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1 ~ 10件(全 39 件)

【香川】電気制御設計 責任者候補[求人ID:1885]
勤務地 香川県木田郡  想定年収 600~700万円
仕事内容
ニッチ市場において独自技術で国内TOPを目指すオーダーメイド防熱扉製造メーカーです。
防熱扉の設計や大型冷蔵庫の施工に特化し、ニッチ業界でTOPを目指しています。
少数精鋭な風土で独自技術を身に付け高めながら電気制御設計者として取り組んでいただきます。

【具体的な仕事内容】
○電気制御設計
・各種防熱扉
・プレハブ式、築造式冷蔵庫および冷凍庫
・各種HACCP対策設備
・メンバーマネジメントや育成業務

私たちは、独自の高い技術を用いて業界で優位に立ち、
断熱材としての木材不使用の腐食しない防熱扉の設計・施工や、
冷蔵冷凍庫の図面作成・施工を中心にオーダーメイドでお客様の要望に応えております。
それが評価され、東京の豊洲市場(築地市場の移転先)でも当社の製品が使われているなど、
より一層名誉ある仕事に携わるチャンスもございます。
また、当社は少数精鋭で業務にあたっているため、
あなたには電気制御設計に関する一連の業務をお任せしたいと考えております。
当社には、仕事に打ち込めば打ち込んだ分だけ正当に評価する風土がありますので、
業界TOPを目指す一員としてあなたに仲間入りいただき、私たちと共に技術を磨きながら、
高まるお客様の要望に応えていっていただきたいと思います。
詳細を見る今すぐ転職をお考えの方
【香川】機械設計 責任者候補[求人ID:1884]
勤務地 香川県木田郡  想定年収 600~700万円
仕事内容
ニッチ市場において独自技術で国内TOPを目指すオーダーメイド防熱扉製造メーカーです。
防熱扉の設計や大型冷蔵庫の施工に特化し、ニッチ業界でTOPを目指しています。
少数精鋭な風土で独自技術を身に付け高めながら設計者として取り組んでいただきます。

【具体的な仕事内容】
・各種防熱扉の設計施工
・プレハブ式、築造式冷蔵庫および冷凍庫の設計施工
・各種HACCP対策設備の設計施工
・メンバーマネジメントや育成

私たちは、独自の高い技術を用いて業界で優位に立ち、
断熱材としての木材不使用の腐食しない防熱扉の設計・施工や、
冷蔵冷凍庫の図面作成・施工を中心にオーダーメイドでお客様の要望に応えております。
それが評価され、東京の豊洲市場(築地市場の移転先)でも当社の製品が使われているなど、
設計者として名誉ある仕事に携わるチャンスもございます。
また、当社は少数精鋭で業務にあたっているため、
あなたには製品設計に関する一連の業務をお任せしたいと考えております。
当社には、仕事に打ち込めば打ち込んだ分だけ正当に評価する風土がありますので、
業界TOPを目指す一員としてあなたに仲間入りいただき、設計者として私たちと共に技術を磨きながら、
高まるお客様の要望に応えていっていただきたいと思います。

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【愛媛】給与コンサルタント マネジャー 愛媛勤務[求人ID:2243]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 600~1,200万円
仕事内容
株式公開予定の成長企業。人事の観点から中小企業の発展を担うコンサルタント募集案件です。
企業が抱える人事に関する課題に対して、人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス)をご提案。制度設計から、導入、その後の運用まで一貫してサポートしていきます。経験によりますが、入社後はコンサルタントとして活躍して頂き、その後3名ほどの部下を持つマネジャー業務をお任せ致します。

コンサルティングの主な流れは以下の通りとなります。
▼クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)。

給与コンサルタントは、社員に適切な給与を支払うための仕組みを作り、ベンチャー企業や中小企業の経営者を支えています。課題抽出から人事制度構築、導入後の継続的な運用までを一貫してフォロー。社員の目標管理をはじめ、人材育成や仕事ぶりの評価にまで関わり、適切な給与を決める仕組みをつくって頂くことになります。人事評価制度を改革すると、社員の働き方やモチベーションが変化します。頑張りが正当に給与に反映されることが分かれば、評価や給与、働き方に不満を持っていた社員の離職率も低下し、仕事への取り組み方が変わり、より生産性の高い働き方ができるようになります。そして企業の業績が上がってゆく・・・このように好循環を生み出すことが、給与コンサルタントが担う役割となります。
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【香川】管理部門 ※部門長候補[求人ID:2230]
勤務地 香川県三豊市  想定年収 600~800万円
仕事内容
「自然エネルギーを社会を動かすチカラに変える」太陽光発電システムメーカー
管理部門長候補として、経理・財務・会計・総務・人事といった管理部門全般の業務に携わって頂きます。

