技術開発部全体を統括できる存在として、部下をまとめ管理ができる設計技術者を募集します。

◆具体的には
○お客様との製品仕様に関する打ち合わせ
○ポンプ設計
○他部門との調整
○設計計画の作成
○スケジュール管理
○スタッフへの技術指導など

《組織構成》技術開発部の現在の年齢構成は、60代の部長
30代2名、20代2名。

※2Dがメインとなります。（日立製）
※3D-CADはSolidWorksを使用しています。
※お客様との打ち合わせは、営業と同行して頂きます。


※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。

さまざまな分野の業務システムや基幹システムの開発に伴うプロジェクトマネジメント全般をお任せします。

◆具体的には
○顧客折衝
○要件定義
○見積り作成
○スケジュール管理
○人員マネジメント
○提案書の作成、プレゼンの実施
○メンバーのカウンセリングなど

◆募集について
【就業時間】8:50～17:50 （休憩：60分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）

◆ポイント
・東証1部と名証1部に上場しています。
・幅広い分野をカバーする全方位型の独立系IT企業です。
・対外的な折衝力と組織を束ねる力が求められます。

恵那工場において、自社のステンレスミガキ棒鋼を素材として、新たにＮＣ加工事業体制を創り上げて頂きます。まずは、半導体装置用各種バルブ部品のＮＣ精密加工技術の確立に努めて頂き、その後、加工対象アイテムの拡大を目指して頂きます。

◆具体的には
○加工設備の構成の検討
○加工技術の確立
○エンドユーザとの加工に関する打合せ
○オペレーターへのＮＣ加工の教育・指導
○スタッフの採用
○受注体制の確立

◆同企業の特徴
昭和21年設立。ステンレス棒鋼、線材を素材として、冷間（常温）にて引抜きを行い、精度の良い丸棒、六角棒、角棒を製造・販売しています。ステンレス鋼以上の高級鋼の細径（6mm）から太径（100mm）までのミガキ棒鋼を一工場で一貫して製造できる国内唯一の工場で、一般用途は勿論のこと、産業機器、建機はじめ半導体装置関連、水素自動車関連、リニア新幹線関連等の特殊用途材料を使用する分野での強みと技術力を持っています。特殊ステンレス（二相ステンレス、析出硬化ステンレス等）、耐熱鋼、高合金など特殊材料の冷間引抜き技術力と開発力では国内トップクラスです。


◆ポイント
〇ステンレス棒鋼においては、国内トップクラスのシェアを誇ります。
○恵那工場において、新たなＮＣ加工事業部門を立ち上げて頂きます。
○単身赴任者には、会社の寮を提供しています。夕食は賄い付きです。

自動車用ヒューズの生産技術全般に携わって頂きます。
課長（または部長）として部内のマネジメントにも携わって頂きます。

◆具体的には
○設計部門との打合せ・仕様検討
○生産設備の導入
○電気に関する保安管理
○点検業務の実施など

◆募集について
【就業時間】8:00～17:00 （休憩：60分）

◆ポイント
・自動車用ヒューズは世界シェアNo.1です。
・営業利益率の非常に高い高収益体質の企業です。
・役職は、課長～部長を想定しています。

貸切バスの運営会社における社内の管理業務全般、及び対外折衝にあたって頂きます。
※将来的には、社長の右腕として、会社を切り盛りして頂きます。

◆具体的には
〇社内の管理業務（総務・経理を除く）　　
〇対外的な折衝
〇貸切バスの運行
〇人材の育成など

◆同企業の特徴
昭和62年創業以来、地域に根差した貸切バス業務を行っています。大学や高校の学生送迎バスの運行や、企業・病院・地方自治体のバス請負業務も行っており、病院の透析患者の送迎や、老人保健施設の送迎も行っています。また、寝台ストレッチャーや昇降リフトを備えた福祉タクシーによる患者の送迎なども行っており、行政・福祉・教育など、さまざまな方面からお客様の移動ニーズをサポートしています。



◆ポイント
○学生送迎バスの運行がメインです。（朝・夕の2便）
〇バス運行会社を一度退職された方も多数在籍しています。
○将来的には社長の右腕になって頂ける方を求めています。

管工事に携わる現場監督員のマネジメントや指導を行って頂きます。また、営業活動の一端を担って頂きます。

◆具体的には
〇現場監督員のマネジメント　　
〇現場監督員へのアドバイス　　　
〇設備部門全体の管理　　　
〇管工事に関する営業（官公庁・民間企業）
〇施主様や設計事務所との打合せ

◆同企業の特徴
創業72年目を迎える管工事業者です。主に学校や公共施設、商業施設などの工事の施工管理を行い、冷熱機器の提案から設置、保守までワンストップサービスを提供しています。工事の内訳は、大型中型物件の空調設置工事や工場の熱源・配管工事の割合が約60％、空調メンテナンス工事が約15％、非常用発電設備工事が約15％、その他の工事が10％程度です。地域との共生の精神を大切にし、地域社会に安心・快適・豊かさを生み出すために、現場主義に徹し、一人ひとりの能力向上に努めています。



