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1 ~ 10件(全 36 件)

【香川】経営幹部候補/産業機械メーカー(香川本社)[求人ID:112]
勤務地 香川県高松市  想定年収 800~1,200万円
仕事内容
【東証一部上場企業グループ】世の中にないモノづくりを手掛ける産業機械メーカー。
まずは部長級のポジションで入社して頂き、開発・設計部門、営業部門、アフターメンテナンス部門など事業運営全体に携わり、次世代の経営幹部として成長していって頂きたいと考えています。

【具体的には】
社長候補として、全体的な視点から当社の課題を見出すところからスタートして頂くことを想定しています。そして、当社の技術開発力・顧客資産を活かした次の事業戦略を構築していってください。当社はチャレンジを推奨することで最新技術を習得し拡大をしてきた企業。一つの機器の開発・製造だけではなく、工場全体の管理システムをも担えるプラントエンジニアリング企業としての飛躍を目指しており、現在も、グローバル展開など、新たなチャレンジが継続中です。

【ポイント】
・東証一部上場企業グループとしてのバックボーン。
・現社長もグループ外出身であるなど、経営独立性が担保されている。
・ライセンス共有など、業界トップの海外メーカーから認められた技術開発力。
・顧客課題に向き合い、世の中にないモノづくりに取り組み続けてきたDNA。
・モノづくりに対する熱い想いが企業風土のドメインに存在している。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
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【愛媛】営業企画職(新規事業企画、マーケティングなど)管理職候補[求人ID:2289]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 750~950万円
仕事内容
会社の強みや蓄積されたノウハウを活かしながらの新規事業展開を進めて行けるポジションです。
高い業界シェアをもつ医療システム業界で培った技術、ノウハウを活かし、医療業界以外でも共通して必要とされている文書管理やヘルスケアシステムなどの分野で、新たな市場展開を進めており、今後益々強化をしていく考えです。

営業企画職として、新規事業の企画からマーケティング、案件発掘やビジネスモデルの構築、営業までの幅広い業務を行ないます。当社製品の強みを活かせる分野を探し、ビジネス展開のスキームを作り上げていく一方で、業界特有の運用や業務を理解し、開発メンバーと製品を強化していくのも重要な仕事です。

IT知識はもちろん、市場のニーズを汲み取り製品化していく為の柔軟な発想力や企画力が求められます。また、新たな案件を獲得していく為の営業力、フットワークの軽さも必要です。
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【愛媛】インフラ構築(インフラエンジニア)[求人ID:2283]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 600~800万円
仕事内容
医療機関を中心にシステム導入のためのインフラ構築を担っていただきます。
大規模病院から診療所まで、規模や役割の異なる様々な医療機関へシステムを導入しています。医療機関の規模や運用にも柔軟に対応できる、幅広い製品があることも強みです。

インフラ構築担当として、サーバに導入システムをセットアップします。システムの設定だけでなく、ネットワークの設定や、電子カルテなど院内で使われる他のシステムとデータをやり取りする為の連携構築、データ移行など、安全にデータを管理し安定的にシステムが稼動する為の仕組みを構築します。

サーバやデータベース、ネットワークに関する知識や、1つ1つの作業に慎重に取り組む姿勢、状況に応じて臨機応変な対応ができる判断力と決断力が求められます。
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【愛媛】経営企画/半導体装置製造メーカー(愛媛勤務)[求人ID:2621]
勤務地 愛媛県西条市  想定年収 800~1,000万円
仕事内容
【東証一部上場企業の100%出資会社】海外市場シェア拡大を目指し「絵」を描き実行していく経営企画職
半導体製造に欠かすことのできないイオン注入装置のトップクラスメーカーで、経営企画に携わって頂きます。海外市場拡大に向けてマーケティングから中長期で戦略を描き、実際に実行していくためのプランまで現場と共に活動して頂きます。

【具体的には】
・海外市場拡大に向けた中長期戦略の立案、実行
・グローバル目線でのマーケティング業務
・社内折衝およびプロジェクト全体の監理 など

【ポイント】
・技術系役員直下のポジションで、今後のグローバル戦略を担う重要ミッションを担う。
・国内外で、ますますニーズの高まりが予想される半導体装置製造事業。
・東証1部上場企業100%出資の安定した経営基盤と充実の福利厚生。
・日本で唯一3種類のイオン注入装置を有している業界TOPシェアメーカー。
・担当となる顧客が大手企業となるため、最先端の半導体ビジネスに関わる事ができる。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
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【香川】構造設計・意匠設計/総合建設コンサルタント会社[求人ID:2578]
勤務地 香川県高松市  想定年収 600~800万円
仕事内容
【電力会社グループ】四国エリアに密着し、インフラを支える構造物の設計に携わります。
建築部門で発電所や変電所等の電力供給施設の他、事務所ビルやマンション、老人ホーム、ヨット競技場など幅広い建物の構造設計または意匠設計に携わっていただきます。

【具体的には】
・建物の企画、設計、工事監理
・建物の構造設計、監理、耐震診断、補強設計
・原子力発電所の耐震解析

【ポイント】
・四国の総合建設コンサルタントとしてはトップクラスの実績を持っている。
・ダム、河川、道路、建築等幅広い分野で四国のインフラを支える企業。
・高い技術力や安全性が必要な発電所等の現場で培ったノウハウを持っている。
・業務に必要な資格の取得を全面的にバックアップしてもらえる環境。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(初任地は香川だが、将来的に四国内で転勤の可能性があります)
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【香川】土木部門設計者/総合建設コンサルタント会社[求人ID:2571]
勤務地 香川県高松市  想定年収 600~800万円
仕事内容
【電力会社グループ】四国エリアに密着し、インフラを支える構造物の設計に携わります。
土木部門で主に河川構造物設計,砂防施設設計に携わっていただきます。