<具体的な仕事内容>
・月次決算、年度決算書作成(国内外関連会社含む)
・原価管理等の会計業務
・事業計画の進捗管理
・資金計画立案及び管理
・各種取引先への会社情報の提供(契約書、取引先調査書等)
・役員会、マネージャー会議議事録の作成
・採用計画立案及び実施 など

まずはプレイングマネージャーとして、管理部門の幅広い業務を順次お任せしていきます。
今回の募集は、管理部門責任者の育成および次世代の組織創りを図るための増員が背景となっております。
将来的には経営にも参画し、部門のトップとして会社全体を支え、
牽引していっていただける方に出会えることを期待しております。
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【香川】サービスエンジニア[求人ID:1961]
勤務地 香川県高松市  想定年収 550~680万円
仕事内容
世界No.1シェアを目指すクレーンメーカー
■修理・メンテナンス
自社製品(オールテレーンクレーンやラフテレーンクレーン、高所作業車など)を自ら扱うと同時に、協力会社(サービス工場・販売代理店)の技術者指導、教育をお任せします。 各種修理・調整対応・新商品解説などメンテナンスに関わる指導を行って下さい。
■担当はエリア制。
エネルギー開発現場など、公共性の高い現場で最先端の技術に触れる機会が多く、 社会への影響力を感じられます。
■顧客との接点の多い仕事。
自らエンドユーザーを訪ね、メンテナンスを行なうこともあります。 心からのお礼もクレームも直接感じられる環境で、
技術者としての成長はもちろん、コミュニケーション力を向上させ、 会社の未来を左右する人財として活躍してください。
■間接的に開発にも関わる。
修理を発生させない事前予防法の確立や、顧客向け安全講習・メンテナンス講習も実施。
見聞きした情報は開発にフィードバックし、間接的に開発にも関わります。
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【香川】営業部門長職候補[求人ID:2212]
勤務地 香川県さぬき市 東京都台東区 想定年収 550~700万円
仕事内容
【業界トップシェア】既存事業をベースに、新たな戦略を描き、営業組織を牽引いただける方を求めています。
足が不自由な方の「歩ける」を支える介護・ケアシューズを、
業界に先駆けて展開し、トップシェアとなっています。
今後も既存市場の拡大は進んでいく一方で、新たな期待や要望に応えていくために、
既存市場での深化や新規市場の開発も同時に進めていき、
介護・ケアシューズを今よりもっと身近に感じられるようにしていきたいと考えています。
これまでの固定概念や慣習に左右されることなく、
お客様が求める潜在的な要望を形にし、展開できる力を必要としています。

<主な仕事>
・営業戦略の立案と組織への浸透(メンバーマネジメント)
・新商品企画(営業部門と企画部門との連携強化)
・新たな市場開拓や流通経路の獲得
・販売代理店に向けた販売促進の企画および提案活動
※入社後しばらくは、本社(香川県)にて各部門との連携や現場での営業を担っていただき、
 事業の状況や業務の流れを把握いただく時間を設けさせていただきます。
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【香川】総務・人事(管理職)[求人ID:2201]
勤務地 香川県高松市  想定年収 600~800万円
仕事内容
【次世代の幹部候補募集】IT導入も含め革新的な組織改革を行い成果をあげています。
香川県の食材の流通を支える市場を運営しており、
今後の世代交代を見据え、管理職として総務・人事業務全般に
携わっていただける方を求めています。
時代の変化と共に求められる価値がめまぐるしく変化をしている時代の中で、
常に先を見据えた様々なチャレンジをしたことで今があります。
今後の世代交代、市場移転を見据えて、新たな体制作りを進めて行く時が来ました。
現状維持に満足することなく、積極的な改善意識をもって、
組織体制や様々な取り組みを改革していただける方を求めております。

<具体的にな仕事内容>
○総務業務全般
○社内システムの構想・導入(教育)
○新卒・中途採用業務
○賃金・労務管理業務
○各種社外対応業務
○その他付随する業務 など

当社はこれまで、業界内でもいち早くITの活用に取り組み、
システムによる情報の見える化に取り組むことで、属人的な営業体制から脱却し、
個人だけではなくチームとしての成果を考え、生産性を高める運用を行ってきました。
それらの取組みの成果もあり、時代の変化に常に向き合い、
強靭な組織体制をつくることに繋がってきました。

