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1 ~ 10件(全 38 件)

【香川】経理(決算業務)/銀行(香川本社)[求人ID:2787]
勤務地 香川県高松市  想定年収 600~800万円
仕事内容
【高松市勤務】香川県経済を支え続ける伝統ある地方銀行での決算業務
経理業務全般に携わっていただきます。主に銀行決算、連結決算、税務申告などの決算業務を担当していただきます。また、有価証券報告書の作成や決算短信の作成などの関連業務も担当していただきます。

【具体的には】
・会計処理
・決算業務(月次・四半期・年度末)
・財務分析、管理会計
・各種資料作成
・他部署への会計処理指導
・経理関連業務全般 など

【ポイント】
・香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行
・香川県を拠点に国内124事業所を運営
・地域創生部の新設など、金融の枠を越えた新たな価値を共創するフェーズ
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【愛媛】営業企画(経営幹部候補)/半導体関連製造業(愛媛本社)[求人ID:2788]
勤務地 愛媛県西条市  想定年収 800~1,000万円
仕事内容
【半導体テストの「最後の砦」】新たな戦略を描き、営業組織を牽引いただける幹部候補を求めています。
営業企画(経営幹部候補)として経営層と密に連携を取りながら、戦略立案から携わり、新たな市場開拓の可能性を見出し、実行して頂きたいポジションです。

【具体的には】
・営業戦略の立案と組織への浸透(メンバーマネジメント)
・営業と製造/技術との連携強化
・新たな市場開拓、商談
・経営課題の立案、解決への実行 など

【ポイント】
・不良品流出を防ぐ重要な役割を果たす半導体ウェハテスト(最終チェック工程)は、「最後の砦」に位置する責任ある仕事。
・変化の速い半導体業界で大手半導体製造メーカーからの高い要望に応え続けている技術力と対応力。
・これまでの市場だけではなく、自らの営業企画、戦略で新たな市場への挑戦が可能。
・経営課題にも取り組み、組織創りに1から関われる環境。
・グループ企業だからこそ幅広い業務領域、高い要望にも対応する事が可能。
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【香川】デジタルマーケティング 管理職候補/総合不動産業(香川本社)[求人ID:2517]
勤務地 香川県高松市  想定年収 600~750万円
仕事内容
【東証一部上場企業】グループ全体のWeb戦略を強化し、BtoCビジネスを育てていくミッションです。
当社は多彩なバリエーションを展開するマンションデベロッパーです。広告制作部門でマンション販売に関する広報・販促戦略を担っていただき、将来的には30社を超える企業グループのデジタルマーケティング担当として、各社のWeb担当者をリードし、グループ全体のBtoCビジネスを発展させていただくミッションです。

【具体的には】
・サービス・商品に関する強み、弱み、機会、業界トレンド、競合他社、ステークホルダー等の掌握
・デジタルコンテンツにおける現状分析、課題洗い出し~デジタルプロモーション戦略構築
・KPI設定~効果検証~改善の提案
・グループ各社のWeb担当者との協働体制構築、リーディング及び育成
・クリエイターへの制作ディレクション・マネジメント など

【ポイント】
・東証一部上場企業の安定した経営基盤と30社を超えるグループのスケールメリットを活かせる環境。
・上下関係に捉われず意見交換ができる風通しのよい風土。
・人事評価基準が明確で、成長志向やチャレンジが歓迎される環境。
・将来的にはグループ全体の幅広いBtoCビジネス発展に携わることができる。
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【高知】ITエンジニア 新規事業開発[求人ID:2427]
勤務地 高知県高知市  想定年収 600~800万円
仕事内容
【CTO候補】高知県が抱える課題解決のために新規事業を立ち上げていくITエンジニアの仕事です。
事業開発部に所属して頂き、ITエンジニアとして新規サービスの企画から開発・運用、メンバーマネジメントなどを担当して頂きます。
地方には解決すべき課題が山のようにあり、
高知県では高齢化も全国平均の15年早く進んでいると言われています。
そんな高知県が抱える課題を行政と密に連携しながら一体となり、IT領域から課題解決に挑み続けます。
具体的な事業内容が決まっていないため、観光(インバウンド誘致)や教育、介護など県が抱える課題に沿って「何をやるか?」という段階から議論し、形にしてくことを一緒に楽しみながら立ち上げていけるエンジニアを募集しています。
※現在ソフトウェアテストやカスタマーサポートをメインとしていますが全く別の新規事業となります。

