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1 ~ 10件(全 30 件)

【三重】機械や配管に関する設計業務(即戦力候補) 総合建設業[求人ID:1155]
勤務地 三重県四日市市  想定年収 550~650万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】三重県に腰を据え、東証一部上場企業の100%子会社で思いきり働きませんか
化学プラントにおける機械、配管の設計業務です。機械配管についての設計、メーカーでの設備立ち上げ、設計、生産技術経験のある方を募集します。


◆具体的には
機械器具・機械器具設置工事などの設計、プロセス設計をお願いします。東証一部上場企業親会社四日市工場を重点に三重県内の化学プラント企業の設計に関する下記の業務をお願いします。

〇化学プラントの設計、現場調査
(1)基本設計
(2)詳細設計

〇化学プラントの設計業務管理
(1)設計図書の管理
(2)官庁申請および顧客向け資料の作成
(3)設計基準の策定


〇組織構成:設計部設計グループ 15名

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤有無】なし
【就業時間】8:00~16:45

◆企業について
【事業内容】
(1)東証一部上場企業の100%子会社として親会社の工場や化学プラント工場の機械・配管に関する設計・施工、工事およびメンテナンス。
(2)道路、河川、造成等などの土木工事。学校、病院、工場、事務所等の建築・設計・施工工事。
(3)それらの電気・計装工事とメンテナンス。
【従業員数】121名
【年間休日】120日


◆ポイント
東証一部上場企業の100%子会社です。同社は三重県以外に拠点はありません。県外の出張はありますが転勤の心配はなく、地元に腰を落ち着けて働いていただけます。



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【三重】事業所全体の土木建築担当 大手メーカー[求人ID:1105]
勤務地 三重県亀山市  想定年収 600~800万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】東証一部上場大手メーカーの事業所で土木建築担当としてご活用ください。
事業者全体の土木建築に関わる業務全般をお任せします。

◆具体的には、
・事業所内の各工場担当者との折衝
・様々な関係業者との折衝
・プロジェクト管理
・予算管理
・日々の補修、点検業務等


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤有無】なし


◆企業について
【事業内容】インフラ、電装エレクトロニクス、機能製品の研究開発、製造及び販売
【従業員数】3,000名以上
【年間休日】121日




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【三重】事業所全体の土木建築担当(管理職候補) 大手メーカー[求人ID:1103]
勤務地 三重県亀山市  想定年収 800~1,000万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】東証一部上場大手メーカーの事業所で土木建築担当としてご活用ください。
事業者全体の土木建築に関わる業務全般をお任せします。

◆具体的には、
・事業所内の各工場担当者との折衝
・様々な関係業者との折衝
・プロジェクト管理
・予算管理
・日々の補修、点検業務等


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤有無】なし


◆企業について
【事業内容】インフラ、電装エレクトロニクス、機能製品の研究開発、製造及び販売
【従業員数】3,000名以上
【年間休日】121日




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【三重】事業者全体の電気主任技術者 大手メーカー[求人ID:1102]
勤務地 三重県亀山市  想定年収 600~800万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】東証一部上場大手メーカーの事業所で電気主任技術者としてご活躍ください。
事業者全体の電気主任技術者として電気系統に関わる業務全般をお任せします。

◆具体的には、
・特別高圧電気設備を含む電気設備の工事維持及び運用に関わる保全業務
・日常点検、月例点検等の点検業務
・工場内配電系統の調整
・電気設備の保守、維持に関する計画立案、工場管理
・補修業務等

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤有無】なし


◆企業について
【事業内容】インフラ、電装エレクトロニクス、機能製品の研究開発、製造及び販売
【従業員数】3,000名以上
【年間休日】121日




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【三重】事業者全体の電気主任技術者(管理職候補) 大手メーカー[求人ID:1101]
勤務地 三重県亀山市  想定年収 800~1,000万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】東証一部上場大手メーカーの事業所で電気主任技術者としてご活躍ください。
事業者全体の電気主任技術者として電気系統に関わる業務全般をお任せします。

