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キャリアアップコラム

株式会社クライス&カンパニー代表取締役社長 丸山 貴宏
転職だけではない「職務経歴書」の使い方

年に一度は「職務経歴書」の更新を!さてみなさん、新年の節目には、いろいろな目標を立てられたり、一年を振り返ったりされたのではないでしょうか。新しいことを始めるのにはピッタリのタイミングですね。 そんな中ご自身のキャリアについてもいろいろお考えになることもあるかと思います。またこの節目を上手く使って自分のキ... (詳しく見る

株式会社クライス&カンパニー代表取締役社長 丸山 貴宏
当社がお取引しない企業

当社のクライアントは「独自の審査基準で厳選した」とWEBサイトでうたっています。 実際会社に訪問させていただき、経営の数字面から社長や事業責任者のお人柄、会社の雰囲気までをチェックした上で、是非お手伝いしたいと思う企業をクライアントとしてお手伝いさせていただいています。 一方、今までの経験で、こんな会社と... (詳しく見る

株式会社クライス&カンパニー代表取締役社長 丸山 貴宏
面接外面接

聞きなれない言葉ですが、もちろん一般的な言葉ではありませんのでご安心ください。これは面接(ジャッジ)は対面の面接時間だけで行われるものではないという意味です。面接時間以外でも実は面接をされているというお話。 前回のコラムでも書きましたが、企業が応募者のことを十分理解して合否の判断、評価をすることはとても難... (詳しく見る

株式会社クライス&カンパニー代表取締役社長 丸山 貴宏
最高の面接

企業からは「どうすればうまく面接ができるのでしょう」と聞かれますし、候補者からは「どうすれば面接で合格できるんですか?」と聞かれます。 さて、どうすれば双方にとって最高の面接ができるのでしょうか。 最高の面接とは、企業にとっては「自社で活躍してくれる人材を採用する」ことですし、候補者にとっては、「自分が最... (詳しく見る

株式会社クライス&カンパニー代表取締役社長 丸山 貴宏
「できる人」に共通して感じること

先日リクルート時代の先輩が主催するNPOで就職の決まった大学4年生を対象に「どんなビジネスパーソンになればヘッドハンティングされるのか」といったお題で少しお話をしてきました。学生のみなさんの真剣な眼差しに圧倒されながらも、そのエネルギーにまだまだ日本も大丈夫、という思いになりました。今回は、あらためまして... (詳しく見る

株式会社クライス&カンパニー代表取締役社長 丸山 貴宏
コミュニケーション能力を分解する2

前回、コミュニケーション能力を分解すると題して、まずは「伝える力」についてお話をしました。今回は「聞く力」を分解してみたいと思います。 コミュニケーション能力というと「伝える」方に関心が集中しがちですが、実は伝える力よりもこの「聞く力」の方が重要なのです。相手の質問が正確に聞けなければ、ちゃんと応えること... (詳しく見る

株式会社クライス&カンパニー代表取締役社長 丸山 貴宏
コミュニケーション能力を分解する

コミュニケーション能力、面接ではもちろん仕事をする上でも最も重視される能力の一つです。 でも、コミュニケーション能力って一体何なんでしょう? 分かるような分からない曖昧な言葉だと思いませんか? 今回はこのコミュニケーション能力を分解してみます。 まずコミュニケーション能力を2つに分けます。伝える力と聞く力... (詳しく見る

株式会社クライス&カンパニー代表取締役社長 丸山 貴宏
期限付きで考える

今は普通にしていて成果が出る時代ではない。ましてや今の仕事が向いているか向いていないか、転職するかどうか、などを考えながらでは、まったく仕事で成果が出ない。そう、しっかり腹を括って仕事に臨まないとダメな時代なのです。とはいえ、不確実なこの時代、色々悩みも多いし考えることも多い。そんな時にお勧めなのは、「期... (詳しく見る

株式会社クライス&カンパニー代表取締役社長 丸山 貴宏
あなたの『在り方』が相手のあなたの扱い方を決めている。

1回読んだだけでは分かりづらいタイトルですね。もう1,2度読み返してみてください。(お手数かけます。。)そうなんです。あなたの『在り方』そのものが、相手に対するあなたの取扱説明なのです。今回は、「あなた自身があなたの取り扱い説明書」というお話です。 1か月ほど前、知人の紹介で自称「売れない保険セールス」の... (詳しく見る

株式会社クライス&カンパニー代表取締役社長 丸山 貴宏
面接道場!

当社では企業との面接予定の方の中から希望される方には、面接トレーニングプログラム(通称:面接道場!)を行っています。 ここでは、実際の面接を想定して、10分ほどのやりとりをしてもらい、その後、コミュニケーションという観点からフィードバックをさせていただきます。 今回は出現率の高いフィードバックポイントをい... (詳しく見る

株式会社クライス&カンパニー代表取締役社長 丸山 貴宏
仕事の中の曖昧な不安

新卒で入社して5年も経つと、仕事にも会社生活にも慣れ、そこそこ成果も出せるようになるものです。いっぱしのビジネスマンになったと言えるでしょう。でも多くの人が今の仕事は自分のやりたい仕事だったんだろうか?と考え出すタイミングでもあります。少し古くて恐縮ですが3年ほど前にお会いしたAさんのケースをご紹介します... (詳しく見る

株式会社クライス&カンパニー代表取締役社長 丸山 貴宏
面接結果は「第二印象」で決まる!

第一印象というのは、聞いたことがあると思いますが、第二印象というのは初めてお聞きになるのではないでしょうか。それもそのはず、人事関係の仕事をしている私の仲間内で流行り出した言葉ですから、ご存知ないですよね。今回は面接結果を80%支配している、「第二印象」についてお話してみたいと思います。 面接では第一印象... (詳しく見る

株式会社クライス&カンパニー代表取締役社長 丸山 貴宏
自分を元気にする習慣

目標達成のために毎日遅くまで残業したり、スクールに通って新しいスキルを身に付けたりと、みなさんは日々努力されていることと思います。また勉強の秋ですので、「何を勉強しようかな」なんてお考えの方もたくさんいらっしゃるでしょう。でもどうでしょう。立てた目標をどれほどの方が達成されているか疑問の残るところです。目... (詳しく見る

株式会社クライス&カンパニー代表取締役社長 丸山 貴宏
面接の中の気になるコメント

前回のコラムで書きました「面接の中の気になる日本語」が思いのほか、好評でしたので、今回は「面接の中で気になるコメント」をお話してみたいと思います。私はコンサルタントとして候補者の方にお会いする一方、自社の採用面接も行っていますので、「面接官の本音」と言ったところでしょうか。 「コミュニケーション力に自信が... (詳しく見る

株式会社クライス&カンパニー代表取締役社長 丸山 貴宏
面接の中の気になる日本語

先日、文化庁から「日本語に関する世論調査」が発表になりました。若者の間では「ヤバイ」が「かっこいい!」という意味だそうですね。びっくりです。他にも、「青田買い」を「青田刈り」、「汚名返上」が「汚名挽回」など、ちゃんと考えればそのとおりなのですが、つい曖昧にしてしまって間違って使っている言葉もあり、気をつけ... (詳しく見る

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