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31 ~ 40件(全 1584 件)

【富山】製造事務[求人ID:22517]
勤務地 富山県小矢部市  想定年収 350~450万円
仕事内容
東証一部上場富山県を代表するスポーツアパレルメーカー
スポーツアパレル製造工場内の各種事務をお任せします。

【具体的には】
・材料手配
・仕入れ管理
・各部署からの要請に応じた事務作業
 ※将来的には、業務だけでなくマネジメント業務もお任せしていきます。

◆募集について
【雇用形態】契約社員スタート※中途入社者は全て契約社員スタートになります。
  (毎年4月に正社員登用試験があります。契約社員であっても、正社員へのステップアップを前提とした採用になります)
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】富山県を代表するスポーツアパレルメーカー。
【売上】500億円~
【従業員数】2,000名~

グループの中で、富山では開発製造部門を担っております。
メンズ、ウィメンズ、キッズのジャケットからトップス、ボトムス、服飾小物まで幅広い製品開発を支えています。スポーツフィールドで使用する機能性を追求した高機能性ウェアから、タウンユースまで多くの製品ラインナップを有する当社。
製品開発に携わるスタッフは約100名が在籍。たくさんのデザイン、アイデア、意見が飛び交っています。
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【富山】海外工場品質管理[求人ID:22516]
勤務地 富山県小矢部市  想定年収 350~450万円
仕事内容
東証一部上場富山県を代表するスポーツアパレルメーカー
海外工場で生産しているスポーツウェア、靴、バック等の製品検査業務をお任せします

【具体的には】
・製品品質チェック
・工場の生産体制のチェック
・不良品・率の確認、改善指導
 ※上海・ホーチミンの海外工場への出張があります。
  ex.海外(1カ月間)⇒富山(1カ月間)⇒海外(1カ月間)

◆募集について
【雇用形態】契約社員スタート※中途入社者は全て契約社員スタートになります。
  (毎年4月に正社員登用試験があります。契約社員であっても、正社員へのステップアップを前提とした採用になります)
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】富山県を代表するスポーツアパレルメーカー。
【売上】500億円~
【従業員数】2,000名~

グループの中で、富山では開発製造部門を担っております。
メンズ、ウィメンズ、キッズのジャケットからトップス、ボトムス、服飾小物まで幅広い製品開発を支えています。スポーツフィールドで使用する機能性を追求した高機能性ウェアから、タウンユースまで多くの製品ラインナップを有する当社。
製品開発に携わるスタッフは約100名が在籍。たくさんのデザイン、アイデア、意見が飛び交っています。
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【富山】品質管理[求人ID:22515]
勤務地 富山県小矢部市  想定年収 350~450万円
仕事内容
東証一部上場富山県を代表するスポーツアパレルメーカー
スポーツウェア製品や各種素材の品質管理業務をお任せします

【具体的には】
・生地試験
・製品クレームの検証/試験/分析/調査
 ※将来的には、業務だけでなく品質管理グループのマネジメントもお任せしていきます。

◆募集について
【雇用形態】契約社員スタート※中途入社者は全て契約社員スタートになります。
  (毎年4月に正社員登用試験があります。契約社員であっても、正社員へのステップアップを前提とした採用になります)
【転勤】なし

◆企業について
【企業】株式会社ゴールドウィン
【特徴】富山県を代表するスポーツアパレルメーカー。
【売上】500億円~
【従業員数】2,000名~

グループの中で、富山では開発製造部門を担っております。
メンズ、ウィメンズ、キッズのジャケットからトップス、ボトムス、服飾小物まで幅広い製品開発を支えています。スポーツフィールドで使用する機能性を追求した高機能性ウェアから、タウンユースまで多くの製品ラインナップを有する当社。
製品開発に携わるスタッフは約100名が在籍。たくさんのデザイン、アイデア、意見が飛び交っています。
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【長野】人事労務[求人ID:22509]
勤務地 長野県佐久市  想定年収 400~500万円
仕事内容
成長を続けるゲート専門メーカーでの人事労務職の募集です
オフィスビルのセキュリティゲートや高速道路のインターチェンジのETCバー等のゲートを専門に製造・販売する当社で人事労務担当としてより良い職場環境を作っていただきます。
将来的には人事労務の責任者として活躍していただき、経営全般への参画・次期社長の右腕としての活躍も期待しております。

