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人材募集企業様へ

「地元に密着し、地元を最優先に考える」
そんな人材紹介会社を目指しています。

当社は、リーダークラス以上の採用支援を中心に、全国19拠点で人材紹介サービスを提供しています。
「入社」ではなく、「入社後の活躍」をゴールと考え、貴社について深く理解した上で、スペック(履歴書に書けるスキルや経験)とタイプ(性格や気質など言語化が難しいもの)両方が合致する人材をご紹介できることが強みです。
企業様から「こんな人材がいればいいのに」とご相談いただき、どこからともなく最適な人材を連れてくる、そんな地元に密着し、地元を最優先に考える人材紹介会社を目指しています。
貴社の更なる発展に必要な人材採用のサポートをいたしますので、人材をお探しの際には、是非当社にご依頼ください。

サービスの特徴

1. 優秀な人材が多数登録する全国規模のデータベース

全国に19拠点展開している当社は、グループ全体で毎月約2,000名の人材との接点を持っております。
このデータベースを活用し、貴社の求める人材を迅速に見つけ出します。
地元近郊の人材だけでなく、首都圏ネットワークも活用することで、現在は首都圏で活躍されており、Uターン・Iターンを希望している優秀な人材をご紹介できることが弊社の特徴です。

2. 独自の人材評価基準で髙い書類選考通過率を実現

貴社へご紹介する人材は、すべて当社キャリアコンサルタントが面談を行い、経験やスキルはもちろん、人物面も理解した上で、貴社にご入社後、活躍できる人材か判断し、ご紹介いたしますので、高い書類選考通過率を実現することができます。
※当社独自の人材評価基準は下記の図をご参照ください

リージョナルキャリアの人材評価基準

3. C&R方式により最適な人材を迅速に紹介することが可能

当社では、貴社を担当させていただくキャリアコンサルタントが、転職希望者の方の発掘・面談も行うC&R(Career&Recruit Consultant)方式をとっています。
貴社と転職希望者の方、双方をよく理解したコンサルタント1名が行うことで、ミスマッチの少ないご提案が実現でき、貴社にご満足いただける人材をご紹介することができます。

人材紹介の流れ

4. 早期立ち上がりが可能なコンディション作りまでサポート

内定承諾後、改めて貴社が何を求め、何を期待しているのか、しっかりと本人に伝え、最大限のパフォーマンスが発揮できるよう、コンディションを整えるサポートいたしますので、入社後すぐに高い成果を上げられる方が多く、企業様にご満足いただいています。
また、Uターン・Iターン転職に多い、首都圏との年収水準のギャップで内定後に承諾に繋がらないということがないよう、地元に詳しいからこそできるアドバイスを行っています。

サービスについて、まずはお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせはこちら

サービスご利用の流れ

サービスご利用の流れ

紹介実績

地方の成長企業におけるリーダークラス以上を中心に、優秀な人材の採用を実現すべく、人材の紹介を行っています。
以下のようなポジションで人材をお探しの場合には、ぜひお声がけください。

CASE130代後半~40代の経営幹部・マネージャーをお探しの場合

CASE2次期社長候補をお探しの場合

CASE3グローバル展開に伴う事業責任者の方をお探しの場合

CASE4首都圏から優秀な人材を採用したい場合

機密情報の取り扱いについて

わたくしたち株式会社リージョナルスタイルは、お客様に安心して当社のサービスをご利用頂く為にお預かりする機密情報についての
保護方針を以下に定めております。

1.機密情報

お客様からお預かりしました求人情報、人事情報、個人情報の中から、WEBサイトなど媒体から一般に公開されていない情報をいいます。

2.利用目的

お預かりしました機密情報は、以下に定める目的の範囲内で適切に利用します。採用を目的とした候補者への情報提供、候補者集客を目的としたウェブサイトその他各種媒体等への掲載(掲載不可のご要望がございましたら予めお教えいただければ掲載いたしません)。

3.取扱について

お預かりしました機密情報は、利用目的を超えた取り扱い、または漏洩、公言はいたしません。

お問い合わせはこちら

リージョナルスタイルは、Iターン、Uターン転職に特化した人材紹介・ヘッドハンティングサービスを提供しています。
地域密着型で専任コンサルタントが、貴社が求める人材をお探しし、ご紹介いたします。
完全成功報酬型サービスのため、採用が決定するまで一切費用は発生しません。
まずはお気軽にお問い合わせください。

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