役員直下にて、主に海外工場の新設/増設に関する業務を担当頂きます。

【具体的には】
・概略計画の策定
生産台数前提条件を調査した上で投資設備や投資額、ビジネスプランを策定。
PL／BS／CFを10年スパンで作成するなど事業収支計画の策定を進めます。

・実行可能性の調査
概略計画を元に各プロジェクトの実行性を検証、報告書にまとめます。
改善が必要な場合は改善策を検討していきます。

・事務局業務
工場建設開始以降は事務局として計画進行管理や社内外との折衝を行います。
（必要に応じて現地視察も行います）

※既存の工場に関しても予算の取りまとめや生産/納期調整などを行います。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

当社の分譲マンション管理部門で、居住者の安全安心、快適をサポートする仕事です。
＜具体的には＞
〇分譲マンション入居者により組織される「管理組合」運営サポート
　・理事会、総会の議事進行による運営補助、資料作成
　・各種点検報告書の確認
　・修繕計画、提案、報告、取引業者との折衝
　・約10棟前後を担当し、物件の巡回、管理員業務の状況確認
　・管理組合合計（出納関係）書類のチェック、報告等

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】エリア職（転勤なし）と総合職（転勤あり）の選択ができます。

◆企業について
【社名】株式会社穴吹ハウジングサービス
【特徴】
　創業以来、お客様のご要望に誠実に応え続けるべく、様々なサービスを生み出し、
　数え切れないノウハウを蓄積してきた当社。最近では、不動産業界では珍しいAIを
　活用した物件紹介サービスや、高齢者が安心して暮らせるサービス等、更なるサービス
　向上をはかっています。社員は、それら全てを研修で学び、プロフェッショナルへと
　成長しています。職種別・階層別研修等の社員育成体制を確立し、社員一人ひとりが
　お客様から信頼され、最適な提案を行える人材へと成長できる環境を整えています。

当社の分譲マンション管理部門で、居住者の安全安心、快適をサポートする仕事です。
＜具体的には＞
〇分譲マンション入居者により組織される「管理組合」運営サポート
　・理事会、総会の議事進行による運営補助、資料作成
　・各種点検報告書の確認
　・修繕計画、提案、報告、取引業者との折衝
　・約10棟前後を担当し、物件の巡回、管理員業務の状況確認
　・管理組合合計（出納関係）書類のチェック、報告等

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】エリア職（転勤なし）と総合職（転勤あり）の選択ができます。

◆企業について
【社名】株式会社穴吹ハウジングサービス
【特徴】
　創業以来、お客様のご要望に誠実に応え続けるべく、様々なサービスを生み出し、
　数え切れないノウハウを蓄積してきた当社。最近では、不動産業界では珍しいAIを
　活用した物件紹介サービスや、高齢者が安心して暮らせるサービス等、更なるサービス
　向上をはかっています。社員は、それら全てを研修で学び、プロフェッショナルへと
　成長しています。職種別・階層別研修等の社員育成体制を確立し、社員一人ひとりが
　お客様から信頼され、最適な提案を行える人材へと成長できる環境を整えています。

当社の分譲マンション管理部門で、居住者の安全安心、快適をサポートする仕事です。
＜具体的には＞
〇分譲マンション入居者により組織される「管理組合」運営サポート
　・理事会、総会の議事進行による運営補助、資料作成
　・各種点検報告書の確認
　・修繕計画、提案、報告、取引業者との折衝
　・約10棟前後を担当し、物件の巡回、管理員業務の状況確認
　・管理組合合計（出納関係）書類のチェック、報告等

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】エリア職（転勤なし）と総合職（転勤あり）の選択ができます。

◆企業について
【社名】株式会社穴吹ハウジングサービス
【特徴】
　創業以来、お客様のご要望に誠実に応え続けるべく、様々なサービスを生み出し、
　数え切れないノウハウを蓄積してきた当社。最近では、不動産業界では珍しいAIを
　活用した物件紹介サービスや、高齢者が安心して暮らせるサービス等、更なるサービス
　向上をはかっています。社員は、それら全てを研修で学び、プロフェッショナルへと
　成長しています。職種別・階層別研修等の社員育成体制を確立し、社員一人ひとりが
　お客様から信頼され、最適な提案を行える人材へと成長できる環境を整えています。