【具体的には】
・河川の堤防、護岸、水門、樋門の設計
 (函渠・門柱・基礎・上屋・ゲート設備等の設計)
・河川水を湛水させるための土木,機械設備の設計
・樋門門柱部の補強設計
・魚類の遡上に配慮した魚道設計
・土石流の規模(発生土砂・流木量等)の調査
・土石流災害を防ぐ砂防堰堤(ダム)等の設計

【ポイント】
・四国の総合建設コンサルタントとしてはトップクラスの実績を持っている。
・ダム、河川、道路、建築等幅広い分野で四国のインフラを支える企業。
・高い技術力や安全性が必要な発電所等の現場で培ったノウハウを持っている。
・業務に必要な資格の取得を積極的にバックアップしてもらえる環境。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(初任地は香川だが、将来的に四国内で転勤の可能性があります)
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【香川】プラント機器設計 ※部門長級/産業機器メーカー(香川本社)[求人ID:2422]
勤務地 香川県高松市  想定年収 600~800万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業子会社】独自技術によるオーダーメイド受注生産で事業拡大する産業機器メーカー。
当社のプラント機器(圧力容器や熱交換器等)の設計や資材手配をお任せします。お客様と入念にすり合わせをしながら、基本的には1つのプラント機器を半年から1年ほどかけて1人で担当していただきます。

【具体的には】
・法規に基づき、プラント機器の製造許可を取得
・お客様との打ち合わせ
(※熱交換の担当者は英語で海外取引先とも打ち合わせ)
・各種圧力容器、熱交換器等の強度計算
・各種規格に合致した製作図・材料手配
・プラント機器の設計開発

【ポイント】
・毎回異なる大きさや性能のものを受注し、常にオーダーメイドで新しい製品づくりに携われる。
・設計に関わる工程を一貫して担う裁量がある環境。
・これまで培ってきた高い技術力により、既存顧客からの受注増加に加え、新規顧客からも引き合いがきている。


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【香川】プラント機器の製造管理 ※部門長級/産業機器メーカー(香川本社)[求人ID:2423]
勤務地 香川県高松市  想定年収 600~800万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業子会社】独自技術によるオーダーメイド受注生産で事業拡大する産業
船舶エンジン台板や各種圧力容器、熱交換器等を手掛ける製造工場の管理職候補として、製造・加工の管理業務全般に携わっていただきます。お客様との品質や納期に関する折衝まで製品の製造工程全般をお任せします。

【具体的には】
・各種圧力容器、熱交換器の製作管理
・工程管理
・外注注発注及び外注管理
・工程表作成
・お客様との打ち合わせ

【ポイント】
・創業当初より培ってきた高い製缶技術を活かし、新たな分野で技術を磨き、製品シェアを拡大してきている。
・精度の高い製造技術を強みに、お客様から製品の品質や納期に高い信頼を得ている。
・化学や船舶業界などの大手メーカーを中心に安定的に取引増加を続けている。
・次世代リーダーとして製造責任者へとキャリアアップできるチャンスがある。
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【香川】産業機器の技術営業(管理職候補)/産業機器メーカー(自社製品・OEM)[求人ID:2420]
勤務地 香川県高松市  想定年収 600~800万円
仕事内容
【東証JASDAQ上場企業グループ】長年培った職人技術と最新技術の融合でモノづくりの現場をサポート!
国内で唯一の独自技術をもった熱交換器を顧客の要望にあわせて、設計・販売します。国内外のモノづくりの現場で欠かせない
プロセスを提案していくことができます。※熱交換器そのものの知識は、入社後でも取得可能です。

【具体的には】
・展示会の開催、商品説明および各会社でのプレゼンテーションの実施。
・お客様の現状や課題をヒアリングし、必要な能力値を特定。
 ※技術面は技術者と一緒に進行。
・海外仕入れ先企業への価格や納期交渉、発注(※英語使用)
・お客様へ提出する見積書の作成、価格交渉を行ない受注価格決定。
・将来的には営業組織のマネジメントのチャンスも。

【ポイント】
・新規事業に積極的な事業投資が行われており、挑戦した上での失敗は良しとする風土。
・熟練の職人による国内でもトップクラスの技術力をもっており、トップシェア分野あり。
・熱交換器分野の海外一流メーカーと技術提携し、日本国内での製造販売の独占契約を締結。
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【徳島】給与コンサルタント マネジャー 徳島勤務[求人ID:2383]
勤務地 徳島県徳島市  想定年収 600~1,200万円
仕事内容
株式公開予定の成長企業。人事の観点から中小企業の発展を担うコンサルタント募集案件です。
企業が抱える人事に関する課題に対して、人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス)をご提案。制度設計から、導入、その後の運用まで一貫してサポートしていきます。経験によりますが、入社後はコンサルタントとして活躍して頂き、その後3名ほどの部下を持つマネジャー業務をお任せ致します。

コンサルティングの主な流れは以下の通りとなります。
▼クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)。

給与コンサルタントは、社員に適切な給与を支払うための仕組みを作り、ベンチャー企業や中小企業の経営者を支えています。課題抽出から人事制度構築、導入後の継続的な運用までを一貫してフォロー。社員の目標管理をはじめ、人材育成や仕事ぶりの評価にまで関わり、適切な給与を決める仕組みをつくって頂くことになります。人事評価制度を改革すると、社員の働き方やモチベーションが変化します。頑張りが正当に給与に反映されることが分かれば、評価や給与、働き方に不満を持っていた社員の離職率も低下し、仕事への取り組み方が変わり、より生産性の高い働き方ができるようになります。そして企業の業績が上がってゆく・・・このように好循環を生み出すことが、給与コンサルタントが担う役割となります。
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