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21 ~ 30件(全 508 件)

【香川】製造管理職候補[求人ID:1805]
勤務地 香川県三豊市  想定年収 350~600万円
仕事内容
精密板金加工技術が強み。オーダーメイドとなる特殊機械(対大手機械メーカー)の部材加工を手掛ける企業。
精密板金加工(非鉄金属含む)を手掛ける製造工場の管理職候補として、加工技術全般に携わって頂きます。

<具体的には>
精密板金加工を行う上で必要な知識、経験を兼ね揃えた職人を育成すると同時に、積極的に最新設備を導入してきた当社。最新設備と職人の知識・経験を融合させる事により、ミクロン単位まで設定できる加工精度の高さを強みに、大手機械メーカーを中心に取引が増加を続けています。部材手配、図面作成、NCプログラム設定・加工、生産管理、品質管理といった工場運営全般に携わり、次世代リーダーとして製造責任者、そして事業責任者(役員)へとキャリアアップしていって頂けることを期待しています。
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【香川】総務部長候補[求人ID:1227]
勤務地 香川県観音寺市  想定年収 500~600万円
仕事内容
自社技術及び特許を活かしたオリジナル商品開発に注力する医薬部外品・化粧品関連の開発型メーカーです。
まずは課長ポジションにて入社して頂き、現総務部長のもと、総務・人事・経理・財務といった管理部門全般の業務に従事し、当社の仕事の進め方をしっかりと身に付けて頂きます。数年以内に総務部長のポジションをお任せできるよう、成長をしていってください。

<具体的な仕事内容>
・資金計画立案及び管理、銀行折衝
・月次決算、年度決算書作成
・事業計画の進捗管理
・株主総会、取締役会の運営
・採用計画立案及び実施
・教育計画立案及び実施
・総務業務全般 など

数年以内の世代交代を視野に入れており、現総務部長の後継者として、経営にも参画し、管理部門から会社全体を支え、牽引していって頂ける方に出会えることを期待しております。
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【香川】工程管理エンジニア[求人ID:1191]
勤務地 香川県三豊市  想定年収 370~600万円
仕事内容
オンリーワンのモノづくり。特殊車両を手掛ける産業用自動車メーカー。
産業用自動車の製造工程管理業務に携わって頂きます。

<具体的には>
生産計画から資材調整・品質管理・安全管理・引き渡しと、既存の型をベースにした量産車輛と、1品ものなどオーダーメイド車輛と、両方の製造プロセス全般に携わって頂くことになります。生産計画の見直しや工程の工夫などの積み重ねにより、会社の利益を左右するポジションであるため、責任の大きさもありますが、その分、貢献感が感じられる仕事内容となります。入社後は、モノづくりの流れを体感して頂くため、自分で組み立てることを経験して頂きます。

また、興味関心をお持ち頂ける場合は、設計業務にもチャレンジしていって頂きたいと考えています。将来的に会社の重要ポジションを担う、リーダー候補という位置づけの採用となりますので、スキルよりも人物重視の採用を予定しております。入社後はしっかりサポートをしていきますが、基本的には「任せる」スタイルとなりますので、自らが主体的に仕事を進めていくタイプの方が当社向きであると考えています。
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【香川】法人営業 各種分析機器、計測機器、試験機器、理科学機器など[求人ID:1178]
勤務地 香川県高松市  想定年収 320~500万円
仕事内容
★すでに取引のある四国を代表する大手企業への提案営業です。※東証一部上場 丸文株式会社100%出資
・各種分析機器、計測機器、試験機器、理科学機器等の販売を行います。
・既存大手企業への提案営業がメインとなります。
・決まった品を決まったように売るのではなく、顧客ニーズをしっかりと把握し、解決法を提案する提案営業を行っていただきます。
・入社後は先輩社員との同行を通じ、営業スキル、商品知識を学んでいただきます。