◆ポイント
〇共生の精神を大切にする会社です。
○途中入社によるハンデは一切ありません。
○自己の裁量によるスケジューリングが可能です。

自動車や航空機の製造に関する技術営業全般をお任せします。
将来の経営者候補として、企画～営業～人事～技術の一連の業務を経験して頂き、社内外の各部署と連携しながら、企業を成長軌道に導いて頂きます。

◆具体的には
○顧客ニーズのヒアリング
○設計仕様の打ち合わせ
○各種プレゼン
○進捗管理
○納期管理
○クレーム対応
○スタッフの指導・育成など
　　　
◆同企業の特徴
2005年創業。3D-CADを用いた航空機の設計開発からスタートし、自動車・航空機などの生産技術・品質管理のほか、IT技術開発なども手掛け、事業の幅を広げています。冶具の納入先も日本の大手企業のみならず、海外企業とも多数、お取引があります。国内では、岐阜・愛知・福岡に拠点があります。優秀なエンジニアの派遣と優れた設計技術の提供をコアに、企画→デザイン→設計→試作→実験→量産準備→量産という一連の流れの中で必要とされるさまざまなノウハウを提供しています。



◆ポイント
○理工系の素養が活かせる、テクニカル志向の企業です。
○技術のみならず、ヒューマンスキルの向上にも努めています。
○まずは各部署の業務を把握して頂き、その後、管理監督業務にあたって頂きます。

管工事（衛生・空調設備工事）、水道施設工事、機械器具設置工事に用いる資材の 購入・調達業務全般をお任せします。

◆具体的には
〇購買計画の立案
〇各種機器や資材の発注
〇仕入先の選定・開拓
〇価格交渉
〇納期管理
〇在庫管理など

◆同企業の特徴
昭和35年の創業以来、水廻りを中心とした設備工事を通して、地域社会に貢献しています。近年では、時代と共に多様化するお客様のニーズにお応えし、「水と空気」に関わる幅広い領域をカバーし、従来からの住宅設備、公共建築、水道施設等に加え、水景施設、プラント施設等、新分野での施工も行っています。また、環境負荷を考えた省エネ、CO2削減のご提案も行っています。提案から施工、メンテナンスまで自社で一貫して行い、確かな品質で、安心のライフライン、豊かなライフステージを創出しています。



◆ポイント
〇明るくチャレンジ精神あふれる社風です。
○同地域における専門資格の保有率No1です。
○新卒・中途とも、定着率の高い職場です。

来店型の反響営業です。
マネジメントなど管理業務もお任せします。

【具体的には】
大型ショッピングセンター内店舗での保険相談会や、
ショッピングモールの保険ショップでの
保険コンサルティング。
保険に興味をお持ちの方、保険内容の見直しを
考えている方の
相談や疑問の声にお答えすることから始まります。

こちらから積極的に営業をするというのではなく、
一番大切なのはお客様の声にしっかり耳を傾けること。
むしろ売り込むような姿勢はNGです。
本当にお客様に合った保険は何か、家族構成や将来
設計に合わせて最適なプランをアドバイスをします。
1回1～2時間程かけて丁寧に対応します。
相談役と言った方がイメージが近いかもしれません。
26社の保険商品を取扱っており、比較検討できるので、
お客様にも好評。事実、成約率は70％にも上ります。

《入社後のイメージ》
フェアと呼ばれる保険相談会や店頭で、先輩に同席し
提案内容、商品知識などを参考にします。およそ
3ヶ月程度で一人で業務を進められるかと思います。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】愛知県・岐阜県内での異動の可能性有

◆企業について
【特徴】創業26年目の保険代理店
【売上】10億5000万円（2016年8月期実績）
【従業員数】80名

◆ポイント
・テレビやWeb等のメディアプロモーション展開で
　ブランドを確立させた企業
・業務がないのに出勤するより、自分でスケジュールを
　立ててプライベートを充実させてほしいという社長の
　考えから休日がとても多いです。裁量が大きい分、
　自己管理が重要になってきます。しっかり業績を出す
　ことで、給与面でも休日面でも私生活を充実させる
　ことができます。

■業務内容：
取引先であるアパレルメーカーや商社に対して、企画提案営業をお任せします。
受注後は、お客さまに製品を納品するまで管理して頂きます。
また、幹部候補として他のスタッフのマネジメントもお任せします。

■休日について：
月に1回程度土曜日に出勤日がありますが有給取得を奨励していますので、土日祝日は基本的にはしっかり休みを取ることができます。
社員の有給消化率はほぼ100％に近いので有給もとりやすくプライベートとの両立も可能です。