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1 ~ 3件(全 3 件)

【京都】グローバル法務担当者(経営基幹職※管理職候補)[求人ID:2180]
勤務地 京都府京都市  想定年収 1,000~1,500万円
仕事内容
AI、ロボット、制御機器で工場の自動化・省人化を急速に推進する大手電気機器メーカー
【仕事内容】
企業法務全般ですが、特に以下のような業務での活躍を期待します。

【具体的には】
・法務戦略立案、実行
・法務人財の育成
・M&A・企業再編、訴訟・紛争対応等、重要プロジェクトのグローバルでの実行
・株主総会・取締役会の支援など重要な経営テーマの実行
・グローバルでのコンプライアンス・リスクマネジメントの推進

【この仕事のおもしろさ・魅力度】
自分の頭を使って解決策をひねり出し、それを事業部門と一緒になって実行するのが、この仕事の醍醐味です。
クロスボーダーM&Aでは、海外の弁護士・社内各部門と協力し、現地出張や交渉も含めて、契約締結までをリードするだけでなく、M&A後の統合プロセス(PMI)にも携わります。
会社ガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定へ関与する場面もあります。
新規事業の立ち上げなど、ビジネスプロセスに深く関与したり、日常業務の過程で主体的にリスクや紛争発生の予防に貢献できることは、企業法務ならではの魅力といえます。
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【京都】オムロン全社の経営指標・経理管理(年度予算・実績管理、ファイナンス戦略プラン策定等)[求人ID:1873]
勤務地 京都府京都市  想定年収 700~1,200万円
仕事内容
AI、ロボット、制御機器で工場の自動化・省人化を急速に推進する大手電気機器メーカー
全社年度予算・実績管理等の推進、ファイナンス戦略プランの作成
M&A案件推進などをお任せします。

【具体的には】
・予算策定
・経営指標の分析・課題の抽出 など
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【京都】給与コンサルタント(マネジャー)[求人ID:1924]
勤務地 京都府京都市  想定年収 600~1,000万円
仕事内容
人事制度の課題を把握し改善案をご提案するコンサルタント。
企業が抱える人事に関する課題に対して、人事評価クラウド「コンピリーダー」による人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス「ゼッタイ!評価」)をご提案。
制度設計から、導入、その後の運用まで一貫してサポートしていきます。

【コンサルティングの主な流れ】
▼クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し。PDCAを回す)。

ご経験によりますが、入社後はコンサルタントとして業務を覚え、将来的には3名ほどの部下を持つマネージャー業務をお任せします。
裁量の大きなポジションです。
将来的には、より多くの部下を抱える部長、また、支社をまとめる支社長としての活躍を期待します。
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