★既存顧客への提案営業になりますが、プロジェクトごとに担当者も入れ替わるため、都度関係性を構築するところから提案を行います。
ひとつの商談には1年から3年ほどかかりますので、すぐに成果を求めるのではなく、関係者と連携を取りながらじっくりと商談を進めていく必要があります。
取り扱う商品の規模も金額もお客様のニーズによってさまざまで、多くの商品の中から最適なものの提案を行います。
商社ならではの幅広い対応力により、ワンストップでお客様の様々な課題解決ができるのが弊社の強みでもあります。
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【愛媛】製品開発エンジニア [求人ID:2193]
勤務地 愛媛県新居浜市  想定年収 500~800万円
仕事内容
長年の技術蓄積を誇る鋳造メーカーが新規事業化を担う開発エンジニアを求めています。
新製品開発グループにおいて、製品開発エンジニアとして新たな事業構築を担って頂きます。

掲げている事業開発のコンセプトは「耐摩耗性」。基材にレーザ光を照射しながら粉末材料を供給するLMD(レーザメタルデポジション)手法を活用し、より耐摩耗性や耐食性に優れた鋳物製品を生み出していきたいと考えています。基礎となる加工技術(粉末冶金技術)は確立していますので、応用技術開発がポイントとなります。よって、摩耗などの生産設備面に課題感を抱えている製造メーカーに足を運び、試作品提案や意見交換を繰り返し、お客様と共に創っていく開発エンジニアとして活躍していってください。

新規事業を構築していくミッションとなりますので、事業化に向けて様々な壁を乗り越えていく持続・継続性が求められますが、自動車・機械・造船・建材といった日本の基幹産業を最上流で支えている当社の事業特性から、社会貢献性の高さは、大きなやりがいになると考えています。
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【愛媛】生産技術エンジニア [求人ID:2192]
勤務地 愛媛県新居浜市  想定年収 500~800万円
仕事内容
自動車・機械・造船・建材など日本の基幹産業を最上流で支える製鉄技術を保有する企業。
大手鉄鋼メーカーの心臓部を支える圧延ロール、艦船用の錨鎖などを製造する工場において生産技術エンジニアを担って頂きます。

生産技術部門において、日々の生産設備の保守・管理・メンテナンス及び顧客技術サービス面はもちろんですが、あなたには生産方式の改善・改革のミッションを担って頂けることを期待しています。当社が製造する鋳物製品の多くは大手鉄鋼メーカーで活用されており、かつ業界全体における海外市場の拡大傾向から、さらなる製造量の拡大や品質向上などの期待の声が寄せられています。これは当社にとっても大きなビジネスチャンスであり、新たな生産方式へと進化をさせ、生産効率化及び生産量拡大を図っていきたいと考えています。

まだまだ労働集約型の生産工程も残っており、省力化・機械化に向けた工夫・改善のポイントはまだまだあると考えておりますので、次世代を担う鋳造プラント工場を私たちと共に創り上げていってください。
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【徳島】評価コンシェルジュ アシスタント業務[求人ID:2196]
勤務地 徳島県三好市  想定年収 400~500万円
仕事内容
中小企業の人事評価制度の設計・構築・運用を担うコンサルタントのアシスタント業務。
企業が抱える人事に関する課題に対して、人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス)のアシスタント業務を担って頂きます。

<具体的には>
・クライアントの人事業務サポート。当社の人事ソリューションサービスを導入して頂いたお客様に対する運用サポート及び資料作成など。
・人事評価制度の運用サポート。当社コンサルタントがお客様の評価制度を構築した後の運用段階サポート。
・クライアント先への定期訪問(毎日1件程度)。お客様の社内でしっかりと評価制度を運用して頂くためのサポート。コンサルタントと同行することも多く、レクチャーを行ったり、課題ヒアリングなどを行います。
・提案書及び資料作成。Excelによるデータ集計やPowerPointを使用した企画書作成など。
・個人目標やノルマはありませんが、コンサルタントとのチーム単位で目標を達成した場合にはインセンティブの支給があります。
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【香川】給与コンサルタント[求人ID:2195]
勤務地 香川県高松市  想定年収 400~700万円
仕事内容
人事の観点から中小企業の発展を担うコンサルタント。株式公開予定の成長企業です。
企業が抱える人事に関する課題に対して、人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス)をご提案。制度設計から、導入、その後の運用まで一貫してサポートしていきます。