【具体的には】
・人事制度や社内規定企画
・労務関連管理業務(給与計算/社会保険/年金等)
・新卒、中途採用関連業務

【総務部門】
・現在2名体制で人事労務を担当
※現職の責任者から3~5年を目途に総務や経営に関わる業務やノウハウを引き継ぎ、ゆくゆくは現職の後任として会社全体を支えていただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】独自性と高い開発力を武器に成長を続けるセキュリティゲート専門メーカー。30代の若手が活躍している成長企業です。
【売上】非公開
【従業員数】40名~
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【長野】法人営業[求人ID:22511]
勤務地 長野県佐久市  想定年収 350~400万円
仕事内容
成長を続けるゲート専門メーカーでの法人営業職
オフィスビルのセキュリティゲートや高速道路のインターチェンジのETCバー等のゲートを専門に製造・販売する当社で法人営業を担当していただきます。

【具体的には】
・オフィスビルや商業施設を所有管理する法人に向けた提案営業
・商品提案、受注業務(価格交渉、見積) 、顧客情報管理
・納期、在庫の問い合わせ対応
・社内技術部門、生産管理部門との折衝

【製品について】
・オフィスビルや商業施設のエントランスに設置されるセキュリティゲート
※デザイン性にこだわりを持ちグッドデザイン賞の受賞歴がある製品です
・高速道路のインターチェンジで使用されるETCバー 等
※取引先は首都圏のオフィスビル管理会社や商業施設がメインとなるので月数回の出張があります。

【今後の事業展開】
・東京オリンピック関連の施設や首都圏のオフィスビル再建ラッシュに伴う受注拡大が見込まれます。
・近年はセキュリティ意識が高まっていることから様々な施設でのゲート導入が期待されます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】独自性と高い開発力を武器に成長を続けるセキュリティゲート専門メーカー。30代の若手が活躍している成長企業です。
【売上】非公開
【従業員数】40名~
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【長野】サービスエンジニア[求人ID:10410]
勤務地 長野県佐久市  想定年収 350~500万円
仕事内容
独自性と高い商品力が魅力の成長を続けるゲート専門メーカー
同社製品であるの各種セキュリティゲートのメンテナンス業務を担当していただきます。

【具体的には】
・定期的な保守点検
・故障時の部品交換対応
・交換が必要な部品や改修の必要性についての検討、およびクライアント様への提案・報告

【今後の事業展開】
・東京オリンピック関連の施設や首都圏のオフィスビル再建ラッシュに伴う受注拡大が見込まれます。
・高速道路のICやスマートICで使用されるETCバーの受注も増えてます。
・当社の既存技術と新しい発想を掛け合わせた新商品の開発も積極的に行っています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】独自性と高い開発力を武器に成長を続けるセキュリティゲート専門メーカー 。30代の若手が活躍している成長企業です。
【売上】非公開
【従業員数】40名~
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【長野】機械設計[求人ID:21189]
勤務地 長野県佐久市  想定年収 350~500万円
仕事内容
独自性と高い商品力が魅力の成長を続けるゲート専門メーカー
セキュリティゲートの筐体設計や機械設計を行っていただきます。
将来的には設計部門の責任者としてマネジメント業務での活躍を期待しています。

【具体的には】
・3DCADを使用してのセキュリティゲートの筺体(板金)設計や機械設計
・お客様の使用状況に合わせたカスタマイズ
・セキュリティゲートの各種部品図の作成、機械、機構設計
※当社の既存技術と新しい発想を掛け合わせた新商品の開発に取り組んでいただくことも期待されるポジションです。

