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1 ~ 10件(全 130 件)

【富山】生産技術[求人ID:22428]
勤務地 富山県射水市  想定年収 350~450万円
仕事内容
釣り具のルアー等、最終製品の企画から携われるプラスチック製品メーカー
技術部生産技術課にて、プラスチック製品生産ラインの管理、改善をお任せします。

【具体的には】
・生産ラインの工程管理
・生産体制の問題把握、分析
・レイアウト等の改善
・作業改善と教育指導
・新規製品量産立上げ

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】創業65年。住宅建材、釣り具、レジャー、文具等幅広い分野の大手と取引がある老舗プラスチック製品メーカー。
【売上】20億円~
【従業員数】100名~
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【富山】社内SE[求人ID:22413]
勤務地 富山県氷見市  想定年収 450~550万円
仕事内容
氷見密着の精密部品メーカーでの管理部門強化に向けての募集です。
製造管理システム・情報システム・通信システム全般の管理・運用業務

【具体的には】
・IT戦略立案
・システムの構築・運用・保守
・インフラ構築・運用・保守
・サーバー運用管理
・セキュリティ対策
・ヘルプデスク

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】氷見密着の中小企業ながら、積極的な設備投資で成長中の企業です。
【売上】10億円~
【従業員数】40名~
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【富山】生産管理[求人ID:22412]
勤務地 富山県射水市  想定年収 600~700万円
仕事内容
創業70年、大手自動車メーカーからも信頼が厚い金型メーカー
製造工程の管理職として改善活動や5S活動の推進をお任せします。

【具体的には】
・製造工程のムダ・ムラ・無理・ミスの改善活動
・製造現場の作業改善と教育指導
・工場全体の5S活動の指導・推進

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(タイ現地法人)

◆企業について
【特徴】当社から独立開業した金型メーカーも多数あるように、富山県内金型メーカーの中心的存在の企業。
【売上】10億円~
【従業員数】50名~
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【富山】製造[求人ID:22390]
勤務地 富山県高岡市  想定年収 400~500万円
仕事内容
10年先を見据えて技術開発を進めるプラスチチックメーカーでの管理職候補
射出成形のエキスパートとして、現状の部署状況の把握から課題解決を主導的立場で実施して頂きます。

【具体的には】
・樹脂射出成形部門のマネジメント
・製造工程(プロセス)設計
・成形工程におけるQDCの改善
・小集団活動(QC活動)の推進

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】建材、車両、電気電子等多角化や未知の樹脂材開発にも取り組んでいる。5S活動/改善活動/QCサークルも積極的に行っている。
【売上】20億円~
【従業員数】90名~
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【富山】生産技術[求人ID:22389]
勤務地 富山県高岡市  想定年収 400~500万円
仕事内容
10年先を見据えて技術開発を進めるプラスチチックメーカーでの管理職候補
プラスチック金型品質と生産性の向上に向けた生産技術改善

【具体的には】
・金型メーカーへの金型発注
・詳細仕様書指示
・受入金型の試作実施
・標準成形条件の設定
・金型修正
・金型メンテナンス
・小集団活動(QC活動)の推進

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】建材、車両、電気電子等多角化や未知の樹脂材開発にも取り組んでいる。5S活動/改善活動/QCサークルも積極的に行っている。
【売上】20億円~
【従業員数】90名~
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【富山】生産管理[求人ID:22388]
勤務地 富山県高岡市  想定年収 400~500万円
仕事内容
10年先を見据えて技術開発を進めるプラスチチックメーカーでの管理職候補
生産管理・納期管理・在庫管理の業務における統括責任者
増産、小ロット多品種生産が増加し、生産管理が煩雑化してきています。この部門を統括し、生産性の向上をお任せします。

【具体的には】
・生産情報の再構築
・生産プロセスの見直し
・生産管理課メンバーのマネジメント
・小集団活動(QC活動)の推進

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】建材、車両、電気電子等多角化や未知の樹脂材開発にも取り組んでいる。5S活動/改善活動/QCサークルも積極的に行っている。
【売上】20億円~
【従業員数】90名~
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【富山】品質保証[求人ID:22387]
勤務地 富山県高岡市  想定年収 400~500万円
仕事内容
10年先を見据えて技術開発を進めるプラスチチックメーカーでの課長候補
社内工程及び協力会社の品質管理、品質保証の統轄責任者候補です

