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1 ~ 4件(全 4 件)

【石川】施工管理(土木)[求人ID:22902]
勤務地 石川県金沢市  想定年収 550~650万円
仕事内容
県内トップクラス。都市計画に強みを持つ建設コンサルです。
自社独自技術と蓄積されたノウハウを活用し、利便性の高い道路・交通、護岸工事、コンクリート補修工事、橋梁や構造物の計画・設計等に携わっていただきます。

【具体的には】
・各種工事の施工管理業務をお任せします。
・工程管理/図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、各種工事業者の選定と発注、施工状況の確認など
・安全管理/協力会社への安全面の指導・管理
・品質管理/設計通りに建築が行われているかの確認
・原価管理/予算内で建築するための発注や支払いの管理
・お客様との打ち合わせ/進捗状況やお客様からの要望を受けて打ち合わせを行うこともあります。

【工事規模】
・金沢東部環状道路(国土交通省)、能越自動車道(国土交通省)など
・信濃川堤防詳細設計(国土交通省)、熊野川排水樋門詳細設計(国土交通省)など
・巌門園地吊橋設計(石川県)など

【職場の雰囲気】
・U・Iターンの技術者も多く、中途採用者も働きやすい職場です。
・会社を上げて技術者の環境改善に取り組んでおり、時短勤務を目指しています。(残業時間月平均30~40時間 ※繁忙期はのぞく)
・80~90%が北陸エリアでの仕事です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】計画、技術、調査・解析、空間情報の4つの分野に24のセクションを有する総合建築コンサルタントです。
【売上】25億円~
【従業員数】200名~
詳細を見る今すぐ転職をお考えの方
【石川】土木設計[求人ID:22839]
勤務地 石川県金沢市  想定年収 600~700万円
仕事内容
5年連続売上高増の同社。幅広い事業展開が魅力
建設プロジェクトの企画、立案、調査、設計、施工管理から、維持管理に至るまで総合的な技術サービスを提供する当社での土木設計業務をおまかせします。

【具体的には】
・上下水道設計技術者
 上下水道に関する調査・計画・設計、マネジメント業務、下水処理場またはポンプ場設計業務(土木建築、機械電気)
・河川・砂防・海岸技術者
 河川に関する調査・計画・解析、河川構造物及び堤防の設計、砂防及びダムに関する調査・計画・設計等
・公園・緑地、景観設計技術者
 公園・緑地の計画から実施設計、景観設計等
・道路、橋梁、トンネル計画・設計技術者
 道路及び道路構造物、橋梁、トンネルに関する調査・計画・設計・施工計画などのマネジメント業務、現場技術業務等
・都市計画・交通計画技術者
 都市マスタープラン、都市マスタープラン基礎調査、都市交通計画等、道路・交通やまちづくりに関する企画・調査・計画等
・再生可能エネルギー発電事業のプロジェクトマネージャー
 新エネルギービジョン、再生可能エネルギー、バイオマス等、新エネルギー導入支援、太陽光発電設備の計画・設計等
・アセットマネジメント技術者
 社会基盤施設を対象に、管理水準設定、経済性評価、事業評価、リスクマネジメント、資産価値評価及び、分析ツール開発等
・農業土木技術者
 農業基盤整備の計画設計、特に排水施設の計画立案や水路構造物の詳細設計業務等

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】建設コンサル県内トップシェア。官公庁や地方自治体から民間のディベロッパーまで幅広く手掛ける成長企業。
【売上】15億円~
【従業員数】150名~
詳細を見る今すぐ転職をお考えの方
【石川】企画営業[求人ID:22840]
勤務地 石川県金沢市  想定年収 600~700万円
仕事内容
5年連続売上高増の同社。幅広い事業展開が魅力
建設プロジェクトの企画、立案、調査、設計、施工管理から、維持管理に至るまで総合的な技術サービスを提供する当社での国土交通省・県・市町村への営業活動全般をお任せします。

【具体的には】
・技術提案資料作成
・技術営業
・その他営業に関する業務
発注者にニーズを調査し、時代に即した技術提案を常に実施しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】建設コンサル県内トップシェア。官公庁や地方自治体から民間のディベロッパーまで幅広く手掛ける成長企業。
【売上】15億円~
【従業員数】150名~
詳細を見る今すぐ転職をお考えの方
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【石川】営業マネージャー[求人ID:22520]
勤務地 石川県金沢市  想定年収 700~900万円
仕事内容
創業117年老舗木材商社での住宅設備機器の営業統括をお任せします
経営層の世代交代に伴い、営業強化に取り組んでいきます。
木材・住宅設備機器商社としては北陸で高いシェアを有しているものの、まだまだ古いやり方での営業活動から脱却していません。今後の成長に向けて、営業部門を統括刷新していける方をお迎えしたいと考えています。

【具体的には】
・営業計画・戦略の立案
・スタッフ育成とマネジメント
・業績管理
・商品提案
※年間の目標はありますが、個人単位でのノルマのようなものはありません。チーム一丸となって取り組めます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】創業117年の老舗でありながら、戸建て事業や能登ヒバを活用した木材メーカーに挑戦している成長企業
【売上】35億円~
【従業員数】30名~
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