【今後の事業展開】
・東京オリンピック関連の施設や首都圏のオフィスビル再建ラッシュに伴う受注拡大が見込まれます。
・高速道路のICやスマートICで使用されるETCバーの受注も増えてます。
・当社の既存技術と新し発送を掛け合わせた新商品の開発も積極的に行っています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】独自性と高い開発力を武器に成長を続けるセキュリティゲート専門メーカー 。30代の若手が活躍している成長企業です。
【売上】非公開
【従業員数】40名~
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【長野】機械設計責任者[求人ID:22510]
勤務地 長野県佐久市  想定年収 430~650万円
仕事内容
独自性と高い商品力が魅力の成長を続けるゲート専門メーカー
セキュリティゲートの筐体設計や機械設計担当部門の責任者として開発や設計の統括およびメンバーのマネジメントを担当していただきます。

【具体的には】
・設計分野における業務フロー改善、品質改善活動
・人材育成、評価・研修制度構築、知識や技術の共有
・新商品の企画開発
※開発設計部門の責任者として経営全般にも参画していただきます。

【今後の事業展開】
・東京オリンピック関連の施設や首都圏のオフィスビル再建ラッシュに伴う受注拡大が見込まれます。
・高速道路のICやスマートICで使用されるETCバーの受注も増えてます。
・当社の既存技術と新しい発想を掛け合わせた新商品の開発も積極的に行っています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】独自性と高い開発力を武器に成長を続けるセキュリティゲート専門メーカー。30代の若手が活躍している成長企業です。
【売上】非公開
【従業員数】40名~
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【石川】ルート営業[求人ID:22507]
勤務地 石川県金沢市  想定年収 400~500万円
仕事内容
【創業100年企業】金沢伝統工芸老舗の未経験者歓迎求人
北陸3県の印刷会社向けの加飾資材のルート営業

【具体的には】
・担当の既存顧客に1日5,6社を訪問
・注文の確認や新製品の案内
・納品までのスケジュール管理/発送手配

【加飾資材とは】
加飾資材のホットスタンプ箔は、
化粧品/家電製品/食品ラベル/自動車部品等幅広い製品に使われています。
化粧品の金色のロゴや、自動車の内装材の木目調等、印刷では出せない高級感ある風合いに使われています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】金箔メーカーとして創業。時代ニーズの変化に合わせ加飾資材の商社へと成長してきた。
【売上】70億~
【従業員】90名~
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【長野】工場工務[求人ID:22317]
勤務地 長野県上伊那郡飯島町  想定年収 400~550万円
仕事内容
夜間勤務なし 業界トップクラスの生産能力を誇る最新鋭設備の工場を支えるやりがいがあります
食品メーカーの工場の工務部門に属し、設備の保守、営繕や修理などをして頂きます。

【具体的には】
・工場設備の保守、保全
・工場設備の修繕業務(主に、設備や配管の溶接および電気系統の故障対応)
・大規模な保守営繕業務においては、外注業者の窓口となり進捗管理など対応業務
・工場内のエネルギー管理
・やる気のある方には、環境設備の導入検討や、環境負荷に対する取り組みに携わるチャンスがあります。
・夜間ラインは止まっていますので、現状は夜間勤務なし。※突発的な夜間のトラブル対応や計画的な設備保全はありますが、頻度は少ないです

【工場について】
・同工場では加工食品の原料入荷から製品出荷までの全工程を行っており、空圧・油圧装置が多くあります。
・5万m2以上の敷地
・その他、メタンガス発電機、LNGタンク、メタン発酵槽などの大規模な環境設備を有しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】業界トップクラスのシェアをもつ成長企業です。
【売上】100億円~(グループ全体)
【従業員数】200名~(グループ全体)
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