です。
各種メーカーに対して電源スイッチや電子デバイス商品を提案して頂きます。

【具体的には】
まずは既存顧客を中心に担当頂き、少しずつ新規開拓をお任せしていきます。
(将来的には既存7割、新規3割の割合でと考えています)
取り扱う商品は、AC/DCコンバータ、DC/DCコンバータといったスイッチング電源だけでも3000種類以上に及びます。
まずは営業同行により業務プロセスを身に付けながら、少しずつ商品知識を蓄えてください。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】経営改革を推し進め、大きく成長を続ける電子・通信系機器メーカーです。
【売上】65億円~
【従業員数】150名~
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【福岡】品質保証/半導体サブコン[求人ID:20138]
勤務地 福岡県宮若市  想定年収 350~500万円
仕事内容
半導体アセンブリとテストにおいて国内最大級の専業メーカーです。
半導体製造に関する品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・量産前製品に関する品質確認
・不良品の解析業務及びフィードバック
・顧客クレーム対応
・各部門との連携による品質向上に向けた改善活動

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとしては国内最大級。
グローバルな資材調達力、世界的な競争力、高い技術力を強みとしています。
【売上】980億円~
【従業員数】4700名~
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【広島】生産・物流管理/マツダ株式会社[求人ID:1432]
勤務地 広島県安芸郡  想定年収 500~700万円
仕事内容
【英語使用】生産と物流、双方に関する業務です。
海外輸出品をメインに、生産物流に関する企画管理業務をお任せします。

【具体的には】
・生産管理や物流に関する戦略立案、推進
・工場の要員計画立案、負荷/能力管理
・新商品の量産化準備
・調達部品などの物流構築(輸送計画立案、荷姿仕様設定など)
・物流コスト低減活動の推進
※顧客やサプライヤー、グループ内物流会社との折衝 ほか

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【会社名】マツダ株式会社
【売上】3兆390億円
【従業員数】2万1686人
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【香川】製造管理職候補[求人ID:1805]
勤務地 香川県三豊市  想定年収 350~600万円
仕事内容
精密板金加工技術が強み。オーダーメイドとなる特殊機械(対大手機械メーカー)の部材加工を手掛ける企業。
精密板金加工(非鉄金属含む)を手掛ける製造工場の管理職候補として、加工技術全般に携わって頂きます。

<具体的には>
精密板金加工を行う上で必要な知識、経験を兼ね揃えた職人を育成すると同時に、積極的に最新設備を導入してきた当社。最新設備と職人の知識・経験を融合させる事により、ミクロン単位まで設定できる加工精度の高さを強みに、大手機械メーカーを中心に取引が増加を続けています。部材手配、図面作成、NCプログラム設定・加工、生産管理、品質管理といった工場運営全般に携わり、次世代リーダーとして製造責任者、そして事業責任者(役員)へとキャリアアップしていって頂けることを期待しています。
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【香川】工程管理エンジニア[求人ID:1191]
勤務地 香川県三豊市  想定年収 370~600万円
仕事内容
オンリーワンのモノづくり。特殊車両を手掛ける産業用自動車メーカー。
産業用自動車の製造工程管理業務に携わって頂きます。

<具体的には>
生産計画から資材調整・品質管理・安全管理・引き渡しと、既存の型をベースにした量産車輛と、1品ものなどオーダーメイド車輛と、両方の製造プロセス全般に携わって頂くことになります。生産計画の見直しや工程の工夫などの積み重ねにより、会社の利益を左右するポジションであるため、責任の大きさもありますが、その分、貢献感が感じられる仕事内容となります。入社後は、モノづくりの流れを体感して頂くため、自分で組み立てることを経験して頂きます。

また、興味関心をお持ち頂ける場合は、設計業務にもチャレンジしていって頂きたいと考えています。将来的に会社の重要ポジションを担う、リーダー候補という位置づけの採用となりますので、スキルよりも人物重視の採用を予定しております。入社後はしっかりサポートをしていきますが、基本的には「任せる」スタイルとなりますので、自らが主体的に仕事を進めていくタイプの方が当社向きであると考えています。
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【三重】生産管理担当及びカスタマーサービス 半導体後工程受託メーカー[求人ID:929]
勤務地 三重県四日市市  想定年収 500~800万円
仕事内容
【正社員】半導体パッケージに取り組む当社で世界を相手にご活躍ください。
半導体の生産管理業務全般、主要取引様に対するカスタマーサービス業務をお任せします。