◆具体的には、
・特別高圧電気設備を含む電気設備の工事維持及び運用に関わる保全業務
・日常点検、月例点検等の点検業務
・工場内配電系統の調整
・電気設備の保守、維持に関する計画立案、工場管理
・補修業務等

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤有無】なし


◆企業について
【事業内容】インフラ、電装エレクトロニクス、機能製品の研究開発、製造及び販売
【従業員数】3,000名以上
【年間休日】121日




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【三重】営業(管理職候補)大手ホテルチェーン[求人ID:1025]
勤務地 三重県四日市市  想定年収 600~750万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】大手ホテルチェーンの営業(管理職候補)としてご活躍ください。
以下の営業についてご経験と適性を考慮して配属を決定します。

①エリアマネージャー候補
②企画スタッフ
③新店開発・リニューアル担当
※③に関してはチェーンオペレーションのマネジメント経験を必須とします。

◆募集について
定年に伴う欠員補充です。
【雇用形態】正社員もしくは契約社員 相談の上決定します。
【就業時間】9:00~18:00
【休日休暇】週休2日制 7連休制度有り(年2回)
 ※残業:20時間程度

◆同社の特徴
「おもてなしを通じて社会に貢献すること。一人でも多くのお客様に信頼され、ご満足していただける商品、
サービスを提供すること。」を使命と考え、昭和32年の創業以来、50有余年という歴史のあるホテルです。
おもてなしの理念を基本とし、独自のホテル経営ノウハウと世界最大級のインターナショナルホテルチェーンの
グローバルな経営ノウハウやネットワークの活用を図り、お客様に心からご満足いただける、
地域に無くてはならないホテル企業として、より一層の成長、拡大を目指しています。

◆企業について
【事業内容】
ホテル・レストラン・コンベンション・不動産管理事業・ホテル経営に関するコンサルティング
【資本金】1,781,600千円
【従業員数】2098名
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【三重】人事(管理職候補) 大手ホテルチェーン[求人ID:1024]
勤務地 三重県四日市市  想定年収 600~750万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】人事部門(採用教育)の管理職候補
人事部門で管轄する採用活動・教育研修・人事評価など一連の業務に携わって頂きます。管理職としてご活躍いただきます。男女問わず、スキルや経験のある方を優遇します。やりがいを持って長く勤務して頂ける職場です。

■具体的には
人材開発系業務全般
〇人事制度設計・評価
〇新卒採用の強化
〇第2新卒採用のトライアル
〇中途採用の企画推進
〇採用強化による若年者および業界未経験入社者の教育企画
       
■募集について
【雇用形態】正社員
【部門組織構成】人材開発課7名 人事課7名
※残業:20時間程度

◆同社の特徴
「おもてなしを通じて社会に貢献すること。一人でも多くのお客様に信頼され、ご満足していただける商品、
サービスを提供すること。」を使命と考え、昭和32年の創業以来、50有余年という歴史のあるホテルです。
おもてなしの理念を基本とし、独自のホテル経営ノウハウと世界最大級のインターナショナルホテルチェーンの
グローバルな経営ノウハウやネットワークの活用を図り、お客様に心からご満足いただける、
地域に無くてはならないホテル企業として、より一層の成長、拡大を目指しています。

◆企業について
【事業内容】
ホテル・レストラン・コンベンション・不動産管理事業・ホテル経営に関するコンサルティング
【資本金】1,781,600千円
【従業員数】2098名
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【三重】営業(企画部長候補) 大手ホテルチェーン[求人ID:1007]
勤務地 三重県四日市市  想定年収 600~750万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】大手ホテルチェーンの企画部長候補としてご活躍ください。
同社企画部の企画部長候補として、主に以下の業務のとりまとめを行っていただきます。

