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1 ~ 10件(全 25 件)

【大阪】給与コンサルタント(マネジャー候補)[求人ID:866]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 600~1,000万円
仕事内容
人事制度の課題を把握し改善案をご提案するコンサルタント。
企業が抱える人事に関する課題に対して、人事評価クラウド「コンピリーダー」による人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス「ゼッタイ!評価」)をご提案。
制度設計から、導入、その後の運用まで一貫してサポートしていきます。

【コンサルティングの主な流れ】
▼クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し。PDCAを回す)。

ご経験によりますが、入社後はコンサルタントとして業務を覚え、将来的には3名ほどの部下を持つマネージャー業務をお任せします。
裁量の大きなポジションです。
将来的には、より多くの部下を抱える部長、また、支社をまとめる支社長としての活躍を期待します。
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【大阪】組み込み系研究開発職[求人ID:1372]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 800~1,200万円
仕事内容
総合家電メーカー
中国・日本市場に限らず全世界向けのIoT機能を搭載した家電製品及び
クラウドやアプリ・サービス関連の研究開発を推進し
家電事業における新しいビジネスモデル構築や事業推進をしていただきます。

大手メーカーの出身者ばかりの組織でこれから世界に向けて発信できる
新しい製品作りを目指せる環境です。

また、承認者が所長と中国法人の総裁のみの為
設備投資やプロジェクト開始など、開発に向けた判断のスピードも早く
大手では歯痒い経験をしていたという方も
新製品開発に向けてしっかりと取り組んでいただけます。
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【大阪】現場改善業務職[求人ID:1371]
勤務地 大阪府大阪市 海外中国 想定年収 800~1,200万円
仕事内容
総合家電メーカー
ギャランツジャパン社に在籍のうえで出張ベースで中国本社工場での現場改善業務をお任せします。

●ライン立ち上げ、改良や原価、不良歩留まり改善などの工程改善
●品質保証、品質管理
など

本社工場では1万人規模の方が働き
多いときで1日に10万台の生産を行っています。

※契約によりますがご希望によっては65歳を過ぎても仕事ができるる環境です。
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【大阪】研究開発職[求人ID:1370]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 800~1,200万円
仕事内容
総合家電メーカー
1、電子レンジ研究開発  
2、炊飯器研究開発  
3、IH調理器など小物家電開発   

製品開発、性能改善を担当する電気、ソフト、構造設計

将来的には他の分野や製品も手掛けていきます。

【具体的には】
中国、日本をはじめ世界に向けた家電製品の研究開発。
研究から設計、試作、評価など、自社製品の開発に一から関わっていけます。

大手メーカー出身者ばかりの組織でこれから世界に向けて発信できる
新しい製品作りを目指せる環境です。

また、承認者が所長と中国法人の総裁のみの為
設備投資やプロジェクト開始など、開発に向けた判断のスピードも早く
日本の大手では予算やスピード感で歯痒い経験をしていたという方も
新製品開発に向けてしっかりと取り組んでいただけます。
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【大阪】営業管理職候補[求人ID:1359]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 580~650万円
仕事内容
★大手電鉄・官公庁などが取引先の創業80年のリサイクル企業!解体から再生処理まで一貫体制は関西唯一!
プレイングマネージャーとして、営業活動、メンバーマネジメント、労務安全衛生などの管理部門業務などをお任せします。

【具体的には】
・部門統括(運輸部門)
・顧客開拓および営業部員(3名)のマネジメント
・管理職として、対外的な対応・折衝など、工場の運営全般
・工場で働いているスタッフの安全衛生管理業務

※鉄道車両・線路・プラント・工場などの解体工事・収集・運搬・金属再生処理までを一貫体制で行っている小倉グループのうち、収集・運搬を担っている運輸部門のマネジメントをお任せしたいと考えています。

【必須】
マネジメント経験(人数不問)
法人営業経験

【歓迎】
メーカーでの法人営業経験
工場などでの安全衛生管理などの経験
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【大阪】人事制度企画担当[求人ID:1343]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!UターンIターン歓迎します。
人事制度企画担当として、下記業務をお任せいたします。

●人事制度企画、運営、検証(有期雇用:契約社員、アルバイト社員)
・退職抑制等のリテンション施策立案、改善
・有期雇用者の無期雇用化に関する施策立案、運営
・評価制度・報酬制度に関する施策立案、運営 など  
                   
●最適人員数の各部門との調整、決定 
●アルバイト採用イベント対応等
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【大阪】予算編成・業績管理担当[求人ID:1338]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!UターンIターン歓迎します。
国内大手のテーマパーク運営会社の経営の中枢を担う企画部において、下記の業務をご担当いただきます。

●全社予算及び中期経営計画等の編成業務(PL/BS/CF)
●業績管理(各部門の売上、コストのモニタリング)
●各種事業分析(テーマパーク売上拡大策、新規アトラクション投資の可否判断、設備投資の採算性分析ほか)
●分析に基づく課題解決策の検討
●社長やCFOなど経営層への随時レポート作成・報告業務(経営層やマーケティング・アナリスト部署と週1回経営会議を実施)