当社の分譲マンション管理部門で、居住者の安全安心、快適をサポートする仕事です。
＜具体的には＞
〇分譲マンション入居者により組織される「管理組合」運営サポート
　・理事会、総会の議事進行による運営補助、資料作成
　・各種点検報告書の確認
　・修繕計画、提案、報告、取引業者との折衝
　・約10棟前後を担当し、物件の巡回、管理員業務の状況確認
　・管理組合合計（出納関係）書類のチェック、報告等

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】エリア職（転勤なし）と総合職（転勤あり）の選択ができます。

◆企業について
【社名】株式会社穴吹ハウジングサービス
【特徴】
　創業以来、お客様のご要望に誠実に応え続けるべく、様々なサービスを生み出し、
　数え切れないノウハウを蓄積してきた当社。最近では、不動産業界では珍しいAIを
　活用した物件紹介サービスや、高齢者が安心して暮らせるサービス等、更なるサービス
　向上をはかっています。社員は、それら全てを研修で学び、プロフェッショナルへと
　成長しています。職種別・階層別研修等の社員育成体制を確立し、社員一人ひとりが
　お客様から信頼され、最適な提案を行える人材へと成長できる環境を整えています。

プラント設備の海外営業をお任せします。
東南アジア、南米、その他新興国に至るまで、世界中をマーケットに活躍頂けます。

【具体的には】
・市場調査、販売促進活動
・見積/入札、商談、契約業務
・受注済案件のオーダーフォロー業務　ほか

【ポイント】
工業用プラントという特殊な世界ですので、業界経験が無い場合はまず国内の顧客を担当頂き、
業界理解・自社理解を万全にして頂きます。
入社1年～2年後を目処に海外営業をお任せしていきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性あり

◆企業について
【特徴】プラント設備に関する企画・設計から施工・メンテナンスまでトータルで手掛けています。
【売上】80億円～
【従業員数】140名～

官公庁や自治体、医療機関、大手企業などに対するシステムの提案営業をお任せします。
（パッケージシステムや受託開発ではなく、オーダーメイドシステムの提案となります）

【ポイント】
顧客の抱える課題は様々ですので、その要望に合わせて最適な提案を行っていきます。
要件定義段階から検討に参加し、システム導入後のフォローまで一貫して対応します。
大規模案件になると金額は億単位、期間は数年に及ぶものもありますので、
定期的な訪問による情報収集やリレーションの強化、スピーディーなフォローが重要となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性あり

◆企業について
【特徴】取引先は官公庁・医療機関や大手企業が中心。強固な事業基盤を持つ安定企業です。
【売上】75億円～
【従業員数】300名～

官公庁向けの住民情報システムや医療機関向けの電子カルテシステム、
大手企業向けの基幹システムなど、様々なシステムの開発業務をお任せします。
プロジェクトリーダーとして要件定義から基本設計、コーディング、テストに至るまで一連の業務を担当頂きます。
（経験や強みに応じて当面の業務や領域を具体的に決めていきます）

【ポイント】
大手企業グループでありながら、独立した経営を行っており、事業展開に制約はありません。
安定基盤を強みとしながら新たな領域に積極的にチャレンジできるため、
エンジニアとしても長期的にキャリアを築いていける環境です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性あり

◆企業について
【特徴】取引先は官公庁・医療機関や大手企業が中心。強固な事業基盤を持つ安定企業です。
【売上】75億円～
【従業員数】300名～

情報通信系（IT）教員として、学生への講義及び担当業務を実施頂きます。

【具体的には】
1クラス20人～50人を担当頂きます。
教科・課程についてカリキュラムを作り、それに基づき授業を行います。学校の教務や広報活動、学生への進路指導などにも携わって頂きます。
エンジニアとして自分自身の技術を高めていく仕事ではありませんが、将来を担うエンジニアを育成するやりがいの大きい仕事です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】地場大手企業グループが地元への教育分野における社会貢献をめざし創立した専門学校です。
【従業員数】50名～

運営を受託している管理施設において、従業員の労務管理を中心にお任せしていきます。
（病院・福祉施設・学生寮など県内25ヶ所以上で食堂や給食の運営、栄養指導などを受託しています）

【具体的には】
・管理栄養士など従業員の労務管理（シフト作成、勤怠管理、保険手続き）、定期面談
・新規採用に関する一連の業務
・売上管理、請求書などの資料作成
※顧客先に訪問したり、そこで新たな顧客の紹介を受けることもあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】好不況に左右されにくい不動産管理事業を軸としながら、新規事業への積極参入で成長を続けています。
【売上】80億円～
【従業員数】1400名～
※いずれもグループ連結