(Ⅰ)営業管理課 
店舗オペレーションの管理・トレーナーの育成・店舗における品質管理・クオリティチェック

(Ⅱ)宿泊マーケティング課
マーケティング契約管理・マーケットデータの収集分析
与信調査・管理業務・宿泊販売に係るマーケティングに係る売上管理・予算実績管理・各種サポートツール作成・マーケティング計画の立案・実施・管理等に関する事項
営業戦略企画・実行・進捗管理・セールス資料の作成

(Ⅲ)料飲マーケティング課
マーケティング契約・マーケットデータの収集分析
与信調査・管理業務・マーケティングに係る売上管理・予算実績管理・サポートツール作成・マーケティング計画の立案・実施・管理等に関する事項
営業戦略企画・実行・進捗管理
セールス資料の作成


◆募集について
定年に伴う欠員補充です。
【雇用形態】正社員もしくは契約社員 相談の上決定します。
【就業時間】9:00~18:00
【休日休暇】週休2日制 7連休制度有り(年2回)
 ※残業:20時間程度

◆同社の特徴
「おもてなしを通じて社会に貢献すること。一人でも多くのお客様に信頼され、ご満足していただける商品、
サービスを提供すること。」を使命と考え、昭和32年の創業以来、50有余年という歴史のあるホテルです。
おもてなしの理念を基本とし、独自のホテル経営ノウハウと世界最大級のインターナショナルホテルチェーンの
グローバルな経営ノウハウやネットワークの活用を図り、お客様に心からご満足いただける、
地域に無くてはならないホテル企業として、より一層の成長、拡大を目指しています。

◆企業について
【事業内容】
ホテル・レストラン・コンベンション・不動産管理事業・ホテル経営に関するコンサルティング
【資本金】1,781,600千円
【従業員数】2098名
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【三重】経理責任者候補 大手ホテルチェーン[求人ID:23]
勤務地 三重県四日市市  想定年収 600~750万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】経理・財務部門を統括する経理マネージャー
下記業務を行う経理部門において、責任者として部門を統括して頂くお仕事です。
経理・財務の業務経験があり、さらにマネジメント経験がある方がご活躍頂けます。

・一般事務業務(伝票処理、出納業務、売掛管理、買掛管理、等)
・管理会計業務(残高試算表、月次決算書作成)
・税務申告業務

【雇用形態】正社員
【就業時間】9:00~18:00
【年収】480~600万円
【休日休暇】週休2日制、7連休制度有り(年2回)
【勤務地】三重県四日市市

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【三重】経理(管理職候補) 大手ホテルチェーン[求人ID:941]
勤務地 三重県四日市市  想定年収 600~750万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】上場企業の経理・財務部門を統括する経理課長候補
下記業務を行う経理・財務部門において、経理課長候補として部門を統括して頂くお仕事です。
経理・財務の業務経験があり、さらにマネジメント経験がある方がご活躍頂けます。

◆具体的には
・月次、四半期、年次決算業務
・試算表策定
・財務諸表策定
・予算計画

◆募集について
【雇用形態】正社員
【就業時間】9:00~18:00
【休日休暇】週休2日制(休日は土日が基本)7連休制度有り(年2回)
 ※残業:20時間程度

◆同社の特徴
「おもてなしを通じて社会に貢献すること。一人でも多くのお客様に信頼され、ご満足していただける商品、
サービスを提供すること。」を使命と考え、昭和32年の創業以来、50有余年という歴史のあるホテルです。
おもてなしの理念を基本とし、独自のホテル経営ノウハウと世界最大級のインターナショナルホテルチェーンの
グローバルな経営ノウハウやネットワークの活用を図り、お客様に心からご満足いただける、
地域に無くてはならないホテル企業として、より一層の成長、拡大を目指しています。

◆企業について
【事業内容】
ホテル・レストラン・コンベンション・不動産管理事業・ホテル経営に関するコンサルティング
【資本金】1,781,600千円
【従業員数】2098名
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