香川県の市場は四国の玄関口ともなるため、
今後は県内での役割だけではなく、より広い視野で考えていく必要性もあり、
四国の台所を我々が誰よりも考え、支えていきたいと考えています。
そのためには、今後もこれまでの常識に捉われず、
益々積極的なチャレンジの上に、次の時代が待っていると感じています。
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【香川】総務・人事(管理職)[求人ID:2209]
勤務地 香川県高松市  想定年収 800~1,000万円
仕事内容
【青果物の香川県下取扱高No.1の卸売業者において、組織体制や取り組みの改革をお任せします。】
香川県の食材の流通を支える市場を運営しており、
今後の世代交代を見据え、管理職として総務・人事業務全般に
携わっていただける方を求めています。
時代の変化と共に求められる価値がめまぐるしく変化をしている時代の中で、
常に先を見据えた様々なチャレンジをしたことで今があります。
今後の世代交代、市場移転を見据えて、新たな体制作りを進めて行く時が来ました。
現状維持に満足することなく、積極的な改善意識をもって、
組織体制や様々な取り組みを改革していただける方を求めております。

<具体的にな仕事内容>
○総務業務全般
○社内システムの構想・導入(教育)
○新卒・中途採用業務
○賃金・労務管理業務
○各種社外対応業務
○その他付随する業務 など

当社はこれまで、業界内でもいち早くITの活用に取り組み、
システムによる情報の見える化に取り組むことで、属人的な営業体制から脱却し、
個人だけではなくチームとしての成果を考え、生産性を高める運用を行ってきました。
それらの取組みの成果もあり、時代の変化に常に向き合い、
強靭な組織体制をつくることに繋がってきました。

香川県の市場は四国の玄関口ともなるため、
今後は県内での役割だけではなく、より広い視野で考えていく必要性もあり、
四国の台所を我々が誰よりも考え、支えていきたいと考えています。
そのためには、今後もこれまでの常識に捉われず、
益々積極的なチャレンジの上に、次の時代が待っていると感じています。
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【香川】LPガス卸部門 部門長候補[求人ID:1819]
勤務地 香川県観音寺市  想定年収 600~700万円
仕事内容
四国No.1のエネルギーソリューション企業を目指す総合エネルギー企業。
LPガス卸部の責任者として、既存事業の中期・年度・月の計画達成と人財採用・育成、営業、組織マネージメントを担当して頂きます。プレイングマネジャーとして、営業の最前線にも立ち、PDCAをスピーディーに回しながら、部下を育て、計画を達成していくことが求められます。

<具体的には>
○販売店様へLPガス事業や経営の指導と育成(販売店会の活性化)
○販売量の拡大(既存販売店様内のシェアUPと新規販売店様の獲得)
○安定供給と効率化のための物流戦略立案と実行
○販売店様へ小売電気事業の拡大やその他のエネルギーサービスの普及・拡大
○人財育成

同部門ではこれまで香川県と愛媛県を中心に四国で、LPガスの普及と安定供給、お客様の安全利用を目的に60年以上に渡り、地域の燃料店様(販売店様)と共に歩んできました。少子高齢化による市場縮小や販売店様の高齢化や代替わりなど、決して事業環境は良いとは言えませんが、販売店様とともに工業用顧客を開拓するなどし、過去3年間でLPガス販売数量を2倍以上に引き上げてきました。

今後は既存の販売店様との関係を更に強化しつつ、更なる販売店網の拡充を実現すべく、その責任者を募集します。現時点でのメインの商材はLPガスとガス器具となりますが、同社では今後普及が見込まれるHEMSや、お家のIoT化を視野に入れ、小売電気事業へも参入しております。こういった当社の強みも活かし、小売電気事業の拡大やその他のエネルギーサービスの普及・拡大に、販売店様とともに取り組んでいってください。
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【香川】税財務コンサルタント 税理士有資格者[求人ID:2178]
勤務地 香川県高松市  想定年収 700~1,000万円
仕事内容
個人資産家・企業経営者に対して、税財務コンサルティングサービスを提供する企業。
節税・事業承継・資産保全等の法人財務コンサルティング、所得税節税・相続・ライフプランニング等の個人財務コンサルティング業務に携わって頂きます。税財務の観点から、お客様のニーズを把握し、様々な解決手段の提案・を行って頂きます。

<具体的には>
・法人決算申告業務
・法人に係る全般的な税務相談業務
・財務コンサルティング業務
・企業価値評価、M&Aアドバイザリー業務
・組織再編コンサルティング業務
・事業承継コンサルティング業務
・相続税申告業務
・所得税申告業務
など

私達の仕事は、人生の中で重要な決断をしようとしているお客様の判断のお手伝いをすることです。そのお客様の人生に影響を与える、会社の経営に影響を与えることになります。又、税財務コンサルティングは、個々のお客様の状況に合わせて、刻々と変化する環境に合わせて、提案内容が変化し続けることになりますので、変化対応のためには、私たち自身が学び続ける必要性があります。よって、自分の能力を伸ばしたいという方にとっても、税理士などの有資格者にとっても同様にチャレンジングな環境となりますので、向上心を持ち続けることが求められます。厳しい環境に映るかもしれませんが、人財育成こそが当社にとって最大の投資であると考えています。私たちは、成長を望む方に対して、学びの機会を惜しみなく提供する企業です。
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