組織も1から創って頂き、数年後には会社全体の技術統括(CTO)候補として活躍して頂きたいです。
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【香川】給与コンサルタント マネジャー候補/人事コンサルティング(香川勤務)[求人ID:2734]
勤務地 香川県高松市  想定年収 600~960万円
仕事内容
【当社テーマ】はたらく人のワクワクを創造し、あしたに向かって最高のチームをつくる。
人事評価クラウドを活用した人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用)の提案。業績向上・人材育成・採用力向上・離職率低下に向けたサポートを行います。経験によりますが、入社後はコンサルタントとして活躍して頂き、その後3名ほどの部下を持つマネジャー業務をお任せ致します。

【コンサルティングの主な流れ】
▼100名規模のベンチャー・中小企業が中心で、1人あたり15~20社を担当。
▼クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)。
※導入後は、コンシェルジュによる定期訪問を行い、内製化までサポートを行います。

【ポイント】
正当な人事評価制度を構築し、社員の生産性を向上させるだけでなく、その人事評価結果をしっかりと報酬に連動させ、適切な給与を導き出していく「給与コンサルタント」は、中小・ベンチャー企業の経営と従業員の間を繋いでいく社会的使命を背負う、これからの日本にとっては必要不可欠な職業になると考えています。

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【愛媛】給与コンサルタント マネジャー候補/人事コンサルティング(愛媛勤務)[求人ID:2733]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 600~960万円
仕事内容
【当社テーマ】はたらく人のワクワクを創造し、あしたに向かって最高のチームをつくる。
人事評価クラウドを活用した人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用)の提案。業績向上・人材育成・採用力向上・離職率低下に向けたサポートを行います。経験によりますが、入社後はコンサルタントとして活躍して頂き、その後3名ほどの部下を持つマネジャー業務をお任せ致します。

【コンサルティングの主な流れ】
▼100名規模のベンチャー・中小企業が中心で、1人あたり15~20社を担当。
▼クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)。
※導入後は、コンシェルジュによる定期訪問を行い、内製化までサポートを行います。

【ポイント】
正当な人事評価制度を構築し、社員の生産性を向上させるだけでなく、その人事評価結果をしっかりと報酬に連動させ、適切な給与を導き出していく「給与コンサルタント」は、中小・ベンチャー企業の経営と従業員の間を繋いでいく社会的使命を背負う、これからの日本にとっては必要不可欠な職業になると考えています。
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【徳島】給与コンサルタント マネジャー候補/人事コンサルティング(徳島勤務)[求人ID:2383]
勤務地 徳島県徳島市  想定年収 600~960万円
仕事内容
【当社テーマ】はたらく人のワクワクを創造し、あしたに向かって最高のチームをつくる。
人事評価クラウドを活用した人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用)の提案。業績向上・人材育成・採用力向上・離職率低下に向けたサポートを行います。経験によりますが、入社後はコンサルタントとして活躍して頂き、その後3名ほどの部下を持つマネジャー業務をお任せ致します。

【コンサルティングの主な流れ】
▼100名規模のベンチャー・中小企業が中心で、1人あたり15~20社を担当。
▼クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)。
※導入後は、コンシェルジュによる定期訪問を行い、内製化までサポートを行います。