コンサルティングの主な流れは以下の通りとなります。
▼クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)。

給与コンサルタントは、社員に適切な給与を支払うための仕組みを作り、ベンチャー企業や中小企業の経営者を支えています。課題抽出から人事制度構築、導入後の継続的な運用までを一貫してフォロー。社員の目標管理をはじめ、人材育成や仕事ぶりの評価にまで関わり、適切な給与を決める仕組みをつくって頂くことになります。人事評価制度を改革すると、社員の働き方やモチベーションが変化します。頑張りが正当に給与に反映されることが分かれば、評価や給与、働き方に不満を持っていた社員の離職率も低下し、仕事への取り組み方が変わり、より生産性の高い働き方ができるようになります。そして企業の業績が上がってゆく・・・このように好循環を生み出すことが、給与コンサルタントが担う役割となります。
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【香川】デジタルマーケティング [求人ID:2033]
勤務地 香川県高松市  想定年収 400~500万円
仕事内容
グループ各社のWeb戦略を強化し、BtoCビジネスを育てていくミッション。
30社を超える企業グループのデジタルマーケティング担当として、各社のWeb担当者をリードし、グループ全体のBtoCビジネスを発展させていってください。

<具体的には>
○グループ各社のサービス・商品に関する強み、弱み、機会、業界トレンド、競合他社、ステークホルダー等の掌握
○デジタルコンテンツにおける現状分析、課題洗い出し~デジタルプロモーション戦略構築
○KPI設定~効果検証~改善の提案
○グループ各社のWeb担当者との協働体制構築、リーディング及び育成
○クリエイターへの制作ディレクション・マネジメント
など

旅行・ホテル・エネルギー・公共施設・マンション・住宅・介護・人材・保険等々、幅広いBtoCビジネスを手掛けているグループ企業。当社はそのハウスエージェンシーとして広報・販促戦略を担っており、グループ全体のデジタルマーケティングの強化を図っていくために、新たな展開に着手しようとしています。そのコア人財として、デジタルマーケティングの経験・スキルを活かし、グループ全体のデジタルプロモーションの強化を図り、継続的に成果を上げていくことが主な任務となります。既存のデジタルプロモーションに捉われることなく、ユーザ目線に立ち、常に最先端の知識・ノウハウを身につけていこうとする向上心をお持ちの方に出会えることを期待しています。
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【徳島】テナント店舗の運営管理[求人ID:2172]
勤務地 徳島県徳島市  想定年収 300~350万円
仕事内容
入居テナントに伴走し、大型商業施設の賑わい創出を担うポジション。
当社が運営する大型商業施設に入居するテナントに対する管理・運営業務全般に携わって頂きます。

<具体的には>
店舗運営・マネジメント経験を活かし、入居テナントに対する運営サポートが主な仕事内容となります。当社の商業施設に入居するテナントの多くは、県外に本部があり、きめ細やかな本部サポートを受けづらい環境にあります。よって、地元採用の方々だけで運営を担っているケースが多いため、私たちが、店舗レイアウト・スタッフ育成・集客促進といった店舗運営をサポートすることにより、共に、店舗の売上拡大及び商業施設全体の賑わい創出を図っていくことが重要となります。若いスタッフの方が大勢いらっしゃいますので、悩み事の相談を受けることもあります。そのように入居テナントに近い立場で伴走することにより、商業施設全体を活性化させていってください。ゆくゆくはテナントリーシング業務も担って頂くなど、当社のコア人財として成長していって頂けることを期待しています。
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