【具体的には】
・測定器を使用しての検査業務
・検査内容のデータ集計及び営業部門、製造部門へのフィードバック
・製品に不具合が発生した場合の原因分析および再発防止策の検討
・検査工程の見直し・改善
・設計、製造プロセスの改善提案
・小集団活動(QC活動)の推進

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】建材、車両、電気電子等多角化や未知の樹脂材開発にも取り組んでいる。5S活動/改善活動/QCサークルも積極的に行っている。
【売上】20億円~
【従業員数】90名~
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【富山】開発[求人ID:22339]
勤務地 富山県南砺市  想定年収 350~450万円
仕事内容
自社開発のペレットストーブの開発
企画から設計、試作、性能試験まで全てお任せします。
本業のプレス加工の技術力を元に自社製品開発に挑戦しています。
製品化から5年。細部の1点1点まで自社開発、妥協のないものづくりによりトップクラスの性能を出せるまで来ました。しかし、ユーザーの声を商品に落とし込み常にバージョンアップをしています。
ペレットストーブに限らず今後の新たな製品開発を一緒に推進していける方を求めています。

【具体的には】
・商品の企画、基本設計、部品展開図、詳細設計
 ※設計は3DCADを使用。
・商品完成までの工程管理、試作検証
・既存商品や自社商品のリリース以降の評価・検証・改善

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】プレス、溶接、板金加工部品・製品を少量~量産品まで対応している企業です。高い技術力があり、クライアントからの技術相談も多く自動車・店装品業界から引き合いが多いです。
【売上】2.5億円~
【従業員数】30名~
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【富山】設計[求人ID:22336]
勤務地 富山県射水市  想定年収 700~800万円
仕事内容
県内外だけでなく海外からの引き合いもある工業炉メーカー
環境炉事業(廃燃料炉、リサイクル焼成炉)の立ち上げをお任せします。

【具体的には】
・クライアント工場に合わせた環境炉の提案
・設計打ち合わせ
・工場レイアウトに合わせたカスタマイズ設計
・設計をもとに、製造委託先への発注
・製造から納品までの工程管理

【部門について】
すでにいくつかのプロジェクトに関わっているが、まだ自社単独では製品化まで至っておりません。経験豊富な方をお迎えして事業化の目処を立てて行きたいと思っています。

募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

企業について
【特徴】市や商工会からものづくりで表彰を受ける等、高い技術力を有している。
【売上】5億円~
【従業員数】15名~
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【富山】業務アプリケーションエンジニア  SE PG[求人ID:22368]
勤務地 富山県富山市  想定年収 350~450万円
仕事内容
リーマンショックで中も社員を守った技術者第一主義の東証一部技術者派遣企業■平均残業27.8時間■
クライアント先での設計・開発業務

【具体的には】
約700社を超えるパートナー(大手メーカー各社)先にて社内SE等の業務に携わって頂き、オブジェクト指向プログラミング、C、C++、C♯、JAVA、VC++等によるシステム開発・アプリ開発及び運用・管理等を行います。

■開発実績例
・生産管理システム、生産スケジューリングシステム、工程管理システム、光学機器設計支援システム、軸受け設計支援システム、解析の前処理・後処理プログラム、各種シミュレーションシステム、自動計測検査システム、自動出荷検査システム、工作機故障診断システム、検査データ管理・分析システム・キャリア障害分析システム、加入者情報管理システム、交換機設定情報管理システム、コンピュータ機器構成設計支援システム

■配属先について:興味をもたれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地の希望を尊重致します。色々な仕事を経験できる当社のメリットを最大限に活かし、市場価値の高いエンジニアに成長して下さい。

■同社で働くメリット:
1.弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会(昨年度実績1000回)を実施し、啓発の共有を図っています。(例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など)

2.取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。
3.雇用整理を行なっていません。昨年のリーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(ただし、極力本人希望に応じます。初任地は県内エリアに限定。)

◆企業について
【特徴】業界では珍しく、労働者組合を持っている企業です。リストラなどを一切行うことなく「終身雇用」「安定・安心」の経営方針と職場環境を貫いています。
【売上】200億円~(グループ全体)
【従業員数】3000名~(グループ全体)
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