【ポイント】
正当な人事評価制度を構築し、社員の生産性を向上させるだけでなく、その人事評価結果をしっかりと報酬に連動させ、適切な給与を導き出していく「給与コンサルタント」は、中小・ベンチャー企業の経営と従業員の間を繋いでいく社会的使命を背負う、これからの日本にとっては必要不可欠な職業になると考えています。

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【高知】給与コンサルタント マネジャー候補/人事コンサルティング(高知勤務)[求人ID:2735]
勤務地 高知県高知市  想定年収 600~960万円
仕事内容
【当社テーマ】はたらく人のワクワクを創造し、あしたに向かって最高のチームをつくる。
人事評価クラウドを活用した人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用)の提案。業績向上・人材育成・採用力向上・離職率低下に向けたサポートを行います。経験によりますが、入社後はコンサルタントとして活躍して頂き、その後3名ほどの部下を持つマネジャー業務をお任せ致します。

【コンサルティングの主な流れ】
▼100名規模のベンチャー・中小企業が中心で、1人あたり15~20社を担当。
▼クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)。
※導入後は、コンシェルジュによる定期訪問を行い、内製化までサポートを行います。

【ポイント】
正当な人事評価制度を構築し、社員の生産性を向上させるだけでなく、その人事評価結果をしっかりと報酬に連動させ、適切な給与を導き出していく「給与コンサルタント」は、中小・ベンチャー企業の経営と従業員の間を繋いでいく社会的使命を背負う、これからの日本にとっては必要不可欠な職業になると考えています。

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【香川】コンサルタント職/公的金融機関(香川本社)[求人ID:2091]
勤務地 香川県高松市  想定年収 700~800万円
仕事内容
【地場密着企業】香川県に腰を据え県内中小企業の事業支援を担う公的金融機関。
中小企業・小規模事業者の企業支援・経営支援に携わっていただきます。経営診断・情報提供など多様なニーズに対応することにより、中小企業の振興と地域経済の活力ある発展に貢献していただく仕事となります。

【具体的には】
・金融相談、経営指導、経営支援に関する業務
・地域金融機関、政府系金融機関などとの連携
・中小企業再生支援協議会、地域経済活性化支援機構との連携
・法務・会計・税務等の専門家との連携
・経営支援機関、地方公共団体、財務局、経済産業局等との連携

【ポイント】
・設立以来67年以上に渡る信用保証のプロフェッショナルとしての実績。
・香川県にある中小企業の4社に1社が利用。地域経済発展に力強く貢献。
・転勤がないため、香川県に腰を据えてワークライフバランスの取れた生活が実現可能。
・金融分野での専門知識を身につけながらキャリアアップがかなう環境。

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【香川】経営幹部候補/産業機械メーカー(香川本社)[求人ID:112]
勤務地 香川県高松市  想定年収 800~1,200万円
仕事内容
【東証一部上場企業グループ】世の中にないモノづくりを手掛ける産業機械メーカー。
まずは部長級のポジションで入社して頂き、開発・設計部門、営業部門、アフターメンテナンス部門など事業運営全体に携わり、次世代の経営幹部として成長していって頂きたいと考えています。

【具体的には】
社長候補として、全体的な視点から当社の課題を見出すところからスタートして頂くことを想定しています。そして、当社の技術開発力・顧客資産を活かした次の事業戦略を構築していってください。当社はチャレンジを推奨することで最新技術を習得し拡大をしてきた企業。一つの機器の開発・製造だけではなく、工場全体の管理システムをも担えるプラントエンジニアリング企業としての飛躍を目指しており、現在も、グローバル展開など、新たなチャレンジが継続中です。

【ポイント】
・東証一部上場企業グループとしてのバックボーン。
・現社長もグループ外出身であるなど、経営独立性が担保されている。
・ライセンス共有など、業界トップの海外メーカーから認められた技術開発力。
・顧客課題に向き合い、世の中にないモノづくりに取り組み続けてきたDNA。
・モノづくりに対する熱い想いが企業風土のドメインに存在している。

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