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1 ~ 10件(全 711 件)

【滋賀】開発設計職[求人ID:1741]
勤務地 滋賀県甲賀市水口町  想定年収 400~500万円
仕事内容
★日立建機グループでの勤務。全世界で活躍する「ものづくり」を支える仕事です。
3DCADを使用した建設機械(油圧ショベル)の開発設計業務をお任せします。

【具体的には】
・同社で製造している小型油圧ショベル及びミニショベルの開発設計

【ポイント】
・日立グループの最先端の技術に触れることも多い。
・携わる製品は全世界向け(海外売上比率が約8割)
・開発から製造、販売まで一括して行っているため、目の前で携わった製品が動く姿が見える。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】日立建機における小型油圧ショベル及びミニショベル事業を担当。積極的な事業展開によりミニショベルの世界シェア15%を目指しています。
【売上】600億円~
【従業員数】700名~
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【大阪】人事 / サービス(フィットネス・専門店他)[求人ID:2442]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~450万円
仕事内容
【成長業界】東京オリンピックに向け成長するフィットネス業界、共に働く仲間を採用し育成する仕事です
新卒採用・中途採用や従業員教育など、人事業務全般の牽引をお任せします。

<具体的には>
・採用戦略の企画
 ・年間スケジュールの作成
 ・各就職サイトや媒体の選定・管理
 ・会社説明会の内容企画
・広報ツールの作成
・説明会や面接実務
・内定者フォロー
・研修計画立案・実施

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【ポイント】
・ホールディングスが持つナレッジやネットワークを
 自由に活用し新しいことに挑戦できる
・社内外はもちろん、様々な人との出会いが多く、
 出会いによって自身を磨くことができる
・「採用」の観点から事業運営や組織構築に関わる
 仕事ができる。その視野を学ぶことができる。
・当社が掲げているテーマは「おもしろ・おかしく・元気よく。」
 意欲を持って仕事に取り組める研修を導入し、
 自己研磨できる環境が整っている。
・ホールディングスは今後も海外展開に注力。
 希望すれば国外で活躍できるチャンスもあります。
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【大阪】生活の様々なシーンを支える不織布製品の営業(大阪勤務)[求人ID:1680]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 350~500万円
仕事内容
不織布(ふしょくふ)製造において国内トップクラスの実績を誇る業界のパイオニア企業。
各種加工メーカーに対する素材供給の営業活動を担って頂きます。

【具体的には】
○商社への情報提供および関係性構築、フォロー活動。
○医療・衛生・食品・生活用品など、様々な業界の加工メーカーに対するアプローチ。
 →不織布が使われている領域は幅広い。
○お客様のニーズ把握および商品開発・製造関連部門へのフィードバック。
○既存顧客8割、新規顧客2割位のイメージ。

【ポイント】
○国内トップクラスの不織布製造を誇る企業。
○様々な顧客ニーズに応えられる製造手法を確立している(生産技術力が強み)。
○今や、私たちの生活に欠かせない不織布を扱うことによる社会貢献性。
○しっかりと人を育てていこうとする企業風土。

◆募集について
【雇用形態】正社員
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【大阪】建築施工管理技術者 責任者候補[求人ID:1821]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 600~800万円
仕事内容
【大阪支社勤務/転勤なし】創業65年。創業以来一度も赤字決算がない堅実経営が強み。
香川県にある本社は創業から65年間、東京本店は56年間という長い年月で培ってきた「技術」と「実績」、そして積み重ねてきた「信頼」から、私たち合田工務店は総合建設会社として、その名を知られるようになりました。
次はこの関西の地で「合田工務店」の名を街に残していきたいと考えています。施工管理現場の責任者として、マンション・公共施設の建築を通して関西をより輝く街へと!

【具体的には】
・施工スケジュールの管理
・安全管理
・職人手配
・協力会社との打ち合わせ
・メンバー育成など

―――――――――――――――――――――
【ポイント】
・関西支社のコア人材ポジション
・だれかの指示ややり方に左右されるのではなく、
 先導する立場として自身の想いを込めた建築施工を
 会社としてバックアップ。
・営業所長(40代半ば/関西出身)と二人三脚で
 関西の街づくりに挑戦できる。
・転勤なし。住みたい場所に腰を落ち着けて、
 地域に密着して力を発揮できる環境。

―――――――――――――――――――――
関西支社は2015年に設立されました。まだまだスタート段階ですが、本社の強力なバックアップを武器に自由に活動できる環境です。
これまでの経験と知識の集大成として新たな挑戦を歓迎します。経営体制や待遇について、心配の必要はありません。
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【大阪】建築施工管理技術者[求人ID:1654]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~600万円
仕事内容
【関西支社・転勤無し】確かな技術力、多くの実績、安定した経営。建築技術者として成長できる環境が強み。
香川県にある本社は創業から65年間、東京本店は56年間という長い年月で培ってきた「技術」と「実績」、そして積み重ねてきた「信頼」から、私たち合田工務店は総合建設会社として、その名を知られるようになりました。
次はこの関西の地で「合田工務店」の名を街に残していきたいと考えています。マンション・公共施設の建築を通して関西をより輝く街へと!