【採用部門の特長】
・個人個人がプロとして、経営層やマーケティング部署と連携しながら業務を遂行しています。
・上記理由により、仕事を自分で計画・コントロール出来ます。
 (計画的に休みが取りやすい/残業が少ない[通常時は定時、繁忙期でも20時~22時])
・数字の背景となる実態の部分がパーク内にあるので、すぐ現場を見ることができ、数字に現れている背景を実感して仕事につなげることができる。
・将来的に、新規アトラクションやショー等のプロジェクトの担当としてご活躍いただく可能性もあり、幅広い仕事ができる環境です。

【求める人物像】
●自らが起点となり他部門のメンバーを巻き込みながら業務を推進していけるようなリーダーシップのある方
●数字に強く、物事をロジカルに考えることのできる方
●他部門のメンバーと積極的にコミュニケーションを図れる方
●新たな経験にも積極的にチャレンジする、向上心の強い方
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【大阪】集客戦略担当[求人ID:1332]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~1,000万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!UターンIターン歓迎します。
国内遠方(関西圏外)からの集客マーケティングの責任者として下記業務を担って頂くお仕事です。

●BtoCマーケティングを行なっているマーケティング部、パートナーマーケティングを行なっているチームを率いながら、関西圏外からの集客責任を持つ
●定量・定性調査をベースにした徹底した消費者理解、フレームワークに基づいた戦略構築
●関西圏外消費者へ効果的なアプローチ手法として、デジタルマーケティングスキルを活かした戦略、戦術立案
●集客目標に対するチームの貢献を定量的に証左し、改善・向上に必要なレビュー、ラーニングを継続的に行なう
●チームメンバーのcapabilityに応じた的確なアサインメント、効果的なチームマネジメントの実践

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セールス&アライアンスマーケティング部の仕事内容は、他の会社にはない業務が多く、
また新たに業務モデルを構築する必要がある分野です。
当ポジションはデジタル上での効果測定を行う為のキーとなる重要なポジションであり、
他の部門、職種にはない新しい発想で遠方集客戦略を立案、実行できるポジションです。

【求める人物像】
●他部門、関係各所を巻き込みリーダーシップを発揮できる方
●戦略を策定するのに必要な数値・分析への理解に長けている方
→トラッキングデータに基づき数値的根拠を持って遠方集客を最大化させる為の戦略立案、提案ができる方
●受け身ではなく、自らの実力を活かしたい、全く新しいことに挑戦したいなど、積極的な方
●常に新たな技術、情報を積極的に収集し革新的なアイデアとして実践に活用しようとする姿勢のある方
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【大阪】コンテンツ開発マネージャー(課長代理)[求人ID:1326]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!UターンIターン歓迎します。
★戦略性と創造力を活かして、USJの核となる様々なコンテンツをゼロから生み出せる仕事!

■ミッション:パーク体験価値の向上/目標集客およびブランド構築の達成。
■業務概要:アトラクションや様々なシーズナルイベント・ミニイベントの戦略策定からプラン実行をリードする。

●過去イベントの課題抽出
●イベント戦略策定 (どんなターゲットにどんなイベントを実施するかなど)
●アイデア開発 (新規イベント企画や過去イベントのマイナーチェンジなど)
●リサーチ分析/需要検証 (集客を見込めるか、収益を取れるかなど)
●レコメンドアイデアの提案/承認 (複数アイデアから一つの強い優位なアイデアの絞込み)
●アイデアの実プロダクトへの落とし込み (アイデアを更に具体的に形にし遂行する)
●結果検証

■役職による仕事の違い(課長代理と主任)
主にイベントの規模感・難易度でアサインが分けられる。
・課長代理は、より規模の大きい・難易度の高い案件を担当するが、
主任も1つのイベントの責任者として、同様の業務内容を川上から川下まで遂行する。

【採用部門の特長、他社との差別化ポイント】
・USJの経営層に近い立場で、上流行程から仕事をすることが出来る。
・パークの価値を向上するための、創造の起点となる仕事ができる。
・関係各所と協力し、アトラクションやイベントの構想などの戦略を0から形にしていくオーナーの役割。

・成果としての集客を目の当たりにできると共に、体験したゲストが笑顔で過ごしている光景を直に見ることができることも、この仕事の醍醐味。


※能力・経験とやる気次第で、入社後すぐにプロジェクトリーダーをお任せします。
 例えば昨年9月入社者は、前職経験を活かし、1/13から始まっているユニバーサル・クールジャパン2017のプロジェクトリーダーを務めております。
※USJ独自の、マーケティング戦略のフレームワークが社内にあるので、それを使ってトレーニングが可能。スキルアップにつなげてください。
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【大阪】コントラクトマネージャー[求人ID:1325]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!UターンIターン歓迎します。
新規エリア、アトラクション等シンクプロジェクトを手掛ける部門にて、
契約担当マネージャーとして、以下業務をご担当頂きます。

●契約関係業務の遂行・管理(部下への指導含む)
※契約書レビューや承認手続きのみでなく、新規契約時の契約作成から携わっていただきます。
または
●輸入・物流関係業務の遂行・管理(部下への指導含む)
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