◆具体的には
・顧客の納期管理、当社工場との出荷管理、日程管理
・計画策定、納期管理、予実管理、顧客納期対応
・工場への指示等

※イメージは、顧客と工場の間に入っての調整役です。また、対象の工場は、国内と海外にありますので、海外工場とのやり取りには英語スキルが必要です。

◆募集について
【雇用形態】:正社員

◆会社について(四日市オフィス3名)

◆ポイント
○アセンブリとテストにおいて国内では最大級の専業メーカー
○「日本」から「世界」へ拡大を目指している企業
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【広島】広報/地場大手グループ[求人ID:20133]
勤務地 広島県福山市  想定年収 450~600万円
仕事内容
グループ各社の事業成長をバックアップする持ち株会社での業務です。
広報担当として以下を中心にお任せしていきます。

【具体的には】
・ブランディング戦略
・マーケティング視点からの広報
・メディア対応、取材対応
・リリース原稿の作成(日英翻訳あり)
・社内報の作成、ニュース発信
・ホームページの更新 ほか

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】古くからグロバール市場でビジネスの礎を築いており、安定した事業基盤を持っています。
【売上】約2000億円
【従業員】約4000名
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【岡山】人事/電子部品メーカー[求人ID:20132]
勤務地 岡山県瀬戸内市  想定年収 450~550万円
仕事内容
福利厚生関連業務を中心に、人事総務として長期的にキャリアを積んで頂きます。
まずは食堂や更衣室・駐車場などの福利厚生運営に関する企画管理、
エンジニアを中心とする従業員の教育企画・管理をお任せします。
将来的には人事・給与・労政・総務業務なども担って頂き、
人事総務全般に携わって頂きたいと考えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆会社について
【売上】10,000億円~※グループ連結
【従業員数】1500名~※単体

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【新潟】電気制御設計[求人ID:22093]
勤務地 新潟県新潟市  想定年収 500~700万円
仕事内容
全国大手企業から引き合いのあるベンチャー企業です
自社開発の製品(熱交換器や冷却器、接合器など)の量産化に向けて、製造装置の立ち上げ制御や、回路設計開発をお任せします。

【具体的には】
同社は拡散接合技術を用いた技術開発を行うベンチャー企業です。半導体製造装置、自動車、食品、衣料など様々な業界の大手メーカーから開発案件の引き合いがあります。技術開発がメインでしたが、今後は自社開発製品(熱交換器や冷却器、接合器など)の量産化に向けて舵を切っています。
・電気設計、制御設計に関わる研究・開発
・新規装置の電気及び制御設計全般(温度制御、移載制御、給排気制御、ロボット制御など)
・製作、テスト、解析
※量産化の立ち上げは2~3年を目途に考えています

【装置開発メンバーについて】
メインは新規装置の機械担当と2人で動きます。こまめに同社開発部や製造部と連携を取りながら進めていきます。

【受賞歴】
2009 塑性加工学会 三井精密賞
2013 日本機械学会 優秀製品賞
2015 グッドカンバニー大賞 新技術事業化推進賞

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】人々の幸せのために新しい価値ある技術を提案し続けるベンチャー企業
【売上】8億円~
【従業員数】50名~
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【新潟】機械設計[求人ID:22092]
勤務地 新潟県新潟市  想定年収 500~700万円
仕事内容
熱・流体・構造設計に強い国内オンリーワン開発型ベンチャーです
自社開発の製品(熱交換器や冷却器、接合器など)の量産化に向けて、製造装置の立ち上げを開発から設計、製造まで一貫してお任せします。

【具体的には】
同社は拡散接合技術を用いた技術開発を行うベンチャー企業です。半導体製造装置、自動車、食品、衣料など様々な業界の大手メーカーから開発案件の引き合いがあります。技術開発がメインでしたが、今後は自社開発製品(熱交換器や冷却器、接合器など)の量産化に向けて舵を切っています。
・装置設計に関わる基礎研究
・製造装置の設計・試作・製造
・生産技術・生産管理
※量産化の立ち上げは2~3年を目途に考えています

【装置開発メンバーについて】
メインは新規装置の制御担当と2人で動きます。こまめに同社開発部や製造部と連携を取りながら進めていきます。

【受賞歴】
2009 塑性加工学会 三井精密賞
2013 日本機械学会 優秀製品賞
2015 グッドカンバニー大賞 新技術事業化推進賞

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】人々の幸せのために新しい価値ある技術を提案し続けるベンチャー企業
【売上】8億円~
【従業員数】50名~
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