【具体的には】
・施工スケジュールの管理
・安全管理
・職人手配
・協力会社との打ち合わせなど

―――――――――――――――――――――
【ポイント】
・関西支社のコア人材ポジション
・だれかの指示ややり方に左右されるのではなく、
 先導する立場として自身の想いを込めた建築施工を
 会社としてバックアップ。
・営業所長(40代半ば/関西出身)と二人三脚で
 関西の街づくりに挑戦できる。
・転勤なし。住みたい場所に腰を落ち着けて、
 地域に密着して力を発揮できる環境。

―――――――――――――――――――――
関西支社は2015年に設立されました。まだまだスタート段階ですが、本社の強力なバックアップを武器に自由に活動できる環境です。
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【滋賀】機械設計[求人ID:1691]
勤務地 滋賀県彦根市  想定年収 400~600万円
仕事内容
国内シェア、業界シェアトップクラス!世界中のランドマークに導入実績のある空間移動システムメーカー
業界トップクラスのシェアを誇る
弊社の空間移動システム製品の設計を行っていただきます。

弊社の製品は日本だけでなく世界中のランドマークに導入実績があります。

【具体的には】
・エレベータの意匠設計
・既存の図面を用いた各現場毎のアレンジ設計
など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】国内シェア、業界シェアトップクラス
    東証一部上場の空間移動システムメーカー
【従業員数】2000名~
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【滋賀】品質管理[求人ID:1721]
勤務地 滋賀県草津市  想定年収 400~700万円
仕事内容
業界シェアトップクラスの総合電気メーカー
自社製品の品質管理業務をお任せいたします。

【具体には】
■電源装置、応用電子機器、計測器、X線検査装置などの品質管理
■故障品の原因調査・追求
■再発防止策の立案・実施
など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし 

◆企業について
【特徴】国内シェア、世界シェア共にトップクラスの機電メーカー
    今までの開発実績は5000種類以上
【売上】50億円
【従業員数】160名
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【大阪】カスタマーフォロー職[求人ID:40]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 320~350万円
仕事内容
新卒採用を行っている企業の人事に対して採用成功のためのアドバイスを行います。
■新卒採用を通じて、企業を元気にするリクルーティングアドバイザーのお仕事です。
「新卒採用は初めてなので、不安。」「より質の高い学生を採用するにはどうしたらいいのか?」という社長や人事担当者様をしっかりフォローし、継続的にサポートして頂きます。
■すでに取引のあるお客様(中堅中小企業)を担当。
新卒学生向け就職サイトを通じて担当企業の採用をお手伝いします。原稿提案など活用方法に加えて、学生や企業の動きなどの情報提供、説明会や選考方法のアドバイス等、採用成功に向けた採用活動の改善提案も行います。
■人材採用は企業にとって、非常に重要なテーマ。企業の期待も大きく、やりがいを感じられる仕事です。
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【滋賀】営業事務[求人ID:1727]
勤務地 滋賀県草津市  想定年収 400~500万円
仕事内容
業界シェアトップクラスの総合電気メーカー
営業事務として営業サポート業務や事務作業を幅広くお任せします。

【具体には】
■営業・販促(マーケティング)などに関わる数値管理業務
■見積書作成
■受発注入力ならびに管理
■顧客電話対応
■文書管理・作成
など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし 

◆企業について
【特徴】国内シェア、世界シェア共にトップクラスの機電メーカー
    今までの開発実績は5000種類以上
【売上】50億円
【従業員数】160名
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【滋賀】購買[求人ID:1726]
勤務地 滋賀県草津市  想定年収 400~650万円
仕事内容
業界シェアトップクラスの総合電気メーカー
購買部門にて、購買調達に関わる幅広い業務をご担当いただきます。
特に、国内外からの部材仕入れ・コストダウンを中心に担当頂きます。

【具体には】
■電子部品や機械部品などの仕入れ
■コストダウンに向けた交渉
■国内外問わず仕入先の開拓
など

【部門】
購買部門は4名で構成されています。
40代中盤の責任者を中心に30代のメンバーで構成されています。
部門強化を目指しての増員採用です。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】国内シェア、世界シェア共にトップクラスの機電メーカー
    今までの開発実績は5000種類以上
【売上】50億円
【従業員数】160名
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